河南能源、永煤公司(2016)1号文题库

河南能源、永煤控股集团〔2016〕1号文件

《复习题》

一、判断题注：（正确答案）

1.河南能源2016年安全奋斗目标包含杜绝一般以上环境事件。（√）

2.2016年全年安全工作的总体思路是：践行一个理念，贯穿一个基调，坚持三项机制，推进五自管理，开展五抓五治，实现一个目标。（√）

3.践行一个理念即践行“朴素达标”的质量标准化（“从零开始，向零奋斗”的安全）核心理念。（×）

4.坚持三项机制即坚持安全结构工资机制、安全“双基”建设考核机制和安全责任追究机制。（√）

5.各单位和各级领导干部务必要牢固树立以人为本、安全发展理念，落实“党政工团、齐抓共管”（“党政同责、一岗双责、齐抓共管”）要求。（×）

6.面对严峻经济形势抓工作的心态要稳得住，抓安全的精力要稳得住，允许（坚决杜绝）“因为形势不好而有效投入放缓、管理标准放低、安全思想放松”的心态产生。（×）

7.今年，要进一步加强“主动预防型安全信息化系统”的完善与推广应用，加快推进“双基”考核、隐患管理等功能的成熟使用。（√）

8.坚持安全结构工资机制。严格按照煤业公司工资总额20%（30%）、其他企业15%（20%）的标准和比例切块考核不减。（×）

9.安全“双基”考核机制要引入“互联网+”安全信息系统考核平台，适当降低检查标准。（减少内业检查资料和内容）（×）

10.严格按照规定足额提取和规范使用安全费用，亏损单位可适当压缩。（×）

11.安全诚信管理是安全“五自”管理的重要环节（核心），不仅代表单位的管理形像，更代表了本单位主要领导对安全工作的守信程度。（×）

12.集团公司实施负面清单管理，对严重失信的单位和个人，及时给予曝光，纳入“黑名单”，但是不与（并与）单位安全考核、干部晋级挂钩。（×）

13.煤矿要重点加强通风系统管理，持续优化矿井生产系统，消除供电、提升系统重大隐患，继续推进采掘机电运输规范化、统一化管理。（√）

14.要弱化（简化）完善各工种操作规程，确保符合实际、易于掌握。（×）

15.在煤矿应急管理中，要做到凡是发现异常情况的必须立即撤人，特别是要把“瓦斯超限必须撤人”作为一条铁律，严格贯彻执行。（√）

16.新常态下，要增强理念自信，保持工作定力，确保坚守安全红线不动摇。（√）

17.打造事故反思文化就是要常思事故之害，牢记切肤之痛，积极开展案例教育，提高各级领导干部（全员）安全意识。（×）

18.各级管理干部要维护制度的权威性，强化作风建设，以上率下，履职尽责、严守规矩、不触红线、不越底线，做到不与安全争利，引领职工增强安全守规尽责意识。（√）

19.诚信是社会主义核心价值个人行为准则的具体要求。（√）

20.安全诚信是安全（自主）管理的重要组成部分，不仅代表单位的管理形像，更代表了本单位主要领导对安全工作的重视（守信）程度。（×）

21.加强局部通风管理，杜绝无计划停电停风和瓦斯积聚现象。（√）

22.国家明令禁止淘汰危及安全的工艺和设备，必须视情况进行（坚定不移）更换。（×）

23.强化各级安监小分队现场监督检查主体地位，不断提升队员素质，打造一支素质高、作风硬的安监队伍。（√）

24.隐患排查治理要认真贯彻国家总局85号令等新规定，进一步完善隐患排查治理制度，落实系统保安责任，围绕“五抓五治”，强化隐患排查治理。（√）

25.抓履职尽责治“三松”要加强作业过程、操作过程的实地跟踪检查，及时了解和解决现场操作中存在的问题，确保现场操作零失误。（√）

26.抓施工现场安全要加强安全站位管理、现场危险预知管理，有效防范零打碎敲事故。（√）

27.在职业卫生方面要健全职业卫生防治机制，明确主管部门，完善职业

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卫生管理制度，视情况（按期）开展职业健康检查。（×）

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A.成熟使用

B.推广使用

C.全面覆盖

10.政策把握准要及时跟踪国家安全生产政策变化，加强分析研判，及时贯彻落实，做到（ B ）。

A. 减少事故

B. 依法生产

C.消除隐患

11. 检查要（ B ）、考核要激发动力、追究要惩前毖后，对存在“检查走马观花、提问题避重就轻，考核不认真、分配大锅饭，责任追究不落实”等现象和行为要坚决给予严肃处理。

