日企面试时,用日语自我介绍该怎么说?

篇一：日企面试自我介绍

个人简历

篇二：日语面试自我介绍

日语面试自我介绍

もうことししゅっしんちだいがくそつ业こんにちは。XXXと申します。今年は23さい。出身地はXXです。XX大学を卒业す

る予定でございます。専门はきかぃです。 大学に入学してから、今後。これから、きかぃ関连の仕事に従事しようと决めました。在籍中、国际日本语2级试験と大学英语6级テストに合格しました,いじょう よろしくおねがいいたします！

ですから、4年间に渡る大学の生活において、私は真面目に専门知识を勉强させていただきました。今、きかぃを取り扱う従业员の仕事のプロセスをはっきり認識しました。

また、私の最大の優勢外国语がうまくしゃべれるということでございます。在籍中、国际日本语2级试験と大学英语6级テストに合格しましたので、仕事のなかで日本语と英语をうまく使うことが出来ると确信しております。

また、理论と実践を结びつけることを重视させていただきます。休暇を利用して、セールス関连の仕事をしましたので、贩売能力も向上させていただきました。 私は诚実で、心が优しく、性格が朗らかで、自信を持っております。苦しさを耐（た）え忍（しの）べます。生活の中で、他人を尊敬し、周りの方々と睦まじく付き合うことができます。

今、私の足りないところとして、今年卒业する新人ですから、十分な作業経験は身に着けてません。

でも、私は新しい知识を勉强することが得意で、仕事に対し、高度な责任感を持っておりますので、仕事のために全力を尽くすことが保证できます。ですから、是非ともこのチャンスをいただきたけますようよろしくお愿い申し上げます。出来るだけ短できぜんりょくつぜひこうど责にんつたしんじんけいけんみせいかつなかそんけいむつせいかくくるこうじょうじっせんじゅう视きゅうかりようできかくしんごうかくさいだいざいせきちゅうわたまじめあつむ门ち识ごうかくせき连じゅうじざいせきちゅうよていあつむ门がく

い时间のうちにこの仕事に适任し、会社の今后の発展のための片腕

になる十分の自信を持っております。 かつまかいまきさきはってんかたうで

从进入大学开始，我就决心以后从事外贸工作。 因此在四年的大学生活中，我非常

认真的学习了专业知识，现在对外贸业务员的工作流程有比较清楚的认识。 另外，我最大的优势是外语好，在校期间通过了国际日语2级和大学英语6级考试，可以在工作中熟练的使用日语和英语。 我还注重理论和实践结合，曾经利用假期去从事过销售工作，锻炼了销售能力 。 在为人方面，我诚实善良、开朗自信，能够吃苦。在生活中，我尊敬他人，能够和别人友好相处。 现在我唯一的不足就是应届毕业，还没有足够的工作经验。 但我擅长学习新知识，并且对工作有高度责任感，能够全身心的为工作奉献。所以，希望您给我这个机会，我有充足的信心在很短的时间内胜任这份工作，成为公司未来发展的好帮手！

我的介绍完了，谢谢

.面试当天需要注意的礼节及相关语句

1） 一定要严格守时，比面试时间提前5～10分钟到达应聘公司。如果因遇到交通堵塞等情况而无法及时赶到时，一定要尽快电话告知。进入公司，就要意识到面试已经开始，要注意你的一切举止将会给他人留下印象。对接待小姐说明来意时要注意礼节，行为大方得体。2） 带到休息室时，需要向接待人员表示感谢。进入休息室，要安静地等待。关掉手机电源，不与他人进行大声交谈。如果需要等待的时间较长，可以浏览当天的报纸或准备的材料。不要利用等待的时间来做抽烟等事情。

3） 当被叫到名字时，要清楚地应答，然后从容迈步去往面试考场。进入面试考场前，先敲门两下，当听到「どうぞ」（请进）时，要回答「失礼します」，然后推门进入。向面试官点头致意后，用双手转动门把轻轻地关门。来到座位旁边，报上姓名：「～というものです。よろしくお願いいたします」。当面试官说「どうぞ」后，你在回答「失礼します」后，方可入座。入座时，坐座位三分之二的部分，腰背挺直，身体稍向前倾。男生双腿平行放好，手自然放在腿上。女生双腿并拢斜放，两手相搭放在大腿上。如果不需要从皮包中拿东西，那么可以将它放在背后，也可以放在靠座椅右腿处。

