强化责任担当专题民主生活会发言材料(精简)

第一篇：强化责任担当专题民主生活会发言材料(精简)[大全]

“ 强化责任担当、持续改进作风、提升工作效能 ”

专题民主生活会发言材料

――――王乾泽 2013 年底，党委组织召开了反四风专题民主生活会，在 2014 年我认真对上次民主生活会查出的问题进行认真反思，制定整改措施，着力改进提高。

今年以来，本人认真学习采油厂历次会议精神，认真领会采油厂领导在历次会议、各种场合的讲话要求，认真学习党中央、国务院颁布的会议文件，深刻领会今年“反腐倡廉”、“从严管理”、“敢于担当”、“转变作风”等系列精神元素和核心要求，严格要求自己，着力践行，努力与实际工作相互结合，通过学习和践行，感觉自己政治更加成熟，党性更加坚强，作风更加严禁，工作能力提升，看待问题、认识问题能力进一步提升，头脑更加清醒，思路更加明确。对自己的优缺点认识更深一层。

现在，又根据采油厂党委和大队党委的统一要求，围绕“强化责任担当，持续改进作风，提升工作效能”中心主题，在全面总结今年以来工作的基础上，进行了不同层次的访谈调研，征求意见，坚持严肃认真、实事求是的原则，深入查找自身在工作、作风、能力、思想等方面的问题，制定措施，改正提高。

具体情况总结如下：

一、

上次 民主生活会 问题 反思整改情 况

2013 年 12 月 20 日，大队党委召开了群众路线教育实践活动专

题民主生活会，在会议上，通过会前我本人广泛征求意见、走访基层干部员工调查了解和在会议上党委其他成员指出了我身上存在的一些问题，这些问题我都进行了认真的反思，制定了整改措施，并时刻提醒自己，一年来，我通过不断学习，不断实践，对自己存在问题的认识也不断深化，思想意识在问题改正中不断升华。

问题一是对集输系统的专业知识需要加强学习。作为集输大队大队长，需要全面的技术专业知识和经验，这一直是我的缺陷，在调来集输大队工作前，一直从事采油、地质、计划工作，对集输专业技术几乎一无所知。担任大队长后，我一直在努力学习，几年下来，理论上系统的学习了油气储运专业书籍，积极利用一切机会深入现场，了解设备、流程、工艺，尤其对现场生产问题排除，更是要亲到现场，了解情况，对一些技术问题，我都是亲自从网上搜索技术文章、标准，阅读了解，尤其 2014 年，通过深度介入具体指标的控制，生产动态分析会，具体改造现场的了解等等，自我感觉目前对集输系统的方方面面技术、工艺有了较为深刻的了解，对一些技术问题完全可以指导基层的技术人员，并且在技术改造、管理、工艺优化等方面形成了有一定深度的自己的认识和见解。现在，这方面我还在继续努力学习，充分利用一切机会读书、实践。

问题二是与上级领导、科室沟通不足。这一直是我的弱点与缺陷，本年度，我首先着力转变认识，我意识到，作为一个单位主要领导，善于对上沟通、取得领导的支持理解是最基本的素质，不能以性格为理由，更不能清高孤傲，那不是性格问题，是能力问题；性格必须要

改变，端正心态，相互理解。有事多同领导汇报，多与科室沟通。其次，努力学习沟通技巧，阅读了相关书籍，确立了几个基本沟通原则，一是首先发挥主观能动性，能自己解决的问题绝不上交；二是提交问题先考虑备选方案，不能单独把困难报给领导。2014 年的工作应该是得到了领导、科室的大力支持，取得了明显效果。

问题三是有时候心浮气躁，性子过急，对事情急于求成。本年度，针对这一点，我注意加强自己的思想修养，坚持三思后行，能客观的对待得失荣辱，不断磨炼自己坚韧坚毅的品性，不斤斤计较，大气从容。反倒感觉路子越走越宽广，很多事情原以为困难种种的，现在豁然开朗。

