万家学校教学奖惩制度

万家学校教学奖惩制度

一、指导思想

学校要发展，质量是关键。为了响应党中央“科教兴国，人才强国”的号召，我校积极贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教学质量，使每个教师明确奋斗目标、努力工作。根据县局、中心学校精神，结合我校实际，特制定本方案。

二、设奖类别

初三考试、黄沙铺镇联考、进步奖。 三、初三中考奖

1、考上鄂高奥赛班一人，另奖初三相对应班级全体教师一千元，考上鄂高普通班一人，另奖初三全体教师八佰元。 2、考上一中奥赛班一人，另奖初三全体教师八佰元。 3、确定考取一中学生指标为三人。完成指标奖初三全体教师3000元，每超出一个加一千元；未完成指标，则初三教师每人只发辛劳费一百元。

4、中考单科平均分进入全县第一、二名，则奖该科任科老师500元，第三、四名，则奖400元；第五、六名，则奖350元；第七、八名，则奖300元；第九、十名，则奖250元；第十、十一、十二、十三名，奖200元。

5、中考单科优分率进入全县第一、二名，则奖该科任科老师500元，第三、四名，则奖400元；第五、六名，则奖350元；第七、八名，则奖300元；第九、十名，则奖250元；第十、十一、十二、十三名，奖200元。

6、中心学校、镇政府及其它单位或个人对初三的奖励由学校统一调配。

四、黄沙铺镇联考奖

1、一至九年级每学期全镇联考。

2、联考单科成绩优分率或平均分在全镇第一名，分别奖该科教师三百元；在全镇第二名，奖该科教师二百元；第三名奖一百元。

3、小点奖励参照一年级，以百分之百享受奖励。 4、无论是全县调考，还是全镇联考，统一以全镇联考成绩计算。

五、进步奖

接手差班(平均分在上一次全镇联考中倒一、二的班)每提升一个名次奖50元，同时按条件享受第四项奖励。

六、小课奖励与罚款

小学政治与思品百分之五十参与奖罚款；七、八年级历史、小学英语和科学百分之六十参与奖罚款。

七、联考、调考处罚

联考、调考单科成绩平均分全镇倒一的并且平均分与上一名次平均分相差5分以上，则处罚该科任教师伍拾元。

八、任课教师所带班级成绩平均分在全镇连年联考中倒一的，且平均分与倒二相差7分或以上，将调离本校；虽考倒一，但平均分差距与倒二有所缩短，则考虑留用。

九、本奖惩制度最终解释权属校长办公室。

万家学校 2011年秋

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