12年安全生产总结报告

12年度安全生产工作会议报告

2011年安全生产工作报告

副经理—靳宇

同志们：

下面我代表公司向大家做安全生产工作报告，总结2010年工作，同时对公司2011年的安全工作进行布置。

2010年公司始终坚持“以人为本”的安全理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻落实国家和地方的有关安全生产法律法规，紧紧围绕公司安全生产工作目标，通过：健全制度、落实责任、加强考核等手段，努力推进我公司的安全生产工作。在公司上下的共同努力下，出色的完成了总公司下达的安全生产任务。现将一年来的主要工作报告如下：

一、明确安全生产管理目标和实行安全生产责任制

新年伊始，首先组织召开了公司的2010年度安全生产工作会议，确定了2010年安全生产管理目标，层层签订了全责任书，切实做到一级抓一级，一级对一级负责，时刻牢记安全关系到每个人切身利益。与去年同期相比，公司各级人员的安全意识有了很大的提高。

二、安全管理规章制度的建设和落实

以国家法律法规和标准为依据，结合总公司安全管理制度，编制并下发了《安全生产责任制》，出台了安全生产考核等26项制度，并以公司文件形式发布和下发到了公司各单位，其内容涵盖了公司整

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个安全生产过程控制，使公司的安全生产管理工作逐步步入制度化、规范化的管理轨道。

安全保证要靠制度，但落实制度本身比制度更重要，如果没有切实的落实，制度只能在文件夹里睡大觉。一些人总是靠会议落实会议，靠文件落实文件，靠讲话落实讲话，习惯于当“收发室”、“传声筒”，认为只要是会开了，文件发了，话讲了，工作任务就落实了，结果却是层层喊落实，层层不落实。没有落实，一切制度的制定都等于零，有时甚至比等于零还严重的多。2010年，安监处安全员每天对现场进行安全检查，检查的结果直接作为监督各单位制度贯彻执行情况的依据，制度贯彻执行的好坏直接与各单位的绩效工资和各单位领导的业绩挂钩，从而有效的保证了制度的落实。

三、组织开展多种形式的安全教育培训

1、按照公司的《职业安全健康教育制度》和《2010年度的职业安全健康教育计划》对公司新员工进行入厂的安全培训48人次，组织公司特种作业人员（厂内机动车驾驶、起重司机、起重司索、起重指挥、金属切割与焊接、低压电工）培训取证、复审和换证工作共计100余人次， 并于2月4日和6月7日组织了两次对公司班组长及以上人员包括公司安全管理人员在内共计50余人进行了以观看安全题材电影的形式的安全教育培训，从而使大家认识到了安全管理的重要性和紧迫性，增强了大家的安全生产责任感和紧迫感；使“安全第一、

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以人为本、关爱生命、安全发展”的科学理念逐步深入人心，营造了浓厚的安全氛围。

2、组织了公司电工、电焊工、热处理工、安全管理人员、机械加工、维修钳工等330余人参加了安全生产的教育培训和考核。11月17日组织了所有与生产相关的班组长及班组长以上人员共计30余人开展了2010年度第五次班组长安全知识培训活动。

3、为保证我公司从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度，提高从业人员安全素质。按照国家安监总局第3号令《生产经营单位安全培训的规定》的要求，根据公司生产实际情况，经与安监局联系，组织了2010年度从业人员的复审培训。

4、安全教育培训档案管理，对新入厂人员的档案组织和指导各单位有关人员认真填写，对退厂人员档案做好转档的相关手续，对换岗人员的档案及时做好记录，与去年相比公司的安全教育培训档案管理更加规范化和精细化了。

四、消防安全管理

为了提高广大职工的消防安全意识和熟练掌握消防器材的使用方法，根据《河北省社会单位消防安全“四个能力”建设标准》的要求，组织了公司班组长及以上员和公司专兼职消防安全员等40余人在公司机械加工厂厂房西侧，进行了两期较大规模的消防器材使用方法集中培训。按照《安全生产法》、《消防法》等法律法规的要求，对公司的消防安全设施（包括灭火器、消防栓、消防井盖、消防水带、