问题四是“在房屋改造方面，向采油厂反映的力度不够”，这是班子成员给我提出来的，针对这一问题，我进行了认真的反思和研究，我的理解是不以问题论问题，集输大队基础建设基础差是现实，2014年，通过领导的教育引导和我对一些会议文件的学习领会，我意识到，基础建设差不能单纯视为向采油厂反映，应该首先从自身做起，发挥更大的主观能动性，沿着这个思路，我们做了三项工作：一是优化成本，对破乳剂费用进行了全面评估，2014 年油田、采油厂生产形势好于往年，联合站库存较高，客观上降低了对破乳剂的需要量，我们及时提出，将 50 万元破乳剂调剂为材料费，这些材料费大部分购买了水泥、沙子和防水材料，组织员工自己动手，治理了大部分的房屋漏雨；对现场一些墙面破损、台阶损坏等小的基建工作量自己动手，使整体面貌焕然一新，即提高了现场管理水平，又带动了队伍作风转变。

二是不等不靠，全面与科室、分管领导结合，趁目前诸多改造项目正在进行有利时机，搭车改造基础建设，今年也实施了较多的工作，取得了明显效果。三是向采油厂反映有理有据适时合理，不盲目大范围提交，逐步解决；看准时机，分项解决，2014 年解决的东三联现场管理、食堂管理都取得了良好的效果。应该说，2014 年在基础建设方面是多年来取得最大进展的一年。

二、

4 2014 思想转变、作风加强 、履职尽责 方面 具体情况

1 1、、执行民主集中制科学决策， ， 维护班子团结，发挥整体效能。

2014 年，我认真贯彻落实民主集中制，贯彻落实一岗双责要求，认真履行一岗双责，一是认真学习了中石化下发的《党委工作规则》，学习了民主集中制相关知识，通过学习领会我进一步提高了自己对贯彻民主集中制的认识。知道了民主集中制是班子建设的突破口，是“凝聚剂”，又是“润滑剂”，凝聚人心，化解矛盾，使决策能够顺利形成、顺利实施、顺利推进。同时民主集中制又是“桥梁”和“纽带”，广泛听取基层干部员工、班子其他成员的意见和建议，搭建上级与下级、干部与群众、决策与落实的广阔平台，形成水乳交融、感情相通、心心相印的党群关系。同时，民主集中制也是干部的“保护伞”，贯彻民主集中制是减少和防止领导干部犯这样那样错误的有效工作方式，是对领导干部自身的一项“保护”制度。

认识提高了，贯彻民主集中制的自觉性也相应提高。作为领导班子成员，自觉维护班子的团结和统一，作为大队长，自觉地在班子中起表率和带头作用，要求班子成员做到的自己首先做到，千方百计营

造班子内部贯彻民主集中制的良好环境和浓厚氛围，注意正确对待班子成员的不同意见，使大队班子保持了团结向上的精神风貌。严格按照党委议事制度，经营决策、管理制度、事关民生工作等重大事项均提交党委会讨论。同时，自觉注意维护班子团结，求大同存小异，积极耐心的进行班子内部沟通，以大局为重，以工作为先。

2 2、、不断加强 改进作风，严以律己，廉洁自律，充分发挥表率作用。

严格按照采油厂要求和实际工作需要，狠抓干部员工的作风建设和思想意识教育，取得了显著效果。

首先，从自身入手，深刻反思总结思想认识和作风问题，自己的认识高度和作风强度一定程度上决定了整个队伍的高度和强度，转变要从自身做起，加强也要从自身做起。上半年，采油厂领导对我单位一些现场粗放管理问题、员工队伍问题进行了严肃批评和深刻教育，领导的教育高屋建瓴，入情入理，犹如醍醐灌顶，让我感觉耳目一新，豁然开朗，我首先意识到作为大队长，我的思路需要转变，工作作风需要加强，管理水平需要提高；在此基础上，我认真全面的对自身的思想进行了反思，对我大队的整体工作进行了总结，认真学习了一系列采油厂、油田各级领导在不同会议上的文件和讲话精神，并把这些要求、精神与自己进行对比，深刻意识到自己的认识、自身的作风、本单位的工作上的不足，也明确了工作的方向。

