福建华泰集团2012年度节能目标考核自查报告 - 图文

2012年节能目标责任评价考核

自查报告

福建华泰集团有限公司

2013年3月30日

2012年节能自查报告

福建华泰集团有限公司

报告编写人员：周益民

企业分管节能负责人：陈岚波

2013年3月30日

- 5 -

目录

一.2012年企业节能自查报告

（一）企业概况------------------------------------------------------------------1 （二）年度节能目标完成情况-------------------------------------------------2 （三）节能工作组织领导-------------------------------------------------------3 （四）节能目标责任制----------------------------------------------------------5 （五）节能管理-------------------------------------------------------------------5 （六）节能技术进步-------------------------------------------------------------9 （七）执行节能法律法规标准情况-------------------------------------------9 （八）企业自查情况小结-----------------------------------------------------10 （九）整改措施-----------------------------------------------------------------11 二．企业节能目标责任评价考核自查记分表--------------------------------12 三．2011年企业节能量计算书及补充说明-----------------------------------15

- 6 -

福建华泰集团有限公司节能自查报告 一.企业概况

（一）.企业基本情况

福建华泰集团有限公司是专业从事建筑陶瓷生产销售、幕墙设计施工的企业集团，是福建建陶行业的龙头企业，福建省百家重点工业企业，福建省高新技术企业，福建省创新性企业、福建省战略性新兴产业骨干企业，并于2011年被福建省政府列入全省50家重点扶持培育的行业领军企业，是中国陶瓷工业协会副理事长单位，泉州市、晋江市上市后备企业。

华泰集团拥有福建省建陶行业首家省级企业技术中心，多次承担国家、省级科研项目，目前已获得数十项国家发明专利和实用新型专利。《干压精韵石瓷砖项目》列入国家重点新产品计划，并荣获2009年度“福建省科学技术奖”和“福建省优秀新产品奖”，《TOB陶板项目》顺利通过国家级科技成果鉴定，《陶瓷太阳能项目》的实施，填补了世界陶瓷太阳能领域的空白；公司还与咸阳陶瓷研究设计院、山东科学院新材料研究所、福州大学等科研 机构及高校合作，采取委托培养、定期培训等方式，着力打造一支研究型、实干型的专业人才队伍。 主导品牌“TOB”、“华鸿”以其精良品质和完善的服务体系，赢得了良好的口碑，在中国乃至海外都树立了优秀的品牌形象，产品畅销全国各大中城市，并出口美国、韩国、日本、中东等40多个国家和地区。华泰产品先后被评为“中国驰名商标”、“国家免检产品”、“中国陶瓷行业名牌产品”、“福建省名牌产品”、“福建著名商标”、“全国用户满意产品”、“绿色建材产品”等荣誉称号。产品通过国家“3C”强

- 1 -

制性产品认证和ISO14001环境管理体系认证等。 2.企业能源消费情况

2012年共消耗各种能源折标准煤21143.48吨。其中电2028万kwh，折标准煤2492.4吨；原煤5050吨，折标准煤3607吨；天然气1177万立方米，折标准煤15301吨。（详见相关证明材料01）。 3.企业能源管理概况

能源成本是企业的重要成本之一。为控制公司能源消耗，提高能源利用效率，公司已成立了节能工作领导小组和能源管理小组。通过加强组织领导，把节能降耗工作落到实处，细化能源定额考核指标管理体系，建立重点工序能耗统计分析制度，并积极提供检测技术的支持，对能源流程实行动态监测，促进科学管理，合理用能，提高能源利用效率，将节能潜力变为实力，从而有力地保障了节能工作的正常开展和推进。

（二）.年度节能目标完成情况 1. 年度节能量完成情况

国家下达给我公司“十二五”节能量为13250吨标准煤，2012年应完成“十二五”节能量的20%，即节能量2650吨标准煤，经统计，我公司2012年节能量2974吨标准煤，完成了“十二五”节能目标进度的112%

2. 节能量计算说明

单位产品节能量：2011年共生产瓷砖319004吨，综合能耗62035.7

- 2 -

吨标准煤，单位产品综合能耗62035.7吨标煤÷319004吨=0.195吨标煤/吨。2012共生产瓷砖123898吨，综合能耗21143.48吨标准煤，单位产品能耗21143.48吨标煤÷123898吨=0.171吨标煤/吨。 产品节能量：（2012年综合能耗-2011年综合能耗）/2012年产量

