2012年党务工作要点(组织人事)工作安排

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2012年党务工作要点(组织人事)要点

2012年是xx组织工作服务保障之年、持续跃升之年、深化拓展之年。圆满完成xx、镇党委换届工作,选派xx名干部参与新型社区建设等重点工作,组织全区xx个机关事业单位深入xx个社区、xx个行政村开展结对帮扶,解决了一大批群众关心的突出问题,服务保障大局卓有成效。创新开展的党员志愿者服务活动受到了省、市创先争优活动领导小组办公室的高度关注,特别作为献礼省九次党代会的三个党建专题片之一,在省电视台新闻频道中播出。大力实施基层党组织分类升级活动,《xx日报》头版头条进行了报道,基层党组织凝聚力战斗力明显增强。强力推进领导干部读书竞赛活动,举办青年干部培训班,全面实施绩效考核,领导班子和干部队伍建设扎实推进。人才强区战略得到有效实施,组织工作满意度不断提升,各项工作都呈现出创新发展的良好态势。可以说是有特色、有重点、有亮点,成效显著,为经济社会发展提供了保证,作出了成绩,xx是满意的。 虽说这些年来,xx党建工作取得了一定成绩,创造了一些在全市、甚至更大范围内叫得响的经验,但是与以改革创新精神全面推进党的建设的新要求相比,与打造中原经济区科学发展示范区的新任务相比,与人民群众对组织工作的新期盼相比,还有诸多不尽如人意的地方。比如,个别基层组织凝

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聚力、战斗力不强,党员意识相对淡化,作用发挥还不够好;少数党员干部事业心和责任感不强,思想作风不端正,工作作风不扎实,在发展稳定方面思路不够清晰、缺乏有效办法,在群众中的威信不高等。我们一定要高度重视,认真研究,采取有力措施加以解决。

xx、xx建设为xx带来了大发展的历史机遇。抢抓这一历史机遇,关键在选好干部、配好班子,建好队伍、聚好人才,抓好基层、打好基础。这是时代赋予xx组织工作的使命和责任。今年要重点做好四个方面的工作:

1、着力做好迎接十八大和学习贯彻十八大精神工作。全面总结十七大以来xx党的建设和组织工作新成绩、新经验,开展“党建宣传月”系列纪念活动。深化创先争优活动。以迎接十八大为主题,动员基层党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。分层次举办专题培训班,认真抓好十八大精神的学习贯彻。

2、切实加强领导班子和队伍建设。要深化“五强化四争创”读书竞赛活动,开展好干部教育培训重点班次,推进基层干部“科学发展主题培训行动计划”,不断提升干部教育培训水平;围绕xx区 “一城三区”建设,有针对性的选派优秀干部赴基层一线挂职历练。完善机关干部轮值从事区委区政府中心工作长效机制、推动党政机关工作人员下基层轮岗锻炼,不断加大干部实践锻炼强度;继续推行领导干

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部重大事项报告、经济责任审计、警示谈话等制度,加大对执行力不强、不胜任现职领导干部处理力度,不断加大干部日常监督力度;深入推进绩效考核工作,强化结果运用,完善干部优先选用条件,全面建立干部业绩档案,改进和完善业绩优先、群众公认基础上的竞争性选拔干部方式,树立凭实绩凭公认选任干部导向,不断深化干部人事制度改革。深入开展“三讲三提升”活动,不断加强组工干部队伍自身建设,把组工干部队伍打造成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。

3、继续推进基层党建工作创新。要抓住中组部把今年确定为“基层组织建设年”的机遇,真正使今年成为基层组织建设大力推进之年、大步提升之年、大见成效之年。要深化基层党组织分类升级活动,全面消除三类基层党组织。开展基层党组织服务群众和参与社会管理创新工作,扩大党员志愿者服务品牌影响,寻求社区党建与社会管理、服务居民的最佳结合点,实现区域网格化、管理精细化、服务一体化的社会管理新格局;积极探索新型社区党建的新模式,实行党组织建设与xx、新型农村社区建设同步;进一步健全完善党建工作责任制,全面落实万元党建保障经费;健全城乡党员管理一体化机制,改进党员发展和教育管理服务工作;完善区党代表任期制和峡窝镇党代会常任制,积极发挥党代表作用,在健全党内民主决策机制上有新突破。

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4、充分发挥各类人才的支撑作用。继续推行人才工作目标责任制。以人才工作项目化管理为平台,以组织实施人才重点工程为抓手,以高层次、高技能人才培养、引进为重点,进一步加强我区党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等人才队伍建设,不断激发广大人才在我区干事创业热情。

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