未提前15天通知股东的临时股东大会决议是否有效？

未提前15天通知股东的临时股东大会决议是否有效？

一、公司章程关于通知的规定 (一)公司通知

公司通知是公司对其成员、雇员等特定受信对象告知或转达有关事项，以让特定对象知道或执行的信息载体。公司通知按其形式，可以分为书面通知和口头通知两大类，其中书面通知包括信函、传真、文字性电子邮件、登报公告等，口头通知包括当面口述，电话口述、录音口述等。

由于公司通知主要用于将特别事项或重要信息正式告知他人，故一般限于采用书面形式的通知，一是便于接收者全面了解通知所要传达的信息，利于正确作出分析判断，二是便于日后发生争议时取证。 (二)公司通知的发出方式

通知发出的方式，也就是将有关信息转达至特定接收对象的图途径。发出通知的方式主要有：专人送达、信函快递、电子邮件、局域网站公告、登报公告等。实践中，除上市公司外，较少采用公告方式。 (三)公司通知的期限及送达时间

对于会议通知，《公司法》一般规定应于会议召开的一定期限之前通知全体会议参加人。如《公司法》第102条规定，召开股东大会决议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东;临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东;发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。如公司法没有明确规定，公司章程可根据实际情况规定一个合理的通知期限。

对于通知的送达时间，《公司法》没有明确，公司章程可规定一个合理的送达时间。

二、不符合章程规定的期限提前通知股东的股东会/董事会决议是否有效? 根据《公司法》第22条之规定，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。会议召集人未按公司章程规定的期限提前通知股东或董事，可能导致股东会或董事会决议被撤销。

不过，如果会议召集人虽然未按公司章程规定的期限提前通知，但股东或董事均出席了会议并进行表决，由于该通知的瑕疵对公司实体决议并没有产生实质性影响，故不宜以此否定该决议的效力。

三、案例分析 案件事实

A(40%)、B(15%)、C(20%)、D(25%)四名股东共同出资设立了M公司，其中A是公司监事，D是公司董事长兼任法定代表人。后由于股东A与D产生矛盾，于是，在2015年3月5日，A联合B和C召开了一次临时股东会，并经过表决，以75%表决权通过股东会决议，罢免了D的执行董事及法定代表人职务。D对此不满，在2015年4月2日以临时股东会程序不合法，未提前15天通知为由向法院起诉要求撤销股东会决议。A召集的这次临时股东会只提前一个星期通知，按公司法和公司章程规定要提前15天通知。 案情分析

成都精英律师团都燕果律师指出：我国《公司法》第102条之“临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东”规定，表明公司2/3的股东发起的临时股东大会，应于临时股东大会会议召开十五日前通知各股东。股东大会作为有限责任公司的权力机构，其作出决议的形式过程包括程序与内容两个方面，只有在程序和内容均合法、有效的情况下，才能确保全体股东及公司的利益不会受到损害。反之，如果决议在程序或内容上存在瑕疵，就不能认为是合法的团体意思表示，应对其效力作否定性的评价。同时，公司法尊重公司意思自治，公司章程则是公司意思自治的体现，是公司股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则。

在本案中，A联合B和C召开的临时股东大会，未在规定的会议召开十五日前通知D，而作出了罢免D的执行董事及法定代表人的职务，违反了股东大会决议的程序性规定，也不符合M公司公司章程的规定，不能认为是合法的团体意思的表示。股东D在六十日内即法定撤销期间内向法院提起诉讼，请求撤销该股东会决议，合法合理，故此，法院应对其效力作否定性评价。 审判结果

经人民法院审理决定依法撤销M公司的临时股东大会决议。

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