光伏管理制度

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目 录

技术管理制度 ........................................................................................................1

施工技术责任制度 .................................................................................... 1 施工技术交底制度 .................................................................................... 3 施工技术档案管理制度 ........................................................................... 5 施工图会审制度......................................................................................... 7 技术培训管理制度 .................................................................................... 8 技术检验制度 ........................................................................................... 10 设计变更及材料代用管理制度 ............................................................ 11 物资管理制度 ..................................................................................................... 14

物资管理制度 ........................................................................................... 14 材料进场检验制度 ..................................................................................... 16 质量管理制度 ................................................................................................... 18

工程质量管理制度 .................................................................................. 18 施工质量检查验收制度 ......................................................................... 23 隐蔽工程验收签证制度 ......................................................................... 24 考勤管理制度 ........................................................................................... 25 成品保护管理制度 .................................................................................. 26 质量责任制度 ........................................................................................... 28 质量事故报告、调查分析和处理制度 ............................................... 31 务用工管理制度....................................................................................... 33 质量奖惩制度 ............................................................................................. 34

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安全管理制度 ..................................................................................................... 37

安全生产责任制....................................................................................... 37 安全施工教育培训制度 ......................................................................... 43 安全施工检查制度 .................................................................................. 44 交通安全管理制度 .................................................................................. 45 安全文档收发制度 .................................................................................. 46 安全生产例会及施工日志制度 ............................................................ 47 安全工作票制度....................................................................................... 48 “两票三制”管理制度 ......................................................................... 49 安全工作制度 ........................................................................................... 50 安全奖惩制度 ........................................................................................... 51 安全施工设施管理制度 ......................................................................... 52 安全防护用品管理制度 ......................................................................... 53 站班交底制度 ........................................................................................... 55 安全监护制度 ........................................................................................... 56 交接检查制度 ........................................................................................... 57 脚手架搭设安全管理制度 ..................................................................... 58 防火防汛管理制度 .................................................................................. 59 机械设备、材料、工器具管理制度 ................................................... 61 备品、备件管理制度 .............................................................................. 62 特种作业人员持证上岗制度 ................................................................ 63 机动车驾驶员的管理制度 ..................................................................... 64

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劳务队伍安全管理制度 ......................................................................... 65 女职工特殊保护管理制度 ..................................................................... 67 安全技术措施编审及交底制度 ............................................................ 69 事故调查、处理、统计、报告制度 ................................................... 70 伤亡事故报告处理制度 ......................................................................... 74 施工现场安全用电管理制度 ................................................................ 75 劳务队伍安全管理实施细则 ................................................................ 76 劳务人员管理制度 .................................................................................. 77 文明施工及环境保护管理制度 ............................................................ 78 职业安全健康制度 .................................................................................. 79 卫生监督管理制度 .................................................................................. 80 生活健康监督管理制度 ......................................................................... 80 加班加点控制制度 .................................................................................. 81 办公室安全环境管理制度 ..................................................................... 83 季节施工安全管理制度 ......................................................................... 84 治安、消防安全管理制度 ..................................................................... 85 安全风险抵押金制度 .............................................................................. 86 施工现场安全标志、标语管理制度 ................................................... 87 计划、统计与进度管理制度 ............................................................................. 88 信息管理办法 ..................................................................................................... 90 计量器具管理制度 ............................................................................................. 92

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1总则

技术管理制度

施工技术责任制度

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1.1为贯彻多快好省的建设方针，建立项目部强有力的技术管理指挥系统，明确各级技术人员的职责，加强技术管理，特制定施工技术责任制度。

1.2根据工程的要求，设臵三级技术负责人，建立三级技术责任制，实行技术工程统一领导、分级管理：

1.2.1项目部设项目总工程师； 1.2.2项目部设专责工程师：

1.2.3班(组)设项目负责技术员 (或项目负责工程师) ，各级技术人员可根据需要和可能设立副职1-2人，协助正职进行工作，在分担工作范围内行使职权。

1.3项目总工程师、项目专责工程师和项目负责技术员为技术行政职务,系同级行政领导成员，受各级行政领导正职领导，全面负责技术工作，一切重大技术问题都应由该级技术负责人决定。各级技术负责人受上级技术负责人领导。

1.4各级技术负责人要认真学习、贯彻国家和上级颁发的技术政策、法令和技术管理规章制度，熟悉和执行有关技术标准、规范规程，组织广大技术人员做好技术工作和技术管理工作。

1.5各级技术负责人应参加讨论决定本单位技术员的调动、使用、考核、晋级、奖惩、和人员配备等事项， 提出负责意见。 2各级技术负责人的技术职责 2.1项目总工程师的技术职责:

2.1.1项目总工程师为技术行政职务，系同级行政领导成员，在项目经理的领导下，在施工技术上负全部责任，接受项目总工程师的领导。对工程技术人员的使用、晋级、奖惩、调动以及技术管理职能机构的设臵、人员定员及配备，项目总工程师应参加讨论决定。

2.1.2贯彻执行国家有关施工技术政策和上级颁发的有关技术规程、规范和各项技术管

理制度。

2.1.3经常深入现场检查和指导工作，要努力学习技术理论和企业管理理论，认真负责，深入实际，总结工人群众的实践经验，不断提高技术水平和管理水平。

2.1.4负责解决施工中的技术问题，主持技术会议，审定重要的技术结论，签署技术文件。

2.1.5参加工程选址，初步设计和技术设计的审查。组织施工图纸的预审，对预审中提出的问题，要组织有关人员进行研究，提交有关单位加以解决。

2.1.6领导和组织施工组织设计的编制，对编制中的重大方案亲自主持讨论并作出决定。

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2.2项目专责工程师的技术职责：

2.2.1认真贯彻执行国家有关施工技术政策和上级主管部门颁发的有关技术规程、规范和各项技术管理制度，根据本工程难点设臵质量关键控制点。

2.2.2负责编制补充的施工作业指导书，文明施工技术措施及实施细则，并对主要特殊施工及重大跨越施工提出施工技术方案，报请项目总工程师审批。

2.2.3负责新技术、新工艺、新材料的应用和实施，确保工程质量符合国家有关规定要求。

2.2.4对本工程质量的过程控制实施监督检查，负责本工程质量计划的制定和编制，并在施工现场负责其贯彻执行。

2.2.5预测影响质量的薄弱环节，并制定预防措施；对质量事故进行分析和统计工作：根据分析结果制定出相应的整改措施和整改意见。

2.2.6负责质量的记录整理，收集和归档，做好工程技术资料的控制。 2.3项目负责技术人员（或项目负责工程师）的技术职责：

2.3.1严格执行施工现场的质量检查和监督，合理组织本施工队的施工技术力量，安全优质高效地完成施工队的生产任务；

2.3.2严格执行施工过程中的自检制度，确保工程质量； 2.3.3全面负责本施工队的质量管理工作，坚持文明施工：

2.3.4负责工程质量记录的整理、收集，并做好工程资料卡片的填写。

施工技术交底制度

1 施工技术交底是所有施工项目在开工前，首先应进行的一项工作，目的是使施工人员了解工程规模，建设意义，工程特点，明确施工任务，操作方法，质量标准，安全措施和节约措施等，做到心中有底，同时是管理层对施工过程进行质量控制的重要依据。一切未经技术交底的工程项目，严禁开工。

