班级量化扣分细则(修订版本)

班级量化扣分细则

明珠学校初二（1）班班级量化加、扣分细则 班级量化加、扣分细则实施一个学期收到了一定的效果。为进一步规范、公平管理班级，现修订一些细则。以此作为全体同学公平奖惩的依据。 加分细则：

１、一周内能遵守学校各项规章制度（即没有被在寝室纪律、值日工作、三项竞赛中扣分）者，都加2分。（副班长统计）

２、各科平时测验考试、期中、期末、月考中，取得单科最高分者，加3分，单科95分以上加2分，单科90分以上名者 加1分（课代表统计） ３、大型考试（期中、期末、统一月考）中，凡取得班级总分前５名者，加５分；前１０名者，加３分；前２０名者，加２分；前３０名者，加１分。凡班级内排名进步１０名或以上者，加５分；５～１０名者，加３分；３～５名者加２分；进步１～２名者加１分。（若两项皆有者，取最高分的那项加分，不予重复加分）（班长统计）

４、积极参加各类文体活动获奖（如：校运动会、市运动会、文艺演出、朗诵比赛等），并为班集体争荣誉者，根据活动性质加５～１０分；为个人争得荣誉者，加５分（如：在校报、校刊中发表文章等）。（体育委员、文艺委员统计）

５、教室、楼梯、公共场地值日小组当周三项竞赛获得年级第一（或者任何扣分），小组成员每人加2分，获年级第二，小组成员每人加2分。（卫生委员统计），寝室值日当周无扣分加2分（寝室长统计）。

６、组长、科代表能各司其职、积极工作，小组、全班一周内没有出现因为迟交作业或没交作业而扣分者，加2分。（学习委员统计）

７、认真学习，受任课老师、生活指导老师表扬，认为学习、纪律、卫生工作负责或者表现明显转变变好者，加5-10分。（由任课教师、班主任统计） ８、好人、好事、见义勇为，乐于助人者 酌情加分（由班主任评定）

9、课堂上积极举手发言，老师提问后举手，回答问题后不论对错（没举手除外） 加1分。（回答者自己统计）

10、课后积极提问，到办公室问一次，加1分

10、班、团干部能各司其职、积极工作并一周内以身作则没有被扣分者，加1分。（班长统计）

11、有其他值得表扬和鼓励行为者 酌情加分

班级量化扣分细则

扣分细则：

１、自修不遵守纪律、讲话者，扣２分。早自修、上课迟到者扣1分。若因此而影响班级形象的扣５分。（值周班干部统计）

２、不能按时完成老师布置的课堂作业、练习、家庭作业等（包括任课教师要求上交的作业）迟交扣1分；不交扣2分。作业完成情况不好并受到老师批评的同学，扣２分。（课代表统计）

３、课堂不守纪律、不认真听课而受到科任老师点名批评的扣２分。（副班长统计）

４、各科平时测验考试、期中、期末、月考中，单科３０分以下的同学，扣5分，不及格的同学扣2分。（各科课代表统计）

5、大型考试（期中、期末、统一月考）中，凡班级内排名退步１０名或以上者，扣3分；５～１０名者，扣2分；３～５名者扣1分。（班长统计）

6、不能及时、按时完成、教室、楼梯、公共场地、寝室值日工作而造成被扣分，违反寝室纪律而扣分或受生活指导老师点明批评的者 扣2分，随地乱扔垃圾者，扣１分。（卫生委员、寝室长统计）

7、破坏班级团结，和谐。不能关心帮助同学，同学学出现之间有打架、骂人、说脏话、偷东西等不文明行为者，视其情节轻重扣2-５分；（班长统计）

8、经常到小店乱花钱、不能合理安排使用零花钱，没有特殊情况向其他同学借钱，没钱坐车回家的，放学后不及时回家，经确认情况属实者 扣2分（班主任统计）

9、班、团干部、课代表、寝室长、小组长不能以身作则、做好榜样和示范，违反各项纪律的。不能协助好班主任和科任老师完成班级日常管理的，不能为同学做好服务工作的 加倍扣4分（此项班级成员和班主任协商决定）。

10、不服从班干部、寝室长纪律管理、合理的卫生工作安排、有错误不听从班干部、寝室长劝导和组织者 班主任确认属实 扣2分（班主任统计）

11、违反教室公约，或有有其他应该批评和改正行为者 酌情扣分

有以下行为者扣分同时通知学校和家长处理

12、早恋的同学一经证实，扣１０分，并通知学校和家长处理。

13、到网吧上网、在家上网玩游戏成瘾的者，家长向老师反映或一经发现，每人每次扣１０分。

14、凡犯重大错误，经老师和家长劝导不服管教的同学扣10分。

班级量化扣分细则

奖励制度：

1、分数一月（4个星期，下同）统计一次，分数一个月列前10名为获 “月班级之星”称号。

2、学期总分前十五名，获“学期班级之星”，在成绩单上通知家长。

3、年终学校各项先进评比按最终参考量化表得分评定。 惩罚制度：

1、对于一周内扣分最多的后3名，抄《弟子规》1遍。

2、一个月中分数最多的后3名抄《弟子规》5遍，

3、学期统计分数排名后10名的，不考虑任何先进评比。

附：分数统计表粘贴在教室内，希望严格按照加、扣分细则执行，并接受同学们的监督。有误的，可及时向班主任反映，若情况属实，可更改。如果不任何异议根据分数执行奖惩制度。

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