《劳动经济学》作业

《劳动经济法》作业

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作业要求：题目可打印，答案要求手写，该课程考试时交作业。

作业一：

一、名词解释

1、边际技术替代率 2、劳动力供给 3、流动净收益 4、工会

二、简答

1、有关劳动力需求的的假设哪些？

2、为什么个人劳动力供给曲线是向后弯曲的？

作业二：

一、名词解释

1、劳动力市场歧视 2、劳动力流动 3、最低工资 4、劳动力需求

二、简答

1、影响劳动力参与率的主要因素有哪些？ 2、计时工资和计件工资各自的适用范围如何？ 3、试述失业的类型与成因。

作业一：

一、名词解释

1、边际技术替代率

边际技术替代率是指在产量保持不变的前提条件下，增加一单位某种生产要素可以代替的另外一种要素的数量。通常，由于生产过程中投入的生产要素是不完全替代的，随着一种生产要素数量的增加，该要素对另外一种要素的边际技术替代率是递减的。 2、劳动力供给

指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动时间。 3、流动净收益

流动收益现值减去流动成本现值后的差额，是劳动力流动决策的依据和动力。 4、工会

是工人的组织，其主要目的是改善工会成员在货币方面和非货币方面的就业条件。

二、简答

1、有关劳动力需求的的假设哪些？ 答： 1.市场是有大量的买者和卖者

2.市场上每一个厂商提供的商品都是完全同质的. 3.所有的资源具有完全的流动性 4.信息是完全的.

2、为什么个人劳动力供给曲线是向后弯曲的？

答：由于增加一单位时间的闲暇，意味着失去本来可以得到的一单位劳动的收入（工资），因此劳动的价格（工资）实际上是闲暇的机会成本，于是可以将工资看成是闲暇的价格。那么，工资率的变化就是闲暇的价格变化。在消费者行为理论中，我们了解到，商品的价格变化对其需求量会产生两个效应：替代效应和收入效应。如果工资提高了，那么表明闲暇这种商品的价格提高了，根据替代效应的原理，此时消费者会减少对闲暇这种商品的购买，即由于替代效应，提高工资会诱导消费者增加劳动的供给。另一方面，工资的提高意味着消费者工作相同的时间收入会增加，消费者收入的增加，根据收入效应的原理，消费者会增加所有正常商品的购买，显然，闲暇也应该是一种正常商品。这时，由于收入效应，消费者会增加对闲暇的消费，从而减少劳动的供给。

作业二：

一、名词解释

1、劳动力市场歧视

劳动力市场歧视是指在现行的劳动力市场上一切一切经济方面都相同的，个人之间的报酬差别。

2、劳动力流动

是指劳动力为了获得更高的劳动报酬而在地区间、产业间、部门间、就业状态间、企业间、乃至工作间的转移。劳动力流动，是劳动力商品化的结果，是劳动力追求价值最大化的直接表现。

3、最低工资

劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。

4、劳动力需求

在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。

二、简答

1、影响劳动力参与率的主要因素有哪些？ 答： 1 教育事业的发展状况，如教育年限、教育的机会成本、就业的起点、市场的工资率。 2 社会保障制度的完善程度。 3性别地劳动参与率有重大影响。 4宏观经济状况。 5人口的年龄构成。

2、计时工资和计件工资各自的适用范围如何？

答：计时工资会比较关注品质和管理，对管理人员的管理水平要求比较高。计件工资关注产量，对管理人员的管理水平要求相对低一些。

3、试述失业的类型与成因。

答：造成失业的原因是多方面的，具体到不同国家或一个国家的不同时期，其主导因素并不完全相同。国际上一般将失业原因分为如下几类：摩擦性失业，由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，工人想转换工作岗位时出现的工作中断等；季节性失业，由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业；技术性失业，由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致的失业；结构性失业，由于经济、产业结构变化以及生产形式、规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业；周期性失业，市场经济国家由于经济的周期性萎缩而导致的失业。

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