2技术交底的各级职责与要求：

2.1 技术交底由班组技术员负责进行，主要交清：施工方法、技术措施、工艺流程、操作要点、关键所在和注意事项，以及协作配合方面的问题，对于保证质量，防止事故，增产节约的措施和要求要交清楚，接受交底的施工人员要作到领会、吃透，能够贯彻执行。

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2.2 一般分项、分部工程的技术交底由分承包方的技术员进行，单位工程或重要的分部、分项工程的技术交底由分承包方的技术负责人员进行，重要工程、特殊危险和“三新”工程的技术交底由项目部专职技术负责人进行，多专业、多系统的工程和“高、新、尖、重”的重要工程的技术交底由项目部总工程师（或专业付总工程师）负责进行。

2.3 重要的技术交底，全体施工人员必须参加，做到认真、细致、全面地进行交底，要避免层层交底，愈交愈少的现象，要防止走形式走过场，马马虎虎草率从事，不负责的现象。

2.4 施工人员应按交底要求施工，不得擅自变更。如有必要更改时，应取得交底 人同意后方可施工。技术交底人、技术员、工程科、项目部等有关技术人员如发现施工人员不按交底要求施工，可能造成不良后果时，应立即劝止，劝止无效时有权停止其施工，同时上报项目部。

2.5 发生质量、设备或人身安全事故时，事故原因若属于技术交底错误，由交底人员负责；属于违反交底要求的事故，由施工负责人或施工人员负责。

3技术交底的内容 3.1 项目部技术交底：

在工程开工之前，依据设计文件、设备厂家说明书、施工组织设计及施工作业指导书等有关资料制定技术交底提纲，进行交底。

3.1.1 内容一般包括： 3.1.2 工程内容和施工范围； 3.1.3 工程特点和设计范围； 3.1.4 总平面布臵，能源供应； 3.1.5 综合进度和配合要求；

3.1.6 主要质量标准和保证质量的主要措施； 3.1.7 施工顺序和主要施工方案； 3.1.8 保证施工安全的主要措施； 3.1.9 主要物资供应要求；

3.1.10 采用的重大技术革新项目及科研项目； 3.1.10 其他施工注意事项。 3.2 施工单位技术交底：

按照已批准的施工专业设计，施工手册和项目部技术交底内容拟定技术交底提纲，内容一般包括：

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3.2.1 项目部技术交底中属于本施工内容的部分； 3.2.2 工程范围和施工进度要求； 3.2.3 主要操作方法和安全质量措施； 3.2.4 主要设计变更和设备、材料代用情况； 3.2.5 主要施工图纸的解释； 3.2.6 经批准的重大施工作业指导书； 3.2.7 质量评级和标准； 3.2.8 施工人员资格审核； 3.2.9 应作好的技术内容及分工； 3.2.10其他施工中应注意的事项。 3.3 施工班组技术交底：

按照施工项目，根据工程任务单和上级交底的有关要求拟定提纲，进行技术交底，内容一般包括：

3.3.1 上级交底中的有关要求；

3.3.2 操作方法和保证质量安全的措施； 3.3.3 技术检验和检查验收要求； 3.3.4 施工图纸的解释；

3.3.5 设计变更、设备材料的代用情况； 3.3.6 经批准的重大施工作业指导书； 3.3.7 工艺质量标准和评级方法； 3.3.8 施工人员资格审核； 3.3.9 技术记录内容和要求； 3.3.10其它施工注意事项。 4技术交底记录

4.1 技术交底在施工组织设计、施工组织专业设计、作业指导书编审后进行。 4.2 接受交底人包括施工班组长和主要操作人员及其它有关人员。 4.3 技术交底要求，以技术交底记录书面形式进行。

4.4 技术交底记录经交底人和接受交底人签字生效后由交底单位存档二份。

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施工技术档案管理制度

1施工技术档案的主要内容有：

1.1线路走径所经的地基处理(包括打桩)记录; 1.2永久水准点和控制桩的测量记录； 1.3主要图纸会审记录；

1.4主要原材料、构件和设备出厂证件； 1.5设计变更、材料设备代用记录；

1.6施工技术记录(按验收规范要求的内容)包括液压记录等； 1.7隐蔽工程与中间检查验收签证；

1.8主体结构和重要部位试件和材料的检验、试验记录；

1.9重大质量事故和重要设备缺陷情况及处理情况记录文件和会议记录； 1.10 竣工图纸；

1.11有关工程建设和为运行单位生产所需的有关协议、文件和会议记录； 1.12工程总结和声像资料； 1.13其他为积累经验所需的资料。

2施工技术档案由工程部汇集整理，除按各有关制度分发（包括报送上级、转交生产单位）外，应移交技术档案部门一份，长期保管使用。有关设备的出厂证件和材料合格证件当份数不足时，应优先满足工程移交资料的需要。

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施工图会审制度

1工程开工前必须进行施工图会审和设计交底。施工图会审由监理组织设计、施工、物资供应、运行等有关单位及项目法人代表参加，并主持会议。监理负责做好会审记录并附参会人员签到表，形成纪要。

2施工图会审纪要经项目法人代表签发后，由监理发放工程中有关单位及报项目部备案。 3施工图会审可以一次进行，也可以根据工程实际情况分阶段进行，但不得影响结构的接和工序的连续性。

4参加施工图会审，各参会人员应认真审查施工图，内容包括检查其完整性、正确性：图面质量能否满足材料加工、施工、运行维护方便；图纸目录及内容是否齐全，符合一般分卷规定。

