最新引人深思的职场故事精选5篇

引人深思的职场故事精选5篇

职场故事给我们带来不少启示,阅读职场故事也是吸取经验的一种方式。这里给大家分享一些引人深思的职场故事,希望对大家有所帮助。

故事一：人生备份

有个朋友在一家电脑公司上班。公司里许多软件、文件、资料都集中在他的电脑中,他处在一个关键的位置上,如果工作中他在某个环节出问题,后果是很严重的。两年下来他给公司创造了不少效益,公司董事会准备提拔他为总经理助理。

一天下午下班后,他接到总经理的一项突击任务,第一二天上班前必须按经理给他的策划标书连夜制作好一份重要的投标文件,那个项目商接关系到公司今后的发展,也关系到他的提拔重用。下班后,他顾不上吃饭,废寝忘食地编制标书,丝毫不敢马虎大意,每一个数字、图案其至标点他都一丝不苟,惟恐有个闪失。到了午夜,就在他快大功告成的时候,意想不到的事发生了,公司所在的地区突然停电,电脑突然断电将他精心编制的标书和文件全部丢失。遗憾的是他的电脑没有自动保存备份功能,眨眼问他的心血化为乌有。他在电脑前整整等了一夜,还是没有来电。等第二天恢复通电后他赶紧按昨夜的创意重新出标书时,招标方确定的时间早已过去了,他们已失去了投标的资格。

他的一时疏忽给公司带来了巨大的损失。后来,他不但没有得到提拔,反而被公司以责任心不够强的理由辞退了。他怀着悔恨的心情

离开了公司,临别时,总经理语重心长地对他说：“按能力、学识我们都信任你,但在这个瞬息万变的时代,竞争日趋激烈的社会,光有能力和学识是远远不够的。假如你多一份责任心,在编标书的中途备份那些失去的资料,结果会完全不一样。我们不得不遗憾地做出这样的决定,希望你以后不论走到哪里都多给自己备份一个心眼、一份责任,这是非常重要的!”

听了他的故事,我也在心里提醒自己：在生命之电不济时,对付意料之外的厄运最好的办法就是为后路留个备份,在人生的死胡同给自己留一条打开成功之门的出路,接纳躲在墙外的阳光。

故事二：冲出热情的包围

有家跨国公司招聘总裁助理。三名佼佼者本山、雄恩、一田都闯进了最后决赛。而决赛怎样进行,他们还不知道。

公司总裁森木召见了三人中的本山。森木说：“你好,本山。有件私事烦你走一趟。我从百源鞋店买了一双皮鞋,回来后发现有质量问题,按照这个鞋店的规定,是可以退货的。”本山爽快地答应：“没问题。”森木接着低声说：“本山,这件事不要告诉其他两位,免得他们生疑。能做到吗?”本山点了点头。森木高兴地说：“我到外地参加一个会议,前后共四天。这样吧,四天过后,你来找我汇报,行吗。”本山满怀信心地退出了总裁办公室。

其实,雄恩、一田也相继接到了这道他们还不知道是考题的考题。第五天,他们交出了各自的“答卷”：

本山将81美元递给了森木：“先生,这是退的鞋款,请你查收。”

雄恩也将81美元呈给森木先生：“鞋子的样式、尺寸、价格,我都很中意,这双鞋子转让给我吧?虽然有点质量问题,但我不在乎。”

一田内疚地对森木先生说：“很抱歉,我现在还没有完成你交办的任务。明天,我再去百源鞋店。我想,我会令你满意的。”第二天,一田拿到了退款。

到了宣布录取结果的时候,总裁森木对三人说：“你们三人在不知情的情况下,完成了最后一次考试。你们还不知道,这家鞋店的老板是我的朋友,他是依照我的要求来办理此事的。他们都以同一个态度来对待你们。”

森木喝了一口水,接着说：“你们去退鞋的第一天,老板没在店里,所以你们都没有退货,但是服务小姐对你们非常客气,既笑脸相迎,又连连赔礼。是这样的吧?”

三人齐声说“是”,心里忐忑不安。

森木接着说：“第二天,大致也是如此,与第一天不同的是,服务小姐都给你们端了一杯热茶。当你们走的时候,服务小姐还送到店外门外。是这样吧?”

三人又齐声说“是”。这时,他们更加紧张了,搞不清总裁的葫芦里卖的是什么药?

森木又说：“第三天,店老板还是不在家,你们还是不能退货。为此,服务小姐觉得对不起你们,她要从自己的钱包里为你们支付鞋款,但被你们谢绝了。这说明你们都是正人君子。”

三人受了表扬。其中本山坐不住了。他说：“森木先生,对不起,我撒了谎。鞋子确实没有退掉。”森木对他说：“表面上看,你是为了方便于我而牺牲自己的利益,但实质上你这样做不就是为了应聘成功而讨好于我吗?为个人私利而欺骗他人,这样的员工,公司会要吗?”

雄恩有点洋洋得意,因为他既没像本山那样欺骗森木,又将鞋款退给森木。雄思正在暗喜时,森木转过脸来对他说：“你是个诚实的人,也是个善于处理复杂问题的人,但我们现在不会聘用你。雄恩惊诧地问：“这是为什么?”’森木回答说：“鞋店服务小姐的热情是你维护权益路上的障碍,可惜你没有冲过这道障碍。”雄恩愣住了。

最后,森木走到一田的面前,握着他的手说：“祝贺你,你被聘用了。一个既想腾飞又想不败的公司,是靠那些既有正直品格又有不懈毅力的员工支撑的。祝贺你做到了这一点,既表现了自己的正直品格,又没有被对方热情阻挡住。”一田幸福地笑了。

故事三：用我造句

表哥在美国求职时,曾遇到这样一个面试题：请用“快乐”造一个句子。这太简单了,表哥脱口而出：“我们很快乐!”考官没有微笑点头,他问：“你怎么知道我很快乐?”

