关于开展岗位聘任工作的通知

关于开展岗位聘任工作的通知

各分院（部）、处室：

根据市人事局《关于核准嘉兴职业技术学院岗位设置方案的复函》（嘉人办函?2011?27号）的要求，结合《嘉兴职业技术学院岗位设置实施方案》，经学院研究决定开展全院的岗位聘任工作。

一、学院成立岗位设置与聘任工作领导小组

为加强学院岗位设置与聘任工作的领导，成立由学院领导，办公室、组织部人事处、宣传部、教务处、科技处、学生处、后勤处、纪委办、工会等相关职能部门及分院（部）主要负责人组成的工作领导小组，实行党委书记、院长双组长制。学院“岗位设置与聘任领导小组”负责学院各类岗位设置与聘用工作。办公室设在人事处，负责岗位设置、聘用与考核的日常管理工作。“领导小组”下设“专业技术岗位聘任工作组”、“管理、工勤技能岗位聘任工作组”，分别负责学院教师岗位、其他专业技术岗位、管理和工勤技能岗位的组织聘任工作。

1.专业技术岗位聘任工作组，负责教师岗位（含教学一线的工程技术和实验技术岗位）的评审并提出拟聘方案。负责教师系列之外的专业技术岗位聘任工作，包括图书资料、工程技术、卫生技术、会计、审计、档案等专业技术岗位的评审并提出拟聘方案。

2.管理工勤岗位聘任工作组，负责全院管理、工勤技能岗位的评审并提出拟聘方案。

3. 各分院（部）、相关行政管理及教辅部门成立岗位设置与聘任工作组。工作组由党政负责人、分工会主席、纪检委员、教师代表等有关人员组成，一般不少于5人。工作小组负责按学院统一要求实施本部门岗位设置与管理，初审资格条件，提出推荐意见。

4. 学院成立岗位设置、聘任及考核工作投诉申诉小组。工作组由院纪委书记任组长，纪委办、工会等职能部门负责人组成。负责受理岗位设置与聘任工作中教职员工的署名投诉与申诉。

二、聘用组织名单：

1.岗位设置与聘任领导小组： 组 长：周奇迹、单胜道

副组长：周建新、都建明、章康龙

成 员：曹志清、庄应强、陈海忠、钱长根、童云飞、毛 杰、姚宁屏、蓝烈煌、王怀建、邹建良、沈建根、鲁中海、钱燕婷、黄雪峰、顾金孚、任云良、葛胜娟、 吴海洪。

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下设办公室：

主任：都建明 副主任：陈海忠

人事处、教务处、科技处相关人员为成员。 2.专业技术岗位聘任工作组： 组 长：周建新 副组长：陈海忠

成 员：曹志清、钱长根、童云飞、毛 杰、姚宁屏、蓝烈煌、王怀建、 沈建根、鲁中海、黄雪峰、顾金孚、葛胜娟、吴海洪。 3.管理、工勤技能岗位聘任工作组： 组 长：都建明 副组长：陈海忠

成 员：曹志清、庄应强、任云良、鲁中海、巢新冬、杨志刚 4.岗位设置、聘任与考核工作投诉申诉小组： 组 长：章康龙 副组长：曹志清

成 员：陆叙元、王道宏、蔡向东、王家庆、李春暖、顾玲妹、王敏坚 三、聘任工作的程序及要求 （一）程序：

1.学院按照方案公布设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的各等级岗位数，各教职工对照《嘉兴职业技术学院岗位设置实施方案》的各类岗位设置聘用实施细则条件，进行岗位申报，填写相对应的《岗位申报表》，各专业教师按所属教研室申报。

2.各部门工作组对申请人申请材料进行审核、评议、推荐。

3.学院岗位设置与聘任领导小组办公室对申请人资格和材料进行审查。 4.学院领导小组办公室将所有申请人进行分类。对申报专技系列职务基础岗位的对照基本资格条件给予基本认定，提交学院领导小组审定；申报专业技术基础岗以上竞聘岗位的，由领导小组办公室按现岗位专业技术职务任职年限、工龄、教龄、校龄及教科研贡献大小顺序依次排序，提交专业技术岗位聘任工作组，工作组进行讨论、评议；专业技术岗位聘任工作组对申报竞聘岗位数未超过控制岗位数的提出推荐意见，对申报竞聘岗位数超过控制岗位数的提出排序名单，报学院领导小组。

