2012.11教师下企业实践锻炼管理暂行规定

辽宁职业学院教师赴企业实践锻炼管理办法（试行）

按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的相关要求，把提高教育质量作为教育改革发展的核心任务，必须切实提高教师的综合素质和业务水平，完成一大批“双师型”教师的培训，并以《全面提高职业教育教学质量的若干意见》（教高【2006】16号）文件的精神为指导，为了建立和实施教师赴企业锻炼制度，规范教师赴企业锻炼活动，提高教育教学质量和教师实践教学能力，打造高素质的“双师型”教学团队，加快骨干校建设步伐，经研究，特制定本管理办法。

一、目的意义

教师赴企业实践锻炼是高职教师在职培训的重要形式，是提高教师专业技能水平和实践教学能力的有效途径；也是加强校企合作的具体表现。通过有计划地开展教师赴企业实践锻炼活动，开展企业调研，收集教学案例、实训项目等教学所需的素材并编写成为教学所需的案例、项目，提高教学与岗位需求之间的结合度。了解现场生产、技术、设备、工艺或设计的现状和发展变化，参加实际操作，掌握企业岗位操作技术，提升专业实践能力。学习新技术、新工艺、新理念，对于优化教师能力素质结构，促进教学改革，建设高水平的“双师型”教师队伍，提高人才培养质量都具有重大意义。

二、 主要任务

（一）学习生产实践中的新技术、新工艺以及新理念。熟练掌握与所从事专业对口岗位的操作规程。

（二）熟悉企业职业岗位对知识和技能的要求，将专业知识和企业实际业务相结合，提高运用专业知识解决实际问题的能力。

（三）开展企业调研，收集教学案例、实训项目等教学所需的素材并编写成为教学所需的案例、项目，提高教学与岗位需求之间的结合度。

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（四）了解企业对员工职业道德要求，为培养学生职业道德提供有价值的依据。

三、选派教师的要求及程序 （一）选派要求

赴企业锻炼应以中青年教师为主，各教学部门根据师资队伍建设规划及各专业教学的需要，有计划、有重点、分批次地合理进行选择和组织，既要保证正常教学秩序，又要保证教师从事专业与企业锻炼岗位对口。每学期选派到企业锻炼的教师数量不得超过本部门专任教师的20%,但不能影响专业的正常教学任务。假期或业余时间赴企业锻炼的教师没有比例限制，鼓励更多的教师利用假期提高实践教学能力。

（二）选派程序

分院（部）初步拟定选派人员名单（部门统一填写赴企业锻炼人员申请表），认真详细填写《辽宁职业学院教师参加社会实践审批表》，经分院（部）、实践单位、教务处、人事处审核，学院批准，方可执行。

四、管理

（一）教师在企业锻炼期间，除自觉遵守企业工作制度和工作纪律外，如有病假、事假等情况必须按照《辽宁职业学院教职工请销假暂行办法》规定，办理相关手续。

（二）在企业锻炼期间要及时记录《辽宁职业学院企业锻炼工作周志》，锻炼结束后填写《辽宁职业学院企业实践锻炼鉴定表》，并交到教务处，作为教师业务培训档案留存。

（三）学院教务处、分院对赴企业锻炼人员情况进行跟踪检查，及时了解教师的工作状况。

五、考核与待遇 （一） 考核

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教师赴企业锻炼结束后，学院根据企业的鉴定意见、教务处掌握的相关情况以及公开答辩情况，对赴企业锻炼人员综合考核，最后由学院和企业共同确定考核结果。考核结果分为合格、不合格三个等次。

对于实践锻炼的教师，教务处或人事处等部门对其抽查，并认真填写《辽宁职业学院教师实践锻炼中期检查记录表》，不在岗的，一经查实缺岗一次，扣除当月院内岗位津贴的50%，缺岗二次的，扣发一个月院内岗位津贴，缺岗三次以上的，视为考核不合格。确因有事、病请假的，须经企业、分院（部）同意报人事处备案后，方能生效。请假制度参照学院相关规定执行。实践锻炼期间，由企业填写《辽宁职业学院教师实践锻炼考勤表》，实践锻炼后交回教务处。因各种原因离开学院的，离院前应全额偿还其实践锻炼期间的一切待遇，包括工资、津贴、补贴等。

（二） 待遇

1工资待遇：对经批准参加实践锻炼的教师，实践锻炼期间，工资等福利待遇正常发放。参加寒、暑期企业实践锻炼的教师，每个工作日补贴70元，参加学期企业实践锻炼的教师每个工作日补贴30元（按实际出勤天数统计）。考核合格后统一发放，考核不合格的不予发放。对于企业发放工资的实践锻炼的教师，不发放补贴。

