2011年党建工作述职报告

集中精力抓党建 创新思路谋发展

--2011年党委书记抓基层党建工作述职报告

太拥乡党委 潘俊 （2012年2月17日）

2011年以来，太拥乡党建工作在县委、县政府的正确领导下，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，牢固树立和落实全面协调可持续发展观，紧紧围绕农村改革发展稳定这个中心，恪尽职守，廉洁自律，励精图治，开拓创新，不断加强班子的自身建设，努力提高班子整体素质和执政水平，党的执政基础得到进一步巩固和加强，确保了太拥乡经济发展、社会稳定和各项事业持续、协调、稳步发展。现在我将一年以来落实县委精神和抓好基层党建工作的情况述职如下：

一、以团结务实为目标，切实加强领导班子建设 1、抓好党委换届工作，筑牢党建工作堡垒 我坚持把“内强素质、外树形象”的党委班子建设目标作为首要任务来抓。在去年8月的党委班子换届中，我亲历亲为，圆满完成了换届工作的各项工作任务。换届过程中，选举工作程序规范，选举风清气正，九名党委成员均高票或全票当选，真正选出了组织满意、党员

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满意、群众满意的乡党委领导班子。通过近半年来的工作实践，选出的新一届党委领导班子，是一个团结协作，积极向上，务实干事，敢于创新的班子，为我乡抓好党建工作提供了坚强的组织保证。

2、加强村级班子建设，夯实基层工作基础 前年年末和去年年初，我乡先后完成了村两委换届。在村级换届中，我乡把一批学历高、年纪轻、有威信、能够带头致富的党员干部充实到了村两委班子中来。但是，也存在新进村级班子人员较多，村务管理知识缺乏的情况。为使新一届村级班子成员尽快进入工作角色，发挥作用，乡党委从四方面加强对村干部的培训工作。一是我们把村干部集中起来，安排有丰富农村工作经验的乡领导给他们授课。二是切实安排好村干部到县委组织部开办的村干部培训班学习。三是利用农村党员干部现代远程教育平台集中学习基层党建、政策法规、经济管理等相关知识。四是在集中培训的基础上，组织村干部到凯里市石龙寨和雷山西江考察学习。通过培训和参观学习，使我乡村干部了解到当前村级管理中存在的不足和问题，提高了责任意识，形成了“赶、学、比、超”的工作热情。

3、创新基层组织建设，增强基层党建力量 根据《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设

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若干重大问题的决定》和县委有关加强基层组织建设的有关精神及县委有关创建“双百党建示范长廊”的工作要求，我乡党委经过严格的调查研究，结合创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动的深入开展，在太拥、白道、柳落、昂英等6个条件较好的党支部开展“七个一”活动。将“七个一”活动开展情况作为年终考核村级干部的主要依据之一。在活动的推动下，下久仪村党支部成立了钩藤协会，柳落村党支部创建了1000亩钩藤种植示范基地，白道村党支部成立了娃娃鱼养殖协会，昂英村党支部成立了植保专业合作社和开展了党员带头创建种养殖示范基地等活动。这项活动的开展，增强了农村基层党建力量，提高了农村基层党组织的凝聚力。

二、以思想作风建设为载体，着力提高干部队伍素质

1、加强学习教育培训，切实提高执政水平 一是加强了领导班子成员的学习与培训。为了提高领导班子的敢于创新能力、科学决策能力、高效执行能力、团结协作能力，我乡在坚持党委中心组学习制度的基础上，建立了领导班子成员自学和集中学习班子成员轮流辅导制度，有效提升了班子成员的个人素质和能力。二是给领导班子成员学习实践定任务。乡党委规定每位班子成员每年记学习笔记不得少于2万字，撰写心得体

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会不得少于1篇，每年到村开展调研不得少于12次，写民情日记不得少于24篇，写正面信息不得少于12条，写调研文章不得少于1篇。通过定任务，党政班子成员的理论素养和文字水平明显提高。三是组织党政班子成员学习文建民工作法，不断创新管理体制和管理方法。

2、强化党风廉政教育，增强艰苦奋斗意识 一是建立完善党风廉政制度，全面落实廉政建设责任制。进一步强化责任制的考核工作，把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好，保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化责任制检查考核工作，把考核、检查和群众测评结合起来量化打分，把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩，增强了考核实效。二是坚持纠建并举，严肃党内干部作风。今年我乡党委结合“创先争优”活动的开展，对村两委班子和党员进行双向民主测评，并采取个别谈话的方式征求了党员和群众对村两委班子和党员的意见。去年来，共对一个工作滞后的村党支部进行了批评并责令限期整改；对一名违法违纪党员给予了开除党藉处分。通过采取以上措施，有力地促进了党员干部作风转变，极大发挥了党员的榜样作用。

