2818电算化会计doc

电算化会计考核改革方案

一、课程性质、考核目标及改革思路

为了更好适应网络环境下人才培养模式改革和课程教学改革的方向与进程，着力提高学生自主学习的意识和能力，有效落实教学过程和增强对学生学习全过程的指导和监督，科学测评学生的学习行为和成果，达到培养具有创新意识和较高动手能力的电算化会计应用性人才的目的。

1．课程性质

电算化会计课程是广播电视大学开放教育会计学专业专科开设的一门专业必修课程，集会计学、计算机科学、系统论于一体的交叉性学科，具有多学科性、实践性强的特点。通过本课程的学习，使学生获得电算化会计理论及会计软件工作原理等基本知识，培养学生的实际操作能力，使学生受到电算化会计实现手段的训练，增强学生用会计软件处理经济业务的意识，能够操作一个实用会计软件。

2．考核目标

通过考核既要检测学生对会计信息系统基本理论、基本概念的理解；又要检测学生对会计软件工作原理的运用程度，重点考核学生对会计软件的实际操作能力。

3．课程考核改革思路

结合课程的培养目标，突出“电算化会计”课程的特点。本次改革的基本思路是： 第一、教、学、评有机结合。电算化会计课程理论和上机实验是学生学习内容。课程教学大纲要求学生要合理调配学习电算化会计理论与完成实验的时间，掌握会计软件的操作技能，最终达到学习目的。上机实验是本课程学习的重要环节，是区别其他会计专业课程的标志，学生在学习过程中既要进行电算化会计理论的学习，还要进行上机实验操作，我们将课程考核嵌入学生学习过程，分阶段对课程的理论和实验操作进行考核测试，做到教学活动、学习活动、学习测评的有机结合。采用学习测评积分的办法，促使学生按照教学要求进行学习，不断完成各项测验任务，每次完成测验任务获得一定的测验积分，完成学习全过程后，积分达到一定分值，该课程即为学习通过。

第二、强化实践能力，促进学生平时学习。根据开放教育学生的特点，进行合理地教学过程设计，改变形成性考核的内容与方式方法。我们采用学习软件和网络考试相结合的方式，促使学生在平时学习时要不断地操作实验，直到正确为止，这样就强化了学生的实践操作能力，推进对学生综合素质的训练和提高。

二、课程考核方案总体设计 （一）考核手段。

1、网络——中央电大形成性考核系统 2、学习软件

理论知识考核是利用计算机网络手段，由学生登录网站，计算机自动组卷，学生完成答卷，计算机自动评判考核结果，考核成绩自动形成并记录；如学生对考核成绩不满意，在一定时间内可多次参加考核，我们只认定成绩最好的考核结果为最终成绩。

实践考核是将计算机网络和学习软件有机结合，由学生登录网站，从网上获取试卷包，启动客户端考试程序及本课程教学软件，根据试卷考核要求在教学软件中进行操作，完成实验考核交卷后，系统自动判分并给出成绩，成绩合格者可进入后面的考核，成绩不合格者，可重新考试，直到考核通过为止。

（二）考核方式

1、本次改革全部采用教学过程的阶段性考核即形成性考核。形成性考核成绩为100%。形成性考核既包括理论考核又包括实践考核，采用学习软件和网络考试相结合的方式。

2、考核过程采用开放式考核，即学生不受时间（或者时间是一个较长的时间段）和地点的限制，按照考核要求，自主完成考核内容。

3、理论考核和实践考核平行进行。为了更好地落实教学过程，便于学生对电算化会计基本理论知识的理解和把握，让学生顺利地通过整个课程考核，在考核顺序上，采取理论考核与实践考核平行进行，理论考核的关闭时间同考核十。

4、实践考核采取“过关”方式。实践考核必须按顺序进行，不能跳跃，只有前一个考核完全正确，才能进行下一个考核。其中考核二～考核十涉及系统管理、总账系统和报表系统，是课程教学大纲规定必须完成且熟练掌握的基本操作，是必考内容，不但要求会做而且要完全正确，不能有任何差错。考核十一～考核十五涉及工资管理、固定资产管理、采购管理、销售管理和存货管理等，作为选考内容，主要考虑两个方面：一个是达到进一步提高学生实际操作能力的目的；另一个是敦促学生主动学习，激励学生多做实验，取得较好的课程考核成绩。

