日本国家护师资格并可就业于日本医院的综合援助项目

日本国家护师资格并可就业于日本医院的综合援助项目

平成23年 月 日 株式会社ELG

＜赴日护士就职项目＞

为希望在日本就职的中国护士提供日语培训、日本国家资格取得、在日本医院就职等系列服务的综合援助项目。

＜日本护士人员状况＞ ●日本护士人员深刻不足

- 由于日本国内需要大量护士人员，所以经常发生医院之间为争夺毕业生而产生的纠纷。

－日本卫生部发表的预算，预计到2025年护士人员不足达45万人之多。 ●EPA制度存在的问题

- 日本政府根据EPA制度，为培养国外护理人才提供赴日就业机会。

- 但是因为EPA制度的对象国家菲律宾、印度尼西亚等不使用汉字，所以，他们的护士人员想要达到日语能力一级是非常困难的。根据现在的统计，合格率仅为3%，为此，日本政府和医院付出了沉重代价。 ●项目理念

- 在以上大背景的状况下，ELG为希望在日本就业的中国护士提供机会，同时又解决了日本医院护士人员匮乏的难题。经过多年努力，终于使这一项目更加完善。使就业人员和用人单位获得双赢。

1， 在中国内接受日本医院面试。

2， 通过面试者可以获得医院出具的就业内定通知书（含资格条件）。 3， 可以享受学费贷款160万日元（中国国内40万日元，赴日后120万日元，就业后按月归还即可）。

4， 赴日后可以在计划就业的医院内勤工俭学，月报酬10万日元（每周28小时）。

5， 在日本学习期间的学费、生活费都可以由贷款学费和勤工俭学解决。 6， 在日本正式就职后，工资报酬第一年400万日元、第二年450万日元左右。 7， 在日本工作5年后，可以获得日本永住权。 8， 可获得专业日语培训以及日本护师资格考试指导。 9， 负责安排就业前在日本的住宿。

作为日本护师就业之前的所有详细流程请参考备注。 ●公益社団法人地域医療振興協会 ●戸田中央病院 ●東武中央病院

上記四つの病院の簡単紹介があれば、記入してください。

----------------------------------樣 有条件录取内定通知书

如果您参加定于平成24年2月（第101回）日本厚生省实施的护士国家资格考试，并且考试合格的话，本院将内定录用您为正式护士。特此通知。有关录取后的福利待遇请仔细参阅别纸。

衷心祝愿您能专心学习，保重身体，顺利地通过护士国家资格考试。

护士 工资待遇例

（本待遇是目前的案例，具体的待遇金额以入职时协议为准）

基本工资 岗位津贴 护士研修津贴 夜班津贴 住宅津贴 月工资 年工资 奖金 年总收入

第一年 19200 31000 7000 48000 27000 305000 3660000 566400 4226400

第二年 199600 31000 7000 48000 27000 312600 3751200 798400 4549600

1. 工作时间 周39.5小时 2. 休日 4周8休

3. 休假 年带薪休假 第一年10天（入职时5天，半年后5天）特别休假有（夏季连休等）

4. 白班 8：30—17:00 含休息1小时，实际7.5小时，因病房不同有可能上晚班11:30—21:30，实际工作7.5小时 白班半日8:30—12:30 13:00—17:00

5 夜班津贴 16:30—9:00，含休息2小时，实际工作14.5小时，月4次，每次 12000,2天交替制准夜班16:30—1:00，深夜0:30—9:00，各休息1小时，实际工作7.5小时，准夜班1次5000，深夜1次7000,3天交替制。因工作需要，会有休假日加班，工作时间外加班。

6 住宅津贴 房租月55000以上的补助金额，55000不满的，根据规定降低标准（最高27000）

7 奖金 夏季，冬季总共相当于4月基本工资（夏季奖金1.5个月，冬季奖金2.5个月），但是第一年的夏季奖金为0.45个月。年度末，根据业绩有特别奖金。（平成21年度为220600日元，平成22年度为300500日元

8. 签约期限 无具体签约期限，满60岁退休。退休后有再雇佣制度。 9. 工作地点 横须贺立ちわ町医院 10. 从事工作内容 护士

11. 有关退职 退职金加入年金者（工作连续3年以上） 退职申请 提前30天提出

解雇，惩罚 根据本医院的工作规定，有解雇，惩罚制度。 12其他 禁止从事第二职业。

本案例适用于有护士资格者，大专以上护士学校毕业者，且没有需要抚养的家人。 福利 有护士宿舍 院内保育制度 平时病后儿童保育制度 学龄儿童保育制度 各个专业的研修制度

职工旅行（海外，国内）

赴日就职护士培训项目招生简章

来源： 浦飯的日志

赴日就职护士培训项目招生简章

日本是世界上经济最繁荣发达的国家之一，社会福利制度完善,医疗体系发达,医疗机构对人员质量和数量要求日益提高。目前日本人口老龄化比较突出,医护人员严重不足，对护士的需求是政府和医疗机构及社会团体的当务之急。因此引进外籍护士已成为日本当今扩充护士队伍的主要渠道。

日本国内医疗机关严重缺少护士人员已经成为社会问题。为了缓解现状，日本政府开始积极培养和采用外国籍护士人员。中国与日本一衣带水，无论在经济或者文化方面都保持着良好的交流与合作关系。中国护士人员的输出必将成为缓解日本护士缺少的最迅速，最有效的解决方法。此培养项目以希望在日本从事医疗工作并在中国持有护士资格证者为培养对象。此项目可以实现最短时间内完成日语培训，通过日本国家考试取得日本护士执照，在日本医疗机关开始从事护士工作。 一、培训计划：

1、 通过1-2年的日语学习（日语学习期间，高薪实习，学费住宿费全免），获得日本护士资格，正式到医疗单位就业，年薪约25-30万人民币；

2、工作5年以上，根据个人自愿申请日本国籍、在日本定居； 二、申请条件及要求：

1.高中统考进入护士大专（3年制）满15年教育以上∕或者中专毕业后进入大专学习满14年教育以上 2.最终学历毕业以后未满5年者 3.持有中国护士资格证者

4.日语能力考试4级以上水平或J-TEST F級以上，NAT４級以上的其中任何一种考试的级别合格証 (没有日语初级证书的学生，公司可安排统一培训)

5.五官端正，身体健康、无传染病、无任何残疾、无违法犯罪记录

三、费用：

1.报名费500元人民币 2.项目管理费人民币5万元整。

3.没有日语基础的学生，可参加我们公司统一组织的培训，培训时间为4个月，培训费另计。 四、关于在校期间实习的工资情况：

学生每天实习4小时，不包括双休日、节假日的实习。每小时工资1000-1500日元左右（晚上10点以后加25%），节假日工资高于正常工作日，夜班工资更高。在实习工资中扣除当月学费和住宿费还贷的部分外，其余全部发给学生本人自行支配。

每月工资收入扣除学费住宿费的还贷部分外，大部分学生能剩余在6000-8000元人民币之间，供学生自行支配。（实际工资根据日语水平的高低，折算以当时汇率为准，以上数据供参考） 带薪实习期间交通费用全部由医院支付。

另外，学生在学习，实习之余可以做第二份工作，工资800-1000日币/时；又增加了学生部分收入。 五、就业后的工资、待遇和权力：

完成1-2年的学习并取得日本护士资格证之后，派遣到日本的医疗机构工作，平均每月工资在20-30万日元左右，一年2次奖金（相当于3-4个月的工资），一年加薪一次、加上岗位补贴、加班费、夜班费等等，在就职初期的平均年收入都在20-30万人民币以上。

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