2018年江西财经大学人文学院437社会工作实务之社会工作概论考研冲刺五套模拟题

更新时间:2023-05-06 18:30:01 阅读量: 实用文档 文档下载

说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

专注考研专业课13年,提供海量考研优质文档!

第 1 页,共 57 页

目录

2018年江西财经大学人文学院437社会工作实务[专业硕士]之社会工作概论考研冲刺五套模拟

题(一) .................................................................................................................................. 2 2018年江西财经大学人文学院437社会工作实务[专业硕士]之社会工作概论考研冲刺五套模拟

题(二) ................................................................................................................................ 14 2018年江西财经大学人文学院437社会工作实务[专业硕士]之社会工作概论考研冲刺五套模拟

题(三) ................................................................................................................................ 27 2018年江西财经大学人文学院437社会工作实务[专业硕士]之社会工作概论考研冲刺五套模拟

题(四) ................................................................................................................................ 36 2018年江西财经大学人文学院437社会工作实务[专业硕士]之社会工作概论考研冲刺五套模拟

题(五) (50)

专注考研专业课13年,提供海量考研优质文档!

第 2 页,共 57 页 2018年江西财经大学人文学院437社会工作实务[专业硕士]之社会工作概论考研冲刺

五套模拟题(一)

说明:根据本校该考试科目历年考研命题规律,结合考试侧重点和难度,精心整理编写。考研冲刺模考使用。共五套冲刺预模拟预测题,均有详细答案解析,考研冲刺必备资料。

——————————————————————————————————————————

一、名词解释

1. 前后测控制组设计

【答案】前后测控制组设计就是首先把对象随机分配到实验组和控制组,然后测量两组在某指标上的水平,再对实验组进行某种干预,此后对两组进行再测。实验组的前后变化与控制组的前后变化之间的差异就视为干预效果。

2. 回归社会论

【答案】回归社会理论是一些学者针对将残疾人封闭起来进行供养和照顾而产生的弊病而提出来的。20世纪50年代,美国社会学家戈夫曼在研究关护精神病患者的庇护所后指出,由于在庇护所中精神病患者处于不良的同伴关系和“关护”关系之中,精神病患者的病情没有好转,有的反而加重了。在戈夫曼看来,精神病患者的服务应该检讨庇护所式的做法,应使精神病患者处于积极的社会关系之中,其基本方法就是走出封闭。

在英国,一些学者的调查同样发现这种院舍式照顾对残疾人、老人生活的消极影响。让残疾人、老人回到他们熟悉的社区中去接受照顾,让他们在一般的社会中过正常的生活成为英国对老人、残疾人照顾模式的普遍选择,并得到其他国家的广泛响应。社区照顾是使残疾人、老人等福利服务对象回归社会的典型模式。

3. 家庭治疗

【答案】家庭治疗作为一种治疗模式出现在第二次世界大战后的美国精神医学界,20世纪50年代被社会工作和心理治疗界认可,并运用于家庭社会工作服务之中。有关家庭治疗的定义,不同流派的学者从不同角度给予界定。谢秀芬的定义是:家庭治疗是一种治疗模式,它以整个家庭作为治疗的单位,着重的焦点在家庭成员间的互动关系和沟通的问题,是处理人际关系系统的一种方法。每个家庭成员的行为都是与家庭、与家庭其他成员互动的结果。个人的问题可能是家庭的问题,个人困扰可能是因为家庭有困扰,因此,个人的“问题”是家庭系统制造的。此外,家庭功能是否良好,又与家庭的生命价值观、关系组合、权力运作、生活规则以及家庭气氛等方面互相联系、不可分割。因此,家庭治疗者应着眼于系统的测评与调整。

4. 社会服务

【答案】社会服务是指以劳务为主要形式向有困难的社会成员,特别是社会弱者提供的改善其处境的活动。它是将社会保障、社会福利传至有需要社会成员的过程。社会服务与营利性商业

专注考研专业课13年,提供海量考研优质文档!

第 3 页,共 57 页 服务有本质区别,它是社会福利服务。

5. 倡导者

【答案】当受助者必须采取新的行动才能有助于其走出困境时,社会工作者应该向其倡导某种合理的行为,并对他们进行指导从而使其取得成功。需要注意的是,这里的倡导不是不顾受助者接受程度的强行推动。

二、简答题

6. 一般情况下,社会研究中样木量的确定主要受哪些因素的影响?