同时，随着思想认识的提高，对工作的安排越来越有条理，看的也越来越远，看到一项项工作有序开展，硕果累累，也感觉自己成就

感大为增强，逐渐培养出自己对工作更强的责任心和事业心，原来感觉枯燥乏味的工作现在感觉越来越兴趣盎然。

注意严以律己，清正廉洁。认真领会当前关于廉洁、从严管理的要求，身体力行，做到思想认同，行动一致。严格要求自己和身边工作人员，坚决杜绝公车私用等违规行为，不接受工作业务联系厂家的请吃和礼品。

3 3、、坚持 群众路线，深入基层调研，履行岗位职责 ， 解决实际问题，推进工作发展。

全面学习领会坚持群众路线的方针政策，与自己实际工作有机结合，今年自己注意加大深入基层访谈的深度和频次，认真贯彻落实干部联系班组长制度，了解基层情况，宣传引导基层干部员工树立正确的思想意识和良好的工作习惯，注重解决基层实际问题。

着力解决基层实际问题。一是对基层反映的事关干部员工工作生活环境的基础建设、房屋漏雨等问题，想方设法予以解决。在年初制定的《民生工作十大工程》基础上，多方筹集资金，积极主动作为，配置了部分岗位办公桌椅，整修了部分岗位房屋，解决了大部分岗位的漏雨问题，夏季前组织对所有空调进行全面维修，保证干部有一个较好的工作环境。二是组织全面提升后勤管理水平，优化筹措资金，积极开展精细管理，有效提升了生活区、食堂管理水平，员工就餐满意度大幅度提高到；入冬前组织全面解决供暖问题，配置暖气片，更换管线，保证了冬季取暖，干部员工反映较好。三是对基层反映的生产问题高度重视，组织专门技术人员落实，着力给予解决。大队对基

层问题的重视程度和解决力度得到了干部员工的一致认可。

如何推进工作发展，今年始终是萦绕我心中的核心问题。首先是认真学习领会领导的要求，认识到确实应该想大事、谋大局，敢担当，能担当。今年主要从三个方面做工作：一是全面推进管理，通过健全完善大量制度，明确细化大量标准，推行现场精细化管理，开展死角整治、春秋两次“管理上水平”活动等，现场管理水平得到大幅度提升；二是加强干部员工教育，重点是干部的作风和思想转变，以前等靠要思想严重，工作标准不高，动辄强调客观困难，主观能动性发挥不够，今年以来，首先从自己思想转变做起，通过抓具体事件剖析，逐个基层队召开班子会宣讲，开展“治理庸懒散软，提升履职尽责能力”活动，制定下发《管理工作方案》，明确要求基层应该如何做，如何想，对原来庸懒散软问题一经发现，严肃处理，刨根问底，迅速扭转干部思想误区，营造了必须干事、要干好事、干大事，要能担当的氛围。现在，从大队班子成员到基层队干部，纷纷想办法解决问题，克服难题，出现问题的思路首先是反思自身做的够不够，基本做到知耻后勇，知错即改。

三、

关于 我本人的意见征求情况

1、好的方面 ① 工作认真执著，兢兢业业，任劳任怨，有高度的事业心、责任感。工作思路明确，管理思路清晰，管理上能不断推陈出新，今年推进大队整体管理效果显著。工作大方向把握得好，同时注重抓好一点一线的落实推进，详略有序。

② 思想意识转变快，对上级精神把握准，理解强，强化责任担当、持续改进作风、提升工作效能上做得较为到位。作为主要领导有足够的大局意识，对维护班子形象、班子团结积极努力，保持了大局稳定。