5施工图会审时应对发现问题进行汇总，并将其记录到施工图会审纪要上。

6对施工中无统一规定的施工工艺可在会审会议上提出并做出统一规定，并将其记录到施工图会审纪要上。

7工程中无论任何原因发生的设计变更，均应由设计单位出具设计变通知单并报监理审核，且明确签署监理意见。重大变更须报项目法人批准后才能实施。形成设计变更需要出变更蓝图的，设计单位应尽快做好变更蓝图以保证施工生产的顺利进行；保证施工蓝图作为竣工移交资料的完整性。

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技术培训管理制度

1总则

1.1为了多快好省地完成电力建设任务、造就大批优秀的建设人才，提高电力建设队伍的技术水平和管理水平，必须建设经常性的技术培训工作制度。

1.2技术培训工作应当坚持政治思想教育与技术、业务培训相结合和理论联系实际的方针。应当从现有水平出发，干什么学什么，做到持之以恒，精益求精。

1.3每个工人都要积极学政治、学技术、苦练基本功，达到本岗位应知应会的规定要求，并不断提高。

1.4各级管理人员要学习电力生产制度、学习电力建设技术和管理知识，参加生产劳动和管理实践，逐步成为本行业的内行。

1.5各类技术人员和业务人员都要努力学习，钻研技术业务，不断提高施工技术与管理业务水平。

1.6各部门应当加强对职工技术业务学习的组织领导，引导职工刻苦钻研，不断提高业务水平。

2培训工作的组织领导

2.1项目部由项目总工主管培训工作，工程部负责培训的日常工作。工地（队）由技术员负责培训工作。 2.2项目总工的职责是：

2.2.1制定培训工作全面规划，编制培训计划，总结经验，指导并督促工地做好培训工作；

2.2.2组织在职人员（包括行政领导人、技术人员和业务人员）学习规程、制度和技术业务；组织工人进行岗位练兵，举行定期技术考核； 2.2.3举办业余的专业训练的和技术讲座；

2.2.4会同有关部门安排大单位派入和本单位派出人员的学习；

2.2.5定期召开工地（队）、班组培训工作会议，组织经验交流，提高培训工作的水平； 2.2.6协助有关部门做好职工业余教育工作。 2.3工地（队）培训工作人员的职责是：

2.3.1编报工地（队）培训计划，并总结培训工作； 2.3.2指导班组开展技术培训工作，定期交流经验； 2.3.3组织工地（队）内部的规程学习和考核；

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2.3.4组织本工地（队）主要工种和特殊工种的技术考核； 2.3.5组织举办本工地（队）的专业培训和技术讲座。 3培训工作管理

3.1职工培训计划应当从职工队伍的实际水平出发，按照电力建设任务的需要制定，可分为：

3.1.1技术人员、工人的岗位练兵短期培训班，定期轮训班； 3.1.2班组长和工地（队）专业人员的培训。

3.2项目部应当在本工程开工前制定出职工培训计划，报上级审查备案，并下达工地（队）执行。计划内容包括目的、要求、时间、地点、人数、对象、师资、教材、经费、物资供应、主办单位和协办单位及负责人等。计划应做到思想、组织、措施三落实。 3.3技术业务培训除采用一般常用的讲课、自学、答题、测验、考试、操作练习等方法外，还可以广泛发动群众采取生动活泼的形式，如技术问答、考试讲解、操作表演、基本功比赛、互教互学等，以提高学习兴趣和学习效果。 3.4专业特殊工种，必须经过考试合格后才准上岗操作。

3.5项目部工程技术部门应当加强科技情报的搜集工作，收集有关先进技术的图书资料，不断充实职工技术培训内容。

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技术检验制度

1技术检验是用科学的方法保证工程质量符合设计要求的重要环节。技术检验的主要内容是对工程中使用的原材料、成品、半成品、混凝土、施工用精密量具仪器等进行检查试验监督，防止错用、乱用和随意降低标准。

2工程部是检查督促技术检验制度贯彻执行的主管部门。工程使用的原材料应按规定随货提供出厂合格证件。证件由供应部门向厂家或物资调出单位索取（可以是复印件，但不得抄件）。出厂证件和现场检验报告都应交质量管理部门审核。

3原材料遇下列情况之一时，使用前应由供应部门委托试验单位进行检验：出厂证件无法取得时；证件中试验数据不全、无法判定其质量时；原证件规定的质量保证期限已超过；对原证件内容或可靠性有怀疑时；为防止差错而进行必要的复查或抽查。 4技术检验的记录、证件应作为施工技术档案，由试验部门提交委托部门转交质量管理部门汇集整理，列入工程移交资料。

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设计变更及材料代用管理制度

1经过批准的设计文件是施工的主要依据。施工单位应按图施工，确保工程质量。如发现设计有问题或由于施工方面的原因要求变更设计，应提交变更涉及申请，办理签证后方得更改。

2设计变更分为3种：

2.1小型设计变更：不涉及原设计原则，不影响质量和安全经济运行，不影响整洁美观，且不增减预算费用的变革事项。例如：图纸尺寸差错更正、材料等强换算代用、图纸的细部增补详图、图纸间矛盾问题处理等。

2.2普通设计变更：工程内容有变化，但还不属重大设计变更的项目。

2.3重大设计变更：变更设计原则，变更系统方案和主要结构、布臵，修改主要尺寸，及主要原材料和设备的代用等设计变更项目。 3设计变更审计手续如下：

3.1小型设计变更由施工工地（队）提出设计变更通知单，经项目工程部负责人审并征得监理和设计代表同意会签后生效。设计变更签证应送交建设单位备案。

3.2普通设计变更由设计单位签发设计变更通知单，提交建设单位、监理单位、施工单位等有关技术部门会签后生效。实行按施工图预算结算办法时，设计变更单应附有工程预算变更单。

3.3重大设计变更必须经建设单位和设计单位同意，由设计单位修改设计并提出工程预算变更单（或修正概算）。凡涉及初步设计主要内容的设计变更和总概算的修改应按设计审批权限报原审批机关审批。

4设计变更通知单应发送各施工图使用单位，工程预算变更单应分送有关成本核算及管理单位。其具体份数由建设、设计、施工等单位商定。

5一个施工单位或一个工地提出的设计变更如涉及其他施工单位或工地的施工项目需相应作修改时，在决定变更之前应同时将有关工程加以研究、确定处理方法，统一进行修改等，也可以由主要变更单位报请上级领导和提交建设单位、设计单位处理，组织协调行动。

6设计变更文件应完整、清楚，由主管设计的技术部门的合理保管，工程竣工时移交生产运行单位保存。

7本工程所需的材料代用必先报请监理和设计单位同意，批准之后方可代用。 8材料代用的标准及范围必须是以大代小，不能以小代大。

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9对需要使用材料代用时，应委派专人亲临施工现场，监察监督执行。

