经理日报唐渊专访-管理学者

著名管理学者、中华教练网总教练唐渊老师近日接受《经理日报》专访。唐渊老师主要研究并讲授《领导力突破新方略》、《教练型管理》、《责任文化建设》等课题，深受读者和学员欢迎，他的《赢在责任》课、《责任决定一切》书、《责任之歌》歌被誉为责任文化建设三大要素。这里转载《经理日报》记者高倩如专访文章《传播责任文化的使者》，让我们和唐渊老师一起，在中华大地唱响责任之歌。

十几年来，唐渊一直忙于研究责任文化及传播责任文化，致力于践行“让每一个中国人做到负责任”的人生使命。

传播责任文化的使者

——访中国责任培训第一人唐渊

近日，在黄埔（中国）教育集团2011杭州黄埔战友节暨迎新春年会上，记者见到了集团特聘的导师唐渊在为台下众多浙江企业家学员作“赢在责任”的精彩演讲。在阵阵热烈的掌声中，唐渊还唱起了由自己作词作曲的《责任之歌》，“??任重道远显本色，舍我其谁竞风流！??快乐尽责写人生，活出精彩照千秋！”万丈豪情感染了整个会场。

众多企业家所熟悉和敬佩的唐渊老师，其实是一位著名管理教练，“双五环”体验式互动演练创始人，中国企业领导力和干部领导力训练专家，组织领导力教练理论创立者、传播者、实践者。他主要致力于把组织的管理者训练成为教练式的领导者，建立组织教练文化，以全面提升组织的领导力、执行力、职业化、责任力，最终改善组织绩效。

为责任而工作 负责任是快乐

“天下兴亡，匹夫有责；国家富强，我的责任。”唐渊告诉记者，古往今来，无论中外，责任都是永恒的主题。我们要提高我国的国民素质，首先就要从责任教育开始。

在当前后危机时期，唐渊把“责任”作为一个系统来研究，在强调每个人都要“为责任而工作”的同时，更强调负责任是一种快乐——尽到自己应尽的责任，快乐便会在辛苦付出中不约而至，具有深刻的社会意义。 “试想，一个人如果连起码的对自己行为负责的责任心都没有，那素质又从何谈起呢？实践科学发展观首先是人要发展，人的发展首先是素质的提高，而负责任是优秀人才最重要的素质。加强责任文化建设，让每一个中国人都做到负责任，才是中国的强国之道。”

无论是对政府、企业或是其他组织来说，唐渊认为都要把“责任”作为一个组织的核心文化，按照组织责任文化建设的步骤把突出“责任”个性的组织文化作为组织可持续发展的重要动力，将责任文化建设的实践融入企业各项工作当中，渗透在组织各项管理活动当中，有力地增强企业、团队组织凝聚力，提升其核心竞争力，树立良好的组织形象，最终改善组织绩效。

负责任是态度 负到责任是结果

唐渊认为，责任是一个完整的体系，包含五个方面的基本内涵：责任意识、责任能力、责任行为、责任制度、责任成果。责任意识的塑造——选择责任、选择机会；责任能力的提升——责重山岳，能者当之；责任行为的实践——知行合

一，落实责任；责任制度的建立——令行禁止，保障责任；责任成果的获得——责任落地，重在结果。

“我们经常看到这样的现象，一些看起来负责任的人却往往做不好事情，似乎负责任是一回事，做好事情是另一回事，两者不是统一的，影响了负责任的价值体现。”唐渊说，在责任文化实际操作中，愿意“负责任”不一定就能负到责任，因为我们周围很多人理解的“负责任”可能只是一种态度而不包含成果。其实这是把“负责任”和责任心（或者说是责任意识）混淆起来了，“负到责任”才是负责任的最终含义。

唐渊认为，讲责任就要以结果为导向，“成者为王，败者为寇”，凭功绩论英雄，把干成事作为我们一切责任的落脚点，让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让真干事的人有条件，让干成事的人有地位。干一件是一件，干一件成一件。长此以往就干成了不少的事，就会不断创造出组织发展新业绩。责任文化的最终目标就是让每一个人都能够快乐承担责任。

亲身诠释“责任” 激发更多“使者”

十年来，唐渊一直忙于研究责任文化及传播责任文化，他致力于“让每一个中国人做到负责任”的人生使命让很多人感动。他经常在政府、军队、学校、企业作公益演讲，还和吴敬琏教授一起出席论坛演讲，每场演讲必讲责任。因为唐渊是用自己的行动诠释了“责任”的内涵，所以，很多人在欣赏他的社会责任心的同时，也被他的人格魅力所深深吸引，纷纷表示愿意传播责任文化。 唐渊告诉记者，由于演讲要受到时间和空间的限制，为了能与广大读者更多地分享关于责任文化的研究成果，2010年9月他出版了《责任决定一切》一书，随书发行的还有他的《责任之歌》。据悉，在中华教练网上有《责任之歌》伴奏曲，分民歌和通俗唱法版。

当记者问唐渊，2011年的最大心愿是什么？唐渊说让组织中的每个人都负起责任，让责任之歌传遍全中国是他在2011年最美好的心愿。

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