③ 深入基层、深入班组，解决实际具体问题，检查基层工作，指出具体低老坏问题，有效的推动了基层管理水平的提高，以身作则起到了很好的带头作用和示范作用。求真务实，能客观的、认真的重视基层的意见，考虑基层干部的实际困难。

④ 善于学习，肯学习，有良好的学习习惯，读书量大，能虚心向领导学习，能不断提升自己。

2、问题方面 ① 性格过于耿直，作为主要领导，与采油厂科室、领导的沟通需要加强。

② 政治学习有待加强，政治理论水平有待提高，工学关系处理不得当，有时候把政治学习视为软任务，学习时间不够，重视程度不够。

四、

下步措施和努力方向

1、加强与上级领导科室的沟通，目前自己已经深刻认识到，作为一名领导，尤其是单位的主要领导，沟通是基本素质，不能以性格作为理由；也是敢担当、能担当的基础。下一步，自己必须好好学习沟通的方法、技巧，有意识建立对上、对下定期沟通的机制，不能遇事才沟通。要向领导学习，观察领导高超的沟通艺术；要向书本学习，多读几本沟通方面的书籍。

2、注意强化政治学习。我作为一名领导干部，要有坚定的政治信

仰和全心全意为人民服务的精神，这就要求我不断加强学习。在今后的工作中，要把政治学习当作工作的要求，从而指导自己的行动。要善于向领导学习，要虚心向身边的同志学习，要学会在实践中学习。把参加集体组织学习与个人自学集合起来，一方面积极参加集中组织学习活动，另一方面根据形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断增强政治理论水平和政治意识，掌握新技能，增加新本领。

3、不断转变观念，进一步增强担当精神，加强改进工作作风，做到求真务实，努力提升业务素质和工作水平，切实带领干部员工彻底转变自己的工作思路和工作方式方法，切实履行好自己的工作职责。

4、加强与同事团结协助。要坚持以人为本，与人为善，以平等、尊重、理解、宽容搭建同事交际平台，切实做有利于事业、有利于团结的工作，达到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局，工作中形成团结一致干事业，一心一意谋发展的良好氛围。

5、认真遵守廉政建设各项制度。在日常生活和工作中， 我要坚持用廉洁自律的规定约束自己，要求他人，坚持态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。一是自觉强化廉洁自律意识，以身作则。自觉抵制不良习气影响。时刻警惕金钱的腐蚀，正确看待钱的作用，坚决做到“非分之财不为动，不义之财不可取”。二是自觉加强党性锻炼，注重世界观的改造，使自己置于党组织的监督管理之下，自觉在接受监督和管理中不断更新自己，完善自己。三是组织好党员干部的教育监督，完善相关制度规定。

6、努力践行敢担当、能担当，谋大事、干大事。努力锻炼自己在方方面面的能力，从全局谋划工作，大刀阔斧抓落实，严细认真抓管理，对 2015 年的工作，要有精心的部署谋划，目前正在进行，管理要持续上水平，干部员工素质要持续提升。

五、

对 班子其他成员意见 和 建议

1、党委书记、教导员齐相涛 工作兢兢业业、尽职尽责，做事踏实勤恳，扎实认真；政治思想素质高，品德高尚，德高望重。执行上级指示、精神无偏差，不走样。工作作风严谨、严厉。

存在问题：

① 看待问题偏激、片面、悲观，对工作、对干部看到的问题多，不能看到进步和成绩，不分场合、不分时间一味的批评和否定致使下属干部有较多意见，影响了干部的积极性。

② 作为党委书记，应该是班子的核心，应该发挥好凝心聚力的作用，但目前与班子成员的沟通不够，对班子其他成员的理解支持不够，班子凝聚力、凝聚中心的作用有待于进一步加强。

2、工会主席、纪检组长 张福泉 为人坦诚实在，工作塌塌实实；工作认真负责，有强烈的事业心、责任心，有大局意识，作为工会主席能主动向生产经营靠拢，积极提出意见建议。