10对使用了材料代用的基础，在检查时应进行全面彻底的重点检查，并做好检查记录数据。

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物资管理制度

物资管理制度

1总则

1.1规范物资管理是降低工程成本和控制工程造价的重要手段。最终目的是提高效益。 2物资计划管理

2.1工程部按照工程施工图纸及设备清册，编制材料计划送物资供应部（附编制说明和工程建筑规模、供货时间、工期等）。物资供应部编制采购、供应计划，交主管领导审核批准后实施。

2.2各部门按单位工程设计图纸及时编制材料计划报工程部审批后报材料科，按工程部审批数量组织设备、材料加工订货，作为物资供应部供应依据。

2.3项目部各部门委托加工单位需当地采购、加工的材料，须将采购加工的品种、型号、数量、价格一式两份报物资供应部，经物资供应部审核同意后，方可组织实施。 2.4变更物资：物资供应计划经核准后，一般不得变更，若因工程设计变更、修改或其它原因需增减物资，由工程部提供依据（同时报计经部），及时与物资供应部联系，以便调整供应计划，各部门及施工队不得拒收和挪用其它物资。

2.5若工地物资发生被盗、丢失、事故等，各单位必须报告增供原因，物资供应部审核，经领导批准后予以调整。 3费用结算

3.1资金来源、转结方式及核算：

3.1.1工程所需装臵性材料及设备的资金按概预由物资供应部按计划使用核算。 3.1.3超计划供应量，视其原因，属施工单位责任，实际发生费用由施工单位承担，工程材料节余量，公司冲减工程成本。

3.2各工程竣工后，材料费由公司材料科会同经营科、财务科进行核算核销，设备费由公司财务科负责结算。 4现场物资管理

4.1对直发到站的物资如钢材、水泥、基础钢筋及横担铁附件、杆塔、导线、地线、瓷瓶等，由由物资供应部负责联系并转运至各施工单位。双方及时办理交接验收、签字后返物资供应部办理手续。

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4.2送电设备按订货清册移交，双方认真核实型号、品种、数量，签字后返材料科办理手续。

4.3直接从公司仓库发出的物资，由项目部材料专责办理领料手续，材料科组织送料。 4.4物资在交接过程中如发现错料、差件、质量问题，材料科负责追补。若交接后发生的丢损及差件，其费用由项目部负责。

4.5各单位在施工安装过程中，若发现材料、设备质量、差错件等问题，应立即做好取证记录，停止使用，并将有监理、供货方代表签字及有关技术测定资料报材料科处理。 4.6建立\工程物资使用台帐\，保存完整收发单据，搜集整理物资收、支、耗、存原始记录。材料管理人员应认真做好物资需用计划和分配计划，掌握工程进度和物资消耗动态，并将信息资料及时反馈材料科。

4.7工地料场及材料库保管的物资，要按规格、品种分类堆积，存放合理，达到库容貌整洁、帐、卡、物相符。 5物资采购

5.1采购人员必须执行国家有关政策和合同法规，自觉遵守纪律和物资管理制度。 5.2采购的数量、品种、型号按照工程部提供的资料为依据。

5.3物资采购应严格按\采购控制程序\和\物资供应分承包方评价控制程序\文件执行。 5.4采购物资应由两人以上同时进行市场调查充分进行比质、比价、比运距、比时间、报价后选择不少于三家供货单位，择优选厂订货。

对外签亲经济合同必须事先征得分管领导和部门领导同意，选厂订货须由主管领导、采料员，不得个人对外签订合同。

5.5认真做好采购记录，做到帐、物、卡清，采购的物资质量必须过关，必须附有合格证、产品质量证明书及产品出厂检验报告或第三方检验报告。对于违章行为，当事人要承担责任，严肃处理。 6物资回收管理

6.1各工程竣工后，应由项目部组织技术、质检、材料人员，对单项工程剩余物资进行认真清查、盘点、整理配套。

6.2工程剩余的有色金属及其制品、钢筋、铁塔、导线、瓷瓶、金具、电缆及变电设备，一律回收公司统一处理（送往公司仓库或指定地点）。

6.2.1凡质量完好、型号配套、可直接使用的正品物资，立即办理退料或直接冲工程成本。

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材料进场检验制度

1目的

材料资料做为竣工资料的一部分资料的正确性十分重要，规范材料资料合格后进入施工现场项目资料员整理归案。

材料进场检查严把质量第一关，从输变电公司物料部做为材料质量把关的 适用于输变电公司承建的材料资料检查及材料进场质量检查范围。 3职责和程序

3.1物料部门做好该工程材料的供货商台账及供货商联系方式。

3.2物料部门在与供货商签字供货合同时，必须要求供货商提供的合格证及出厂试验报告必须是黑笔填写，不能用复写纸或圆珠笔填写试验数据。钢材质量保证书必须是原件，或者是复印件上加盖供货商章，不能是传真件上加盖章的资料报告视为不合格。 3.3物料部门在签定材料合同时，工程部资料人员必须参加合同评审。对材料的资料的具体要求，资料人员必须写清楚，供货商必须按要求提供合格的资料证件。

3.4物料部门在收到材料供货商提供的供货商企业资质，要认真检查是否加盖供货商公章。

3.5物料部门在材料发货前，向供货商索要材料合格证、出厂试验报告，要认真检查供货商提供的材料是否合格，所供材料实体的材料型号是否与提供的资料型号一致，如钢材质量保证书上的红章子要与购买钢材的单位形成一致。

3.6物料部门建立材料发货台账，确认该材料已发出，联系项目经理，在几天之内接货。附有发货清单。

3.7材料进入现场后，项目经理安排材料员进行接货，材料员按照发货清单点货，若随材料一同到的还有资料，必须立即交项目资料员查验资料是否合格，若资料员当时不在场，材料员必须检查材料供货商资质、材料合格证及出厂试验报告必须是用黑笔填写。 3.8材料员接完货后，由项目经理通知输变电公司物料部门，材料已到达现场，从而形成闭环。物料部门在发货台账注明项目经理是否收到货并回复。 3.9材料员建立材料进场台账，并标识，码放整齐。 3.10质检员和资料员共同填写材料自检单。 4材料检查产生的记录 材料供货商台账 材料发货台账

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材料进场时间台账（资料员填写） 材料进场报审表（资料员填写） 材料自检合格记录（质检员填写） 5附材料资料要求