我们从小都习惯用“我们”造句,而且不觉得有什么不对,但那个美国人就钻牛角尖似地指出,你不诚实。在他看来,面谈的上策是诚实,而最诚实的做法,就是说出你自己的感受,自然表哥失去了那份肥差。

后来又去另一家大公司寻找位置,一连闯过好几关,终于到了与总裁面谈的最后一关。

那天,总裁请他坐在面对他桌子角的一张很低的沙发上,眼睛平视过去,竟然仅及总裁的鞋尖,更糟的是他坐的位子角度,迎向他目光的是一整排的灯光。

这时,表哥感到不适,眼睛会不停地眨,有种在禁闭室里录口供的感觉。当即,他站了起来,客气地向总裁表达自己不舒服的感受,希望换一个位置。总裁觉得奇怪,问其他考生不是都好好的,你为什么敢提出这样一个要求?

“吃一堑长一智”,的表哥微笑地回答：“因为我和他们不卜样。”总裁很高兴地站了起来,径直走向表哥,拍拍他的肩说：“年轻人,你通过了。”

是的,每个人都有一张王牌,那就是你自己;最简单也是最有效的出牌方式,就是用“我”造句。

故事四：最后一个夜班

我和同学胡波、李翔大学毕业后南下广州求职。我们在一家电子厂找到了工作。上班第一天,经理把我们带到车间生产流水线旁,他对领班说：“这是几位新来的员工,你要让他们尽快熟悉岗位。”然后对我们说：“你们的试用期是一个月,一个月后我们再决定是否继续聘用你们。”随着日复一日的简单重复劳动,大学里憧憬的美好未来似乎离我们渐行渐远了,但我们心里还存有一份期望,期望过了试用期后厂里会让我们做一些技术工作,至少不会还让我们当流水线的操

作员了。

公司订单很多,一天二十四小时开足马力生产,我们白班、中班、夜班交替着上。最难熬的是从半夜一点到早上八点的夜班,我们不但要上好班,还要和阵阵袭来的瞌睡虫较量。当我们下班后疲惫不堪地回到宿舍,连早餐都不想吃了,倒在床上就睡。

一个月的试用期转眼就要过完了,我们计算着日子,试用期的最后一天是一个夜班。我们自认为表现不错,通过试用应该设问题。那天去上夜班时,很远就看见经理在厂房门口站着,他见到我们就说：“实在抱歉,你们三人都没有通过公司的试用,这个夜班上完后,请你们离开工厂。”说完,他把这个月的工资交给我们就走了。我们呆呆地站在那里一言不发。过了很久,我说：“上班时间到了,我们还是去上班吧!”“把我们炒了鱿鱼,还上什么夜班?你傻啊!”胡波冲我吼道。

“反正工资已经拿了,最后一个夜班我才不去呢!”李翔说。我心里其实也很难过,但我不愿看到周为我们不来上夜班而影响整条生产流水线。“就站好最后一班岗吧!”我对他们说,但他们却头也不回地走了。最后一个夜班,多了一份疲惫,更多出一份失落,我强打精神,尽量使情绪不影响工作。下班铃响了,我离开工作台时又忍不住朝那里多望了几眼,毕竟它伴随了我整整一个月,竟有些依恋了,不知不觉,我的泪水涌了出来。

我走出厂房,经理却站在厂房门口等我,他微笑地对我说：“小何,你的试用期正式结束了,明天到厂办公楼接爱新职位的任命!”我简

直不相信自己的耳朵,经理看到我满脸的疑惑,意味深长地说：“你们三个人都很优秀,但我们要选择一今最优秀的。你和他们相比,多了一份难能可贵的责任心,因此我们选择了你!”

故事五：辞职报告

小路大学毕业后被招聘到一家大型家电公司做销售工作。小伙子来自农村,有一股拼劲,而且对销售工作很热衷,所以业绩一直不错。但美中不足的是,小路和主管的关系总是有些不协调。终于有一天,因为一件也许根本就不值一提的事情,两人吵了起来,最后小路一怒之下伺老总递交了辞呈。老总对小路的印象一直是不错的,他考虑了良久,最后说：“把你手中的业务清理一下交给我,我会同意的。”

三个小时后,小路交给老总四份文件。第一份,关于自己本月内需要结算的各种业务上的经济往来;第二份,关于目前已经建立良好合作的单位名称,上面有每个负责人的地址和电话,甚至包括了各个老板的喜好;第三份,目前正在争取的客户名单,资料中列举了这些单位经理的籍贯和简历,比如谁当过兵,谁下过乡,谁离过婚;第四份,是对于还没有开展业务地区的攻关计划。

面对小路时“临走交代”,老总有些吃惊。他最后的批复是：小路留下做主管,而那位主管被降职调离这个部门。当那位主管向老总讨个说法时,老总说：“像小路这样的人才,你和他处不好关系,这本身就是失职。”一个人对自身品质的坚持,既可以表现在你求职时,也町能表现在你辞职时,这就是所谓的人格魅力

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