=-2974吨

3. 本项目自评得分41分

2012年完成节能量为3510吨标准煤，是计划量2650吨标准煤的132%。达到节能量进度目标得40分，又按评分细则每超过进度目标10个百分点加1分，最多加2分，所以本项目得分是41分。 （三）．节能工作组织领导

1.企业节能领导小组组成及机构设立情况

为加强节能监督，促进公司依法用能，完善节能管理和能源计量手段，不断挖掘节能潜力，推进技术进步，降低公司整体能源消耗，不断提高资源综合利用效率，从而实现公司“十二五”规划提出的节能目标，公司成立了如下节能工作领导小组:(详见证明材料02) 组长:吴国良

副组长：吴国伟、陈岚波

组员：周益民、张晓东、吴德望、洪志忠、林海滨、吴浴沂 公司的能源管理机构的架构见下图：

能源管理组织机构图

- 3 -

节能工作领导小组 能源管理办公室 供应部 瓷砖事业部 陶板事业部 财务部 2.企业能源管理岗位设立及工作情况

公司设立了生产车间、班组二级能源管理机构，能源管理工作逐级落实。各车间及主要能耗部门（如喷雾塔）设立能源管理小组，由车间主任，主要耗能部门负责人任组长，公司设有能源管理办公室具体负责能源管理。公司设有能源管理员，各车间及主要耗能部门设有兼职能源管理员。

3.企业节能管理负责人取得能源管理资格情况。 暂无

4.本项自评得分：5分 （四）.节能目标责任制 1.企业节能目标分解情况

根据国家和市政府下达我单位的节能年度目标，分解到各车间及主要耗能部门，对各车间和主要耗能部门的用能管理工作进行有效约束，全面推进本公司的节能工作，开展卓有成效的节能活动，为建设资源

- 4 -

节约型、环境友好型企业起到积极作用。 2.企业定期开展节能目标考核情况

公司制定了“节能目标落实的考评方案”，定期对节能目标完成情况进行考评，并对各个考核指标做出评分规定。 3.企业落实节能考核奖惩制度情况 暂无

4. 本项自评得分:3分 （五）．节能管理

1.建立企业能源管理体系情况

公司按照《能源管理体系要求》（GB/T23331-2009）的要求，将能源管理工作与用能全过程、生产经营管理全过程相结合，建立了能源管理体系。目前，公司能源管理岗位有，分管节能工作的公司主要负责人，各车间主任及主要耗能部门负责人，能源统计员，能源计量员等，并逐步完善文件化管理。 2.组织参加能源管理师培训考试情况 暂无

3.企业能源计量器具配备和管理情况

公司主要能源均配有相关的计量设备，如原煤进厂过磅配有地磅，电配有电度表，天然气配有流量表等，详见下表：

企业能源计量器具配备表

计量器具名称 地磅 电度表

用途 过磅 计量 型号 规格 150T 800.2500 安装 地点 保安室后 配电房 - 5 -

应配数 1 3 已配数 1 3 是否 送检 是 是 是否符合国家标准 符合 符合

KWA 流量表 计量 1000NM3/h 调压站 4 4 是 符合

4.企业实行能耗数据在线采集、实行检测情况 暂无

5.企业能源管理控制中心建立和运行情况 暂无

6.企业能源统计分析情况

设立了能源统计岗位，有专人负责统计。能源消费原始记录和统计台帐健全。能源统计分析主要根据资源消耗统计资料，在深入调查研究的基础上，结合用能设施设备运行情况、日常管理及节能改造等资料，运用统计分析的基本原则和方法，对能源资源构成、消耗的内在联系及发展变化规律、能源资源利用效率进行分析、判断和评价。能源统计 是对资源消耗的基本规律、变化特征和节能管理、改造成效进行评价、监督的重要手段。公司通过能源统计分析，使节能降耗工作更加扎实，措施方案和目标更明确、具体并具有可操作性。 5. 能源利用状况报告制度执行情况

根据《中华人民共和国节约能源法》的规定，公司每年定期向上级主管节能工作的部门报送《能源利用状况报告》。2012年，公司已报送《能源利用状况报告》，经市节能有关部门审查，报告合格。并按上级要求时间做好月报工作。 6. 开展能源审计情况