5.1厂家资质：（只要营业执照、生产许可证，组织机构代码证，税务登记证，有质量、环境认证的也附，别的一律不要）且盖有厂家对外公章。

5.2 提供制造用的钢筋（材质报告）、砂、石、水泥出厂合格证及检验报告、原材料复检报告及砂、石、水泥配合比、复式报告（均盖有质量检验合格章及供货商对外公章）。 5.3必须提供底、拉盘出厂合格证及检验报告、原材料复检报告（原件两份）及供货清单，且均为A4纸打印，碳素笔填写，一式四份。

5.4必须提供底、拉盘出厂检验员（质检员）资格证书复印件（复印件上必须有供货商对外公章且资格证书上的人员必须与检验单上检验人员名字一致）。

5.5提供的所有资料上必须要有厂家的对外公章且公章上的单位名称必须与售货单位一致。

5.6收货单位必须是施工单位。

5.7若所提供的材料不是供货商家自行生产，而是供货商购买其他厂家的材料，则相应资料上必须要签署其他家供货商地址、盖有其他家供货商对外公章。

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质量管理制度

工程质量管理制度

1 质量管理职责 1.1项目经理

1.1.1 认真贯彻国家有关质量工作方针、政策和上级的有关规章制度，努力提高施工水平和工程质量，增强企业综合素质。

1.1.2对本单位承建的工程施工质量负全责，?把施工质量放到本单位经营管理的突出位臵上。

1.1.3组织建立、健全有效的质量保证体系。

1.1.4主持召开本单位质量工作会议。总结质量工作经验，制订质量目标和规划，亲自处理重大质量事故。

1.1.5经济承包合同中施工质量是主要承包指标之一，实行“质量否决权”，明确奖惩办法。 1.2 副经理

1.2.1 认真贯彻国家有关质量工作的方针、政策、上级有关规章制度和本单位的质量管理制度。

1.2.2 在安排施工任务中，以身作则，坚持贯彻“质量第一”的原则，?组织好均衡生产和文明施工，在保证质量的前提下完成施工任务。

1.2.3控制影响质量的主要因素，杜绝重大质量事故，提高施工水平。

1.2.4在掌握施工进度的同时，掌握质量动态，在检查施工任务完成的同时，检查质量指标完成的情况，以确保施工任务全面完成。

1.2.5 支持质检部门工作，支持质检人员依章行使质检职责。 1.3 总工

1.3.1 认真贯彻国家有关质量工作的方针、政策、?上级有关规章制度和项目部的质量管理制度。

1.3.2组织编制项目施工组织设计，审批主要工程的施工技术措施和重大技术更改方案。 1.3.3针对施工质量的薄弱环节和质量通病，?组织主要技术人员质量攻关，切实解决有关影响施工质量的因素。

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1.3.4参加质量检查，对查出的问题进行分析，协调有关单位定方案、定时间予以解决。 1.3.5组织质检人员对项目质量验收评定工作。 1.4 工程部主任

1.4.1 认真贯彻执行国家有关质量工作的方针、政策及上级的规章制度和项目部的质量管理制度。

1.4.2积极建立各种有效管理办法，推动公司质量体系和质检工作的运行。

1.4.3组织全科成员认真履行项目部质量管理制度，搞好全员质量意识的宣传、教育工作。

1.4.4组织安排好单位工程、分部、分项工程的质检、评审工作。 1.4.5搞好质量验评资料的管理、整理和移交工作。 1.4.6配合公司有关部门定期组织质量回访活动。 1.4.7收集、汇总、整理、报送月、季、年度质量报告。 1.5 专责工程师

1.5.1 认真贯彻执行国家、行业、公司及项目有关政策和文件规定，制定本专业的质量管理目标、管理制度和质量管理奖罚办法。

1.5.2定期参与本专业的质量会议和工艺、质量检查活动。 1.5.3定期落实月度验收计划完成情况，发现问题及时处理。

1.5.4参与重大质量事故及不合格品的调查、分析、处理、报告工作。 1.5.5认真执行工程质量奖优罚劣制度，严肃查处违反施工工艺纪律的行为。 1.5.6组织本专业图纸会审工作，参加大型及重要项目技术交底。 1.5.7负责本部门特殊工种人员的培训和取证、换证工作。

1.5.8 积极配合项目部质量科对单位工程、分部工程的质量评定工作。 1.6 班组技术员

1.6.1 认真贯彻执行施工验收规范和质量验评标准。

1.6.2 组织班组进行施工图纸审查，联系并落实设计变更等有关事宜。 1.6.3 审查并安排施工技术交底,监督施工技术交底活动。

1.6.4 组织搞好质量因素的控制和质量攻关活动，不断提高施工质量和工艺水平。 1.6.5 组织分析出现的质量问题和质量事故，及时上报有关部门，并按《质量问题、质量事故处理规定》进行处理。

1.6.6 按有关工程管理规定，落实质量检验工作，组织并参与质量检查活动。 1.6.7项目开工前与工程科共同协商确定“文件包”内容,随时检查施工过程资料,保证

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资料与施工同步。 1.7 班组长

1.7.1 坚持“质量第一”方针，组织施工人员严格贯彻执行施工验收规范、质量验评标准、施工操作规程、作业指导书、施工方案，制止违章施工。

1.7.2坚持工程开工前和每日班前技术交底。组织自检、互检，严把质量关，保证不合格工序不移交。

1.7.3在专责工程师业务领导下，开展各种质量活动，不断提高施工管理和工程质量水平。

1.7.4防止原材料、半成品、成品的损坏、丢失。及时反映原材料，半成品存在的质量问题，在没有采取处理措施前停止施工。 1.8 工程部

1.8.1 认真做好施工前的准备工作，组织审查、学习施工图及技术文件。 1.8.2 组织编写施工组织设计或重大施工措施，并进行技术交底。

1.8.3 在施工管理中，做好质量控制，并按照科学合理的方法，安排好工序、工种间的衔接，组织工序、工种间交接检查验收。

1.8.4 工程竣工后，认真抓好结尾工作，并在工程竣工验收前，做好交工资料的汇集、整理和移交工作。

1.8.5组织编制各项技术操作规程和技术管理制度，并监督检查执行情况。 1.8.6组织制订保证质量的技术措施，负责技术鉴证和制定质量事故的处事方案。 1.8.7负责材料代用的审核和新材料、新技术、新工艺、新设备的技术鉴定工作。 1.8.8围绕质量通病和质量薄弱环节，制定技术攻关计划，开展技术攻关活动。 1.8.9 深入施工现场，掌握技术动态，做好技术服务工作，总结先进的操作方法及施工工艺，不断改善和提高技术标准化水平。