2差旅费：对经批准参加脱产实践锻炼的教师，每月报销往返路费一次。原则上要求实践锻炼的教师住在企业职工宿舍，住宿费标准每人每天60元，报销时凭相关票据，超额部分由个人自理；其余费用自理。

3工作量：对经批准参加脱产实践锻炼的教师，学期赴企业锻炼教师的工作量，1个月以内的每天计4个学时（一个月合计学时不能超过45学时），1 个月以上的每个月45学时（五个月合计学时不能超过150学时），企业工作量不发放课时费，加入教师的年岗位工作量。

此办法自公布之日起执行。

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附件：1.辽宁职业学院教师参加社会实践审批表

2.辽宁职业学院教师实践锻炼中期检查记录表 3.辽宁职业学院教师实践锻炼考勤表 4.辽宁职业学院教师实践锻炼工作周志 5.辽宁职业学院教师实践锻炼鉴定表

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附件1

辽职职业学院教师参加社会实践审批表

姓 名 现从事 专 业 何时何校何专业毕业 所在部门 上次实践单位名称 申请实践单位名称 实习单位联系电话 实践形式 实践时间 上次实践时间 性 别 出生年月 政治面貌 现专业技术资格 及晋升年月 专业[修业 年，获 学历 学位] 在院工作年限 年毕业于 院校 年 月－ 年 月 申请实践单位地址 联系人 □顶岗实践；□企业或下基层挂职锻炼；□企业合作课题、产品研发或指导学生实习；□技术服务；□其他。（注：请在相应的前□打“√”） □寒暑假 年 月 日至 年 月 日 □脱 产 年 月 日至 年 月 日 申请人在实践期间计划完成的任务，计划取得的成果，回校后计划担任的课程等情况。（可另附页） 实践内容及院内工作安排

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实践单位基本概况分院（部） 推 荐 意 见 实 践 单 位 接 收 意 见 教务处 意 见 负责人签名： （公章） 年 月 日 人事处审核意见： 负责人签名： （公章） 年 月 日 分管教学院长审批意见： 签 名： 年 月 日 本审批表一式两份，分院（部）和教务处各执一份。

负责人签名： （公章） 年 月 日 负责人签名： （公章） 年 月 日 - 6 -

附件2

辽宁职业学院教师实践锻炼中期检查记录表

实践人员 实践锻炼单位 检查人员 检查形式 检查情况 及意见 签字盖章： 年 月 日 注 ：此表用A4打印，交分院、部留存。

检查时间 实践锻炼岗位

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附件3

辽宁职业学院教师实践锻炼考勤表

实践锻炼单位(盖章)： 时间： 年 月

出 勤 情 况 姓 名 时间 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 实践锻炼单位考勤人： 派出分院、部领导签字： 注：出勤√，事假＃，病假O，旷工×

合计 出勤 备注 - 8 -

附件4 辽宁职业学院教师实践锻炼工作周志 教师姓名 企业 名称 主要工作内容 锻炼 时间 锻炼岗位 （主要工作内容 及工作任务） 时间 第一 月日-月 日 周 第二月日- 月 日 周 第三月日- 月 日 周 第四月日- 月 日 周 第五月 日- 月 日 周 9

第六月 日- 月 日 周 第七月日- 月 日 周 第八月日- 月 日 周 第九月日- 月 日 周 第十月 日- 月 日 周 第十月日- 月 日 一周 第十月 日- 月 日 二周 第十月 日- 月 日 三周 第十月日- 月 日 四周 第十月 日- 月 日 五周 第十月 日- 月 日 六周 注：本表所列周数不够可继续添加。

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附件5

辽宁职业学院教师实践锻炼鉴定表

教师姓名 所任专业 企业名称 主要 工作内容 性别 职称 锻炼岗位 实践锻炼工作总结（不少于2000字，可另加附页） 本人签名： 年 月 日

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出生年月 学历 起止时间

企 业 鉴 定 意 见 负责人签字（公章） 年 月 日 务 负责人签字（公章） 处 意 年 月 日 见 教 人 事 处 意 见 答 辩 委 员 会 意 见 学 院 意 见 注：本表存入教师个人业务档案。 负责人签字（公章） 年 月 日 负责人签字（公章） 年 月 日 负责人签字（公章） 年 月 日

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