4） 面试期间，一直保持微笑的表情。回答问题时要沉着冷静、保持适当的语速、不紧不慢。回答问题要紧扣提问内容，不用一句话来概括，也不长篇大论。回答没有考虑过的问题，不能作沉思状，要边考虑边说，显示努力回答的诚意。当不明白提问的意思或没听清时，要说「すみませんが、もう一度お願いします」。

5） 面试结束时，需要起立，站到座椅右边。要说「ありがとうございました。よろしくお願いします」以示感谢。行鞠躬礼后，离开座位，走到门口。开门后，转过身向面

试官说「失礼します」（告辞），行礼致意后走出考场，轻轻关门。

6） 面试结束，最好不要在公司逗留，直接离开公司。行走于公司内部时，遇到迎面走来的人，可以点头致意，以示礼貌。

2. 面试时的语言运用规则面试时必须对面试官使用敬语。要想在面试场合准确使用敬语，就需要在平时熟悉敬语的使用规则，只有这样才能在面试时做到运用自如。在此列举出部分非常容易出错的敬语，提醒广大求职者注意：

1）使用“です、ます”等礼貌体。

2）称呼方面：称呼对方公司时，用「御社」「貴社」,称呼自己时，用「私」，而不用「おれ、ぼく、あたし」 ,称呼自己的父母时，用「父、母」，而不用「お父さん、お母さん」

3）避免使用较为随便的口语：「やっぱし」→「やはり」 ,「チョー～」→「非常に～」「とても」「私的には」→「私は～だと思います」

4）注意不要将尊敬语和自谦语混同起来。 如：「○○先生が申しました」→「○○先生がおっしゃいました」

5）注意在随声应答时，要用「はい」，而不用「ええ」「うん」

6）注意以下常用词的敬语的用法：言うーー申します するーーさせていただく もらうーーいただく

3．面试时高频出现的问题根据对多名毕业生面试经验的调查，现挑选出十大必选问题如下：

1）作自我介绍。 （自己紹介をしてください）

2）为什么学日语？（どうして日本語を選考しているのですか）

3）说说你的优缺点。（あなたの長所と短所を教えてください）

4）对工作有什么设想？（あなたにとって仕事とは何ですか）

5）为什么选择我们公司？ （どうしてわが社を志望したのですか）

6）如果加入我们公司，你想做些什么?（わが社に入ったら、何をしたいと思いますか）

7）是否懂得解压？ （ご自身のストレス解消法は？）

8）对薪水有怎样的期望？ （給料はどのくらい希望されますか）

9）最快何时能开始工作？（いつ仕事が始められるのですか）

10）有什么需要向公司咨询的问题？ （何か質問はありませんか）

篇三：日企面试技巧-面试自我介绍

日企面试技巧-面试自我介绍

面试的本质只需要完美的表达“自我介绍”！

面试官通过你的自我介绍来了解你到底是什么样的人。

在做自我介绍时，什么是不应该说的内容？

“我的沟通能力很强，有很好的协调能力，性格开朗，能吃苦耐劳”。实际上面试的时候， 99%的应聘者会这样表达，但实际上这样说是不对的。

如果99%的应聘者会犯这样的错误，而你没有犯这个错误，那你就是那1%的突出人才。 很多应聘者以为面试的时候表达自己“我的沟通能力很强，有很好协调能力，性格开朗，能吃苦耐劳”

等等这么多的优点会有很多企业想要他，企业会想要快点录取他，不然他会被其他公司抢先录取。

但其实这样想的就只有他本人，而企业并不是这么想的。对于应聘者这样的自我介绍， 面试官心里的实际想法是“又来了！”。在他的心里其实已经把你拉黑名单了，他们听过太多类似的自我介绍，

到最后只会对你什么印象也没有，而且会感到很无聊。

问题出在哪里呢？就是你的自我介绍“太抽象““太主观”“太多了”。

你自己评价自己有这样的能力那样的能力，但面试官凭什么相信你说的话？你把各种各样的经验都说出来是有利的吗?