按照《企业能源审计技术通则》（GB/T17166）的要求，于2012

- 6 -

年初，完成了2012年能源审计报告的编制，并进行自我评价，找出能源审计报告中存在问题和不足之处，制定与落实整改措施，大幅提升公司能源利用效率。

7. 编制实施“十二五”节能规划和年度计划情况

在开展能源审计的基础上，公司已编制了“十二五”节能规划。每年制定了节能目标，年初下达落实节能目标的工作计划。（详见相关证明材料05）

10．开展能效对标活动情况

能效水平对标活动是指企业为提高能效水平，与国际国内同行业先进企业能效指标进行对比分析，确定标杆，通过管理和技术措施，达到标杆或更高能效水平的节能时间活动。公司对照国家、省及行业制定的能耗定额和限额标准，积极开展能效对标达标工作，及时掌握和分析行业同类企业节能降耗的发展动态，与行业先进值对比，查找差距，学校先进经验，制定和实施改进措施，提高标准，拉升标杆，实施技术改造，持续改进，不断提高节能降耗工作水平，使产品的能耗逐年降低。

11.节能激励约束机制建立健全情况 暂无

12.节能宣传教育开展情况

积极开展多种形式的节能宣传活动，宣传各级政府有关节能的法律法规、方针政策和节能降耗的重要意义，增加全员节能意识，提高企业能源管理水平。利用黑板报等形式，宣传节能的重要性和紧迫性，宣传车间节能行动的先进典型、先进经验、先进技术、普及节能知识

- 7 -

和方法，曝光和揭露浪费能源的反面典型，公布未完成节能目标的生产车间，跟踪报道节能整改情况，使公司节能降耗工作深入开展，取得较好的生态、社会和经济效益。 13.节能培训开展情况

公司多次举办“能源管理培训”、“节能降耗培训”、“能源计量、统计培训”等多项培训。在培训内容上采用自主管理的方式，由员工、主管，能管办共同制定培训主题和培训目标，增强了员工学习意愿，提升了学习效果，从培训对象上按岗位的职能要求安排培训对象，使培训具体化，实际化，满足公司节能降耗的总体要求。 14.本项目自评得分：18分 （六）.节能技术改造

1.节能技术改造专门资金安排使用情况

公司2012年安排节能专项资金约200多万元，主要用于耗能设备的更新与改造等。

2.年度节能技术改造计划制定实施情况

公司制定了年度节能技术改造计划，并按时完成了节能改造任务。2012年完成新型干燥塔的建设，淘汰老旧干燥塔，花费200万元，预计节约煤700T/年。

3.节能技术、产品和工艺研发和应用情况

公司重视节能技术、产品和工艺的研发和应用，如窑炉余热回收利用砖、瓦素坯的烘干，减少了烘干窑的能源消耗，提高了能源的利用效率，又如在生产工艺上的运用，陶瓷的坯体，粉料含水量高低对公司的能耗指标至关重要，公司通过实践探索，制定出最佳的工艺配方，

- 8 -

使粉料含水量提高，减少了喷雾塔电和煤的能耗，节能效果凸显。 4.落后产能和落后用能设备、生产工艺淘汰情况

公司不存在落后产能和落后用能设备、生产工艺需要淘汰。 5.企业采用合同能源管理模式实施节能改造情况 暂无

6.本项自评得分：15分

（七）.执行节能法律法规标准情况 1.执行节能法律法规情况

公司认真执行国家有关节能的法律法规，无违法违规行为。 2.执行产品能耗限额标准情况

公司认真执行国家及省制定的主要产品单位能耗定额和限制标准，积极开展能效达标工作，单位产品能耗严格执行有关定额和限额标准。

3.执行节能评估审查制度情况 暂无

4.本项自评得分：4分 （八）.企业自查情况小结

本公司进行了自查，本次自查总得分为86分，属完成节能目标等级，现将工作小结如下：

1. 节能目标考核情况：本公司2012年完成节能量2974吨标准煤，完成节能量目标2650吨的112%。完成“十二五”总目标节能量13250吨的22.5%。节能目标考核得满分40分，因进度目标超12个百分点1分，合计为41分。

- 9 -

2.节能措施落实考核情况

A．节能工作组织领导项得5分； B.节能目标责任制项得3分； C．节能管理项得18分； D.节能技术进步得15分 E.执行节能法律法规标准得4分 节能措施落实考核项目得45分。

3.合计二大评价考核项目得分86分，属完成节能目标等级。 4.节能管理工作

A．成立节能工作机构，明确职责

公司成立了节能工作领导小组，明确工作职责，增设能源管理岗位，初步形成“领导主导，全员参与”的节能框架。 B．抓制度建设，营造良好节能环境

为把节能工作落到实处，公司相继出台了节能工作通知，节能指标分解方案等文件，同时各有关部门结合实际，也出台了一些具体的节能要求措施，对公司节能工作有重要指导作用。 C．齐抓共管，确保节能目标实现