存在问题：

① 主观能动性有待于进一步发挥。应该在加强干部员工教育引

导方面发挥更好更大的作用，制定更有效的措施并组织落实。

② 在精细化、从严管理的要求上欠缺，需要进一步理解把握精神，加强加大从严管理的力度，采取更为科学合理的措施和方法。

3、副大队长

候双林 思想素质高，作风严谨，大局意识强。工作积极努力，业务技术水平高，工作有思路、有见解，看问题较为深刻。

存在问题：

① 在工作落实方面、执行力方面需要进一步提高。

② 需要进一步理解把握精神，加强加大自己分管业务的严格管理、精细管理的力度，采取更为科学合理的措施和方法。

4、副大队长 霍洪骢 为人谦虚谨慎，团结同志，真诚踏实。工作尽职尽责、积极努力，业务技术水平高，现场实践经验丰富；善于处理外部、上部关系。

存在问题：

① 作为现场精细化管理的分工负责人，在精细化、从严管理方面需要加强，需要进一步理解把握精神，加强加大从严管理的力度，采取更为科学合理的措施和方法。对自己负责的注水工作需要进一步加强把握，强势管理。

② 处理工作考虑关系过多。

5、党委委员 张树东 为人正直坦诚，团结同志，谦虚谨慎，大局意识强。工作积极努力，兢兢业业，不怕苦不怕累，任劳任怨，经常加班加点处理现场问

题，奉献精神强；有较高的技术专业技术水平和丰富的现场实践经验。

① 作为主抓运行的领导，工作严谨性、紧凑性需要加强。与上级分管领导、对口科室、正职领导的沟通需要加强，存在有些生产情况该及时汇报的不能及时沟通汇报问题。

② 需要进一步把精细管理、严格管理与自己分管业务、分管组室结合，需要进一步理解把握精神，加强加大从严管理的力度，采取更为科学合理的措施和方法。对安全管理需要进一步严格，进一步强化措施。

第二篇：强化意识担当责任

强化意识担当责任

对多数人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。通过此次培训，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对公司、对社会的一份责任。现谈几点体会：

第一，“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。最让我记忆深刻的是培训老师提供的一个专题片，记录了一批电信人为了高原电信事业和自己坚守的那一份职责，克服常人难以克服的困难而默默奉献，让我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。作为公司一名中层干部，还要要让所带的团队成员认识到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。

第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。简单的说，按时上班、准时开会等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。公司领导语重心长的讲话，也告诉我们违反单位制度，说到本质就是一种不负责的表现，首先是对自己单位和职业的不负责，更是对自己的不负责，这也是最可怕的。没有做不好的工作，只有不负责的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。

第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰·库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。他说“每一天都会成为你生命中最美好的一天，我想跟你说的是，如果我都可以做到，或者说如果我们都可以做到，为什么你不可以呢？如果我可以做到，那么

你也可以做到！你也可以做到！你也可以！请记住别对自己说不可能！Nothing is impossible!”。爱默生也说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂；假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对公司、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。

第五，现实工作和生活中，一些不负责任的现象让人忧心忡忡。一些人面对自己职责范围内的工作，往往粗枝大叶，忙于应付，办事拖拉，效率低下，质量不高，主要领导重视的、打招呼的快事快办，立竿见影；否则，能拖就拖，敷衍了事，本来很简单的日常事务，却成了部门与部门间领导协调后才能得以解决的大事情。许多事因为人为设障，往往贻误了时机，影响了办结时限。要一个很简单的数字，往往是通过好几个人，或者等上一两天才有结果；有一些简单的材料，写得前后矛盾，语句不通，错字掉字，却不知道如何层层通过分管领导、主要领导的审核，形成了正式文件，对外公布。这些现象虽然存在于公司个别人身上，但贻误着工作，影响着大局，损害着公司的利益，也破坏着公司的形象。

