2009年普陀区公开招聘在编幼儿教师公告

2009年普陀区公开招聘在编幼儿教师公告

为推进全区幼儿教育体制改革,促进我区幼儿教育健康发展,激励非在编幼儿教师的工作积极性,稳定幼儿教师队伍,提升幼儿教师素质。经研究，决定在我区非在编幼儿教师中公开招聘在编教师，具体招聘方案如下。

一、招聘岗位与名额

招聘幼儿教师5名，其中专任教师2名，管理岗位（园长）3名。当专任教师岗位的报名数少于16名、管理岗位的报名数少于9名时，适当减少招聘数。

二、招聘对象基本条件 （一）专任教师岗位

遵守国家宪法和法律，师德良好，身体健康，舟山户籍，年龄在35周岁以内（1974年1月1日以后出生），具有大专及以上学历和幼儿教师资格证书，至2009年1月31日在我区各类幼儿园工作满3年且本学年尚在我区各类幼儿园工作。具有本科以上学历的不受工作年份限制。

（二）管理岗位

符合上一条规定，且持有园长上岗证书，任园长1年以上的现任园长。在我区所属各类幼儿园工作10年以上并有3年以上园长岗位经历的，年龄放宽到45周岁（1964年1月1日以后出生），其他条件不变。

三、报名办法 （一）报名要求

应聘人员限报一个岗位。要求本人现场报名，须持： 1.户口簿、身份证、在我区幼儿园工作年限证明（由教育局

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教育科出具）。

2.学历证书、幼儿园教师资格证书、园长上岗证书（招聘管理岗位）等原件及复印件；

3. 论文、优质课、案例等获奖证书的原件及复印件； 4.本人近期一寸正面免冠照片2张。

现任乡镇或企业所属的幼儿园园长的，须提交乡镇或企业的推荐意见；目前为民办幼儿园的举办者（包括拥有股份的）或担任园长的，须提交被招聘后终止原园聘用合同或转让股份的承诺书。

报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格，3年内不得应聘。

（二）报名时间、地点

时间：2009年2月23日至2009年3月3日 地点：普陀区教育局组织人事科 四、考试和实绩考核

（一）专任教师岗位的考试和实绩考核

专任教师的考试和实绩考核总成绩为105分，其中考试总分为100分，实绩考核5分。考试分笔试和面试，分别以20%、 80%计入考试总分。 1.笔试

笔试内容为文化基础知识和幼儿教育基本理论。按招聘数5倍择优确定参加面试人员。

2.面试

面试内容包括上课、术课（技能测试）、现场答问。 （1）上课，占面试分的50%。根据指定教材，备课60分钟，上课20分钟。

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（2）术课（技能测试），占面试分的25%。术课分为规定项目和自选项目，规定项目为即兴弹唱和命题绘画，各占面试分的 10%；自选特长项目可以是声乐、器乐、舞蹈等其中一项，占面试分的5%。

（3）现场答问，占面试分的25%。主要是回答评委提出的问题。

3.实绩考核

实绩是指近三年来区级二等奖以上的论文、优质课、案例等教学成果奖励及获得的其他主要荣誉（具体项目与比分见附表），附表中没有列入的奖励或荣誉不计分，超过5分的，以5分计入。实绩得分直接计入总成绩。

（二）管理岗位的考试和实绩考核

管理岗位的考试和实绩考核总成绩为105分，其中考试总分为100分，实绩考核5分。考试分笔试和面试，分别以25%、75%计入考试总分。

1.笔试

笔试内容为文化基础知识、幼儿教育基本理论、教育管理理论等。按招聘数3倍择优确定参加面试人员。

2.面试

面试内容包括上课、术课（技能测试）、现场答问。 （1）上课，占面试分的40%。根据指定教材，备课60分钟，上课20分钟。

（2）术课（技能测试），占面试分的20%。术课分为规定项目和自选项目，规定项目为即兴弹唱和命题绘画，分别占面试分的10%、5%；自选特长项目可以是声乐、器乐、舞蹈等其中一项，占面试分的5%。

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（3）现场答问，占面试分的40%。主要是回答评委提出的问题。

3.实绩考核

实绩是指近三年来区级二等奖以上的论文、优质课、案例等教学成果及获得的其他主要荣誉（具体项目与比分见附表），附表中没有列入的奖励或荣誉不计分，超过5分的，以5分计入。实绩得分直接计入总成绩。

五、体检

根据择优聘用原则，按总成绩从高分到低分以聘用数1：1比例确定参加体检人员，统一组织体检。体检标准按幼儿教师资格认定体检标准执行。体检不合格者不予聘用，并按总成绩名次顺延替补。

六、聘用

公示拟聘用人员名单七天，无异议后，办理相关聘用手续。聘用后由教育局在全区范围内统一安排工作岗位。

七、组织保障和监督

公开招聘工作由区人事劳动社会保障局和区教育局共同组织，请区纪委相关人员、行风监督员等参与监督，相关信息在普陀教科网上及时公布，接受社会监督，确保公开招聘工作公开、公平、公正。

特此公告

附：普陀区公开招聘幼儿教师实绩考核赋分表

舟山市普陀区人事劳动社会保障局

舟山市普陀区教育局

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二○○九年二月二十日

附：

普陀区公开招聘幼儿教师实绩考核赋分表

项 目 教研（或教科研） 论文（或案例）获奖 等 级 区二等奖、市三等奖 区一等奖、市二等奖、省三等奖 市一等奖、省二等奖及以上 区二等奖、市三等奖 教科研课题立项并获奖 区一等奖、市二等奖、省三等奖 市一等奖、省二等奖及以上 区二等奖、市三等奖 优质课（公开课） 区一等奖、市二等奖、省三等奖 市一等奖、省二等奖及以上 区教科研报刊登 教学教育类文章发表 教师全员培训 幼儿园环境创设 区级个人一等奖 自制教玩具评选 百度文库

分值 0.3分 0.5分 1分 0.5分 1分 2分 说 明 0.5分 含教育活动展1分 示，没有评奖 的不得分 2分 0.1分 0.3分 0.5分 0.5分 0.3分 0.5分 0.3分 两人合作的 各得0.2分 两人合作的 各得0.3分 《舟山教育》上刊登 浙江省及国家级教育刊物刊登 市级先进个人 区级个人二等奖 区级个人二等奖 区级个人一等奖 教师技能技巧 比赛 幼儿教育（社会力量办学）等 先进工作者或优秀共产党员 区级个人二等奖 区级个人一等奖 单项先进个人 区级 市级及以上 0.5分 0.3分 0.5分 0.3分 1分 2分 说明： 1.获奖时限指近三年（2006年1月1日—2008年12月31日）的获奖情况。 2.各项目内有多个子项目获奖的，得分可以累计。同一个子项目重复获奖的，以最高分计入。 3.区级教研、教科研成果的“区级”指区级教育行政部门及其业务部门（市级、省级、国家级的含义同）。

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区级个人一等奖 教师技能技巧 比赛 幼儿教育（社会力量办学）等 先进工作者或优秀共产党员 区级个人二等奖 区级个人一等奖 单项先进个人 区级 市级及以上 0.5分 0.3分 0.5分 0.3分 1分 2分 说明： 1.获奖时限指近三年（2006年1月1日—2008年12月31日）的获奖情况。 2.各项目内有多个子项目获奖的，得分可以累计。同一个子项目重复获奖的，以最高分计入。 3.区级教研、教科研成果的“区级”指区级教育行政部门及其业务部门（市级、省级、国家级的含义同）。

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