劳动保障协理员复习题(1235带答案2)

劳动保障协理员复习题

第一篇基础知识

第一章职业道德

一、单项选择题：（正确的选择是“√”）

1、下列有关职业道德的观点错误的有：

①职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求

②职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务

③职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现

④遵守职业道德就是要在本行业内部遵守，与它行业、他人没有关系√

2、职业道德不存在于：

①职业行为中②职业关系中③职业活动中④家庭生活中√

3、职业道德不包括的内容：

①职业道德意识②职业守则③职业道德行为④孝敬父母√

4、与职业道德的产生关系最紧密的内容：

①社会分工√②阶级③生产关系④社会合作

5、与职业道德内容无关的内容：

①工作环境②工作性质③工作任务④工作要求⑤技术水平√

6、下列各项中不属于职业道德反映的职业内容的选项是：

①职业特点②职业责任③职业要求④职业待遇√

7、职业道德主要针对：

①走上就业岗位上的成年人√②学生③下岗职工④老年人

8、职业道德不具有的特征：

①针对性或特定性②稳定性和连续性③多样性④永恒不变√

9、下列各项中不属于职业道德调整的社会关系：

①调整行业内部人与人之间的关系；②调整本行业从业人员与他行业从业人员的关系；

③调整本行业从业人员与社会上其他人之间的关系。④家庭关系√

10、职业道德在适用范围和对象上，具有：

①普遍的②特定的√③无限的

11、劳动保障协理员必须秉公办事，其要求是：

①热爱工作岗位②热爱本职工作③公平公正平等的对事对人√

12、劳动保障协理员肩负的社会重任是：

①提供劳动保障服务√②维护社会治安③服务社会

13、热爱本职工作的基础是：

①乐业√②勤业③精业

二、判断题：（对者打√，错者打X）

1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范。√

2、职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求。√

3、职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务。√

4、职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现。√

5、职业关系只包括本职业内部的各种关系。X

6、没有社会分工、职业生活，就没有职业道德。√

7、不同的职业其生活工作环境、工作性质、工作任务、工作要求是不同

的，其道德要求也是不一样的。√

8、职业道德直接来源职业活动，没有职业活动就没有职业道德的产生。√

9、任何职业道德的适用范围都不是普遍的。√

10、职业道德有鲜明的职业特性，不同的职业道德反映不同的职业。√

11、一种职业道德反映一种职业的要求，只要这种职业在社会中存在，其道德的内容就会代代相传，具有较强的稳定性和连续性。√

12、由于社会进步和社会形态、社会性质不同，同一职业道德必然带有不同时代的特征。√

13、不同的职业有不同的职业道德要求，同一职业因其岗位多种多样，具体的道德要求也不一样。√

14、职业道德对社会道德建设影响大，能够起到公共性和示范性作用。√

15、良好的职业道德能够提高人们的思想境界，创造良好的社会环境，从而形成良好的社会道德风尚。√

16、职业道德规范了行业内部人与人之间的关系，有利于每个人做好本职工作。√

17、职业道德规范了本行业从业人员与他行业从业人员及社会上其他人之间的关系，有利于树立和维护良好的职业形象。√

18、职业道德是从业者内在的驱动力，使从业者主动工作，努力提高专业技能，从而提高整个行业的工作效率和质量，促进了整个行业的发展。√

19、劳动保障协理员工作的好坏直接关系到街道、社区劳动保障平台的服务形象。√

20、劳动保障协理员的服务对象多是弱势群体。√

第二章劳动就业基本知识

一、单项选择题：（正确的选择是“√”）

1、、在失业必须具备的条件中，不正确的是：①在法定劳动年龄范围内

②有劳动能力③有就业要求④没有就业机会⑤有岗位而不去就业√

2、在失业人员必须具备的条件中，不正确的是：①在法定劳动年龄范围内②有工作能力③无业④要求就业而未能就业⑤不要求就业√

3、因劳动力市场功能上的缺陷而产生的失业是：①摩擦性失业√②季节性失业③技术性失业④结构性失业⑤周期性失业

4、由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构有错位，造成失业与岗位空缺并存的一种事业现象，叫：①摩擦性失业②结构性失业√③季节性失业④周期性失业

