江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题3
更新时间:2024-04-22 00:25:01 阅读量: 综合文库 文档下载
江苏省中小学教师网上法律知识竞赛试题3 1、 题型:判断题 分值:2
对于开除学籍的处分,学生可以直接向主管教育行政部门申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼,而无需先进行校内申诉的程序。
正确
错误 答案正确
2、 题型:判断题 分值:2
在校园伤害案件中,我国法律历来主张采用过错原则,《侵权责任法》也沿袭了这一原则,对此类案件一律适用过错原则。
正确
错误 答案正确
3、 题型:判断题 分值:2
教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。
正确
错误 答案正确
4、 题型:判断题 分值:2
补偿的前提是行为人的行为具有违法性,侵害了他人的合法权益,应承担民事责任。
正确
错误 答案正确
5、 题型:判断题 分值:2
学校仅对发生在校园范围内的学生伤害事故依法承担相应的责任,对学生在校外场所发生的学生伤害事故,学校不承担责任。
正确
错误 答案正确
6、 题型:判断题 分值:2
仲裁庭处理的人事争议案件需要延期的,经人事争议仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。
正确
错误 答案正确
7、 题型:判断题 分值:2
中等专业学校设置的教师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师。
正确
错误 答案正确
8、 题型:判断题 分值:2
社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
正确
错误 答案正确
9、 题型:判断题 分值:2
根据《侵权责任法》的相关规定,对于无民事行为能力人,只要发生人身损害的,直接推定教育机构承担法律责任,除非其能证明自己已经尽到教育、管理的职责。
正确
错误 答案正确
10、 题型:判断题 分值:2
根据《中小学德育工作规程》的相关规定,中小学校对于违反纪律的学生给予批评教育或者纪律处分的,可以将处分情况通知学生家长,也可以不通知,由学校视具体情况而定。
正确
错误 答案正确
11、 题型:判断题 分值:2
我国《民法通则》将监护人分为两类:一是未成年人的监护人,二是精神病人的监护人。
正确
错误 答案正确
12、 题型:判断题 分值:2
在行政复议、行政诉讼期间,行政处罚停止执行。
正确
错误 答案正确
13、 题型:判断题 分值:2
教师聘用合同解除以后,单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。
正确
错误 答案正确
14、 题型:判断题 分值:2
对抽象行政行为不服的,既不能复议,也不能依照行政复议法的规定申请审查。
正确
错误 答案正确
15、 题型:判断题 分值:2
对受委托的组织作出的具体教育行政行为不服的,向委托的教育行政机关的上一级教育行政机关或同级人民政府申请复议。
正确
错误 答案正确
16、 题型:判断题 分值:2
人事聘用合同纠纷适用人事仲裁规定,当事人应向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
正确
错误 答案正确
17、 题型:判断题 分值:2
只要行为人确实损害了经营者的合法权益,且与经营者损害后果之间存在因果关系,就构成不正当竞争。
正确
错误 答案正确
18、 题型:判断题 分值:2
我国侵权责任法确立的一般规则原则是无过错原则。
正确
错误 答案正确
19、 题型:判断题 分值:2
教育中的行政复议,是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益,依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请,复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。
正确
错误 答案正确
20、 题型:判断题 分值:2
一般程序中,处罚机关应将处罚决定书送交当事人,送达在宣告决定时当场交付。当事人不在场的,应当在5日内按照法定的方式交付。
正确
错误 答案正确
21、 题型:多选题 分值:2 下列说法正确的是:
选项1: 依照法律规定,一般职务作品的著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用
选项2: 依照法律规定,特殊职务作品的著作权则由单位享有,作者只具有署名权
选项3: 利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品属于特殊职务作品
选项4: 合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品属于特殊职务作品
选项5: 依照法律规定,职务作品是指公民,主要指机关、社会团体、企业、事业单位的工作人员或者借调人员、临时招聘人员,未完成其所在单位的工作任务所创作的作品。
答案正确
22、 题型:多选题 分值:2 下列哪些情形构成侵权?
