2017《事业单位人事管理条例》试题及答案

《事业单位人事管理条例》试题答案

单选题：

1. 事业单位工作人员受（ ）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，

处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。A、开除

2. 事业单位工作人员（ ）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣 3. 事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。D、记过 4. 事业单位招聘公告发布期不得少于（ ）。A、7个工作日 5. 事业单位管理岗位分为( )个等级。A、10 6. 事业单位实行（ ）工资制度。A、岗位绩效 7. 事业单位工作人员工资包括（ ）。C、基本工资、绩效工资和津贴补贴 8. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）A 3、年 9. 事业单位专业技术岗位分为（ ） 个等级。C 、13 10. 事业单位及其工作人员依法参加（ ）保险。C 、社会

11. 事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。C 、30 12. 《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？ A、2014年7月1日

13. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（ ）？C、 2014年7月1日 14. 《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（ ）。A、 6个月

15. 对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经

事业单位（ ）批准或者有关部门同意后立案。B、负责人

16. 对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（ ）个程序办理。 D、7

17. 对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（ ）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者

同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。B、30日

18. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ ）

内向原处分决定单位申请复核。A、三十日 19. 记过处分的处分期间为（ ）。C、十二个月 20. 受处分的期间不超过（ ）个月。C、24

21. 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ ）。C、5天 22. 工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ ）。A、 90% 23. 公开招聘面试考官人数一般不少于( )。B、7人 24. 公开招聘报名的时间为一般不少于（ ）。 A 、5天

25. 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（ ）。C 、10% 26. 年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（ ） 增加一级薪级工资。B 、每年 27. 专业技术高级岗位中五级、六级、七级之间的结构比例是( B )。B、 2:4:4 28. 专业技术高级岗位中二级、三级、四级之间的结构比例是（ ）。A 、1:3:6 29. 受理申诉，案情复杂的,可以适当延长,但是延长期限最多不超过（）。C、30日 30. 受理申诉的单位应当自受理之日起（ ）内作出处理决定 六十日 31. 商业贿赂行为从根本上扭曲了（ ）。A、公平竞争的本质

32. 商业贿赂作为贿赂的一种表现形态，根本上扭曲了（ ）的规则。A、公平竞争 33. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为（ ）。D、12个月 34. 与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、（ ）以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案

件调查、处理人员应当提出回避。A、三代 35. 社会组织在社会管理中的作用不包括（ ）。B、 将承担起政府改革后的全部职能,成为政府与人民群众

之间的桥梁和纽带

1

36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51.

52.

53.

54.

55.

56.

如果有的领导人员借发奖金、补助的机会，个人大肆侵吞公共财产，就应该给予（）论处。A、贪污 同一事业与同一受聘人员只能约定（ ）试用期。A、一次 拟聘用人员公示期一般不少于（ ）。D、7个工作日 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（ ） 收取抵押金、抵押物或其他财物。B 不可以

切实增强（ ）处置网络舆情能力，深入研究网上舆论引导的特点和规律，对重大网络舆论事件第一时间公布权威信息和事实真相，主动占领网上思想舆论阵地。A、各级领导干部 （ ）是最重要的纪律。A、政治纪律

完善特殊人群服务管理体系中所说的特殊人群不包括（ ）。A、外来务工人员 降低岗位等级或者撤职的处分期间为（ ）A、24个月。

事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。A、四十八个月

给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和（）相结合的原则。A、教育与惩处 以下是政府管理体制改革基本取向的是（A ）。A建设服务形政府 B维护社会公正 C解决社会矛盾 D健全维护群众权益机制

解除处分的决定应当在处分期满后（ ）内作出。A、一个月

事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以（）。A、免予处分 （处分决定单位）印发处分决定

已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,（）A、不再作出处分决定 对于事业单位工作人员参加非法组织的问题国家采取的是坚决（B）的态度。 A抵触 B禁止 C回避 D同意

事业单位的基本工资包括（C） A岗位工资和绩效工资 B薪级工资和绩效工资 C岗位工资和薪级工资

警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照（D）由事业单位或者事业单位主管部门决定。 A上级党组决议 B经检监察部门决定 C本单位党组意见 D干部人事管理权限

社区矫正对象不包括（D） A被判处管制、宣告缓刑的 B裁定假释、被剥夺政治权利 C被暂予监外执行的 D被遗弃的人员

事业单位工作人员应当给予的处分种类不同的，执行其中（A） A最重 B中等 C较重 D较轻

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把（B）建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。