学院管理、工勤技能岗位聘任工作组依照岗位聘用实施细则，进行讨论、评议，提出申报岗位人员的推荐意见，报学院领导小组。

5.学院领导小组集体讨论。审定申报基础岗位人员名单，对申报竞聘岗位数

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未超过控制岗位数的提出拟聘人员，对申报竞聘岗位数超过控制岗位数的进行投票，以简单多数来确定拟聘人员名单。

6.公示拟聘人员及岗位等级，在校园网上内部公示，公示期7天。公示期间，教职工如有异议，可向学院投诉申诉小组提出书面申诉。（学院投诉电话：82751168）。

7.学院领导小组听取投诉申诉小组汇报，讨论决定聘任人员名单，提交院长办公会议。

8.院长办公会议批准聘任结果并上报市人事部门审核认定。 9．日程安排 序号 日期 1 2 3 4 5 3：50 6月14 -16日 6月18日前 6月19日 6月20－21日 教职工申报竞聘岗位 审查、评议、推荐；并上报给学院相应的工作组。 人事处、科技处、教务处审核材料。 员进行综合考评，讨论审议聘岗情况，提出推荐意见，报领导小组。 6 7 8 9 6月22日 6月23-29日 6月30日 6月30日

内容 备注 6月13日下午召开教职工大会，动员部署 各分院、部门讨论审议聘岗情况，对申请人进行资格 各类聘任工作组依照各类岗位聘用实施细则对应聘人 领导小组集体讨论拟聘人员名单，公示拟聘人员及岗 位等级。 在校园网上内部公示，公示期7天。公示期间，教职 工如有异议，可向学校投诉小组提出书面申诉。 领导小组集体讨论公示情况和听取投诉申诉小组汇 报，决定受聘人员名单提交院长办公会议。 院长办公会议批准聘任结果并上报市人事部门审核认 定。 （二）填表说明

各部门按要求程序签署意见后将所有材料于2011年6月20日下午5点钟之前交到学院人事处，同时提供汇总稿。对有关表格的填写作如下说明： 1.附件一为《嘉兴职业技术学院岗位设置实施方案》，请各位老师认真研读其中相应的条款，以判断个人应申报的岗位级别。申报教师三级、五级、六级、八级、九级、十一级岗位的填写表1；申报教师四级、七级、十级、十二级、十

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三级岗位的填写表2；申报会计、图资等其他专业技能岗位的填写表3或表4；申报管理岗位的填写表5；申报工勤技能岗位的填写表6；双肩挑（中层及助理以上）分别填写两类申报表。以分院、处室为单位填写嘉兴职业技术学院岗位申报汇总表。

2. 本次方案及细则中任职年限、业绩统计时间等均截止至2011年5月31日。附件二为我院所有专业技术系列的任职年限，请进行核对。聘期为三年，从2011年7月1日至2014年6月30日。

3.关于年度考核：附件三为我院所有教师近三年的考核结果。

4.论文论著和项目情况等请按实填写，论文注明级别，论文级别以论文发表当年的规定为准；省自然基金、省哲学社会规划项目和科技厅的项目为省级，省教育厅、省教育科学规划项目等为厅级。

四、学院各类岗位数及分级数

专业技术岗位 等级 三级岗 四级岗 五级岗 六级岗 七级岗 八级岗 九级岗 十级岗 十一级岗 十二级岗 十三级岗 未定

管理岗位 合计 9 等级 四级岗 五级岗 六级岗 80 七级岗 八级岗 九级岗 224 十级岗 65 1 10 389 总量计划 2 2 15 23 2 0 2 46（41双肩挑） 工勤技能岗位 等级 二级岗 三级岗 四级岗 五级岗 普工 总量计划 2 11 4 2 19 总量计划 3 6 16 32 32 67 90 67 32 33 1 10 4

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