选项1: 虽然行为人主观上并无实施损害行为的故意或过失,但是其行为给他人造成某种程度的损害
选项2: 虽然行为人故意实施了损害行为,但未给他人造成损害
选项3: 虽然行为人主观上有实施损害行为的故意,且其行为也违反了法律的规定,但是行为人的行为不是导致损害结果的原因
选项4: 行为人因疏忽大意给他人造成损害,但损害较小
选项5: 以上情形均不是 答案错误
23、 题型:多选题 分值:2
对高校的下列决定,学生可以直接提起行政诉讼的是
选项1: 记过
选项2: 留校察看
选项3: 退学
选项4: 严重警告
选项5: 开除学籍 答案正确
24、 题型:多选题 分值:2
根据《行政复议法》的规定,对以下几种行为不能申请复议:
选项1: 对行政机关不予审查、批准许可证或资格证等证书的决定不服
选项2: 对行政机关作出的人事处理决定不服
选项3: .对行政机关作出的民事纠纷的调解或其他处理不服
选项4: 对抽象行政行为不服
选项5: 对行政机关不履行保护人身权、财产权及受教育权的法定职责的行为不服 答案正确
25、 题型:多选题 分值:2
关于教师资格的认定机关问题,以下说法错误的是:
选项1: 幼儿园、小学和初级中学教师资格,由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门认定。
选项2: 高级中学教师资格,由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后,报同级人民政府认定。
选项3: 中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格,由申请人户籍所在地或者申请人任教学校所在地的县级人民政府教育行政部门审查后,报同级人民政府认定。
选项4: 受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门委托的高等学校,负责认定在本校任职的人员和拟聘人员的高等学校教师资格。
选项5: 在未受国务院教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门委托的高等学校任职的人员和拟聘人员的高等学校教师资格,按照学校行政隶属关系,由国务院教育行政部门认定或者由学校所在地的省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门认定。 答案错误
26、 题型:多选题 分值:2
根据《学生伤害事故处理办法》的相关规定,学校对学生伤害事故负有责任的,根据责任大小,可能承担以下哪些责任?
选项1: 解决户口
选项2: 解决住房
选项3: 适当的经济赔偿
选项4: 解决就业
选项5: 与救助受害学生间接相关的其他事项 答案正确
27、 题型:多选题 分值:2 下列哪些属于教育领域的行政确认:
选项1: 开具学位、学历证明
选项2: 自费出国留学中介服务机构资格认定
选项3: 认定当次考试成绩无效,宣布高等学历教育证书无效
选项4: 高校学生转学确认
选项5: 毕业证书验印 答案正确
28、 题型:多选题 分值:2
教育行政部门收到行政许可申请后,应当对以下内容审查并决定是否受理:
选项1: 申请事项是否依法需要取得行政许可
选项2: 申请事项是否属于本机关职权范围
选项3: 申请人是否具有不得提出行政许可申请的情形
选项4: 申请材料的实质内容是否符合法律、法规、规章的规定
选项5: 申请人是否提交了法律、法规、规章规定的申请材料、材料是否齐全和符合法定形式
答案错误
29、 题型:多选题 分值:2
根据《教育法》相关规定,下列选项不属于学校及其他教育机构权利的是
选项1: 参加教育教学计划安排的各种活动,使用教育教学设施、设备、图书资料
选项2: 按照章程自主管理
选项3: 组织实施教育教学活动
选项4: 招收学生或者其他受教育者
选项5: 拒绝任何组织和个人对教育活动的非法干涉 答案正确
30、 题型:多选题 分值:2
符合下列情形之一的,解除聘用合同时聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:
选项1: 聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的
选项2: 受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的
选项3: 受聘人员被被劳动教养,聘用单位单方面解除聘用合同的
选项4: 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位,聘用单位单方面解除聘用合同的
选项5: 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的 答案错误
31、 题型:单选题 分值:2
目前,教师职务纠纷主要通过( )解决。
选项1: 行政复议
选项2: 行政诉讼
选项3: 仲裁
选项4: 行政申诉 答案正确
32、 题型:单选题 分值:2
根据《高等教育法》的相关规定,对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分是高等学校( )的职权之一。
选项1: 教务处
选项2: 学生工作处
选项3: 校长
选项4: 人事处 答案正确
33、 题型:单选题 分值:2
著作权的下列哪项权利不属于人身权,不具有不可剥夺性、永久性:
选项1: 发表权
选项2: 发行权
选项3: 署名权
选项4: 修改权 答案正确
34、 题型:单选题 分值:2
根据《劳动合同法》的规定,下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形:
选项1: 在试用期间被证明不符合录用条件的
选项2: 严重违反用人单位的规章制度的
选项3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
选项4: 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 答案正确
35、 题型:单选题 分值:2
根据《侵权责任法》等法律的相关规定,下列哪一情形不适用用人单位责任?
