中欧初体验 - The Best Business School in China China

22The Link 2005年6月刊文/吴冯淑

体会最深——团队精神

火星5组的9位成员分别来自房地产、制药、电子、快速消费品等不同行业，所在企业性质也不相同。这

9位不同背景的同学最深的共同体会是，短短3天的入学住读，通过团队建设、户外拓展，以及2天多来的管

理实战模拟课程很快就让他们放下了刚入学时的拘谨，建立起相互信任，并团结一致共同努力。正是由于这

种“放开式”的合作和投入，使得这家模拟公司能够飞速地健康成长。良好的团队精神的培养和随之而来的

成效，让同学们感触颇深。

中欧初体验

——中欧EMBA2005级上海班、深圳班新生采访记

2005年3月19日，阳光明媚的初春，充满了欣欣向荣之意。新入学的EMBA2005级上海班

与深圳班的同学们讨论正酣，第三天的管理实战模拟课程已经让每位同学完全融入角色，他们情绪

高涨、热烈讨论，正为着一家模拟公司的生存与发展而争论、合作、努力。在讨论间隙，表现出色

的火星5组和《The Link 》记者一起分享了他们来到中欧的初体验。特别报道

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1234567火星5组小组成员

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月刊

刚开始的时候大家都绷着，大家的接触都小心翼翼。通过这样的形式，用team building （团队建设）的一个行话来说就是“破冰”，大家很快就能融合在一起。不论你原来从事什么工作，不论你有怎样的的社会名望、地位权力，很快能够成为朋友，能够真正地去关心、学习。

我们在一起争论也比较激烈，大家的观点有时候在某些方面也非常相左。争论到最后，大家在某一个问题上达到了共识。这说明是一个观点的形成，而不是谁比谁更占有优势。在这个team （团队）里面，既然我们做出了这样一个结论，所有人都应该认同，没有人去埋怨。如果有好的收益、好的效果，大家会一起分享，如果有bad result （坏的结果）大家会想办法去克服。

——郭强（怡宝食品饮料（深圳）有限公司常务副总经理）

我觉得我们这个团队能有这样的好成绩，是因为分工比较明确。团队中成员有着不同的经验和专业知识，有人是搞市场的，有人搞财务，有人搞销售，团队分工明确，利用各位的专业知识，因此取得了好成绩。

——张政（上海长欣顺实业有限公司董事长）

团队的重要性就在于合作配合，相互支持。在火星5组中，也有成员对CEO 的领导方式表示有点意见，但是整个小组却都一致尊重CEO 的想法。这种毫无芥蒂的

团队精神可能就是在这场商务模拟演习中，各家模拟公司顺利发展的原因吧。因此有同学非常感慨地说道：

我觉得这是一个很好地把团队成员沟通在一起的方式。如果我们公司的高层管理人员之间像我们学员之间关系这么好，大家在一起目标很明确，那么公司就容易经营多了。

——张政（上海长欣顺实业有限公司董事长）

收获最多——良师益友

“来到中欧，一方面要向教授学习，另一方面要向同学学习，开学的这几天就已经学到了很多，

这正是大家选择中欧的一

个理由。”陈剑同学（华侨城集团公司副总裁）的这番话可以说是代表了同学们一致感想。

入学住读模块中的两位教授给大家留下了深刻的印象。范悦安(J u a n A.Fernandez)教授开学第一天有关学习方法论的教导对同学们未来的学习很有指导意义，他的幽默讲解在课堂上引起了阵阵笑声。伍健民(Robert Eng)教授的管理实战模拟课充分激起了同学们的学习热情，大厅里热烈的讨论气氛足以说明一切。3天学习已经让同学们初步领略到中欧教授的风范和中欧教学的特色。教授的出色讲解和丰富经验，重视参与性和实践性的授课方式将让同学们获得很大的收益。而来自各个行业不同区域的优秀同学也成为学员

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模块中特别安排了京剧赏析等开拓视野、提高修养的讲座，同学们觉得主讲人都是知名人士，这非常好，但是希望讲座内容能够更为深入，能让大家听到一些独到的见解，要“不听则已”，一听则感觉“照亮一片天地。”

入学住读在同学之间培养出了很深的感情，因此他们还希望校方能够安排多一些的住读模块，使同学们能够经常住在一起，增进交流，相互学习。

再过半天，整个入学住读模块就要结束了，因为年龄稍长而被大家戏称为“陈老先生”的陈剑同学兴致勃勃地对记者

说：“今天晚上，地方已经订好了，18号酒楼，小组活动。”他们一定会有两年非常愉快的求学经历，在中欧他们会得到知识、得到教益、得到朋友，相信他们的生活一定会随之改变。

一个良好的开端，带着对未来中欧学习生活的憧憬，中欧EMBA2005级上海班与深圳班同学入学了......

们一大不可多得的学习资源。

要放下所有过去，去接受所有人，包括教授和同学。他们给我带来很多新理念、新思维。可以让我在新征程开始的时候走得更好。

——王卓（招商迪辰软件系统有限公

司副总裁）

教授说得好，我们这么多人的工作经验加起来是1900年（如果算每个人的工作经验是10的话），这样的经验是任何一个个人不能与之相比的，所以既要向教授学习，也要互相学习。

——辛敏琦（上海锦湖日丽塑料有限公司副董事长兼总经理）

大家来自不同的行业、不同的领域，能够在这样的一个共同活动中各抒己见、在彼此间分享很多经验和真知灼见，这是非常有意思、非常吸引人的一个方面。

——杨文林（拜耳涂料系统上海有限公司副总经理）

我来自一个民营企业，是做快速消费品的，市场竞争非常激烈。我来到这里，碰到的都是各行各业的精英，平等的交流使我受益匪浅。

——汪燕（江西汪氏蜂业集团副总经理）

一个台阶，要上第二个台阶还早得很。要学习，要有强烈的需求，不然就走不动了。

——王筱毅（深圳市德力凯电子有限公司总经理）

很多人来到中欧之前，都曾向中欧的校友们仔细打听，校友们的经历是最有说服力的。26万 8千元，高额的学费，还有在忙碌的工作中每月抽出4天的辛苦学习，他们来到中欧为的是什么？这几天的学习，“总体来说很满意”，“觉得付出这么多的学费还是值得的”，“校方的精心安排，使同学们很快地熟悉起来并进入状态”，这是同学们对中欧的肯定。处在事业各种路口的管理者们希望最大程度的有所获得，他们选择了中欧。而正因为是中欧，所以他们也寄予了最高的期望。当记者问及对于中欧各方面的安排是否觉得全面和满意时，他们在表示满意的同时，也希望中欧可以做得精益求精。中欧在入学住读

期望最高——因为中欧

来到中欧，大家都抱着提高和进步的愿望，为的是总结以往经验，获得更多新知，开拓视野，提高技能。

磨刀吧。磨刀不误砍柴工。到一定的时候，技能技巧都不够了，必须要加强。从起步阶段到现在有十多年了，但还只是第

特别报道

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