高校研究生党建工作存在的问题及应对策略

高校研究生党建工作存在的问题及应对策略

高校研究生是我国青年学生中高学历层次的优秀青年，他们的思想政治素质和科学文化素质将直接关系到社会主义现代化的建设和发展。但目前我国高校研究生党建工作还存在不少问题。探讨进一步加强和改进研究生党建工作的方法和途径，是贯彻落实党的十二五教育方针和中共中央关于高校党建工作要求的重要内容，对提高广大研究生的综合素质有重要意义。

一、高校研究生党建工作存在的问题

1.研究生生源差异化、认识多样化和学习生活特殊化等特点使党建工作面临新挑战。我国各高校研究生招生规模在逐年扩大，生源呈现多样化的态势。年龄、地域以及应届生、在职人员等生源种类的诸多差异性直接影响着研究生的综合素质。研究生和本科生的学习特点不同，研究生到了第二、第三学年，大多转向做实（试）验、实习、调研、论文写作等不同的学习阶段，支部党员间多由于所处院系不同，彼此之间联系较少，即使院系相同的党员，因研究方向、导师等都不尽相同，相互联系的时间大大减少。随着经济全球化和政治国际化的加速推进，国内外各种社会思潮冲击着研究生的思想，使研究生的思想认识多元化，价值取向多样化，处事行为复杂化。社会转型期人们的利益格局在不断地调整，致使研究生的人生观、价值观也发生了变化。这些因素给高校带来了一个更加开放、更具挑战性的研究生党建工作格局。①

2.研究生党建工作的教育内容和形式过于单一，缺乏连贯性和实践性。目前，我国许多高校研究生的集中授课学习时间集中在第一学年，党建工作在这一时期也做得较好。而在学生分散专业学习、实习、做毕业论文时却逐渐淡化，出现了“虎头蛇尾”的现象。由于研究生专业划分较细，各专业研究生学习的自由度强、流动性大、人员分散，难以安排集体活动，这些实际情况给研究生基层党建工作增加了一定难度，此时，如果不改变以往的党建工作方式，就很难取得效果。目前研究生的思想教育方式多拘泥于开支部会议，且大都流于形式。教育内容多为空洞的理论，缺乏实用性、时代性和实践性。同时，不少高校的研究生党建体制仍存在弊端，使其工作缺乏连贯性。如：管理机构不够健全，管理人员和辅导员配备不足，党支部设置不够科学，缺乏有针对性的研究生党组织管理制度等。研究生基层党建工作涉及的部门和人员众多，还没有充分形成合力。②导师也还没有完全融入到研究生党建工作和育人工作中，导师和学生的有效沟通工作有待进一步加强，师德的示范作用还没有得到应有的发挥。另外，学生在自由学习阶段对理想和现实的差异性等社会问题产生困惑，而在此阶段诸多客观因素又制约了高校研究生党建工作的有效开展，这极大地削弱了高校研究生党组织的战斗力和凝聚力。

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