培训记录表

培 训 记 录 表编号:JL- 6.2-03 序号:NP1301

培 训 时 间 培 训 内 容 培 训 人 考 核 方 式 参加培训人员

2013 年 1 月 14-15 日 ISO9001:2008 标准 李老师 ■口试□ 笔试

培 训 地 点 组 织 部 门

会议室 办公室

□工作考核

等 30 人

培训记录： 1. 为提高企业管理水平，增强竞争能力，满足顾客要求，公司建立

ISO9001:2008 质量管理体系，并于本次转版。 2.标准为 2008 般新版标准，分为 4 个版块，以八项质量管理原则为基 础，采用过程方法，遵循 PDCA 循环方式。 3.标准降低了文件数量的要求，适合各行各业。 4.与其他如环境体系、职业健康安全管理体系具有兼容性。 5.讲解标准条款要求。 6.本次培训将考试。

效果评价

现场提问能够流利回答问题， 通过这次学习， 参加培训的 员工对 Iso9001: 2008 要求有了更进一步的认识和理解， 对 管理规章制度理解运用更清晰了，这次培训达到目的。

评价人：

日期：2013/1/15

培 训 记 录 表编号:JL- 6.2-03 序号:NP1302

培 训 时 间 培 训 内 容 培 训 人 考 核 方 式 参加培训人员

2013 年 2 月 26-27 日 质量手册、程序文件

培 训 地 点 组 织 部 门

会议室 办公室

■口试□ 笔试

□工作考核

等 30 人

培训记录：

《质量手册》《程序文件》质量管理体系的管理体系实施要点、要求等。 、

效果评价

以问答方式进行考核。 通过这次学习，参加培训的同志对《质量手册》《程序文件》要 、 求有了认识和理解，这次培训达到目的。

评价人：

日期：2013/2/27

培 训 记 录 表编号:JL- 6.2-03 序号:NP1303

培 训 时 间 培 训 内 容 培 训 人 考 核 方 式 参加培训人员

2013 年 3 月 25-26 日 内部审核 咨询老师 ■口试 □笔试

培 训 地 点 组 织 部 门

会议室 办公室

□工作考核

培训记录： 1.内部审核是对公司质量管理体系的系统检查，也叫第一方审核，目

的是评价质量管理体系的符合性和有效性。 2.内部审核员要具备资格，公司采取培训考核方式。 3.讲解内部审核要求，具体参见培训教材。 4.本次培训考试，合格上岗。

考试通过均取得了内审员配需证书，培训有效。效果评价

评价人：

日期：2013/4/6

培 训 签 到 表编号:JL- 6.2-03 序号:NP1301

培 训 时 间 培 训 内 容 培 训 人 考 核 方 式

2013 年 4 月 18 日 生产作业

培 训 地 点 组 织 部 门

会议室 生产技术部

■口试

□笔试

□工作考核

参加培训人员：

等 20 人

培训记录： 1.产品的实现流程图及各工序要求。

2.讲解生产作业中需注意事项。 3.本次培训口头考核。

效果评价

现场提问能够流利回答问题，培训有效。

评价人：

日期：2013/4/18

培 训 签 到 表编号:JL- 6.2-03 序

号:NP1302

培 训 时 间 培 训 内 容 培 训 人 考 核 方 式

2013 年 05 月 11 日 生产管理制度

培 训 地 点 组 织 部 门

会议室 生产技术部

■口试

□笔试

□工作考核

参加人员：

等 20 人

培训记录： 1.讲解生产管理制度有关内容

2.本次培训口头考核。

现场提问能够流利回答问题，培训有效。效果评价

评价人： 日期：2013/05/11

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