5、造成周期性失业的主要原因是：①总量需求不足√②劳动力缺失③经济发展滞后④总投入过大

6、就业的主要标志；①有劳动收入√②是否就业③是否存在劳动关系④是否缴纳社会保险

7、属于正规就业的是：①非全日制就业②季节性就业③临时性就业④弹性就业⑤已经从业，且签定了6个月以上劳动合同的就业√

6、不属于当前我国就业与再就业政策的基本方针的选项是：①坚持市场

导向的就业机制②实施积极的就业政策③多渠道开发就业岗位

④努力改善就业环境⑤保证人人都就业√

7、就业的重要性：①就业是民生之本√②就业是人们生存之道

③就业是个人的职业选择④就业是有正式的工作

8、就业的重要性：①是构建社会本义和谐社会的重要内容√②就业是人们生存之道③就业是个人的职业选择④就业是有正式的工作

9、我国将把扩大就业摆在经济社会发展更突出的位置，其政策是：①实行积极的就业政策√②扩大就业③搞好失业调控④降低失业率

10、国际上通用的失业率是指：①一定时期内失业人数与从业人数的比

②一定时期内失业人数与从业人数和失业人数之和的比√③一定时期内失业人数与劳动力人数的比④一定时期内失业人数与总人口的比

11、目前，我国的失业率是指：①城镇登记失业率√②自然失业率③社会失业率

12、就业弹性小于或等于0时，说明：①说明经济增长不能创造就业岗位√②说明经济增长促进就业岗位增加③经济增长与促进就业没有关系。

13、在总人口中，对就业产生直接影响的是：①增长型人口②老龄型人口③均衡型人口√

14、20XX年1月1日，实施的《就业促进法》，第一次通过法律形式明确：①我国继续实施稳健的就业政策②我国继续实施有计划的就业政策

③我国继续实施积极的就业政策。√

15、公共就业服务机构向劳动者提供：①免费就业培训√②少量收费的

就业培训③由用人单位付费的就业培训

16、市场经济条件下政府促进就业的政策取向，强化了：①市场就业的政策内容√②自谋职业的政策内容③市场调节就业的政策内容

④自谋生路的政策内容

17、市场经济条件下政府促进就业的政策取向，强化了市场就业的政策内容，为建立市场化的（）机制奠定了基础。①长效就业√②就业③失业调控④再就业

二、多项选择题（有两个以上是正确的）

1、为解决劳动力就业，要发展的产业和企业是：①积极发展就业容量大的劳动密集型产业√②积极发展就业容量大的服务业√③各类所有制的中小企业√④积极发展特大型企业

2、、鼓励劳动者采取的就业形式是:①鼓励劳动者自主创业√②鼓励劳动者自谋职业√③灵活就业④国家安排

3、残疾人就业的方式有：①集中就业√②分散按比例就业√③自主择业√④自主创业√

4、技术进步对就业的影响：①增加就业总量√②导致就业弹性下降√③没有影响

5、影响劳动力供给数量的因素是：①资源②人口√③劳动力参与率√④环境

6、影响劳动力供给质量的因素是：①教育√②选拔③培训√④经济

7、就业服务的种类主要有：①公共就业服务√②职业培训公司③职业中介服务√④企业人力资源部门

三、判断题：（对者打√，错者打X）

1、就业就是人人都有工作。X

2、正规就业才是就业。X

3、就业结构变动通过影响劳动者的收入水平与消费水平，决定产业结构的相应变动。√

4、目前虽无工作，但没有工作要求的人员不是失业人员。√

5、统筹城乡就业的意义在于保障农村劳动力与城镇劳动力一起平等就业。√

6、经济发展是决定劳动力需求的根本因素。√

7、我国劳动力供求矛盾是供给小于需求。X

8、教育和培训本身就能扩大就业需求。√

9、人力资源市场是弥补政府提供公共就业服务的缺陷。X

10、公共就业服务经费纳入同级政府预算。√

11、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的也是失业√

12、农场工人在冬季找不到工作是摩擦性失业。X

13、当前,我国的失业率是指我国在农村和城镇登记失业率。X

14、就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的社会经济行为。√

15、就业人员是指在法定劳动年龄内，从事一定的社会经济活动，并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。√