2

A行业管理 B政治纪律 C社会主义 D群众监督

57. 建设服务形政府的前提条件是（D）

A经济增长

B树立建设社会主义和谐社会的目标 C社会公正公平

D树立以人为本、为人民服务的理念

58. 事业单位工作人员检举他人（D）违法违纪行为，情况属实的。

A一般 B其他 C特大 D重大

多选题：

1. 要证明挪用专项款物行为的构成，需要认真审查以下几个证据（BC）。

A客观 B客体方面 C主体方面 D主观

2. 以下（ABCD）是证据的种类。

A物证 B书证

C受侵害人陈述 D勘验、检查笔录 E视听资料

3. 事业单位岗位分为哪几种类别（ ACD ）

A 管理岗位 B 雇员岗位 C 专业技术岗位 D 工勤技能岗位

4. 事业单位出现下列哪种情形的，应当实行竞聘上岗（ ABC ）

A 事业单位新设岗位或者出现岗位空缺，拟从单位内部产生人选的

B 事业单位出现分立、合并或者职能调整，需要对工作人员进行重新定岗的 C 其他情形需要实行竞聘上岗的 D 以上情形都不属于

5. 事业单位新进人员包括（ BCD ）。

A 干部

B 工勤技能人员 C 专业技术人员 D 管理人员

6. 事业单位年度考核可以采取哪种考核方式（ ABCDEF ）

A 个人总结

3

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

B 绩效分析 C 部门内部评议

D 服务对象满意度调查 E 综合评价 F 单位民主测评

事业单位工作人员考核应当包括哪些内容（ ABCDE ）?

A 遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现 B 履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等情况 C 公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况

D 履行岗位职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度 E 廉洁从业方面的表现

事业单位年度考核工作领导小组由（ ABD ）组成。 A 本单位负责人员

B 组织人事和纪检监察部门有关人员 C 工会代表

D 工作人员代表

事业单位人事争议仲裁受案范围有（ABC ）。

A 事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 C 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议 事业单位工作人员考核包括（ ABC ）。 A 平时考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 任期考核

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ ABD ）。 A 申请复核 B 提出申诉 C 提起仲裁 D 起诉

事业单位新进人员，除（ ABC ）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。 A政策性安置

B按干部人事管理权限由上级任命 C 涉密岗位 D 机要岗位

《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于从轻处分情节包括哪些（ ABC ） A 主动交代违法违纪行为的

B 主动采取措施，有效避免或者挽回损失的 C 检举他人重大违法违纪行为，情况属实的 D 配合调查有立功表现的

《事业单位工作人员处分暂行规定》中处分种类包括哪几种（ ABCE ） A 警告

4

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

B 记过

C 降低岗位等级或者撤职 D 除名 E 开除

《事业单位人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有有哪些：（ ABCDE ）。 A、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”； B、利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；

C、有令不行，有法不依，确保政令畅通；不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”；

D、将行政职能转化为有偿服务；向建设单位推荐施工队伍和建材产品； E、利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市经济经活动； 下列哪种情形聘用合同无效（ AB ） A 违反法律、法规的聘用合同

B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同 C 显示公平的聘用合同

D 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的 下列哪些情形不实行竞聘上岗（ ABC ）

A 确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选

B 确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同

C 根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分 D 不宜实行竞聘上岗的其他情形

有下列情形之一的，受理处分复核、申诉的单位应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定(ABC)

A 处分所依据的事实不清、证据不足的； B 违反规定程序，影响案件公正处理的； C 超越职权或者滥用职权作出处分决定的。

出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（ ACD ） A 聘用合同期满的

B 双方约定终止合同的条件出现的 C 聘用单位被撤销的 D 受聘人员退休、退职的

依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（ ABC ）。 A 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议

B 事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C 社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D 军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议 影响和制约政府职能转变的要素有：（ ABCD ） A、社会环境的变迁 B、公共行政的科学化 C、技术手段的创新

D、传统行政文化的影响

公开招聘方案应包含的内容有（ ABCDEFGH ）。 A 招聘单位、岗位和数量

5

62.

63.

64.

65.

66.

67.

68.

