考试卷答案

更新时间：2024-05-04 19:50:01 阅读量：综合文库文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

........… .................... .. ... .. .... ... ... . .... ... ... ... .. .. … … 线 …：.......名.… 姓....... ... . … … … … … … … … … … 订 … … … … .... .：...位… ....单.......………………装……...............................学习河南能源2014年1号、3号文件精神考试卷

题号一二三分数评卷人评分一、填空题（每空1分，共60分）

1、河南能源2014年一号文件的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“管理、装备、培训”并重原则，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，落实《国务院关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（国办发?2013?99号），强化“一岗双责、党政同责”，始终把员工生命安全放在首位，以安全零死亡为目标，以深化“012345”主动预防型安全管理模式为载体，以落实“抓系统、系统抓”工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”原则为抓手，强化责任落实，深化“双基”建设，加大科技投入，加强安全培训，狠抓灾害防治，持续提升风险预控水平和安全保障能力，全面构建“理念先进、管理科学、抓手有力、基础牢固、效果显著”的安全生产长效机制，努力打造本质安全型企业。

2、2014年安全工作总体思路是：坚守一个信条，抓实一号工程，建好四个平台，突出十项重点，强化六个支撑，实现一个目标。

3、要牢固树立“安全工作60分、其他工作40分”的业绩观，坚持“一岗双责、党政同责”，增强安全生产“红线”、“底线”意识，对于安全没有绝对把握的，宁可“缓、减、少、停”，也绝不能冒险生产。

4、瓦斯综合治理是集团公司安全“一号工程”中的“一号工程”。2014年是集团公司实现瓦斯综合治理良性循环的关键一年，要坚持做到五个必须：必须坚定信心不动摇；必须咬住目标不放松；必须执行标准不走样；必须确保投入有保障；必须严格落实考核奖惩。

5、安全质量标准化是安全生产的根基，要按照“常态化建设、动态化考核、专业化保障、精细化要求、责任化落实”的原则，严格落实新版安全质量标准化标准和考核评级办法，强化培训，严格执行，加强考核，确保安全达标。

6、安全“双基”建设坚持务实考核，集团公司抽查或单位互查时，考核组成员要控制在6～8人，专业抽查时控制在2～3人，各单位（含区域公司）陪检人员原则上不得超过集团公司考核组成员数量。

7、2014年河南能源各专业系统对标考核权重分配：煤业公司安全地测防治水管理采掘机电运输一通三防（含冲击地压）系统权重 40% 15% 15% 20% 10% 对重大隐患、事故的考核项属于硬性指标，不在权重的考核范围。二、问答题（第1题10分，第2题20分，共30分） 1、2014年安全工作目标是什么？10分

答：2014年安全工作目标是：煤炭企业实现零死亡，消灭一级非伤亡事故；非煤企业实现零重伤，消灭一级非伤亡事故。集团公司整体实现零死亡；瓦斯区域治理实现良性循环规划目标；安全

质量标准化建设实现达标规划；杜绝一般环境事件(Ⅳ级)。

2、简要概述2014年河南能源“双基”考核考核导向与2013有哪些变化之处？

答：（1）专业系统对标考核考核由去年的七个（采掘、机电运输、一通三防、地测防治水、安全管理、安全培训、群众安全）变为今年的五个（采掘、机电运输、一通三防、地测防治水、安全管理），相应的专业系统考核权重也发生了变化。

（2）考核方法：去年采用互检、河南能源安监局长带队检查、季度剖析式检查三种方式；今年采用互检、河南能源检查、单位自查与专业系统抽查等三种方式。

（3）控制了考核规模：互检和河南能源检查时，人员6-8人，专业抽查时2-3人。各单位陪检人数不得超过考核组人员。

（4）对创新加分项目进行了详细规定，共四项。（5）考核标准变化之处：

①把化工单位与煤矿的安全管理专业考核标准进行了合并。 ②安全工作计划方面：不再要求每月写安全工作总结；安全工作计划未完成，由分管领导签字同意后不考核，取消。

③安全指导服务方面：矿井领导一级不再要求，只要求公司领导和机关处室。

④增加了对试点单位安全风险预控体系建设方面的考核 ⑤领导隐患自述旬报改为月报。 ⑥区队周评估改为月评估。

⑦增加安全培训方面的考核：由于取消了安全培训专业系统对

标考核，因此在安全管理方面增加了2条培训方面的内容。