“我的兴趣是读书、看电影、听音乐、看动漫、攀岩、踢足球和旅游，另外还在学习英语和会计…，

第一份工作是广告销售，跟着上司拜访客户，谈广告费，和客户商洽广告内容，广告费结算，第二份工作是…”

有些人喜欢把所有的爱好或者经验都说出来，你想表达的是“我是有这么多经验的人”，但是对面试官来说，

听你说这么多内容会觉得没有任何重点，更加不会留下什么深刻的印象。

你是打算把出生以来几十年的经历都告诉面试官吗？

但面试官没有时间听你几十年的故事，也根本不需要把你的经历都一一说出来，你应该集中在一个主题上，

挑选最有意思的经验来说，而且是最能表达你性格的事情，最好有具体的数字说明。

注意把你要表达的主旨放在前面，有些人的解释很长但结论不明确，说了很久才说出他的结论，

这样对方听着也会很糊涂，不明白这个人到底想说什么？ 不单单是面试的场合，在职场上这样的说话方式也很重要，

记住把你的结论放在前面。

其实有些日本人（尤其是较年长者）说话的时候也听不出他的结论在哪里，也许他本人也没发现这个问题，

你不要去效仿这类同事的说话方式。

记住了！话题集中在一个主题上，要说的结论放在前面，这样才会给面试官留下深刻印象。

那你怎样的说话方法可以给面试官留下深刻的印象呢?

最不好的结果就是完全没有给面试官留下印象，这个和商业或者恋爱的道理是一样的。 如果你要追求你爱慕已久的“女神”或者争取一个新客户，那么首先你要向他展现出你的个人魅力，

从而让对方对你留下“印象”，产生好感。如果在众多的追求者中你连一丝印象都没有被对方记住，

那更谈不上对你产生“好感”了，你连竞争的资格都没有。面试官就好比是你的“女神”“客户”，

要让他选择你就必须先让他能记住你。

所以不要让面试官在面试结束后有种“刚才有面试过这样的人吗？”的感觉，你必须好好的给对方留下印象。

为了避免这种情况，你要用“具体语”。简而言之就是表述的时候使用“固有名词”和数字， 数字是最具有说服力的表达方式，也更加容易让人留下印象。

与其说「映画をたくさん見ました。」“我看过很多电影”，

不如这样说「一日に3本、オールナイトも合わせて、1ヶ月に100本、大学4年間で合計4000本見ました。」

“我一天看3部电影、曾经通宵看电影，一个月大概看了100多部电影，大学四年一共看了4000多部电影”

【固有名詞=オールナイト 数字＝1日3本、一ヶ月100本、大学4年間合計4000本 】

像这样在你介绍自己经历或者回答问题的时候用数字来表达的话就能给面试官留下深刻的印象。

每个人都会有自己独特的经验，只要具体的表达出来就可以了。下面是我和一个求职者的一次谈话：

求职者：“我在以前的公司做销售的时候，主要就是和客户维护好关系。”

我：“那你能达成的具体销售额是多少呢？“

求职者：“嗯……大概一个月30万吧”

我：“这个销售额算好吗？”

求职者：“还可以吧。”

我：“那么你用什么样的方法来达到这个数字的呢？ 或者可以告诉我一个具体的成功销售案例。”

求职者：“……网上查找客户，然后一个一个打电话进行销售。”

我：“这个方法比较一般吧。有没有因为是你所以才能成功做好的销售案例呢。哪怕是小小的案例也可以，一个就行。”

求职者：“……”

有很多人遇到这样的问题时都像丧失了记忆一样回答不上来，

或者回答说“不是销售人员所以没有可以用数字来表述的实际业绩”、“学生时没有什么成功的事例”等类似这样的回答。

其实每个人在自己的经验中都会有成功的案例。这跟案例的成就大小没有关系，

关键是说出这个案例时你要具体表达清楚之前怎么做的？ 面试官可以通过成功案例来了解到你对工作的态度是怎么样的。

如果是让人感觉到不太可靠的人，哪怕他可以给企业带来很好的技术，企业也还是不会录用这样的人。

对企业来说能信用的人就是服从工作安排，对工作很专注的人。

有个日企总经理和我说过：“其实无论做什么样的工作，如果半年一直做的话，工作能力就可以达到一定的水平，

可以胜任公司的业务，所以关键还是看人才的人品。

什么是“面试时的自我介绍”必须说出来的内容？

“面试自我介绍”其实质就是介绍你“至今的个人经历”中最新最有卖点的部分！ 然而很多人差不多把之前人生一大半的经历都复述了一边。什么大学一年级在做什么、 二年级在做什么……之前的工作在做什么等等,太长了! 这么长的自我介绍，只会让面试官觉得很无聊。

你的经历已经在简历上详细的写明了，所以不需要口头上再次复述一遍，

只需要一分钟左右简短的介绍自己的经验和优点就可以。

如果面试官有想要了解的内容他自然会问你, 不需要所有的经历都复述一遍。

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