社会责任管理体系全套资料汇编SA8000 2014版本2018年最新管理体系资料（手册 程序文件 规章制度）

某某某股份有限公司

根据最新SA8000:2014 社

会责任管理体系要求编制

文件合集

? 26 份程序文件（内含全套表格） ? 员工手册 ? 16份规章制度

所有程序文件均使用4号宋体编辑，排版工整，可编辑，严格按照SA8000:2014 社会责任管理体系要求逐条比对编辑 序号 1 2

文件名称 文件管理程序 童工管理程序 1

某某某股份有限公司

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未成年工管理程序 禁止强迫或强制性劳动管理程序 怀孕和哺乳期女性安全管理程序 危险源辨识与风险评价控制程序 工伤和职业病管理程序 职业危害管理程序 食堂卫生管理程序 住宿管理程序 自由结社管理程序 宗教信仰管理程序 人道待遇管理程序 反歧视管理程序 工作时间管理程序 工资与福利管理程序 法律法规及其他要求识别及评价管理程序 风险识别和评估管理程序 目标改进管理程序 人员培训管理程序 沟通管理程序 员工投诉管理程序 内部审核管理程序 纠正措施管理程序 记录控制程序 供应商/分包商社会责任管理程序 2

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X X X 股 份 有 限 公 司 SA8000:2014社会责任管理体系解读之 XXXXX管理程序文件 文件编号： 版 本 号： 生效日期： 归口部门： 编制： 审核： 批准： 3

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文件履历变更记录表 序号 制定/修订日期 修订内容 实施人 版本号 01 2018.09.04 首次编制 XXXX A0

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某某某股份有限公司

文件管理程序

1、目的

为确保SA8000:2014 社会责任管理体系有效、适宜和充分运行，对与其有关的文件进行控制，确保公司使用文件为现行有效版本。

2、适用范围

适用于与SA8000:2014 社会责任管理体系有关的所有文件。

3、职责

3.1总经理负责批准发布SA8000:2014 社会责任管理体系文件。 3.2管理者代表负责组织编制并审核SA8000:2014 社会责任管理体系

文件。

3.3行政部负责SA8000:2014 社会责任管理体系有关文件的管理。 3.4其他部门负责本部门文件的日常管理。

4、工作程序

4.1文件的分类

一阶文件：管理手册(包括方针、目标和指标)； 二阶文件：程序文件；

三阶文件：为确保SA8000:2014 社会责任管理体系有效策划、运作和控制所需的文件，如与社会责任有关的制度、规定等； 四阶文件：记录(一种特殊类型的文件)；

外来文件(包括法律法规、顾客和相关方的要求、供方或顾客提供的文件)。

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本文来源：https://www.bwwdw.com/article/rkt2.html