幼儿园奖罚制度
更新时间:2023-12-07 22:14:01 阅读量: 教育文库 文档下载
新梦想艺术幼儿园幼儿园安全奖金发放制度
为了激励教职工积极性,本着按劳分配、奖惩结合、全面兼顾的原则,特制定本办法 一、 扣罚
1、各班幼儿无故流失,每少一名该班教师每人扣除50元。 2、每班幼儿园出勤率每月必须执照绩效考核标准完成,每少一个百分点,该班教师每人扣除10元。
3、因工作失误接到家长投诉,核实后一次扣除20元。
4、因个人工作失误造成幼儿园经济、财产、名誉损失或引起较坏影响的,视情节进行100--500元罚款或辞退。 二、奖励
1、设全年全勤奖500元:
无一次缺勤请假(包括事假,病假和其他请假),无一次迟到和中 途请假。
2、设安全卫生奖,年奖500元:
月奖每月设100元,当月出现小问题,如抓伤,擦伤和家长沟通 问题,一次扣10元;如隐瞒不报扣20元,不扣年奖。如出现大问题,
咬伤打针,摔伤缝针,碰伤照ct取消年奖500元和当月安全奖,如重复发生大事故按医药费50%赔付。
3、一人当班出事扣1人,两人当班扣2人,在看孩子时交接班安全要交待清楚,如果在扯不清责任的情况下,各按情节扣款。 4、出现问题要及时处理,处理得当,和园长讲明事因,如园长不在园,自己和家长沟通好,本着诚恳和蔼的态度道歉,说明事因,取得家长谅解,千万要注意别影响幼儿园形象。如出现问题,隐瞒,遮掩,造成不良影响,根据情节重罚。
五、如果在安全上,全年超过三次大事故,全体工作人员取消全年安全奖。
六、无故缺勤视为旷工,扣除当月全勤和日双倍工资。
七、每月除老师自己考评外,一切工作情况由教学主任记载写出记录单,交给园长,做当月计算工资和年终奖的依据。做到公正,公平如实记录,发现记载不实或不记扣款50元。
八、设每月全勤奖100元,安全卫生奖100元,教学奖100元。一月中工作人员不打手机,不闲谈,不串班,不看报及其他书籍,不挑拨是非,不扯东拉西,不说不利工作不利团结的话,完成好工作学习任务,听从园长安排。违反以上任何一条即扣除当月相应奖金。
九、老师和工作人员间有矛盾要和园长交谈,得到解决,不准在园内发生争执,如违反则均扣除当月安全奖。和家长发生争执另罚50元,当月安全奖无。
十、如果在园工作人员中途辞职或辞退,以上所有奖金不予付给。因为设此奖是为了鼓励在园继续工作的人员,希望每个老师及工作人员努力工作,争取人人有奖
新梦想艺术幼儿园 二〇一八年五月
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