【答案】样本容量又称样本大小、样本规模,指的是样本内所含个体数量的多少。样本容量的确定是抽样设计的最重要的内容之一。样本大小不仅影响其自身的代表性,而且还直接影响到调查的费用和人力的花费。因此样本大小“适当”是非常重要的,适当的样本依研究目的和总体性质而定,并且还受制于客观条件以及抽样方法等,样本容量的确定是对上述几方面综合考虑的结果。

(1)研究的精确度要求与样本容量

研究的目的往往要求通过样本得到对总体的估计。在研究目的是由样本得到对总体的估计时,首先要依研究的目的对这种估计所允许的误差大小做出规定,即确定抽样的精确度。允许误差(精确度)等于抽样误差与概率度t 的乘积,t 值取决于研究所要求的置信水平。因此当置信水平确定后,允许误差实际上就是允许抽样误差。由重复简单随机抽样的误差公式可知,抽样误差与样本大小密切相关,样本越大,越接近总体,抽样误差越小;反之,样本越小,与总体差异越大,误差越大。因此样本大小视研究所要求的精确度,即允许误差与置信水平而定,对样本的精确度要求越高,所允许的误差则越小,样本就应越大,反之亦然。

(2)总体性质与样本容量

总体性质包括两个方面:总体规模与总体异质程度。抽样误差与样本大小密切相关,样本越大,越近总体,抽样误差越小,反之抽样误差越大。因此,在一定精确度要求下,总体越大者其样本要求亦应越大。但这种情况仅仅在一定程度上是正确的,当总体规模增大时,必需的样本容量并不同它保持同样的增长速度,重复简单抽样的平均抽样误差公式表明,抽样误差还与有关

,为总体方差,它是衡量。体内个体间差异程度的指标,因此,当精确度要求一定时,样本所需容量除受总体规模的影响外,还受总体内部异质程度的影响,总体内部异质程度越低,所需样本容量越小,相反总体内部异质程度越高,所需样本容量越大。

(3)分析要求与样本容量

许多社会研究,其目的不只是了解总体特征,而且还想了解总体中某些部分的特征,或者想了解各种变量间的真实关系,这时如果样本过小,则某些类别的子样本就可能由于调查对象太少而无法进行分析。因此在确定样本大小时,应当估计一下在分析时样本需作哪些分类,并保证每个类别有一个能够统计分析的子样本,相关分析和其后的检验方法要求每一小类的子样本容量不

专注考研专业课13年,提供海量考研优质文档!

第 4 页,共 57 页 得小于10。

研究所要求的分析程度不同,它需要的样本大小亦不同。

(4)抽样方法与样本容量

在同样的精确度要求下,样本容量还因所选择的抽样方法不同而不同,每一种抽样方法都有自己计算样本容量的公式。因此在选定抽样方法后,须分别考察和计算这一方法所需样本数。

(5)无回答与样本容量

在调查过程中,由于调查对象未找到或拒绝访问等原因,实际上最终收集到的样本数与理论决定的样本数不同。再有,即使是全参与分析的样本,也因对其中各个问题的回答率不同而在不同项目上显示出不同的样本规模。

7. 影响个案工作会谈的因素有哪些?

【答案】这里包括会谈前、会谈进行中及会谈结束后的有关事项。

(1)工作者的心理准备

尽管对资深的工作者来说,会谈的程序己是轻车熟路,但是,每次会谈前做心理准备都是必要的,对于新的工作者来说更是如此。首先,工作者要清理自己的情绪,保证会谈是在自己良好的情绪状态下进行,如果自己有心事,应该或是转介给别的工作者,或是更改会谈时间;其次,工作者应该对已经掌握的案主及其问题的资料进行详细的阅读和思考;再次,尽可能地想到会谈中可能出现的一切情况及其应对措施。

(2)会谈场所安排

不同服务机构的会谈场所的安排和布置,会因机构文化的独特性而呈现不同的风格,设施也不尽相同。但一般情况下,会谈场所都应具备如下条件:

①独立封闭的房间。半封闭或开放的场所不适合个案会谈。如在大的房间里以屏风隔出的空间里进行会谈会令会谈双方都缺少安全感。

②空间大小适宜。过大的空间会影响倾心地交谈,也浪费资源;空间过小,影响空气流通,也给人以压迫感。

③房间布置简明单纯。不要有过多的摆设和杂物,以免案主分心。工作者与案主用的桌椅可移动,家具的质量、颜色、款式应给人亲切、温暖、舒服的感觉。

④房间空气畅通、清新,光线适宜,温度、湿度适宜。

⑤会谈时不受电话铃声、敲门声音或他人的打扰。

⑥房间外围环境清静不吵闹。

(3)工作者的仪表

人的仪表是人的气质和修养的外在表现,如果工作者穿着过于随便、不整洁,或穿奇装异服,很难让案主对其产生尊敬、信服和信赖的感觉。因此,工作者的仪表很重要,工作者应把自己的仪表看作是自己人格修养的一部分、工作者角色规范的一部分。在会谈室里面对案主,既是一个工作的正式场合,也可以看作是与朋友相约的私人会面;穿着打扮既不可过于随便,也不要太郑重

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/szhe.html

Top