东财《高效能工作者的六个法宝》在线作业15秋满分答案

东财《高效能工作者的六个法宝》在线作业 一、单选题（共 25 道试题，共 100 分。）

1. 在绩效评估过程中，领导会对个体或者私人目标进行分析，这是因为他们要找出（ ）。

A. 个人实际达到的绩效和期望达到的绩效之间的差距 B. 团队的目标和期望达到的绩效之间的差距 C. 组织目标和团队目标是否已经实现

D. 组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距 ——————选择：D

2. 一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果（ ）。 A. 提薪 B. 升职 C. 解聘威胁 D. 工作扩大化 ——————选择：B

3. 下列哪个不是绩效考核的真正目（）。 A. 保证组织目标的实现 B. 激励员工进取 C. 促进人力资源开发 D. 评定先进

——————选择：D

4. 员工看到的企业内部的变化通常是由（ ）引发的。 A. 企业内部的结构 B. 外部因素 C. 技术进步 D. 企业重组

——————选择：B

5. 人际沟通分析方法是由（）的柏恩博士首先提出来的. A. 加拿大 B. 美国 C. 英国 D. 澳大利亚

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