C受贿行为 D行贿行为 E挪用公款

各级党委要切实加强基层组织建设,推动基层组织把（ BCDE ）作为经常性工作,按照情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层的要求做 A好工作 B知民情 C解民忧 D化民怨 E暖民心

事业单位工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当（AB ）。 A减轻处分 B免予处分 C从轻处分 D给予处分

业务主管单位的职责是(ABCD )。

A.负责社会团体筹备申请、成立登记、变更登记、注销登记前的审查

B.监督、指导社会团体遵守宪法、法律、法规和国家政策，依据其章程开展活动 C.负责社会团体年度检查的初审

D.协助登记管理机关和其他有关部门查处社会团体的违法行为E.对社会团体实施年度检查 建设服务型政府要加快推进（ABCE ）。 A.政企分开 B.政资分开 C.政事分开

D.政府与公众组织分开 E.政府与市场中介组织分开

《中华人民共和国村民委员会组织法》于2010年重新修订，该法对村民委员会的 （BCD ）以及与政府的关系等进行了明确规定，各地在此基础上可以制定相关的村委会运行制度，规范村委会自治行为。 A.职能 B.性质 C.权限 D.活动办法

E.经费来源

规范的社会行为具有（ ACD ）特征 A. 普适性 B.法制性 C.标准性 D.强制性 E.多样性

要充分发挥社会治安综合治理的优势，把流动人口服务和管理工作融入( ABDE )的社会管理格局中。 A.党委领导 B.政府负责 C.规模适度

11

D.社会协同 E.公众参与

69. 加强和创新社会管理要鼓励公众参与，应规范行政决策程序，要把（ABCDE ）作为重大决策的必经程

序。

A.公众参与 B.专家论证 C.风险评估 D.合法性审查 E.集体讨论决定

70. 给予事业单位工作人员处分,应当( ABCD )、程序合法、手续完备。

A事实清楚 B证据确凿 C定性准确 D处理恰当

判断题：

1. 事业单位工作人员因订立聘用合同期限发生的争议，可以提起人事仲裁。（ × ） 2. 事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。（（ √ ） 3. 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（ √ ）

4. 事业单位在年度考核时，应当建立考核工作领导小组，负责考核工作的具体组织实施。（ √ ） 5. 事业单位兼职人员只能占用一类岗位结构比例。（ × ） 6. 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。（ √ ）

7. 事业单位工作人员对于涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请人事仲裁。（ × ）

8. 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关

规定处理。（√ ）

9. 事业单位拟聘用人员公示信息应与招聘公告发布范围一致。（ √ ） 10. 事业单位平时考核采取绩效分析、专项工作检查、考勤等方法进行，由单位领导予以审核评价。（ × ） 11. 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单

位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（ √ ）

12. 事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中 起主要作用 的,应当从轻分。( × ) 13. 事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者

处置不力的,情节较轻的给予警告或者记过处分。( √ )

14. 事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过24个月。( × )

15. 事业单位工作人员严重违反公共秩序、社会公德的行为情节严重的给予开除处分。 ( √ ) 16. 事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为不合格。( √ )

17. 事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处

分。( √ )

18. 事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予个人记功以上奖励的，经批准后

可以提前解除处分。( √ )

19. 事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法

按照有关规定执行。( √ )

20. 事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权

限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。( √ )

21. 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 ( √ )

12

22. “事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。（ √ ） 23. 对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定，给当事人造成损失，当事人可

以主张赔偿。（ √ ）

24. 对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作

人员，按照有关规定给予处分。（ √ ）

25. 给予事业单位工作人员处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定。( √ )

26. 给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

（ √ ）

27. 处分决定可以不存入受处分事业单位工作人员的档案。 ( × ) 28. 处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。( √ ) 29. 降低岗位等级或者撤职处分期间为24个月。( √ )

30. 受聘人员违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重后果的，聘用单位也不可以单方面解除

聘用合同。（ × ）

31. 受聘人员年度考核或聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该人员的岗位。（ √ ）

32. 受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由同级事业单位人事

综合管理部门受理。( √ )

33. 以引诱的方式收集的证据视情况可以作为定案的根据。( × )

34. 以暴办、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集的证实不得作为定案的根据。 ( √ ) 35. 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（ √ ） 36. 无论出现任何情形，事业单位工作人员都不可以破格参加竞聘上岗。（ × ） 37. 明确工资待遇是人员聘用的基本程序，也是聘用合同的必备条款。（ √ ） 38. 县以上综合性医院可以作为事业单位公开招聘体检医院。（ √ ） 39. 计划生育是我国的一项基本国策，( √ )

40. 定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。( √ ) 41. 受处分的期间为24个月。（ × ）

42. 复核、申诉期间不停止处分的执行。( √ )

43. 对机关工勤人员给予处分，参照本规定执行。( √ ) 44. 事业单位工作人员被依法判处刑罚的给予警告处分。（×）

45. 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（×） 46. 受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。( √ ) 47. 撤职处分适用于所有事业单位工作人员。（×）

48. 组织赌博活动情节严重的，给予降低岗位等级或撤职处分。（×）

49. 对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。

( √ )

50. 中华人民共和国承认中国公民具有双重国籍. （×）

51. 对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并口头调查

报告。（×）

52. 事业位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分。( √ )

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