煤矿职业病防治试题

属于采矿方面

煤矿试题 职业病防治

单位： 姓名： 成绩：

一、填空题（每空1分，共20分）

1、职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 3、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

4、警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

5、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

6、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

7、劳动过程中的有害因素主要包括：劳动组织和劳动过程不合理、劳动强度过大、过度精神或心理紧张、劳动时个别器官或系统过度紧张、长时间不良体位、劳动工具不合理等。

8、生产环境中的有害因素主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其他生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。

9、职业病人有权按国家规定享受职业病待遇和工伤社会保险的权利；

10、未依法参加工伤社会保险的用人单位的职业病病人，享有用人单位承担其医疗和生活保障的权利；

11、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，还依法享有民事赔偿的权利； 12、职业病人变动工作单位时，有依法保留其职业病待遇不变的权利；

二、判断题（每题2分，共20分。）

1、用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。（ ）

2、用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上三十万元以下的罚款。（ ）

3、用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（ ）

4、凡有粉尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过当地（对：国家）卫生标准。（ ） 5、防尘经费应当纳入基本建设和技术改造经费计划，专款专用，不得挪用。（ ） 6、对初次从事粉尘作业的职工，由其所在单位进行防尘知识教育和考核，考试合格后方可从事粉尘作业。（ ）

7、不满十八周岁的朱成年人，禁止从事粉尘作业。（ ）

8、凡有粉尘作业的企业、事业单位，必须不定期（对：定期）测定作业场所的粉尘浓度。测尘结果必须向主管部门和当地卫生行政部门、劳动部门和工会组织报告，并定期向职工公布。（ ）

9、普及职业病防治的科学知识，是宣传教育的内容，包括职业病防治法律法规知识和职业卫生及职业病防护的知识、技能等。其目的是大力提高全社会，特别是广大劳动者的职业卫生法律意识和自我保护能力。（ ）

属于采矿方面

10、从事粉尘作业的单位根据情况（必须）建立测尘资料档案。（ ） 三、选择题（每题3分，共15分）

1．职业病防治工作坚持（A）的方针，实行分类管理、综合治理。

A．预防为主、防治结合 B．标本兼治、防治结合 C．安全第一、预防为主

2．用人单位应当实施由（C）的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A．兼职工人 B．单位职工 C．专人负责

3．用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法（C）。 A．追究民事责任 B．给予经济处罚 C．追究刑事责任

4．职业病防治法的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，（C）。 A．保护劳动者健康及其相关权益 B．保护劳动者健康，促进经济发展 C．保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展

5．国家实行职业卫生监督制度。（B）负责煤矿作业场所职业卫生监察工作。 A．国务院卫生行政部门 B．国家煤矿安全监察局 C．中华全国总工会 6．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）。

A．国家职业卫生标准 B．、世界卫生组织标准 C．国际劳工组织标准 7．工作场所的职业病防护设施的设置应（B）。

A．按企业规定统一设置 B．与职业病危害防护相适应 C．根据生产规模设置 8．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的（B）进行。

A．医疗卫生机构 B．职业卫生技术服务机构 C．中介机构

9．（B）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A．卫生行政部门 B．用人单位 C．工会组织

10．产生职业病危害的用人单位，应当在（A）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、

操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 A．醒目位置 B．矿长办公室 C．矿区内

五、简答题（第一题15分，第二题20分） 1、用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？

(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； (2)制定职业病防治计划和实施方案；

(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； (4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； (5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； (6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 2、职业病有以下四个特点：

（一）病因明确，其病因就是职业病危害因素，是人为的，如果这些因素得到消除或控制，就可以防止或减少职业病的发生。

（二）所接触的危害因素（病因）通常是可以检测的，只有接触量超过一定限度，才能使人得职业病。

（三）在接触同样职业病危害因素的工人中，常常有一定人数发病，很少只出现个别病人。

（四）大部分的职业病目前无特效药或治疗方法，早期发现，较易恢复，发现越晚，疗效越差。

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