各车间和重点耗能部门形成节能工作合力，使目标责任落到实处。各部门齐抓共管，节能效果显现。根据企业节能特点，主要抓以下二方面工作：一是抓好现有企业的技术改造，重点是加强对重点耗能部门的技术改造；二是抓好节能管理，强化节能监测，加大宣传教育培训力度，提高全员节能意识，把节能工作变为全体员工自觉的行动。 （九）.整改措施

- 10 -

对自查和记分过程中查出的问题和不足，提出如下整改措施： 1.加强节能工作组织领导和节能管理体系建设。进一步加强公司节能队伍的建设，严格内部管理，努力使一线管理人员，操作人员在思想、学习上、工作效率上有明显提高，为公司开展节能提供有力的组织保证。

2.夯实节能工作基础。要继续完善和健全适应我公司工作需要的动态统计体系，建设企业能源管理信息系统，对按规定配备能源计量器具、仪表，指定专人负责能源统计，建立健全原始记录和统计台帐。 3.加大节能资金投入。根据《节能法》的规定，将能源资金列入财政专项资金，重点支持余热余压利用，电机及风机系统的节能改造。同时为各车间和重点耗能部门开展节能管理、能源审核，节能宣传培训，能源统计和表彰奖励等工作提供必要的经济保障。

4.加强节能监督和目标责任的评价考核。实行节能方针动态监测分析，加强过程监督管理，进一步完善节能目标责任制，对各责任单位严格执行年度节能评价考核，对完不成年度目标任务的车间、部门和责任人按相关规定严格问责。

- 11 -

二. ***公司节能目标责任评价考核（自查）记分表

考核指标 序号 考核内容 “十二五”1 节能量进度 40 完成节能量目标，40分； 分值 评分标准 评测细则 节能量进度目标按照每年完成“十二五”节能量目标的20%计算，即第一年实际完成节能量不低节能目标（40分） 于“十二五”节能量目标的20%，第二年累计不低于40%，第三年累计不低于60%，第四年累计不低于80%，第五年累计不低于100%。根据节能主管部门掌握的能耗数据，核算当年实际完成节能量，达到节能量进度目标的，得40分，未达到的不得分。每超过进度目标10个百分点加1分，最多加2分。本指标为否决性指标，未完成的不得分，并且直接考核为未完成等级。 1.建立节能工作领导小组，2分； 2 组织领导 6 2.设立专门能源管理岗位，3分； 3.企业能源管理负责人具备管理师资格，1分； 1.分解节能目标，2分； 3 节能措施（60分） 节能目标责任制 6 2.定期开展节能目标完成情况考评，2分； 3.落实节能考核奖惩制度，2分； 成立以企业主要负责人为组长的节能工作领导小组，得1分；定期研究部署企业节能工作，并推动工作落实，得1分。核查成立领导小组文件、相关会议纪要等。 设立专门能源管理岗位，得1分；聘任能源管理负责人，得1分；明确工作职责和任务，并提供工作保障，得1分。核查设立岗位的相关文件、聘任文件、工作职责和工作总结等材料。 开展能源管理师试点地区的企业能源管理负责人取得节能主管部门颁发的能源管理师资格证书，得1分。非试点地区，本项不扣分。查看能源管理师证书。 将节能目标分解到车间，得1分，分解到班组和岗位，得1分。核查分解和落实节能目标的相关证明材料。 制定考核管理办法，得1分；定期对节能目标完成情况进行考评，得1分。核查考核办法、考评实施等相关文件。 将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，得1分；根据节能目标完成情况，落实奖惩措施，得1分。核查绩效考核文件、实施奖励、处罚等相关材料。 按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立体系文件，得1分；通过管理体系认证或评价，1.建立企业能源管理体系，得5分； 得2分；按照体系文件要求实际运行，形成持续改进能源管理体系，效果明显，得2分。核查能源管理体系文件、认证证书、评价报告、运行和改进记录等相关材料。 2.组织参加能源管理师培训考试，14 节能管理 25 分； 有1人以上取得节能主管部门认可的能源管理师资格，得1分。核查参加培训的文件、能源管理师资格证书等。非试点地区，本项不扣分。 按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）要求，建立能源计量器具配备制度和3.配备和管理能源计量器具，计2分； 管理制度，得1分（仅有一项制度的，得0.5分）；能源计量器具配备符合标准要求，得1分。核查企业的相关文件以及质检部门出具的相关材料。 4.实现能耗数据在线采集、实时监测，加1分；