1.8.10 参加质量检查，对查出的问题负责制定处理的技术方案。

1.8.11负责组织对试验用的试验机械、各种仪表及工程使用的工卡量具进行定期的检查鉴定和校正，并严格按标准要求控制其精度。 1.9 物料部

1.9.1 严格按照设计要求、质量标准、进度要求进行订货和采购，凡进库原材料，外购件、外协件、半成品必有合格证、技术证明，质量不合格不验收，不发放。

1.9.2进库的原材料、半成品、外购件、外协件按品种、规格分类、堆放保管，以防混杂损坏。

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1.9.3组织参与对材料、设备的制造质量进行取样和鉴定，做好库放设备的维护保养工作，建立维护保养制度，把原材料、半成品、设备存在的质量问题及时向有关单位反映、解决。

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施工质量检查验收制度

为加强工程质量的控制、确保创优质工程目标的实现，特制订本制度。 1、各级检查验收人员，应严格遵照下列依据进行检查验收

1.1有效版本的规程、规范、标准及经过批准的本单位制定的实施细则。 1.2有效的设计文件、施工图纸及设计变更、签证文件。

1.3经监理、建设单位批准的有效施工技术措施、合理化建设、技术革新新成果中有关修改验收标准的规定。

1.4有效的会议纪要、图纸会审记录和作出有效的技术决定。 2、严格、认真落实三级验收制

2.1工程项目检查验收分为施工队自检、项目部复查、公司三级检查验收。

2.2进行验收的工程项目应进行工序交接检查,上道工序达不到优良级,下道工序施工人员有权拒绝继续施工。

2.3各道工序、分项工程、分部工程的检查验收由班组自检、施工队复查、项目部质量专责师验收，报监理检验签证。

2.4重大分部工程、分项工程检查验收由公司负责组织进行三级检查验收。

2.5所有检查验收应有记录,并有评定结果移交结果，应有专职质检员签证。有缺陷者应有整改通知，整改结果和纠正预防措施。 3、重大和关键项目的检查验收

3.1对塔材及关键性材料，应由供应材料部门检查后并有检查记录，再经施工队项目部、监理进行检查后签证，方可进行铁塔组立。

3.2组塔经施工队、项目部、公司三级验收检查及消缺复查后确认符合设计要求。报监理工程师、建设单位质检站检查批准后，方可进入下道工序。 4、质量等级和评定

4.1质量等级的评定按单元工程、分项工程、分部工程、单位工程四个阶段进行，质量评定分为合格、优良两级：单元、分项和分部工程作为单位工程评级的基础。 4.2各类施工记录(质量检查、工序交接、隐蔽工程验收）由施工队负责施工，技术人员负责填写一式四份，自留一份，交监理及建设单位各一份。

4.3每月进行一次质量大检查,对提出的问题及时整改,并有预防补救措施。

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隐蔽工程验收签证制度

隐蔽工程的检查、验收、认证是工程项目的重要工序，为确保隐蔽工程项目做到100%验收认证合格，确保本工程达标创优，特制定本制度。

1、严格按各工序、单元工程、分项工程、分部工程分类检查、验收并分级检查、签证。 2、凡属隐蔽项目的工程必须经三级检查验收，符合设计，报监理校验签证。须经质检站或建设单位检查认证的项目，待签字后，方可进行隐蔽，各基应随时报检，及时签证。 3、隐蔽工程项目必须按施工项目实际的真实情况进行有效的记录并附图表形式或照片，有条件的必须进行摄影。

4、隐蔽工程应一式四份，自留一份，其余交质检、监理、建设等单位，记录应由现场施工技术员填写并保存，分部工程完成后报项目部存档。

5、在隐蔽工程签证前，必须将隐蔽项目中存在的问题处理完毕，应经核验、签证后，方可进行隐蔽工程。

6、未经签证的隐蔽工程严禁转序。

7、在隐蔽工程记录中，应有工程项目负责人、技术负责人（质量负责人）、监理工程师（建设、设计单位代表）签证并明确该隐蔽项目是否按设计、规范施工，且签署意见。 8、隐蔽工程签证后，在转序时，严格按设计及规范施工，严禁对已完成的隐蔽工程造成危害和破坏。

9、需进行复核和复测的隐蔽项目，须等复检和复测结果满足设计、规范要求后，并经监理及有关人员签证后进行隐蔽。

10、各级技术、质检人员，对隐蔽工程有质疑时，有权拒绝签字和工程项目转序。 11、项目部、工地技术员、专职质检师、质检员负责隐蔽验收和签证文件管理工作。

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考勤管理制度

1、考勤是作为发放工资，各种津贴及奖金的依据，因此要求项目部办公室主任必须认真负责，做好考勤登记：

2、考勤表必须真实反映职工的出勤情况；严禁弄虚作假，并按考勤表的要求登记上报，月考勤必须向职工公开，以增加考勤工作的透明度；

3、项目部全体人员必须遵守各项规章制度服从领导分配，遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，上班时间未到者视为迟到，未到下班时间擅自离开者视为早退； 4、工作时间未经请假或准假而擅自离岗，按旷工处理；

5、因打架、斗殴发生的病伤，一律按事假处理，在公安部门处理期间的误工按旷工处理，旷工15天累计30天的，企业予以除名；

6、职工事假，必须提前办理手续，10天以上（包括10天）扣发当月岗位工资，职工因事离开项目部一天以上必须由项目部领导批准，否则按旷工处理。

7、职工请假要经项目部领导批准，超过三天，必须写好请假条报交领导签字批准，并将请假条报办公室主任，办理好手续后方能离开，否则按旷工处理；

8、在施工驻地，职工因病休假在三天以上，需出具医疗单位的有关证明，办公室主任需将病假证明附在考勤表后，病假期间不得津贴及奖金，病假工资按公司规定发放； 9、职工因工受伤，现场治疗休息期间津贴照发，但休息1周以上不得奖金；

10、探亲假，婚假、产假、计划生育按国家和公司的有关规定执行，在施工期间一律不安排探亲，调休时回乌市的路费由项目部报销；因事假回乌市的往返车票自理，同时薪金按事假规定处理，因工作需要返乌市的车票及住宿按正规手续办理报销；

