培训中心创建节约能源资源示范单位方案

培训中心创建节约能源资源示范单

位方案

培训中心创建节约能源资源示范单位方案

为了加快我中心公共机构节约能源资源示范单位建设，进一步推动公共机构节能工作，根据国务院机关事务管理局《关于印发公共机构节能“十二五”规划的通知》、省政府《关于印发江西省“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》有关规定，特制定本方案。 一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真实施《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和《江西省公共机构

节能管理办法》，综合运用法律、行政、经济和技术等手段，健全管理体制，完善制度标准，加强监督检查，强化宣传教育，紧紧围绕节约型社会和节约型机关建设主题，以节电、节水、节油、节气、节材、资源综合利用为重点，进一步加大节能改造力度，切实提高能源利用效率，提升节能管理能力，充分发挥公共机构节能表率示范作用，引导和带动全社会节能。

二、单位情况及能耗现状

我中心全称：江西省残疾人职业培训中心，单位性质为群团组织，地址：江西省南昌市李家路3号残联大楼。我中心建筑面积1000平方米，用能人数18人，车辆2辆。，我会能耗总量为吨标煤，主要能耗种类为电、水、汽油、；单位建筑面积能耗为吨标煤，人均能耗为吨标煤，人均水耗为吨标煤。 三、工作目标

通过开展节约能源资源示范单位建设工程，促进我中心公共机构加强能源管理，

建立起科学、规范的节约能源资源管理体系，实现管理科学、用能高效、资源节约、绿色环保，全面推进我会公共机构节能工作。“十二五”期间，争取使我中心建成具有一定代表性、节能水平较高、节能技术先进的节约能源资源示范单位。到2015年末，以能源资源消耗为基数，人均能耗下降15%，单位建筑面积能耗下降12%；在正常情况下，年能耗总量不得超过上年能耗总量，年人均综合能耗、水耗较上年下降4%以上，年单位建筑面积能耗较上年下降%以上。 四、主要内容 能源资源管理

1、健全管理机构，完善工作制度。建立节能工作领导小组，设置节能工作管理机构；实行节能工作目标责任制，有专人负责能源资源节约工作；建立综合目标考核、评价、奖惩机制和节水、节电、节油、节气等规章制度。

2、加强能耗计量和统计工作，落实能源消耗统计制度。开展能耗分类、分户、

分项计量并实时监测；建立完善统计台账；统计数据完整，分类分项清晰；每月对能耗数据情况进行分析，并按季度和年度形成分析报告；定期公示能耗情况。

3、加大节能改造力度，制定节能目标任务实施方案。分解下达年度目标任务，并制定目标任务实施方案；制定年度节能资金投入计划，编制下一年度节能资金预算；每年进行一次能源审计，并根据审计结论提出节能改造方案；每三年进行一次节能诊断与评估，如具备条件，可委托专业节能服务机构进行合同能源管理。

4、加强用能系统和设备的运行管理。开展节能日常检查并通报结果；实行节能考核奖惩；对重点用能系统和设备的运行及能耗状况实施在线监控；建立用能设备、设施的详细台账。

5、加强宣传和培训工作。定期组织节能宣传活动，及时传达国家和本省节能工作精神；宣传形式多样，内容丰富，每

年均有创新点；干部职工广泛参与；定期对工作人员进行节能教育和培训。 节能与能源利用效率

1、重视节能技改工作，有计划地安排节能专项资金和年度节能技改项目。

2、实施既有建筑节能改造，满足《公共建筑节能设计标准》要求。

3、实施采暖通风空调和生活热水系统改造，淘汰落后的电热锅炉、电热水器等主体热源。选择合理的制冷方式，淘汰未达到标准的制冷设备，高效利用能源。 4、照明系统改造，应充分利用自然采光，按建筑使用条件和天然采光状况采取分区、分组控制措施；照明设施为节能标识产品，照明光源、灯具及其附属装置应采用符合现行国家标准的产品；在保证合理照度的前提下，办公照明功率密度满足《建筑照明设计标准》要求；办公区域和公共区域照明分区分时控制开关，公共内走道等采用声、光感应照明等。

节水与水资源利用

1、用水系统：在项目方案、设计阶段制定水系统规划方案，按高质高用、低质低用的原则，合理利用水资源，综合水量平衡；设置合理、完善的供水、排水系统，实行雨水、污水分流。

2、节水措施：加强用水设备的日常维护和定期巡查，损坏管件应及时更换，防止破管、渗水、漏水；按照用途和水平衡测试标准要求设置水表，分别统计用水量；100%采用节水器具及设备；绿化灌溉采取喷灌、微灌等节水高效灌溉方式；加强用水管理，注重行为节水。 资源节约与循环利用

1、办公资源节约：实现无纸化办公，建立单位内网平台，实现内部无纸化交流；完善办公用品管理制度，采用双面打印；办公人员禁止使用一次性纸杯、瓶装水，会议接待尽量避免一次性纸杯；完善办公家具等资产管理制度，严格控制办公家具、办公用品淘汰与购置。

2、资源循环回收利用：制定垃圾管理制度，对垃圾物流进行有效控制，对废品

进行分类收集，防止垃圾无序倾倒和二次污染；可再利用及高污染废弃物回收，包括废旧纸张回收、硒鼓回收、电池回收、灯管回收、废旧办公电器；建立餐厨废弃物管理制度，合理收运、处置或再利用餐厨废弃物。 节油与公务用车

1、公务用车管理制度：严格执行公车编制管理制度，无超编、超标车辆；建立公务用车信息台账，如实准确记录车辆信息和油耗、保养情况；建立公务用车日常使用、维修、保养、结算等公车管理制度；推行单车核算，实行“一车一卡”定点加油、维修和保险；实施公务用车改革，集中管理使用公务用车。

2、车辆节油：单车油耗标准不高于综合标准油耗的115%；人均用油不超过机关平均水平；优先选用国产自主品牌汽车，鼓励采购小排量汽车、节油汽车、新能源汽车。

五、保障措施

我中心节约能源资源示范单位建设工作

由培训中心公共机构节能领导小组实行统一领导，由领导小组成员按部门职能分工负责，日常工作由会节能办协调处理。

1、后勤中心承担节约能源资源示范单位建设的综合协调任务。具体负责草拟方案，制定标准，下发文件，会议会务，监督检查，组织评价验收等工作，协调部门之间的工作关系。

2、办公室承担节约能源资源示范单位建设的项目审

核任务。具体负责节能改造项目的评估，组织项目的评审，建立节能改造项目库，会同财政部门筹措项目资金等工作。 3、办公室承担节约能源资源示范单位建设的资金保障任务。具体负责编制公共机构节能改造资金计划，落实改造项目资金，加强经费运行监管等工作。

4、后勤中心负责节约能源资源示范单位建设的新技术、新产品推广应用等工作。 5、其他领导小组成员负责节约能源资源示范单位建设的相关工作。

经费保障

后勤中心和办公室每年从节能工作专项经费中按一定比例安排专项补助资金，用于示范单位建设。制定年度节能示范单位建设资金投入计划，从经费上确保节约能源资源示范单位建设工程顺利进行。 检查监督

中心公共机构节能领导小组将定期对我中心节约能源资源示范单位建设工作的进展情况进行监督检查，工作不到位的予以批评并督促加强改进，确保从组织领导、制度保障、资金落实、项目改造、宣传动员等各方面工作全面扎实推进，通过开展节约能源资源示范单位建设工作，力争将我中心节能工作推上更高的台阶。

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