儿童乐园卫生考核制度

卫生考核制度

一、考核目的

1.为保证乐园环境、设施设备达到乐园要求，提高乐园卫生管理工作质量，特制度各区域卫生标准。

2.为了加强乐园全方位卫生的有效管理，尽可能调动乐园员工积极性，提高员工自觉争取乐园卫生达标的卫生意识，结合乐园目前的实际情况，特拟定了乐园内部卫生考核奖罚制度。

二、考核原则

1.客观公正，实事求是，尽量避免考核实施中的人为调整因素，力求简洁、透明。

2.标准明确，根据各个区域的实际卫生情况，将考核标准细化，落实到位，严格依章办事。

3.循序渐进，本次考核制度不是最终版本，将实施进度和实际需求，不断完善。

三、考核标准

四项考核：①日清；②周清；③集体清洁。

月底综合考核核算，总值为120元。

卫生检查评分标准：

优：一次性通过卫生清洁要求。

良：所要求的清洁区域都进行清洁，略有瑕疵。

差：部分清洁区域未进行清洁，或清洁大部分不过关。

1.日清考核

日清时间：每周周一至周六。

“三清”：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款10元。

“三理”：当日当次考核为准，不合格者罚款5元。

日清工作态度：消极应对、敷衍了事者另罚款10元。

2.周清考核

周清时间：每周周日。

周清：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款20元。

特别考核：

周清个人态度：周清检查时，员工对于检查时所指问题的服从和及时更正；表现极差者罚款5元。

周清完成时间：主要考核工作效率和工作质量；表现极差者罚款5元。

周清工作表现：主要考核工作积极性和细致度；表现极差者罚款5元。

3.集体清洁

集体清洁为安排员工进行特定区域卫生清洁，如淘气堡、智勇闯关、乐园大清洁等。

集体清洁表现：主要考核对于工作安排的纪律遵守、完成时间，及整个清洁过程中的个人表现情况；表现极差者罚款10元。

服从上级安排：对于特定工作指定人员时的服从情况，主要针对有无抵触、消极怠工的情况；表现极差者罚款5元。

收尾工作情况：清洁工作结束后，清洁工具、清理垃圾等处理情况，随意处理者罚款5元。

个人综合表现：整体表现优异者，奖励5元、10元。

4.勤奋考核

共四项考核，月底考核核算，根据当月综合情况进行奖惩（+-

5元、+-10元），总核算值原则上不得超过本项考核核定基数120元。

四、奖惩制度

综合考核成绩核定后，按核定成绩进行奖惩。

罚款不超过10元，评分优异，奖励20元；

罚款不超过20元，评分良好，奖励10元；

罚款超过30元者，评分不及格，罚款20元。

备注：

1.凡请假者，当日卫生考核一律为良，超过休息天数则为差。

2.凡评分不及格者，需自我反省，上交一份书面检查。

注：本项考核核定基数为120元。以上处罚执行人为：A组冯侯亮、马彦娜；B 组刘云、杨宁；AB组冯侯亮、刘云。

员工月度卫生考核表

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