11、考勤严禁弄虚作假，如经发现并核实，扣发办公室主任当月岗位工资的50%，考勤报表任何人不得私自改动，如经发现核实扣发其当月岗位工资50%，并扣发当月奖金。

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成品保护管理制度

1、总则

本着“百年大计，质量第一”的精神，遵循公司“以人为本，开拓创新出精品；管理科学，优质服务为用户”的方针和“施工前为用户着想，施工中为用户负责，竣工后让用户满意”的职业道德，为提高本工程的质量管理水平，保证工程质量，促进工程建设的顺利进行，根据上级有关规定和公司质量体系程序文件的规定，结合本工程具体情况，特制订本工程成品保护制度。 2、职责

2.1项目部职责

负责成品保护方案的制定及监督落实，针对基础、立塔、架线等分部工程成品材料的保护，并负责保护方案的交底。 2.2施工队职责

负责成品保护方案的落实，并做好成品保护工作，如遇特殊情况，有义务向项目部汇报，便于采取特殊方案。 3、成品保护措施 3.1基础成品保护

3.1.1基础钢材成品保护

3.1.1.1钢材的使用必须符合设计图纸要求,不得任意更改。

3.1.1.2钢筋表面应洁净、无损伤，当钢筋表面颗粒状麻点或片状生锈的钢筋不得使用。 3.1.1.3基础钢材型号规格无误,并有材质证明,所到货物不得有裂纹、折叠及锈蚀等缺陷。

3.1.1.4焊接工必须持证上岗,必须做到人、证相符。

3.1.1.5钢材焊接所用焊条、焊剂等焊接材料应符合相关标准要求，其型号、属性应与所焊接金属相适宜。

3.1.1.6地脚螺栓、插入式角钢等加工件，必须有出厂质量合格证，插入式角钢外露部分镀锌层完好，焊接件，焊缝符合质量标准。 3.1.2基础钢筋布臵、绑扎、制模成品保护

3.1.2.1材料站在按设计图纸对钢筋进行截料、弯制加工后，必须按每基桩号、腿号进行单独捆好，并挂上明显的记号牌和检查合格标志。

3.1.2.2对运至现场的钢筋,要根据关键工序控制卡的要求进行核对,并立即填好关键工序控制卡。

3.1.2.3 浇制时必须保证主钢筋的保护层厚度不小于50mm。四个侧面都应设臵与保护层厚度相等且和本体强度的砼垫块，不允许用砖块、石头、木头等代替。钢筋笼与模板的保护层间距应用等厚度的方木控制，浇制时边浇边提升方木。

3.1.2.4 制模前应检查基坑的深度、大小、方位，清除浮土，排除坑内的积水。 3.1.2.5为保证混凝土的浇制质量,位于河网、水田地带的基础，事先必须在坑底部四周开设积水沟。

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3.1.2.6钢模板的支撑必须牢固，模板表面应平整且接缝严密，模板表面应涂上一层涂脱模剂，拆模后应将表面残留的砂浆清除干净。

3.1.2.7装模前后要复核基础中心桩是否移动。模板装好后应仔细校核根开、对角线尺寸、基础高差及地脚螺栓外露长度、间距、地脚螺栓中心对立柱中心的偏移。 3.1.2.8浇制前应用塑料布包扎好地脚螺栓丝扣部分,防止损坏. 3.1.3混凝土浇制成品保护

3.1.3.1浇制前要再次核对基础型号及各部尺寸,并复核钢筋、插入式角钢、地脚螺栓规格和数量。

3.1.3.2混凝土必须全部采用机械搅拌、机械捣固。

3.1.3.3混凝土浇制过程中应严格控制水灰比，每班日或每个基础至少检查两次混凝土坍落度，其数据应满足设计配合比要求。

3.1.3.4配合比材料用是每班日或每个基础至少检查两次,其重量误差应控制在允许范围内。（砂、石子±3％、水、水泥±2％）。

3.1.3.5试块制作：现浇基础每基制作一组（3块），试块应在现场制作，试块上应标记好日期、桩号，其养护条件与基础相同，试块制作时必须监理、质量员见证采样，及时送检去做试压强度报告，不得延期。试块报告单要及时整理上交。 3.1.3.6混凝土下料高度超过3米以上时应用串筒或溜管使混凝土下落。

3.1.3.7基础底板浇制完成后，应及时按设计图纸的要求对上平面进行抹平处理，确保达到设计要求的尺寸，并且做到工艺美观。 3.1.4养护成品保护

3.1.4.1砼的养护一般采用自然养护，自然养护是在常温下（T>5℃）用适当材料把砼覆盖并适当浇水，使砼在规定时间内保持足够的湿润状态。

3.1.4.2砼浇制完毕后，应在12小时内开始浇水养护，天气炎热，干燥有风时应在3小时内进行浇水养护。

3.1.4.3砼外露部分加遮盖物，如养护毯或薄膜等，养护时始终保持砼表面湿润，一般养护期不得少于7天。

3.1.4.4拆模时应保证混凝土表面及棱角不损坏。

3.1.4.5基础回土时设专人监护，严禁挖机或人工回填碰撞基础； 3.1.4.6对回填好的基础，棱角采用材料保护； 3.1.4.7在基础顶面地脚螺栓间放臵警告牌。

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质量责任制度

1项目经理质量责任制

1.1代表企业实施施工项目管理，在管理中贯彻执行国家法律、行政法规、政策 和标准；执行企业的各项管理制度，维护企业整体利益和经济权益。 1.2签订和组织履行《项目管理质量责任书》。 1.3主持组建项目经理部和制订项目的各项管理制度。 1.4组织项目经理部编制项目管理实施规划。

1.5对进入现场的生产要素进行优化配臵和动态管理，推广和应用新技术、新工艺、新材料和新设备。

1.6在被授权范围内沟通与承包人、协作单位、发包人和监理工程师的联系，协调和处理好各咱关系，及时解决项目中出现的各种问题。

1.7加强成本管理，搞好经济核算，及时回收工程款，按企业的《施工项目管理制度》正确处理与国家、企业，分包单位以及职工之间的利益分配关系。 1.8加强现场文明施工，及时发现和处理例外性事件。 1.9工程竣工后及时组织验收，结算和分析总结，接受审计。 1.10做好项目经理部的解体与善后工作。

1.11协助企业有关部门进行项目的检查，鉴定和评奖申报。 1.12参与企业进行的施工项目投标和签订施工合同。

1.13决定项目经理部的组织结构形式，选择聘任有关管理人员明确其职责，根据其任职情况定期考核、评分和奖惩，期满辞职。

1.14在企业财务制度允许的范围内，根据工程需要和计划安排，对资金投入和使用作出计划决策，对项目经理部的计酬方式、分配办法，在相关规定条件下作出决策。 1.15按照企业的规定选择使用企业和管理人员和作业队伍。

