《股权设计与激励》1.0
更新时间:2024-06-02 20:26:01 阅读量: 综合文库 文档下载
股权设计与股权激励1.0
课程涉及领域关键词:
股权结构 股权设计 股权激励 公司治理 课程背景:
马云、马化腾、刘强东、雷军……这些成功的创业者犹如一座座灯塔,指引着人们踏上创业的征程。随着创业大军不断壮大,由于创业引发的各类矛盾与纠纷随之而来,一些因股权纠纷而导致创业失败的案例也经常出现在新闻中。这些股权纠纷的产生,源于创业者在创业伊始没有慎重地考虑如何科学、合理地对创业公司的股权进行设计。
因此,企业要想获得稳定的发展,科学的股权结构设计和完善的公司治理习题是关键。股权结构设计对企业的类型、发展以及组织结构的形成都具有重大的意义。股权结构是公司治理的基础。通过股权分配的设计也可以明晰公司组成人员的责、权、利,科学体现公司股东和管理人员对企业的贡献、收益和权利。在企业未来融资时,合理清晰的股权结构有助于增强投资人的信心,增加融资成功的几率,也能够避免创始股东的股权被稀释而导致丧失对企业的控制权。最后,合理的股权结构也是企业进入资本市场的前提条件,不论是新三板还是主板市场,都会考察企业股权结构的合规和稳定程度。
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:准备吸引私募股权基金的企业家,准备开展私募股权基金业务的投资经理、投融资人士
课程方式:讲授,小组讨论
课程目标:
通过授课,使学员以“股权”为核心,全面掌握股权投资领域的关键点,与资本对接沟通的重点,股权设计的核心,能够更好地实现企业投融资运作。 课程特色:
实战性强,案例与理论结合,即学即用。
课程大纲
第一讲:股权设计 一、股权设计的必要性
1. 创始人股权设计; 2. 投资人股权设计; 3. 员工股权激励设计。 二、股权结构与公司治理 1. 股权结构的衡量指标; 2. 分散型股权结构及其治理方式; 3. 控制型股权结构及其治理方式; 4. 博弈型股权结构及其治理方式。 三、股权设计三步法 1. 股权设计的三个基本点; 2. 股权设计的两条思路; 3. 股权设计的一个核心。 四、股权布局动态规划 1. 股权的动态调整的原因; 2. 股权的动态调整的类别; 3. 股权的动态调整的路径依赖。 五、持股平台设计与多级股权架构 1. 持股平台在股权设计中的优势与弊端; 2. 持股平台的选择。 六、股权设计的载体 1. 股东协议; 2. 公司章程;
3. 其他投资协议、公司决议。
第二讲:股权激励
一、股权激励的概括性阐述 1. 股权激励的前世今生; 2. 股权激励的基本理论;
3. 股权激励的现实需求及“双刃剑”性质; 4. 股权激励的实施原则; 5. 成功股权激励的关键因素。
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