期末考核要求-《华商经营管理之道》-2014.2

期末案例分析论文写作及考核要求

1.选题范围：

对象可以是课程中讲过的或者讨论过的华商，也可以是课程中没讲过的近现代某一位或者华商群体（家族企业、商帮）的言论、事迹等案例材料进行分析，要求能够结合中国传统文化，对现代经营管理有启发有借鉴价值。注意视角，不要仅停留在文献资料的复述，而要针对现代的行业、企业管理做延伸。可以从某个视野解读（如人力资源管理、营销策略、企业文化构建等方面）；以下题目

1稻盛和夫的儒家思想对企业DNA的培养； ○2胡雪岩“真不二价”理念对品牌定价仅供参考：○

3李嘉诚的“信、俭、善”的儒商精神对管理者的启示； ○4孙正义“不战而屈人之策略分析； ○

5王永庆“瘦鹅理论”对企业困境的思考； ○6陶朱公“商训十二条”对现兵”的商战案例分析； ○

7温州商人的成功之道及其启示；○8牛根生“小胜凭智，大胜靠德”的企业用代企业的借鉴意义；○9马云的人本思想对阿里巴巴企业文化的构建； ○10《孙子兵法》对企业竞争策略的人原则解读；○

11晋商的用人原则对现代人力资源管理的启发；○12浅析华为基本法对现代企业制度化管理启发 ；○

的借鉴意义；题目自拟，注意尽量具体，做到见题便知晓大致内容。

? 可以借鉴讨论课“华商论剑”的模式，提倡“小题大做”，主题专一，深入挖掘案例，找出其

对现实经营管理的价值。 2.论文要求：

? 不得简单抄袭文献，引用文献之处要标注！要求个人独立完成！ ? 论文字数（正文部分）在3000~5000字；

? 内容要求首先对案例背景材料进行简要说明，再进行深入分析，务必要结合现代经营管理，挖掘其可被借鉴的实用价值。

? 参考文献要有至少5篇，可以是文章和书籍等。 3.考核要求： ? ? ? ?

严格按照文件系统提供的模板要求格式打印； 论文提交的时间是第18周上课时间（2014.6.20截止），提交时课堂进行提问反馈； 提问主要是针对最后提交论文本身，每个同学都会被问到1~2个问题；

成绩优秀（90分以上）的比例控制在10%左右，除了平时考勤和案例讨论，积极认真的态度去做论文最有希望获得好成绩。

4.论文评分标准：总评以百分计，计入期末成绩（占总成绩60%），具体评分指标如下表：

评分 项目 格式 立意 逻辑 论述 结论 总分

20 20 15 25 20 100 规范 清晰、新颖 清楚 分析充分 有较大价值、意义 混乱 不清晰、笼统 混乱 缺乏 没有价值、无意义 分值 高 低

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/sgrh.html