公务员筛选真题2014

不定项选择（共10分，20题，每题0.5分）

题目大都是一些时事政治、哲学、法律类题目，暂无，欢迎补充 案例分析一：（材料来源网络）10分

本报讯 (记者张丹)日前，哈尔滨市人大发布任免职名单引发了网友的热议，原因是，原哈尔滨市畜牧兽医局局长秦德亮，摇身变成教育局局长。昨日，记者连线哈尔滨市教育局，教育局宣传部门的工作人员告诉记者，新局长已经到任几日，目前没有相关回应。前教育部发言人、语文出版社社长王旭明昨日发表博文称，当教育局长也需要资质。

记者从哈尔滨教育局网站政务频道机构设置一栏中看到，官网信息已经更新：秦德亮任党委书记、局长，主持全面工作，主管人事处、发展规划处、财务审计处。昨日，记者连线哈尔滨市教育局，教育局宣传部门的工作人员告诉记者，新局长已经到任几日。针对网上的质疑声，新上任的教育局局长秦德亮是否会做出回应？该工作人员告诉记者，由于相关直属领导不在，需要向上汇报之后再做决定。

而发布任免职名单的哈尔滨市人大常委会相关工作人员也表示，秦德亮的调任完全依法依程序，由投票决定。至于网友吐槽“跨界”调任，人大工作人员表示，事实上这很正常。此外，畜牧兽医局局长成教育局局长并不涉及行政级别的调整，“是同级调任，都是正局级”。

昨日，前教育部发言人、语文出版社社长王旭明发表博文称，当教育局长也需要资质。王旭明在文中表示，不是说畜牧局长不能当教育局长，问题是，做教育局局长一个最大的特点是应该懂教育。领导教师这样一个崇高的群体，如果没有相应的境界、品格、风骨和业务素养，就无法从心底产生共鸣。

此外，教育专家熊丙奇亦撰文认为，舆论对教育局长任命的关注，反映出大家认为教育局长多少需要懂一点教育，不能外行领导内行，但我国地方政府在任命教育官员时，首先考虑的是官员的轮换安排、行政级别。换言之，“任何一名官员只要行政级别符合条件，都可跨界出任教育局长”。

(原标题：畜牧局长改任教育局长引争议 官方：“跨界”很正常) 题目：哈尔滨市秦德亮改任教育局长这一事件，你有何看法？

案例分析二：（云城县材料，无）10分

问题一：云城县《关于加强秋季秸秆禁烧工作紧急通知》，对砍伐玉米秸秆者处罚是否合法，为什么？

问题二：十八届四中全会要求深入推进依法行政，请从法治建设角度对此事进行评析。 案例分析三：（禾川乡材料，无）20分

问题一：请根据禾川乡党委书记张强做事风格，从哲学和行政管理学原理分析张强的领导行为。

问题二：请根据材料，谈谈如何做到科学决策、正确决策。

公文写作（10分）

市工商联要开展小微企业发展情况调研专题报告。要求各县市区工商联、直属商会根据要求执行。写一份通知，要求符合格式，不少于500字（给了600字空格） 这里提供一篇范文：

关于开展小微企业发展情况专题调研的通知

各区县（自治县）工商联、万盛经开区工商联，各直属商会：

近期，中央和我市出台了多个支持小微企业发展的政策文件。为整合全市工商联系统力量，了解掌握当前小微企业发展现状及需求，为我市进一步完善政策措施提供决策参考，经研究，决定开展小微企业发展情况专题调研。现就有关事宜通知如下： 一、调研目的

开展好本次专题调研，不仅是工商联发挥助手作用，支持政府转变职能，改善民营经济发展环境的重要职责，也是贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，深化当前工商联开展党的群众路线教育实践活动、非公有制经济人士理想信念教育实践活动，以实际行动转变工作作风，切实帮助小微企业解决发展中遇到的困难问题，推动小微企业健康发展的重要举措。 二、调研内容

（一）了解小微企业的基本情况（企业户数、从业人员、营业收入及上缴税金等各项指标情况）；

（二）摸清小微企业在发展过程中遇到的困难和问题； （三）提出促进小微企业发展的意见和建议； （四）收集逆势发展的小微企业典型。 三、调研方式

（一）收集资料。收集本区县、商会小微企业的基本情况。

（二）填报调研表。各区县工商联、直属商会组织小微企业填表调研，形成调研报告。 （三）召开座谈会。各区县、商会召开小微企业座谈会，听取意见建议，现场填写调研表。

（四）实地调研。到本区县、商会的微企孵化园、微企村和有关企业实地调研，深度访谈。

四、时间安排

（一）4月25日前，各区县工商联、直属商会完成30份调研表并报送市工商联；4月

30日前完成（3000字左右）的调研报告、收集整理逆势发展的小型微型企业（各1家）典型案例材料（1000字左右）并报送市工商联。

（二）4月中下旬，市工商联到有关区县和商会实地调研并召开座谈会。 （三）5月上旬，市工商联完成调研报告并报送市委、市政府。 五、有关要求

各区县工商联、直属商会要高度重视专题调研工作，主要领导亲自挂帅，抽调精干人员，专门负责调研工作；要主动联系工商、经信、中小企业等部门，收集有关数据；调研对象参照2011年工业和信息化部等四部门联合印发的《中小企业划型标准规定》筛选调查对象；调研报告内容要求原汁原味，有实际案例和数据支撑，反映问题要聚焦重点、客观准确，提出的政策建议要有针对性和可操作性。 重庆市工商联经济部

联系人：余勇，电话：67516929；朱妍，电话：67516502传 真：67516505 邮 箱：cqgsljjb@163.com

地 址：重庆市渝北区红金街2号总商会大厦506室 邮 编：401147

附件：1. 企业座谈会调研提纲.doc 2. 小微企业发展情况调查表.doc 3. 小型微型企业划型标准.doc

重庆市工商业联合会 2014年4月15日

写作题：（40分） 主题：如何克服职业倦怠

材料大致内容：公务员是我国目前职业倦怠指数最高的职业。2004年12月和2008年4月中国人力资源开发网两次发布的《中国职场人士工作倦怠现状调查报告》均显示，公务员群体职业倦怠比例较其他职业相比名列前茅，甚至在2004年还高居榜首。据“中国工作倦怠指数”调查显示，国家公务员有54.88%的人出现工作倦怠。“中国工作敬业度”调查显示公务员的敬业度在全国各行业最低。50%的公务员不同程度的工作倦怠、70%的公务员缺乏应有的工作激情。职业倦怠的危害虽然引起了人们的关注，但是人们对其危害的深度和影响的广度还是缺乏足够的认识。 要求：根据主题，写一篇不少于1500字的文章。要求：主旨明确，内容充实。论述深刻，语言流畅。自拟题目，自选角度，1500字以上。

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