第六，责任对于普通员工来说很重要，对于领导干部更是如此。伴随着公司的改革重组、全业务经营以及行业的技术变革和竞争加剧，感觉公司的内部管理有些“乱”，但公司也制定了各种各样的规章制度和管理流程，发出过形形色色的红头文件，这都是全体都要遵守的行为准则。执行得好坏，不仅是关系到制度和规章，更关系到公司的形象，关系到全体员工的切身利益。因此，强调责任，对于各级领导干部更显得重要。领导带头敢于负责，认真负责，也是当前公司强调责任意识的题中应有之义。

总而言之，我们每个中层干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：“责任胜于能力”。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起公司赋予的责任。今年，公司上下任务十分繁重，经营压力非常大，全体员工尤其中层干部都要按照科学化、精细化管理的要求，提高生产经营水平，树立起强烈的大局意识、责任意识和忧患意识，营造完成业绩任务人人有责的小团体氛围，多一点责任，多一些热情，以自己的实际行动干好本职工作，确保全年经营业绩目标任务的完成。

第三篇：民主生活会发言

民主生活会发言

本人自担任惠临公司副总经理以来，时刻以一名党员领导干部标准严格要求自己，在日常工作、学习、生活中，不断提高自身思想修养、党性修养和职业道德修养，切实增强大局意识、法纪意识、廉政意识。为树立党员干部形象，我特别注重自己的言行举止，自觉地用党的纪律和国家法律来指导、约束自己的行为，待人谦虚谨慎、宽以待人，做事胸怀坦荡，平时工作中坚持为基层办实事、办好事，认真协助各厂点抓好安全生产，对职工做到关心爱护、正确引导。总之时刻不忘自己是一名党员干部，始终用自己的言行维护公司形象和利益，维护公司领导在职工群众中的威信。

通过这次民主生活会的学习和交流，我认为自己在今后的工作中要重点解决以下几个方面的问题：

一、加强安全现场管理，严格考核制度落实

由于公司厂点分散，管理模式多样，战线跨度长，作业性质差异较大，给安全工作带来了一定困难，作为分管安全生产的副总经理，我深感自身责任和工作压力，这就要求我们必须加强安全现场管理，严格制度的执行力，做到静态管理和动态管理相结合，加强干部跟班、值班和现场的监督检查，检查不分时段，不分节假日，加大检查频率，检查中严格对照标准，按照月度考核，季度综合验收，考核结果与各单位10%的安全工资、安全抵押奖励挂钩，推动各厂点落实安全自主管理，做到安全现场齐抓共管。

二、加强职工安全培训，提高职工安全素质

针对公司行业门类繁杂，技术力量薄弱，生产工艺落后，职工素质参差不齐而又整体水平薄弱，这就需要我们认真组织职工学习，利用安全 “三级”培训、特殊工种培训、安全例会、班前会、黑板报、安全简报等大力开展安全教育活动，带领职工学习安全生产的法律、法规、上级有关文件、6S标准、安全的基本常识、消防知识、标准化考核细则、职工操作规程、职工岗位职责等。通过教育规范职工的安全行为，提高广大职工干群的安全防护意识和岗位操作技能，促进安全管理和6S推进工作。

三、认真推进6S管理，改善工作环境

当前我们的首要任务是加快推进6S管理工作，按照集团公司要求，我们在推进6S工作方面表现缓慢，二季度综合验收没有过关，给公司带来了一些负面影响。

进入三季度，我们将矿内机厂、托辊厂做为试点单位，积极组织有关人员外出学习，加大了推进力度。针对矿内机厂空间小；矿升井设备流动性大，已修、待修设备存放多、摆放乱，设备老化；职工技术力量薄弱；外聘人员交叉作业。托辊厂由于体制问题，推进中人力和资金投入存在很大难度，面对困难和压力，我们一方面想办法克服困难、积极协调，另一方面采取施压和宣传教育等多种形式，加大推进力度，对两个厂点进行了整体规划，通过整理、整顿、清扫、清洁等各项工作的循序渐进，物品实现了定位摆放，工作场所和环境得到明显改善，职工素质显著增强。

