市委宏斌书记在新提拔干部廉政谈话会上的讲话

勤勉履新 廉洁履职

不断提高建设天府新区冲刺全省十强的能力和水平

——在2011年新提拔领导干部集中廉政谈话会上的讲话

市委书记 王宏斌 （2011年12月23日）

同志们：

年终岁末，时间紧、任务重，市委仍然决定在今天对2011年新提拔的领导干部集中进行廉政谈话，体现了市委对党风廉政建设工作的重视，体现了市委对各位新提拔副科级以上领导干部发展的重视。刚才，秀峰同志从党要管党、从严治党的高度，从落实市委对领导干部“三严格”的高度，语重心长地给大家提了五个方面的要求，我完全赞同，希望大家结合自身实际，体现在行动上，落实在工作中，做一名优秀的领导干部。下面，我讲三点意见。

一、催人奋进的简阳亟需素质高能力强的领导干部 今年是市乡两级换届年，市上的党代会、人代会和政协会已经顺利召开，标志着我市新一届市委、市人大、市政府、

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市政协班子已经成功组建并正常运行。十四届党代会第一次会议确定了“建设天府新区、冲刺全省十强”的奋斗目标，对在座各位新提拔副科级以上领导干部既是压力，也是动力。要描绘好党代会确定的发展蓝图，要创造好简阳147万人民的幸福生活，必须依靠一大批素质高能力强的领导干部。领导干部素质高能力强的标准是什么呢？我认为，就是能干事，干成事，不出事。

（一）我们需要能干事的领导干部。能干事，是一种能力，一种胆识。能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事，是一个过程。干事前，要搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。干事中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。干事后，须有评价反馈，听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，反受其乱。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。因此，市委安排你到领导干部岗位，就是要你迎难而上，攻坚克难，为政一方，维稳一方，发展一方，富民一方。

（二）我们需要干成事的领导干部。干成事，是一种追求，一种效益。干成事，是能干事的最佳结果。能成事须把干成事作为追求目标，能干事而不去干、耍花架子不行；能

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干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰；还有些事，初衷不可说不好，但效果未必理想，动机与效果背离；如有的工程竣工了，却是“豆腐渣”工程；有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。因此，市委既希望你们敢闯敢试，也希望你们凡事多动脑筋、多想办法，实现过程与结果完美统一。

（三）我们需要不出事的领导干部。不出事，是一条底线，一种坚守。不出事与能干事、干成事相辅相成。不出事是领导干部的底线、必须坚守。分析一些领导干部出事的原因，不论是因失职渎职而出事，还是因腐败而出事，都是道德修养缺失，都是对制度底线的触犯。道德修养有利于夯实底线，对制度敬畏的人有利于固守底线。底线以党纪政纪、法律法规固定下来，是可以避免、防范和坚守的。做到不出事，一方面要加强修养，提升素质；另一方面须增强制度意识，自觉地在制度约束下行事，把不出事作为能干事、干成事的保障，在不出事中实实在在地想事、干事、干成事。因此，市委高度重视党风廉政建设工作，既是对在座各位的保护，也是在坚决落实“党要管党、从严治党”的制度要求。

二、不断提高服务简阳建设简阳的能力和水平 我曾经在十四届党代会第一次会议的工作报告中指出：全市各级党员干部要警惕和防止“四大危险”，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危

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险。要摆脱这“四大危险”，不断提高服务简阳建设简阳的能力和水平，必须不断培养和提高领导干部的坚持党性、服务群众、团结合作和拒腐防变的能力。

（一）不断培养和提高坚持党性的能力。作为党员领导干部，工作中必须始终坚持党性原则。一是要讲党性，作表率。当前，我市正面临着大建设、大发展、大开放的历史机遇，能否抓住机遇，实现“建设天府新区、冲刺全省十强”的奋斗目标，关键在干部。这就要求广大党员领导干部要从思想和行动上始终与省委、资阳市委和简阳市委保持高度一致，把强化执行力作为加强执政能力建设的重要内容，树立强烈的执行意识，有敢抓敢管的魄力、旗帜鲜明的态度、一抓到底的精神，真正把抓落实贯穿到工作的各个环节和全过程。二是要树立正确的政绩观、权力观。树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题，是一个极为重要的课题。树立正确的权力观，正确地运用和行使权力，才能为人民群众谋利益，为党和国家谋发展。每位领导干部都要搞清权力的来源，认清乱权的危害。要正确运用手中的权力，多到最基层、最艰苦、最困难的地方去，解决好群众最关心最直接和最现实的问题。要牢固树立正确用权的责任意识，坚持“领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责”的理念，把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。要通过自己的努力，让领导的地方和部门的事业有大发展，面貌有大变化，各项工作有新提升。

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（二）不断培养和提高服务群众的能力。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，扎扎实实做好人民群众的服务工作，把权力和精力全部投入到服务群众的崇高事业中。就我国干部体制而言，我们大家都只能算是基层干部，虽然职位不高，但责任重于泰山。我们直接面对的是老百姓，只有做好服务，解决好老百姓生产生活中的实际问题，群众的生产生活面貌才能得到改善。我们的权力和职责是有限的，但肩负的责任无限大，做服务的权力无限大。资阳市委书记李佳同志要求我们：“把加快发展高高举过头，把群众利益高高举过头。”我们必须始终把群众、企业放在心上，捧在手上，把老百姓的事当成做自己的事去做，对老百姓的事不能久拖不决，更不能拖而不决，造成上访问题。要不断强化服务意识，把为人民服务当成实实在在的行动，把精力集中到服务群众、企业上，将服务牢记于心，不能当成口号，只有服务好了，我们的价值才能得到体现。

（三）不断培养和提高团结合作的能力。多年来，我们在领导工作中高度重视团结，有很多掷地有声的总结，比如团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出干部等。 坚强有力的领导班子是各项事业发展的关键，维护班子团结是增强班子领导能力的关键，团结对各项事业发展极端重要。个别单位不团结，主要责任在一把手。作为正职，一定要有开阔的胸襟，要做到“有容乃大，无欲则刚”，特别在干部的使用上要用人所长，发挥好班子成员、干部职工的作用，充分调动

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