16、我国目前劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存。√

第三章社会保险

一、单项选择题：（正确的选择是“√”）

1、社会保险不包括的项目：①养老保险②失业保险③医疗保险

④工伤保险⑤生育保险⑥商业保险√

2、社会保险的保障对象：①全体劳动者√②全体公民③失业人员

④离、退休人员

4、不属于社会保险的主要特征的是：①强制性②保障性③互济性④普遍性⑤自愿性√

5、不属于社会保险的基本原则的是：①保障水平和生产力水平相适应

②权利与义务像统一③公平与效率兼顾④全体公民都享受√

6、社会保障的核心：①社会保险√②社会救济③社会福利④社会优抚⑤社会互助

7、工伤保险最直接的任务：①间接补偿②分散企业风险③促进企业发展

④经济补偿√

8、社会保险与商业保险在经营主体方面的不同，主要指：①社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是保险公司②社会保险的经营主体是非政府机构，商业保险的经营主体是政府③社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是非政府机构④社会保险的经营主体是政府，商业保险的经营主体是保险公司√

9、养老保险是指（）通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险。①国家和社会√②企业和个人③社会和企业④企业10、企业年金是指在（）的基础上，依据国家政策和本企业经济状

况建立的，旨在提高退休人员生活水平的一种补充形式的养老保险。

①依法纳税②完成股份制改造③参加个人储蓄养老保险④参加国家基本养老保险√

11、（）事实上构成了现代社会保障体系的核心和主体。①社会救助

②社会保险√③社会福利④优抚安置

12、生育保险费完全有（）缴纳。①个人②企业√③政府

二、多项选择题（有两个以上是正确的）

1、社会保险由（）共同筹资。①政府√②单位√③个人√④社会捐款

2、属于养老保险的是：①基本养老保险√②企业年金√③个人储蓄性养老保险√④子女给予父母的赡养费

3、按我国现行养老保险覆盖对象分类，可分为：①城镇职工养老保险√

②机关失业单位养老保险√③农村养老保险√④社会养老保险

4、在中国，社会保障主要包括：①社会保险√②社会救助√③社会福利√④优抚安置√

5、享受工伤保险经济补偿的：①劳动者本人√②遗属√③企业

三、判断题：（对者打√，错者打X）

1、社会保险是国家法定的一种社会保障制度。√

2、社会保险的目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。√

3、社会保险的保障对象是全体劳动者。√

4、医疗保险的补偿与缴费多少有关。X

5、依法享受社会保险是劳动者的基本权利。√

6、社会保险是用人单位和劳动者的法定义务。√

7、实施社会保险的根本目的是保障劳动者基本生活需要。√

8、社会保险实施使社会风险共担。√

9、社会保险必须坚持保障水平和生产力水平相适应。√

10、社会保险必须坚持权利与义务相统一。√

11、社会保险必须坚持公平与效率兼顾。√

12、社会保险必须坚持有利于低收入者。√

13、社会保障是国家通过立法，动员社会各方面资源，使无收入、低收入以及遭受各种意外收入损失的公民能够维持生存的各种社会措施的总称。√

14、社会保障被称之为社会的“安全网”和“稳定器”。√

15、社会保障的核心是社会保险。√

16、社会保障面向全体公民。√

17、社会保险是商业保险的有益补充。X

18、社会保险是国家立法强制实施的行政行为，政府要承担最终的兜底责任。√

19、商业保险是一种商业行为，是投保人自愿的，政府负监管责任。√

20、社会保险是非赢利性的。√

21、商业保险完全由投保人负担。√

22、社会保险以保障劳动者的基本生活为标准，反映社会平均消费水平。

√

23、商业保险领取的多少完全取决于缴纳的保险金额及时间长短。√

24、养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休年龄退休后，依法得到一定的经济补偿和物质帮助，以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。√