建设完成系统，加0.5分；系统正常运行，加0.5分。现场核查系统运行情况。 0 2 0 1 2 3 0 1 2 0 42 得分

5.建立并运行能源管控中心，加1分； 建立能源管控中心，加0.5分；正常运行，加0.5分。现场核查能源管控中心情况。 考核指标 序号 考核内容 分值 评分标准 6.加强能源统计分析，3分； 7.执行能源利用状况报告制度，3分； 8.开展能源审计，2分； 9.编制实施“十二五”节能规划和年4 节能管理 25 度计划，2分； 10.开展能效对标活动，2分； 11.建立健全节能激励约束机制，2分； 节能措施（60分 12.开展节能宣传教育， 1分； 13.开展节能培训，2分； 节能技术进步 1.安排专门资金用于节能技术进步等工作，3分； 2.制定实施年度节能技术改造计划，4分； 3.研发和应用节能技术、产品和工艺，4分； 4.淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺，4分； 5.采用合同能源管理模式实施节能改造，加1分。 13

评测细则 设立能源统计岗位，得1分；建立健全能源消费原始记录和统计台账，得1分；定期开展能耗数据分析，得1分。核查相关文件及统计分析报表等材料。 安排专人填写能源利用状况报告并按时上报，得1分；能源利用状况报告符合要求，得2分。根据节能主管部门掌握的情况和现场核查结果确定。 按照《企业能源审计技术通则》（GB/T17166），开展能源审计，得1分；落实能源审计整改措施，得1分。核查向节能主管部门报送的能源审计报告和落实整改措施的相关材料。 编制“十二五”节能规划和年度计划，得1分；按规划和计划要求组织实施，得1分。核查节能规划、年度节能计划、实施项目的相关材料。 制定能效对标方案，得1分；组织实施，得1分。核查对标方案和实施活动的相关材料。 建立健全节能激励约束制度，安排节能奖励资金，得1分；奖励在节能管理、节能发明创造、节能挖潜降耗等工作中取得优秀成绩的集体和个人，惩罚浪费能源的集体和个人，得1分。核查建立实施奖励和处罚的相关材料。 定期开展节能宣传教育活动，得1分。核查开展活动的相关材料。 定期组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员进行节能培训，得1分；主要耗能设备操作人员经过培训上岗，得1分。核查企业节能培训计划、考试记录、培训证书等材料。 安排专门资金，开展技术研发和改造等工作，得3分。核查资金使用计划及实施项目等相关材料。 制定年度节能技术改造计划，得2分；按时完成节能技术改造计划，得2分。核查企业技改计划等有关资料和项目实施情况。 开展节能新技术研发和应用，得2分；采用节能主管部门重点推荐的节能技术、产品和工艺，得2分。核查研发项目、费用凭证和采用节能技术、产品、工艺的相关材料。 按规定时间和要求淘汰落后产能，得2分；按规定，淘汰落后用能设备和生产工艺，得2分。企业没有需要淘汰的落后产能、落后用能设备和生产工艺，不扣分。核查主管部门公布的淘汰落后文件，现场检查企业淘汰落后情况。 采用合同能源管理模式实施节能改造，加1分。核查相关文件和项目。 0 4 1 2 3 0 0 得分 3 3 2 2 2 4 4 5

执行节能法律法规 1.执行节能法律法规，2分； 认真贯彻执行节能法律法规，在当年节能执法监察中未发现节能违法违规行为，得2分。存在节能违法、违规行为不得分。通过节能主管部门及其他相关部门执法文书和企业现场核查打分。 执行产品能耗限额标准，得2分。存在超能耗限额标准用能行为不得分。国家标准和地方标准限 2.执行产品能耗限额标准，2分； 额值不一致时，按照从严标准打分。企业不适用产品能耗限额标准，不扣分。核查节能主管部门的相关文件。 合计 3.执行节能评估审查制度，4分。 固定资产投资项目按规定进行节能评估审查，得2分；按照节能评估审查意见建设，得2分。核查有关主管部门公布的相关文件、节能评估审查意见。企业没有新、改、扩建项目，不扣分。 0 86 2 2 6

14

三.2011年企业节能量计算书及补充说明

计算依据：2011年 产品 319004吨 能耗 62035.7 tce

2012 产品123898吨

能耗 21143.48 tce

计算公式：

产品节能量：=（2012年综合能耗-2011年综合能耗）/2012年产量

=-2974吨

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/r6m3.html