纪委作风整顿工作经验交流

为深入贯彻落实市委《深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》的要求，我单位以解决纪检监察干部队伍作风方面存在的突出问题为重点，落实打铁还需自身硬要求，从严管理和教育纪检监察干部，把严的要求、实的举措贯穿到纪检监察干部队伍作风整顿全过程，努力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

一、坚持边查边改，确保不走过场、取得实效。

(一)学习动员。我单位结合实际组织全体机关干部开展了内容丰富、形式多样的学习。通过开展上党课、听报告、交流研讨等多种形式，深入系统的学习了《党章》、《纪律处分条例》、《廉洁自律准则》、《问责条例》、《党内监督条例》、《监察法》等党纪法规，并把中央、省、市纪委全会精神和市委《深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》作为学习的重要内容。通过学习动员，使纪检监察干部充分认识到开展机关作风整顿活动的重要性，明确了活动的任务和要求，增强参与活动的自觉性和主动性，引导纪检监察干部自觉用党章党纪党规来规范约束自己的言行，坚决守住做人、处事、用权、交友的底线，进一步做到守纪律、懂规矩。

(二)查摆问题。我单位通过认真查摆干部作风方面存在的突出问题，列出问题清单，细化整改措施，推动工作落实。一是由单位各分管常委组织分管业务室的同志结合本职工作开展查摆问题。深入查找纪检监察干部个人思想认识、工作效能、工作状态、担当负责、遵守纪律、完成工作情况等方面存在的差距和不足，坚持边查边改、立行立改。二是按照领导点、互相提、自己查的思路，将谈心谈话作为查摆问题重要手段。做到纪检监察机关主要负责人和班子成员、班子成员相互之间、班子成员和分管室负责人、室负责人同本室干部之间四个必谈。三是按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，组织召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，并邀请群众代表列席民主生活会和组织生活会，认真听取群众意见建议，确保问题找准查深。四是建立问题责任清单。通过发放征求意见表、悬挂意见箱等多种方式广泛征求各方面意见建议，对查摆出的问题逐条、逐项列明，建立问题责任清单。

(三)整改提高。我单位一是针对查摆出来的问题，及时制定了整改措施、时限、责任人明确的整改方案，通过整改解决突出问题，形成抓落实、求实效的良好氛围。二是围绕问题清单，建立了整改台账，对纪检监察干部作风方面存在的突出问题，实行销号管理，专人负责，限期整改，确保整改一条、到位一条、销号一条。三是紧盯具体人、具体事，对查摆问题专项整改，重点整改“四风”隐形变异、工作“疲、慢、推、拖”等突出问题。四是将整改措施、整改时限、整改情况向社会公开，自觉接受社会监督。

二、下步打算

下步，我单位将不断在活动开展中提炼出好经验好做法，固化为行为自觉和制度规范，做到四个“坚持”。一是坚持把作风整顿作为当前和今后一项经常性的工作抓紧抓好;二是坚持把作风整顿与“两学一做”活动相结合，树立“优秀典型”，巩固提高活动成果;三是坚持把作风建设与推动纪检监察业务工作相结合，确保作风建设与反腐倡廉“两不误、两促进”;四是坚持把解决突出问题和建立有效机制相结合，建立行之有效的作风建设制度。

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