四、加强职业病防治，关心职工健康

随着经济发展和科技的进步，各种新材料、新工艺、新技术的不断出现，职工在工作中接触的有害因素的种类和数量不断增加，职业危害发病率越来越高。目前，我国法定的职业危害有10类115种，国家对此十分重视，并出台了《职业病防治法》以及文件，决定、办法、意见、通知等补充性规章，为关心职工减少企业损失，对此我们要关注职业健康，惠临公司所涉及的主要有选矸系统噪声危害，喷绘车间化合物危害，电焊工尘肺等三种，我们对卫生局上报只有电焊工职业危害，根据职工危害的要求我们至少要做三项检查。

1、上岗前健康检查，检查有无上岗禁忌症，是否已患电焊工尘肺或其他。

2、在岗期间定期健康检查，检查是否有职业病人或疑似职业病人或劳动者其它异常。根据情况评价作业场所危害因素，及防控措施。

3、离岗后检查，检查有无电焊工尘肺病或其它，防止离开后继续从事其职业，减少企业损失。

五、顾全大局、创新问题

在工作中既要顾全大局，还要有思路创新，坚持重实干办实事，求实效。要坚定树立局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益的思想，要坚持科学发展的理念，遵循客观规律，尽力而为，避免盲目和急躁情绪，要顾全大局、统筹兼顾。在顾全大局的同时工作要有创新，第一要创新思维，坚持以人为本，从职工利益出发，充分倾听职工意见，解决职工利益的热点难点问题。第二要更新知识，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长，不断把不合时宜的旧观

念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破束缚，突破陈规，让适应于社会发展要求的新知识指导自己工作。第三要创新工作方法，提高管理能力，在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光审视安全生产工作，为公司的发展创造和谐稳定的环境。

六、求真务实、勤廉履职

坚持求真务实的工作态度，把握安全生产客观规律，以实现公司的安全目标作为自己工作的出发点和归宿。在想问题和办事情上坚持从实际出发，既积极进取又量力而行，坚持深入基层，了解生产现场存在的问题，安全标准化的创建要切合公司实际，不摆花架子、不作表面文章。要自觉贯彻执行集团公司提出的“八条高压线、八不准”的具体要求，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，注意领导干部的形象，努力做到勤政廉政，以勤政换取民情、顺民意，从而为自己的思考提供有力的基石。平时要加强学习，注重自我理论修养的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防变的心理防线，常怀律己之心，严格要求自己，哪怕小缺点、小问题也绝不放过，诚恳听取批评，主动接受监督。

面对新形势，作为分管安全的副总经理，我感到一种前所未有的压力。面对各种压力，我要克服困难，不断增强自身的责任意识积极圆满地完成各项任务。

为了个人不断发展进步，下面就剖析一下自己存在的不足，积极开展批评与自我批评，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。

一、存在问题：

（一）政治理论学习深度不够。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研，在以后的工作中，我还需认真加以克服和改进。

（二）工作主动超前意识淡薄。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作。不能做到超前思考、提前预测、及时准备；未能谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

（三）管理水平、工作能力还有待于进一步提高。主要表现在向领导汇报得少，与班子成员沟通交流不够，在工作的协调和配合上达不到最佳效果；在做基层单位干部职工的思想工作时办法不多、耐心不足，在协调处理一些复杂问题时，难以做到统筹兼顾。

当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创惠临公司的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟

对于自身存在的问题和不足，我坚决改进，拓宽思路，用科学发展的理念引导和促进各项工作顺利开展。

二、整改措施：

（一）加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身政治修养和落实科学发展的能力，以个人自学和集中学习的形式，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等内容。力求通过深入细致的学习，进一步刷新思想、深化理解、提高认识、增强自律。以科学理论武装头脑、指导实践，把科学发展的理念贯穿于工作的全过程，确保各项工作任务落到实处。