3、严格党员干部管理，增强基层组织力量

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一是切实加强党员干部队伍管理。为切实增强机关干部为民服务的事业心与责任感，转变干部作风，加强干部队伍建设，我们制定了切实可行的《机关干部目标管理考核办法》和《干部记民情日记制度》，对机关干部的本职工作、驻村联村、反映民情、解民难、政令畅通等进行严格的考核。同时加大了对村干部的管理，制定了《村干部目标管理考核办法》和《考核评分细则》，对村支书的工作实行“计生工作、社会治安综合治理工作、农村经济发展”三项实行一票否决。二是严把党员发展关。我乡注重为基层注入新的力量，以充实基层党组织建设。去年全乡向党组织递交入党申请书的积子共有125名，经党委考察、审查发展了40名综合素质良好、能力较强、群众公认度高的同志入党。

4、严格落实“民主集中制”，深入推进“四议两公开”

一是我们坚持贯彻民主集中制，提高民主意识，培养民主作风。实行集体领导和分工负责相结合，凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。二是严格推行党务、村务等办事公开制度。各村都实行了重大事项 “四议（村党支部提议，村“两委”商议、党员大会审

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议、村民代表会议决议）”进行决策，特别是对村级组织经济活动和财务管理方面，我们我们严格执行“收支两条线”制度，实行村财乡管，加强对村级的账户管理，并将结果在党务、村务公开栏中进行公示，最大程度上保证基层的参与权与知情权，为我乡农村党建的扎实推进和农村经济的快速发展奠定了坚实基础。

三、紧扣党建工作主题，实现党建与经济双赢 今年乡党委紧扣经济建设中心不放松，紧盯主要项目不撒手，动员全乡力量，集中攻坚，确保了全乡经济又好又快的发展。2011年底，全乡生产总值完成9245万元，农民人均纯收入3338元。

1、农业经济稳步发展

2011年，农业产业结构调整步伐加快，种植钩藤7000多亩，种植缬草317亩，茯苓1000亩，造林1000余亩，建立了钩藤合作社。2011年全乡畜牧业产值2100万元；完成了翁萨酒厂QS认证，以水电开发、石材加工等为代表的工业蓬勃发展，第三产业呈现出良好的发展势头。

2、基础设施日臻完善

一年来，建成防洪堤2390米，修整和新修防渗渠道34250米，完成了太拥集镇和其他9个村的安全饮水工程，累计解决了9765人和4871头大牲畜的饮水困难。修通了柳落钩藤基地、半溪至翁王、展么至榕江岑傲、柳开

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至榕江王家寨等公路，开工建设了乌吉村公路，基本实现了村村通公路。完成太拥集镇街道硬化和柳落、柳丰、昂英三村的进寨公路硬化，完成了太拥风雨桥建设和太坪、柳金、下九仪等6个村的串户道路硬化、芦笙场等项目建设。完成了柳金村56户农村卫生厕所建设。完成了集镇和7个村的总体规划。乡村面貌大为改观，经济社会发展的基础得到进一步夯实。

3、重点工程及项目建设扎实推进

2011年以来，乡党委、政府坚持以宣传引导工作为先导，以优化服务为基础，充分发挥基层组织的作用，打好“组合拳”，着力优化经济发展环境。南哨至昂英旁洞旅游建设全面完成，白道至旁洞旅游公路建设完工80%、1800平方米廉租房建设已快完成，太拥卫生院规范化建设、太拥文化站建设、太拥计生服务站建设、太拥小学寄宿制学校和中心幼儿园建设接近完工。

4、社会各项事业稳步前进

一是社会综治维稳工作扎实开展。去年以来，我乡紧紧围绕“创建平安太拥，构建和谐社会”这一主题，全乡政法系统坚持“标本兼治、打防并举”的工作方针，着力解决群众关心的社会治安稳定问题，全年做到了社会大局稳定，无民转刑案件，无上京赴省上访事件，无群体性事件。二是人口和计划生育工作稳步推进。截止

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去年10月底，全乡出生人口243人，常驻人口符合政策生育率95.8%，流动人口符合政策生育率75.9%，人口出生率为10.57‰，自然增长率5.78‰，比2010年降低了1.24个千分点，出生婴儿性别比为105.93：100，逐渐趋于协调。完成落实手术267例，依法征收社会抚养费8万元。三是农村整脏乱工作初显成效。根据县委、县政府的整体部署，我乡强力推进农村清洁工程，严格按照农村清洁工程“四有两无”清洁标准进行集中整治，我乡环境卫生脏、乱、差现象得到了较大的改善。全年投入资金6万元，购买垃圾车一辆，建填埋场一个。

2011年，我乡党委在县委、县政府的正确领导下，在全乡党员干部的共同努力下，我在党建方面做了一定的工作和探索，但与上级要求还有一定距离。江朝伦书记在今年1月30日县委中心学习组学习会上指出，我们各级领导干部务必抢抓机遇，切实转变作风，多思苦干，才能赢得发展的主动和先机。今后，我将根据县委和江书记的工作要求，加倍努力，把党建工作与经济发展相结合，与太拥经济振兴、与新农村建设相结合，与本地实际和为人民群众谋福利相结合，乘势而上、抢抓机遇，为太拥的改革发展稳定做出新的更大的贡献。

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