选项1: 国家机关责任
选项2: 劳务派遣责任
选项3: 雇主责任
选项4: 法人责任 答案正确
36、 题型:单选题 分值:2 公办教师聘用的一般原则是
选项1: 公开招聘原则、公平公正原则
选项2: 公平公正原则、回避原则
选项3: 公开招聘原则、回避原则
选项4: 公平公正原则、平等原则
答案正确
37、 题型:单选题 分值:2
根据《食品卫生法》相关规定,哪一级以上地方人民政府卫生行政部门在管辖范围内行使食品卫生监督职责。
选项1: 乡(镇)级
选项2: 县级
选项3: 市级
选项4: 省级 答案正确
38、 题型:单选题 分值:2
根据侵权责任法的规定,用人单位对其工作人员职务侵权行为承担责任的归责原则是
选项1: 过错原则
选项2: 无过错原则
选项3: 过错推定责任原则
选项4: 公平原则 答案错误
39、 题型:单选题 分值:2
根据《〈教师资格条例〉实施办法》第八条的规定,对小学教师资格申请者教育教学能力方面的要求,不包括以下哪个方面:
选项1: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等以上标准
选项2: 具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力
选项3: 普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准
选项4: 具有良好的身体素质和心理素质 答案正确
40、 题型:单选题 分值:2
我国《反不正当竞争法》第9条规定:“经营者不得利用广告或者其他方法,对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。”这里“引人误解”应当以( )为主要判断标准。
选项1: 法官的认识
选项2: 消费者自身的认识
选项3: 相关公众的一般认识
选项4: 专业人士的认识 答案正确
41、 题型:单选题 分值:2 学校授予学生学位的行为属于
选项1: 教育行政确认
选项2: 教育行政许可
选项3: 教育行政命令
选项4: 教育行政指导 答案正确
42、 题型:单选题 分值:2
下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任?
选项1: 刑事责任
选项2: 民事责任
选项3: 行政责任
选项4: 违宪责任 答案正确
43、 题型:单选题 分值:2
各级评审委员会在评审教师任职条件时,出席的人数应不少于全体委员的
选项1: 五分之四
选项2: 二分之一
选项3: 三分之二
选项4: 五分之三 答案正确
44、 题型:单选题 分值:2
下列哪种情形不属于常规教育教学活动时间的范围?
选项1: 课间休息
选项2: 学校安排的自由活动
选项3: 课外活动期间
选项4: 学生上学、放学期间 答案正确
45、 题型:单选题 分值:2 下列属于行政处罚的是:
选项1: 学校解聘教师
选项2: 教育行政部门取消学校四星级称号
选项3: 教育行政部门吊销民办学校办学许可证
选项4: 学校开除学生 答案正确
46、 题型:单选题 分值:2
依据《行政处罚法》第3条的规定,下列哪种情形下,行政处罚无效?
选项1: 没有法定依据或者不遵守法定程序
选项2: 适用依据错误的
选项3: 超越或者滥用职权的
选项4: 具体行政行为明显不当的 答案正确
47、 题型:单选题 分值:2
当事人在收到《教育行政处罚告知书》后( )天内,有权向教育行政部门以书面方式提出陈述、申辩意见。
选项1: 一个月
选项2: 15日
选项3: 10日
选项4: 7日 答案正确
48、 题型:单选题 分值:2 下面哪一项不是教育行政处罚的程序
选项1: 一般程序
选项2: 简易程序
选项3: 听证程序
选项4: 特别程序 答案正确
49、 题型:单选题 分值:2 ( )是衡量是否为作品的核心要件。
选项1: 独创性
选项2: 新颖性
选项3: 首创性
选项4: 价值性 答案正确
50、 题型:单选题 分值:2
以下哪一项不是侵犯名誉权和侵犯隐私权的区别
选项1: 前者需要有捏造事实的行为,后者是对事实的真实披露
选项2: 前者是通过作为实现,后者通过不作为实现
选项3: 前者是通过捏造行为实现,后者通过披露行为实现
选项4: 前者往往与事实不符,后者往往与事实相符
答案正确
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