25、养老保险目的是保障劳动者退休后的基本生活。√

26、补充养老保险是基本养老保险的重要补充。√

27、个人储蓄性养老保险是劳动者个人自愿参加的商业保险。√

28、个人储蓄性养老保险的目的是提高劳动者退休后的生活水平。√

29、工伤保险是指劳动者因工作原因受伤或患职业病，导致残疾或残废，暂时或永久丧失劳动能力，从国家、社会获得医疗保障和经济补偿的一项社会保险制度。√

30、生育保险是对劳动者因生育而暂时中断劳动、减少或失去工资收入时给予一定补偿的一种社会保险制度。√

第五章劳动保障法律、法规

一、单项选择题：（正确的选择是“√”）

1、《劳动法》调整：①劳动关系②与劳动关系有眼密切联系的其他关系

③人们在劳动过程中形成的各种关系④劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。√

2、下列各项中不属于劳动法立法宗旨的是：①保护劳动者合法权益②调整劳动关系③建立和维护社会主义市场经济的劳动制度④促进经济发展和社会进步⑤保护劳动者私有财产√

4、保证劳动法实施的力量：①国家强制力√②道德③纪律④制度

5、用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则：①劳动者的权利和义务相一致②劳动者必须遵守劳动纪律③劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入④男女同工同酬⑤求同存异√

6、《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。

①保护劳动者√②保护企业③保护雇主④政府

7、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确（）的协议。

①双方道德与法律②双方权利与义务√③双方投入与效益

8、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付（）的工资。①两倍√②三倍

③一半

9、非全日制用工，是指以（）计酬为主。①小时工资√②日工资

③周工资④月工资

10、切实维护劳动者合法权益必须：①加强劳动力市场监管②劳动保护和劳动执法监察③规范用工行为④加强劳动力市场监管、劳动保护和劳动执法监察，规范用工行为√

11、劳动合同的履行应遵循全面履行原则、（）、协作履行原则。

①安全履行原则②实际履行原则√③一致履行原则④防范风险原则

12、劳动争议的（）是解决劳动争议的最终程序。①调解②裁决③诉讼√④协商

12、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的（）管辖。

①中级法院②劳动争议仲裁委员会√③基层法院④劳动人事部门

二、多项选择题（有两个以上是正确的）

1、订立劳动合同应遵循的原则：①合法原则√②公平原则√③平等自愿原则√④协商一致原则√⑤诚实守信原则√

2、劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。①临时性√②辅助性√③替代性√④正规性

3、社会保险法调整的社会关系主要有：①社会保险管理机关与管理相对人之间的关系√②社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系√③社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系√④社会与法律的关系

4、社会保障监察的特征是：①法定性√②行政性√③专门性√④唯一性√

5、社会保险一体化原则是指：①统一社会保险的项目√②统一社会保险的标准√③统一社会保险的管理与实施机制√④统一社会保险的费用

6、《就业促进法》的立法宗旨是：①扩大就业，创造就业条件√②经济发展与扩大就业相协调√③促进社会和谐稳定√④构建和发展和谐稳定的劳动关系。

三、判断题：（对者打√，错者打X）

1、劳动法是调整劳动关系的法律规范的总合。X

2、劳动法是靠国家强制力保证实施的。√

3、订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。√

4、劳动者可按照劳动质量获得劳动报酬和其他合法收入。X

5、企业必须遵守职工工作时间和休假制度，保障劳动者休息的权利。√

6、国家对劳动者提供的各种保障由社会（即国家）负责任。√

7、国家对就业前的公民提供必要的就业训练。√

8、国家保障弱势群体获得物质帮助和补偿。√

9、劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。√

10、建立劳动关系应当订立劳动合同。√

11、劳动合同必须由双方当事人协商一致。√

12、订立劳动合同的形式必须是书面形式。√

13、调整内容的单一性是《劳动法》的特征之一。X

14、被动性是劳动保障监的特征之一。X

15、规范劳务派遣是《就业促进法》的主要内容。X

16、着重调解是劳动争议的基本原则。√

17、人人可以享受社会保险待遇。X

18、劳动争议仲裁的时效为半年。X

19、部分劳动争议实行有条件的“一裁终局“。√

20、当事人必须亲自参加仲裁活动。X

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