第七届招聘创新国际论坛暨雇主品牌与招聘营销年会论坛圆满落幕

第七届招聘创新国际论坛暨雇主品牌与招聘营销年会论坛圆满落幕 /朝闻通/由Enfovia伯乐会主办的“第七届招聘创新国际论坛暨雇主品牌与招聘营销年会”（以下简称招聘创新国际论坛）于3月18日圆满落幕。本届论坛120+位人力资源总监/经理、招聘专业人士以及CEO等高管亲临现场交流学习。主办方伯乐会邀请了20+

位招聘大咖和专业人士来做演讲，如来自百事可乐的全球高管招聘高级总监Noorigian 先生、葛兰史素克的Kivel先生、亿滋中国招聘总监唐女士、爱立信全球招聘雇主品牌和数字招聘专家Kaiser 先生等等强大的Speaker阵容是本次招聘创新国际论坛的亮点之一。

亮点二：讲师带来真实具有价值的招聘战略和方法

此次论坛的另一亮点是在企业HR管理的精益化变革、招聘战略支持业务预期调整、招聘团

队组织结构的重组、招聘转型-从人才招聘到人才顾问、招聘领域中的大数据应用、在不断变化的市场中，保持雇主品牌的地位、招聘营销链接雇主品牌与公司品牌等主题上，演讲嘉宾带来自己企业成功的招聘案例与到场嘉宾进行深入探讨，现场互动颇为频繁。从现场嘉宾的满意笑容及积极性，不难看出我们的主题内容及导师的演讲都很让嘉宾满意，所以此次招聘创新国际论坛赢得在场每一位参与者的一致认可。

亮点三：Panel Discussion

纵观全会，圆桌讨论是到场嘉宾反响及积极性最高的环节。每桌一个主持人，全员参与讨论，最后由主持人陈列、汇总，各抒己见、思想碰击，可谓是在一定程度上满足了到场嘉宾的求知欲。

亮点四：服务提供商所带来的产品及服务

此外，本次论坛的又一大亮点即本次论坛的服务提供商，他们带来了自己极具不同特色的产品和服务。在现场与嘉宾一起体验其产品的特色、参与互动。如科锐国际、Avature、集聘科技、Seedlink、 优兴咨询、Futurestep、ajinga、Fist Advantage、cut-e、Pushr等。

至此，第七届招聘创新国际论坛暨雇主品牌与招聘营销年会圆满落幕，我们期待来年与您相会！

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