5、学习测评计分办法。学生在网上完成理论知识测验后，可以获取一定的分数；实践考核时，从网上获取试卷包，启动客户端考试程序及本课程教学软件，根据试卷考核要求在教学软件中进行操作，完成实验考核，计算机记录学生的实验过程和结果，同时评判成绩。

本课程合格成绩为60分。理论考核的合格成绩为18分，实践考核中考核二~考核十的合格成绩为42分，学生必须在上述考核中分别达到合格成绩，才能达到该课程的合格要求。

（三）考核内容

1. 考核目的

（1）理论考核：主要考核学生对会计信息系统、系统管理、账务处理子系统、报表处理子系统的基本理论、基本知识、基本概念、基本技能的理解与把握。

（2）实践考核：考核学生商品化财务软件的基本操作，重点考核学生对财务软件的整体应用及学生的实际应用能力。

2. 重点内容及时间安排

3．中央电大规定形成性考核所涉及的基本教学内容、题目的基本要求和框架，所有形成性考核题型均由中央电大编制，统一提供。

4.严格执行全国统一上传截止时间的政策，避免各地不统一。

5.在学期内，要求当地电大课程责任教师在考核时间段内对实践考核二~考核十进行随

堂抽考。每个学生至少参加一次抽考，否则课程成绩无效。具体抽考时间、地点由当地电大责任教师通知。

抽考方法为在考核系统上加抽考界面，老师抽考时，用抽考密码来验证考生成绩，界

点击考核成绩：可以正常上传考核成绩，但没有抽考标记。

点击抽考成绩：老师要输入验证码，可上传抽考成绩和考核成绩。

（四）考核要求

1、在理论考核阶段，要认真研读教材第一章～第四章，完成教材和作业册中的练习题。

2、理论考核从颁布之日起，学生即可登录网站参加考核，计算机自动组卷，学生完成答卷，计算机自动评判考核结果，考核成绩自动形成并记录；如学生对考核成绩不满意，在一定时间内可多次参加考核，我们只认定成绩最好的考核结果为最终成绩。

3、理论考核与实践考核平行进行。

4、实践考核为“过关”考试。考核必须按顺序进行，只有前一个考核全面正确，才能进行下一个考核。因此在实践考核阶段，同学们要认真进行各项实验操作练习，熟练掌握各项实验内容的操作，然后按照考核顺序参加实践考核。

5、考核时间地点 （1）考核时间：

单元考核时间：

考核一：60分钟。

考核二～考核十五：120分钟。 完成考核时间：

理论考核同实践考核十。

实践考核在第十八周之前完成。形成性考核系统关闭时间是第十九周。 （2）考核地点

学生可在家或教学点完成形成性考核。

6．考核完成方式

学生要注册学生学籍号和姓名 考核一：

（1）以用户名和密码登录中央电大形成性考核系统 （2）选择相应课程及考核内容

（3）系统自动根据题库组题，学生必须在规定的时间内（60分钟）完成答题，交卷后，系统自动判卷并显示考核成绩。

（4）成绩合格者既可进入后面的考试，也可选择重新考试以取得更高的成绩；成绩不合格者，可重新考试，直到考试合格为止。

考核二～考核十五： 开始考试之前：

（1）以用户名和密码登录中央电大形成性考核系统 （2）选择相应课程

（3）下载客户端考试安装程序并安装在学生的考试机上。（此安装程序只需下载并安装一次即可） 每次考试时：

（1）以用户名和密码登录中央电大形成性考核系统 （2）选择相应课程及考核内容

（3）下载试卷包，试卷包包括基础账套、考核要求、评分规则等内容。 （4）启动客户端考试程序

（5）启动本课程教学软件开始考试（上考试机必须事先安装好教学软件，教学软件的安装程序附在随书光盘中）

（6）根据试卷要求在教学软件中进行操作，在规定时间内完成考核 （7）交卷、系统自动判分并给出成绩

（8）上传成绩（此时必须保证考试机与中央电大的形考系统连接）。

（9）成绩合格者可进入后面的考核；成绩不合格者，可重新考试，直到考核通过为止。

（五）评分规则及成绩确定

（1）理论考核从开学之日起，学生即可参加测验，计算机自动评判测验结果，测验成绩自动形成并记录；如学生对测验成绩不满意，可多次参加测验，我们只认定成绩最好的测验结果为最终成绩。

