2013年度考核附表-事业

附件1

四川省事业单位工作人员年度考核登记表

( 年度)

姓名 政 治 面 貌 性别 文化程度 出生 年月 起聘时间 参加工作时间 现聘岗位类别、等级 工作单位及职务 分管（从事）工作 本 人 述 职 - 1 -

本 人 述 职 主管领导评语 考核小组确定等次意见 签 名： 年 月 日 被考核人意见 签 名： 年 月 日 考核等次结果 单位盖章 年 月 日 签 名： 年 月 日 填表说明： 1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。

2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。

3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。 4.本表一式两份（个人档案、事业单位各一份）。

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附件2

四川省事业单位工作人员年度考核结果

备 案 审 核 表

( 年度)

事业单位(盖章)： 填报时间： 年 月 日 联 系 人： 联系电话： 在岗 参加年项目 在职 度考核总人数 人员数 管理 人员 专业技 术人员 工勤 人员 合计 考核结果 优秀 合格 基本 合格 不合格 未确定等 次 未参加年度考核、基本合格、不合格和未确定等次人员情况 姓名 类 型 组织人社部门意见： 年 月 日 年 月 日 事 由 主管部门意见： 填表说明：

1.本表中的“类型”栏根据具体情况选填：未参加年度考核、基本合格、不合格、未确定等次。

2.本表一式三份（事业单位、主管部门、组织人社部门各一份）。

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附件3

四川省事业单位工作人员年度考核结果统计表

（ 年度）

事业单位（盖章）： 主管部门（盖章） 填表人： 联系电话： 2012年 月 日

项 目 考 核 结 果 考 核 情 况 在岗基本 参加年优 秀 合格 不合格 未确定等次 在职 合格 度考核总人人员数 专业数 管理工勤比例 技术比例 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人员 人员 人员 数量 备 注

1.本表中“在岗在职总人数”以事业单位本年度12月31日的实有人数为准。 2.本表中“考核情况”中的各项比例是该类别岗位聘用人数与事业单位在岗在职总人数之比。 3.本表一式三份（事业单位、主管部门、组织人社部门各一份） - 4 -

附件4

四川省事业单位工作人员年度考核优秀人员名单

（ 年度）

事业单位（盖章） 主管部门（盖章） 填表人： 联系电话： 2012年 月 日 序号

姓名 性别

年龄 文化程度

毕业院校及专业

参加工岗位（职岗位等作时间 务）名称 级 聘用时间 考核等次 备注 注：本表一式三份（事业单位、主管部门、组织人社部门各一份）

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附件5

事业单位工作人员

受党纪处分后考核等次确定情况一览表

处分类别 处分名称 警告 考核等次的确定 当年不得确定为优秀 与职务行为有关的确定为不合格，属其他错误的不确定等次 备注 严重警告 撤销党内职务 当年确定为不合格 党纪处分 摘自（组通字〔1998〕19号、川纪发〔2000〕当年确定为不合格，第二年不确24号等文件 留党察看一年 定等次 留党察看二年 当年确定为不合格，第二年、第三年均不确定等次 当年确定为不合格，第二年、第三年均不确定等次 开除党籍

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附件6

事业单位工作人员

受行政处分后考核等次确定情况一览表

处分类别 处分名称 警告 记过 行政处分（适应于2012年9月1日以前） 记大过 降级 撤职 警告 行政处分（适应于2012年9月1日以后） 降低岗位等级或者撤职 在受处分期间，年度考核不得确定为基本合格及以上等次 考核等次的确定 当年不得确定为优秀 当年不确定等次 当年不确定等次 当年不确定等次 当年、次年不确定等次 在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次 在受处分期间，年度考核不得确定为合格及以上等次 备注 根据川人核〔1996〕32号文件 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部第18号） 记过 - 7 -

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