2012年上半年劳动科工作总结

2012年上半年劳动科工作总结

2012年上半年，劳动科紧密围绕街道总体工作思路，以区人力社保局各项工作指标为基准，提前筹划、精心安排、保重点顾全面，在街道领导的高度重视和区人社局各业务科室的大力指导下，较好完成了各项工作，现将具体工作情况总结如下：

一、高标准完成各项业务工作 1、劳动用工监察工作

科室在工作中不断创新思路，推动监察网格化管理在地区的全面延伸：上半年共巡查地区用人单位100家，完成全年指标的67%（150家）；劳动监察立案数68件，完成全年指标的81%（84件）；在地区开展劳动保障一条街创建工作，对一条街范围内50家用人单位劳动用工进行规范；充分利用劳动用工网格管理系统管理地区用人单位，主动更新和采集地区企业信息210家；在日常工作基础上，开展非法职介和非法一日游等专项执法检查活动，扩大劳动监察工作影响范围。

2、社会保险工作

在社会保险科业务指导下，上半年清理地区新办社保登记而未交费单位33家，完成全年指标的110%（30家），提高了地区社会保险征缴率；利用社会保险监督管理系统采集企业信息33家，动态监控企业申报缴费情况；完成地区10家新工商注册企业为外地农民工缴纳五项社会保险，完成全年指标200%

（5家）；地区新工商注册单位社会保险登记率达到80%（年度指标不低于80%），实现了社会保险信息与工商注册信息的无缝对接。

3、劳动合同签订情况

科室进一步加大地区劳动关系协调力度，广泛开展用人单位“双百双规范”活动，营造和谐用工氛围。通过劳动监察网格管理系统监测，上半年地区各企业劳动合同签订率达到99.57%；（年度指标85%）；地方企业劳动合同续订率达到90%（年度指标85%），形成了地区稳定和谐的劳动关系和氛围。

4、劳动用工书面审查工作

在2012年劳动用工书面审查工作中，共监察地区社会单位（含企业、个体工商户）共62家，完成年度指标的124%（50家）；立案35件，下达责令改正通知书35份，使45家用人单位规范了劳动合同台帐、规章制度和劳动合同文本等违法行为。

5、定期报表工作

科室积极做好各项定期报表工作：按月向劳动监察大队上报《劳动监察日常巡查记录表》（2012年1-6月）；向劳动关系科上报地区在施工地《农民工工资支付月报表》（2012年1-6月）；通过软件系统上报地区80家企业《劳动合同履行情况季报表》（2012年1、2季度）；向就业促进中心上报地区《企业失业动态监测报表》（2012年1-6月）。做到上报数据的客观、准确和及时。

6、高技能人才队伍建设工作

5月份在地区开展北京市第三届职业技能大赛宣传工作，向地区写字楼发放海报25张、宣传手册300余份；以朝阳区高级技能人才培训补贴办法为重点，鼓励辖区企业在内部推行首席技师和首席员工制度，并在地区3家汽车销售企业实施；工作中逐步引导用人单位实行以赛促发展的技能人才培养模式、建立奖励机制，不断促进企业发展。

7、知青病困退返城工作

上半年为地区一户知青家庭（望京花园社区）办理知青退休户口回京手续，完成材料的初审、上报及市区批复文件的交接工作。

8、重点用人单位培训工作

上半年共培训地区发生劳动争议或被举报投诉监察的企业共11家，进一步遏制辖区发生劳动争议的势头，从源头上化解矛盾纠纷，并提高辖区用人单位劳动用工管理水平。

9、劳动法律宣传工作

科室以地区工地复工、春暖行动、工伤保险法出台为契机，先后在地区在施工地、社区、写字楼、重点商业中心开展形式多样的劳动法律法规宣传活动，覆盖了辖区5个在施工地、7个社区、18个大型写字楼和主要社区周边社会单位。采取现场咨询、发放宣传材料、悬挂横幅、展板展示的形式，先后开展了工伤保险法宣传活动、劳动合同法宣传活动和工地农民工维权宣传活动，张贴宣传海报80余份，发放宣传材料500余份，接待地区企业及百姓咨询200人次，通过活动充分提高了用人

单位的劳动用工自觉性和劳动者维护自身权益的意识。

10、有效化解地区劳务纠纷

在加大对地区在施工地劳动用工检查力度的同时，会同工地检查组、信访办，全力做好农民工工资纠纷调节，做到了各部门联动、信息互通、情况处置及时、进展及时上报，及时有效化解劳务纠纷，地区未发生重大群体性事件，确保了辖区安全稳定。

二、存在的问题和下半年工作思路

1、加大对地区用人单位（特别是中小型企业、劳动密集型企业、个体工商户）的执法和宣传力度，规范劳动用工行为，减少地区劳动争议仲裁和投诉举报的数量，维护地区和谐的劳动关系。

2、工作中注重工作信息的报送，加强和人力社保局相关业务科室的沟通交流，积极参加局里各项业务培训，。

3、做好2012年度地区和谐劳动关系单位的宣传和评选工作，做好劳动用工一条街的验收和总结工作。

4、加强业务学习，准确了解最新各项政策，不断提高劳动争议的协调处理能力，使纠纷双方尽可能通过协商解决矛盾。

5、完成街道和区人力社保局其他临时性和阶段性工作。 总之，科室将按照年初任务，在上半年工作基础上，积极做好下半年各项工作，力争使全年工作保质保量顺利完成。

东湖街道劳动科

2012年7月9日

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/rqn8.html