（2）实践考核为过关性考试。考核必须按顺序进行，只有前面的考核全面正确，才能进行后面的考核。

（3）必考内容为考核一~考核十。

考核一的合格成绩为18分，考核二~考核十的合格成绩为42分，学生必须在上述考核中分别达到合格成绩，才能达到该课程的合格要求。

（4）选考内容为考核十一~考核十五。

学生根据自己的学习情况，选择相应的考核内容，成绩计入总成绩。

（六）题型样例

考核一：理论考核 题型：

单选：40题 0.5分/题 多选：5题 1分/题 判断：10题 0.5分/题

样例：

1. 单选题：

（ ）子系统是会计信息系统中的核心子系统。

A. 账务处理 B. 工资管理 C. 固定资产 D. 报表 2. 多选题：

用友软件中，允许以（ ）身份注册系统管理。 A. 系统管理员 B. 会计 C. 出纳 D. 账套主管 3. 判断题：

用友软件中，一个账套可以指定多个账套主管。（ ）

考核二～考核十五：实践考核 题型：

实际操作题（根据书后各实验内容） 样例： [账套资料]

账套号：666

账套名称：北京启明科技公司 启用会计期：2005年01月 [考核要求]

以考生自己的身份进行财务报表编制。

[考核内容] （1）设置报表格式

资产负债表（简易）

编制单位：启明科技 单位：元

说明：

标题“资产负债表（简易）”设置为“黑体、14号、居中”。 其他内容均设置为“楷体、10号”。 （2）报表计算公式 资产项目公式：

货币资金期末数= QM(“1001”,月)+ QM(“1002”,月) 应收账款期末数= QM(“1131”,月) 其他应收款期末数= QM(“1133”,月) 库存商品期末数= QM(“1243”,月) 固定资产期末数= QM(“1501”,月) 累计折旧期末数= QM(“1502”,月)

固定资产净值期末数=固定资产期末数-累计折旧期末数

资产合计期末数=货币资金期末数+应收账款期末数+其他应收款期末数+库存商品期末数+固定资产净值期末数 负债及所有者权益项目公式： 短期借款期末数= QM(“2101”,月) 应付账款期末数= QM(“2121”,月) 应交税金期末数= QM(“2171”,月)

负债合计期末数=短期借款期末数+应付账款期末数+应交税金期末数 实收资本期末数= QM(“3101”,月)

未分利润期末数= QM(“314115”,月)

所有者权益合计期末数=实收资本期末数+未分利润期末数

负债及所有者权益合计期末数=负债合计期末数+所有者权益合计期末数 （3）定义关键字

在“编制单位”后设置“年”、“月”、“日”关键字。 （4）生成报表数据

输入关键字“2005年1月31日”。

三、与传统的形成性考核比较

电算化会计课程考核贯穿整个学习过程，表现为边学习边考核，全部采用形成性考核。由传统的通过纸质媒体进行的形成性考核转变为通过学习软件和网络结合的方式，对课程的基本理论和学生的实践操作能力进行考核。传统的利用纸质媒体进行的形成性考核主要是通过单项选择题、多项选择题、判断题等题型，考核学生对于基本理论知识的掌握，但是无法准确测试出学生实践操作能力，也不能很好地促进学生的平时学习。在传统考核中，形成性考核和终结性考核成绩所占的比例是20％：80％，改革后将形成性考核成绩提高到100％。与传统的形成性考核相比，实施全面的形成性考核，可以强化学生的实践能力，促进学生平时学习，推进对学生综合素质的训练和提高，更好地实现课程的考核目标。

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