（二）紧密结合工作实际，多深入基层，多搞调查研究，及时了解基层厂点工作情况，职工思想情况，多倾听职工建议，准确把握科学发展的内涵、精神实质和根本要求，克服畏难情绪和怕得罪人的思想，严肃彻底处理好影响安全与生产的行为，增强贯彻落实科学发展的坚定性。

（三）认真落实《廉政准则》，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。真正做到自重、自警、自励，始终保持一名共产党员的政治本色。在工作中严格要求自己，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是和务实的工作作风，努力做到勤政廉政。

第四篇：民主生活会发言

民主生活会发言

我将本人近期在学习、生活、工作方面的情况向党组织进行汇报：

一、个人自查

学习方面：本人充分利用空余时间，借助报纸、电视、网络等媒介，认真学习党的十七届六中全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规，深刻领会，切实提高思想认识，自觉加强党性修养。

工作方面：认真负责，积极履行岗位职责。围绕本职工作，贯彻执行党的路线方针和联社党委的决策部署，落实科学发展观，严格遵守联社的各项规章制度，坚持以100%的努力去争取1%的希望，较好完成了各项工作任务。

生活方面：在日常生活中，本人时刻以党员的标准严格要求自己，定期开展批评与自我批评，坚持廉洁从业，诚以待人。

二、存在不足与今后努力方向

分析不足，本人认为主要存在以下三方面：一是性格急躁，缺乏细心与耐心。有时做事急于求成，反而事倍功半；二是政治理论基础知识比较薄弱。不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题或做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题；三是经济、业务等知识匮乏，作为一名金融人，一名信合人，懂经济、懂业务是必要前提，而我在这方面却十分欠缺。

当然，我身上存在的不足不仅仅是自己总结的这三方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，针对发现的不足，我将高度重视，再接再厉，制定计划，自我施压，逐项改进，使自己在今后工作过程中进一步走向成熟。

第五篇：民主生活会发言

各位领导、同事们：

今天，很高兴参加这次民主生活会，我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执法为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。并结合自己实际情况作出整改，下面是我的发言材料，不当之处，敬请同志们指正。

一、学习方面

始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习科学发展观，党的十八大、省十次党代会、市四次党代会和县十一次党代会精神；积极参加县委组织的学习活动，牢固树立以人为本执法为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全愿为人民服务的重要意义。

二、工作方面

在县委、县政府的正确指导下，以全心全意为人民服务为宗旨，坚持从群众中来，到群众中去，切实把群众利益与党和政府的利益联系在一起。对于群众所反映的问题，及时安排有关部门调查了解，果断处理，保证群众利益，促进和谐发展。

三是党风党纪方面。重视加强廉政法规和政治理论学习，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。

三、问题

1.理论学习还系统。事务性的工作较多，用于问题的往往占据了学习的，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作的就学一点，与工作不紧的学得较少。

2.工作作风。应该说对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但分管工作不同，基层、的和深度仍，与干部、普通接触少。在工作中着作风严谨的。

3.方法科学。工作时有急躁情绪，耐心。平时与各位班子、同志，谈工作多，谈思想少，原则要求多，有性帮助解决问题少。

四、整改及今后努力的方向

要学习，党性修养。学习的需要、责任和任务，不竭的学习动力。下决心克服浮躁心态，静下心来，在学习中思考，在思考中学习。坚定政治信念，的人生观、价值观，从理论与实践的上，把握精神实质。

要实践锻炼，改进工作作风。要以实践为课堂，在基层、调查中，的；要经常透过问题，反思自身的问题和教训，改进工作作风。事业心责任感，把心思和精力主要到工作上；要发扬艰苦奋斗的精神，不怕吃苦，甘于奉献，扎实的职责范围内的每一件事情。

要自我约束。要“自重、自省、自警、自励”的要求，党性修养，时时处处要求，自觉监督。

以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

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