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消防水枪、消防应急灯等）进行了完善，增添了部分消防水带、新式消防水枪、推车式灭火器等消防设施，从而保证了公司的安全生产。

五、深入开展了全国第九个安全生产月活动

为认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的方针政策、法律法规，根据中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会共青团中央、中华全国妇女联合会《关于开展2010年全国“安全生产月”活动的通知》的要求，结合我公司安全生产工作实际，公司成立了安全生产月活动领导小组，开展了“全员安全知识竞赛”“观看安全生产题材电影”“印发职工安全生产文化衫”“安全生产知识有奖问答”“征求安全合理化建议”“安全应急演练”“创办安全宣传栏和悬挂安全标语”等活动，同时我们还组织职工参加了总公司的“救护知识竞赛”“安康杯知识竞赛”“安全征文”“青年安全示范岗”等活动。通过开展全国安全生产月活动，推动了公司的安全管理工作，为下半年的安全生产奠定了基础。

六、应急预案管理

安全第一，预防为主；隐患胜于明火，防范胜于救灾。2010年我们按照国家安全生产监督管理总局第17号令《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，为了检验公司预案的实用性、可用性、可靠性和检验全体人员是否充分认识理解预案，认真组织开展了2010年度的公司的灭火演练及机械伤害和触电事故应急预案演练活动。为了使

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公司的应急预案更加的规范和科学，我们依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002-2006）和2010年度实际的演练情况对公司的《生产安全事故应急预案》和《防汛应急预案》进行了适时修订。

通过一年的努力，我们的安全管理工作有了很大提升，可以说我们用实际行动向公司和广大职工提交了一份合格的答卷。 2011年工作安排：

一、2011年安全生产目标

全年实现无死亡、无重伤，无重大火灾事故，无重大交通事故，全年负伤率低于总公司下达的3‰的指标，安全生产管理水平再上一个新台阶的安全生产目标。

二、指导思想

要以公司对2010年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全工作管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以车间、班组安全管理为基础，以预防重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面

三、工作措施

1、抓责任落实：对公司安全生产责任制度进行完善修订，细化各部门和各级人员安全生产责任；层层签订安全生产目标管理责任书和安全生产承诺书，缴纳安全生产风险抵押金。重点抓领导干部责任

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落实和目标责任分解工作。

2、抓制度管理：依据公司的实际生产情况对现有的安全管理制度进行及时的分析和调整，保证管理制度的科学性和规范性；同时指导各单位认真贯彻执行，通过加强检查，加大对各单位安全规章制度的贯彻执行情况的监督与考核。

3、抓培训管理：认真贯彻《生产经营单位安全培训规定》，提高安全培训质量，制定好2011年度的安全培训计划，并认真保质保量的组织实施，重点做好领导干部及新员工的培训工作。

3、抓宣传管理：打造企业安全文化，制造浓厚安全氛围，利用各种载体和组织各种安全活动宣传安全生产，大力开展与科学发展观和社会主义和谐社会相适应的安全文化建设工作，营造公司上下高度关注、积极支持、广泛参与、共同监督安全生产工作的局面。同时认真做好全国安全生产月活动的组织工作。

5、抓职业病管理：认真落实职业病有关的法律法规，做好职业危害场所的监测、评价和职工职业健康年度体检工作，监督有关单位做好职业危害防护设施的检查维护工作。

6、抓应急管理：制定生产经营单位安全生产事故应急预案是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，规范生产经营单位应急管理工作，提高应对和防范风险与事故的能力，保证职工安全健康和公众生命安全，最大限度地减少财产损失、环境损害和社会影响的重要措施，为了及时有效地组织对本单位突发的重大生产安全事故采取

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应急救援行动，根据《安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等法律、法规的规定，计划在2011年举行两次应急救援预案演练，以检验公司应急预案的有效性和可执行性。

最后，希望公司全体人员进一步提高安全生产意识，坚持“隐患等同于事故”的安全生产理念，加强对安全生产的管理，为公司的发展做出应有的贡献。

我的报告结束，谢谢大家！

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/rt8e.html