杰克韦尔奇自传读后心得

《杰克韦尔奇自传》读后感

拿到这本书的时候，先是有些无奈，对于政治任务需无理由、无条件的接受，已成了工作中必学的一门课程。于是翻动起来，想看看这个传奇人物的非凡之处。可刚开始看我就陷入了迷惑，书中开篇讲的并不是什么管理要诀，而更像是一位熟时已久的老友讲起自己的故事，正是这种初始的平凡，没有大起大落的人生坎坷，也没有灵光一现的重大转折，才显得作者愈加诚恳、真实，吸引着我继续看了下去，书中很多的哲理都隐藏在朴实语言、平凡小事的背后，看似平凡，但整个故事展现了近乎完美的人性，就如同作者所说：“我们并不完美，谁都不完美，但是我们总是在努力做到最好！”

从前看到对作者相关报道时，总对其拥有的自信羡慕，会认为这就是美国人天生带来的财富，当看到前面章节时就已吃惊了，原来作者也来自于普通家庭，也只是拥有善良的母亲和终身做着一种工作的平凡父亲，但在他眼里，父母给予他的却是那么多，母亲给予他自信，父亲给予他开朗，这个并非豪门望族的家庭给予了他无尽的爱。“自信心给你勇气，并能充分释放你的能量。”这是他的亲身体验，也是他一直用于管理的一项法宝。因为“帮助别人建立自信心是领导工作中不可或缺的一部分”，但自信并非狂傲，一个自信的人才知道自己的价值，在工作中作者能认清自己的价值，在美国经济当时并不景气的大环境下，他表现出的勇

气，正是对自己价值的肯定，不盲目自信，也不轻易屈从。作者的这种观点很绝对，但他始终坚持认为，提升每个人的自信心就是提升个人价值，进而等于提升团队的价值，秉持着这样的观点带领着团队不断前行，使团队的凝聚力无形加强。所以自信是心态健康的表现，是体现自我价值的敲门砖，团队的激情十足就是来源于团队中的人员都自信十足，当然作者的那种自信还是很适度的，可想而知，几千年前孔子的“不偏不倚、执用而中”之道，也正巧体现于其中，也许作者对中国古文化也会偏爱吧。这点虽然未从书中找到，但与作者“无边界”的理念是可以互通的。

另处一个让我感触的是作者多次的选择。初始他没有选择知名商校，这让人不解，因为一般人认为在知名商校才能最大机率地接受好的教育，但又有多少人明白，一个人最需要的是一个能让自己腾飞的平台，作者不仅了解这点，而且他还知道，教学资源是有限的，而要得到最好的教学资源，自己就必须是个拔尖的人物，“宁为鸡石，不为牛后”，他是这么想的，也是这么做的，从这点上可以看出作者最慎重的是选择，这是一切事情成功的基础。正所谓，人必须知道“为何”，才能思考“如何”，从另一角度也体现了作者心智的成熟。

再有就是作者的敢作敢当。古语“何为大丈夫？”我想这四个字是最好的解释，而我对此有独道的理解，“敢于最大限度地做对团队有益的事，敢于最大限度 地独自担当所有的责任”，也许有点偏执，但这绝对是考核一名管理者是否合格的一项标准，我

想，这点在作者的人生经历中不只一次的帮他获得了成功。 而他所提出的“无边界”在这里可能受到国界的影响，在当下这个社会的大形势上并没有得以很好的实现。

最后印象最深刻的还是他敢于铲除“官僚主义”的实际行动。这点着实令人折服，因为事实证明，他铲除的是一个企业壮大、发展，能让企业走得更久、更稳的障碍物，可想而知，他的大胆思维、超前创新、坚定理念的一次次演讲会得到多少哗然的掌声。但杰克.韦尔奇并没觉得自己伟大，他在书中多次这样声明，更多的是感恩，身边的人和事，没有瞬间万变的奇迹或幸运的降临，有的只是与生俱来的执着、热情与积累，让他的人生绽放光彩。但他始终告诉我们，告诫自己“我们并不完美，谁都不完美，但我们总是在努力做到最好”，其实管理何偿不是如此“永远在不完美中追求最好！”

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/ri5i.html