A.带着感情

B.带着问题

C.带着责任

12. 严格落实以奖为主、奖罚结合的（ A）原则，用好激励政策，严禁考核分配出现“以罚代管”现象。

A.正向激励

B.奖罚对等

C.多罚少奖

13.优化考核方式要引入“（B）”安全信息系统考核平台，减少内业检查资料和内容；增加日常动态检查，减少集中检查次数和人员规模；

A.工业4.0

B.互联网+

C.中国制造2025

D.大数据分析

14.以（C）为基础，探索短期与长期、个人与集体相结合的激励方式，最大化安全“双基”建设考核结果在各阶段、各层面的运用。

A.分级管理

B.末尾淘汰

C.对标考核

15.继续将安全效果以及瓦斯、冲击地压等重大灾害治理计划目标完成情况，作为领导班子年终绩效考核和干部调整优化的重要依据，增加分值权重，加大考核力度，实行（ A ），及时兑现奖惩。

A.重奖重罚

B.风险抵押

C.就地免职

16.集团公司机关要对重大问题、突出问题进行（ B ），及时给予准确意见，指明方向，提出要求。

A.建议

B.决策

C.指导

17.矿厂机关要（ C ）切合实际的安全措施，组织实施并监督现场落实。

A.指导出台

B.建议制定

C.重点制定

18.现场安全质量标准化要坚持（ C ），重点要在规范、统一、实用、

安全上下功夫，严禁搞华而不实的形象工程。

A.美观大方

B.亮化充足

C.朴素达标

19.安全诚信管理是安全“五自”管理的核心，不仅代表单位的管理形像，更代表了本单位主要领导对安全工作的（ A ）。

A.守信程度

B. 重视程度

C. 能力大小

20.随着社会和人民群众对环保的“零容忍”和高度关注，以及国家环保政策的严厉落实，环保工作已经摆上事关企业（ B）的突出位置。

A.盈利多少

B.发展大局

C.绿色开采

21.2016年永煤公司要整体杜绝死亡事故，其中煤业公司杜绝死亡事故，消灭（A）。

A.一级非伤亡事故

B.二级非伤亡事故

C.三级非伤亡事故

22.要常思事故之害，牢记切肤之痛，积极开展案例教育，提高全员( C )。

A.文化水平

B.安全技能

C.安全意识

23.打造事故反思文化要（B）国家安全生产政策、法规变化，加强分析研判，认真贯彻落实，做到依法生产。

A.及时学习

B.及时跟踪

C.认真研读

24.打造齐抓共管文化要把“心安则人安”作为（ B）建设的核心，制定出台安全文化建设考核办法，明确党、政、工、团各系统职责，深入开展安全文化建设。

A.企业管理

B.安全文化

C.员工队伍

25. 打造齐抓共管文化要以选树安全标兵等为载体，发挥榜样引领作用，推进文化落地，形成干部规范化管理和职工（A）的习惯。

A.标准化作业

B.流程化操作

C.规范化操作

26.（ C ）是自主管理的核心，不仅代表单位的管理形像，更代表了本单位主要领导对安全工作的守信程度。

A.安全文化

B.风险预控

C.安全诚信

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27.打造安全诚信文化要制定出台安全诚信（ A）办法，加快安全诚信体系建设，让信守安全承诺和诚实安全管理者受到尊敬。

A.档案管理

B.积分管理

C.分级管理

28.要围绕“简政放权”，制定机关安全生产部门安全监管、业务技术（ C ），界定每个层级工作职能，做到定位清晰、职责明确。

A.执法清单

B. 管理措施

C.管理清单

29.优化机关职能优化“双基”考核方式要统一（C），固定考核人员，突出常态化建设、动态化考核。

A.考核内容

B.考核时间

C.考核标准

30.各专业要出台年度专业安全工作要点，坚持（C），强化专业系统排查诊断，着力解决大问题。

A.分级管理

B.专业管理

C.问题导向

31.强化各级安监小分队（A）检查主体地位，不断提升队员素质，打造一支素质高、作风硬的安监队伍。

A.现场监督

B.内业资料

C.应急救援

32.优化检查方式要带着问题实施精准检查，要细致把握制定详尽的检查方案，确保每一次检查都体现（C）。

A. 高效率

B. 高标准

C. 高质量

33.增加“引导”型、“多合一”型、突击型和剖析型检查，（A）大范围检查，做到以点带面、举一反三。

A. 减少

B. 扩大

C. 持续

34.各单位要精减安全管理（B），在横向评比的基础上，加强纵向比较。

A.对标管理

B.对标项目

C.对标排序

35.抓关键环节治疏漏要加强规划方案、技术设计的审查，开展技术监察，严把第一道关口，确保方案、设计（C）。

A.合理

B.优化

C.安全

36.生产过程中要加强（B）、操作过程的实地跟踪检查，及时了解和

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