《人力资源开发与管理》在线作业一满分答案

《人力资源开发与管理》在线作业一 试卷总分:100 得分:100 一、 单选题

1.劳动争议调解委员会的组成包括法院代表。（ ） A. 正确 B. 错误 正确答案:B

2.下列不属于工作特性模型维度的是（ ） A. 技能多样性程度 B. 任务的完整性 C. 任务的重要性 D. 信息反馈 正确答案:D

3. 当新的工作产生时需要首先进行（ ）。 A. 员工招聘 B. 工作分析 C. 员工考核 D. 工作评价 正确答案:B

4.（ ）年代以来，人力资源管理兴起，逐渐取代了人事管理。 A. 70； B. 80； C. 90

正确答案:B

5.将心理测验划分为挑选性、描述性、预测性等形式的依据是（ ） A. 测验目的 B. 测验对象 C. 材料特点 D. 质量要求 正确答案:A

6. 人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力的总和。（ ） A. 正确 B. 错误 正确答案:A

7. “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（ ） A. 用人所长原则 B. 民主集中原则 C. 因事择人原则 D. 德才兼备原则 满分：2.5 分 正确答案:A

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