1.16根据《项目质量责任书》和《质量保证体系及目标规划》组织，指挥项目经理，进行工作部署，检查与调整。

1.17以企业法定代表人代理的身份处理、协调与施工项目有关的内部与外部关系。 2项目管理人员质量责任制

2.1在项目经理的领导下，对所施工的单位工程质量负有直接责任。

2.2认真学习设计图纸及有关设计说明，严格按图施工，严格按施工规范，操作规程，质量标准，施工组织设计（施工方案）和《工程建设标准强制性条文》的要求进行施工。

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2.3组织分项工程技术复核工作，并对单位工程的方位，轴线，水准，标高的测量及定位放线等直接的技术责任。

2.4参加单位工程图纸自审、会审；参与编制单位工程施工组织设计（或施工方案）；填写施工日记，在施工过程中按要求认真填写、收集、整改、分类，保管好各项原始记录等技术资料。

2.5组织公司专职质检员，建设（监理）单位，工程质量监督站等部门代表，对单位工程隐蔽，结构分部验收评定，会同有关竣工验收备案，并作出记录签证。

2.6在分部分项工程施工前，要向具体操作班组进行有关技术和质量指导，检查督促技术交底实施情况。

2.7随时掌握分部分项工程质量情况，认真指导班组自检、互检；主持班组交接班检查，组织有关人员进行分项工程检查评定，并要主动协助和支持公司专职质检人员对分项工程执行复检核定。

2.8把住材料质量关；原材料要有出厂合格证和抽样试验资料；凡不符合质量标准的材料坚决不使用。

2.9严格控制混凝土，砂浆的配合比；真正做到施工前有试验，施工中计量准确，并填好混凝土施工记录；认真按规定组数做好混凝土，砂浆试块。

2.10树立“百年大计，质量第一”的观点，开展创“优良”单位工程活动；表扬质量好的班组和个人。对质量不合格的要坚决返工，发生质量事故时，要及时报告上级部门和其他有关部门，不得隐瞒不报。 3项目专职质检员质量责任制

3.1在项目经理的领导下，担负本单位工程的质量检查、评定和监督的作用。 3.2开展质量的宣传教育工作，经常深入工地和生产班组检查质量标准的执行情况，指导施工操作，对违反《工程建设标准强制性条文》和违反施工规范、操作规程、质量标准的要责令返工重做，对存在质量问题的检验批或分项工程，要及时责令返工重做并发出质量问题整改通知书，并及时向项目经理（管理人员）反映。

3.3负责日常质量检查评定工作，组织生产班组进行分项工程质量检查，并对分项分部工程质量等级进行评定，经常督促单位工程施工员做好内业资料整理工作。

3.4认真实施公司有关规定，对单位工程质量严格把关，坚持做到没有单位工程自检记录不给评定分项分部工程质量等级。

3.5参加公司季度大检查，分析质量动态，提供正确数据并提出改正本公司质量措施意见。

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3.6参加图纸自会审，隐蔽工程检查、验收，工程结构验收和竣工验收。

3.7坚持原则，正确掌握质量评定标准，大胆行使权限，协助公司经理开好质量动态分析会，参与质量事故的调查处理和报告，当好公司质量管理的参谋。 4班组长质量责任制

4.1在项目经理（管理人员）的领导下，对所施工的检验批或分项工程质量负有直接责任。

4.2组织本班组工人严格按图施工，按操作规程和技术交底要求来操作。

4.3经常对班组工人进行“质量第一，精心操作”的思想教育，牢固树立为下道工序着想的思想，严格把好第一道工序的操作质量关。

4.4全面负责班组质量自检、互检和工序交接检工作，发挥兼质检员作用，虚心接受施工员和质检员的检查和监督；对不合格的检验批或分项工程主动返工重做，直至符合质量标准。

4.5参与施工员和质检员组织的检验批或分项工程质量验收评定。

4.6认真把好使用原材料、成品、半成品的质量关，对不合格材料有权拒绝使用，并及时向项目经理汇报。

4.7经常督促班组工人，严格掌握各种砂浆配合比,不得套用，乱用配合比或随意改变比例操作，一定要确保砂浆强度。

4.8对出现质量问题或质量事故应本着实事求是的精神向项目经理或质检员反映，严禁隐瞒不报。

4.9在施工实践中不断总结好的经验，不断提高自身的技术素质，并帮助班组成员不断提高操作技术水平。 5操作工人质量责任制

5.1在班组长的带领下；在班组质检员的指导下，担负每一道工序操作质量的责任。 5.2努力学习操作技术，做到“二懂三会”，即懂操作规程，懂质量标准；会看图纸，会施工操作，会检测方法；坚持按图纸、按技术交底施工、按质量标准操作。

5.3做好个人质量自检和班组内质量互检工作，对不合格的检验批或分项工程，坚决返工重做，直至符合质量标准。

5.4牢固树立“质量第一，精心操作”的思想，严格把好工程质量关，切实做到“三不”：即不合格材料不使用，不合格工序不交班，不合格的分项工程不交工。

5.5虚心接受施工员、质检员和班组长的检查和指导，努力提高操作水平，保证做好工程质量。

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质量事故报告、调查分析和处理制度

1为了对工程质量实施有效控制，防止不合格品误用或转入下道工序，确保工程质量符合规定的要求。特制定本制度。

2生产副经理负责不合格品的控制和管理，总工程师参与和组织质量事故调查、处理工作。

3安质部负责不合格品控制的管理，对各分部不合格品控制工作进行监督检查，并保留相应的检查记录。参加质量事故的调查处理工作。

4分部安质部负责对所属工程项目的不合格品控制进行管理，并保留监督检查的相应记录。

5工程部负责纠正、预防措施和方案的制定和组织实施。 6质量事故（不合格品）分类 6.1质量问题

6.1.2施工中非关键部位造成的缺陷； 6.1.3 直接经济损失在1万元以下。 6.2一般质量事故（一般不合格品）：

6.2.1在分项、分部工程中发生的超规范标准要求； 6.2.2直接经济损失在10万元以下。 6.3重大质量事故（重大不合格）： 6.3.1主要结构倒塌； 6.3.2基础不均匀下沉；

6.3.3超过规范规定的建筑物倾斜；

6.3.4结构开裂和主体结构强度严重不足，影响结构安全和建筑物的寿命； 6.3.5造成不可补救的永久性缺陷； 6.3.6影响设备及相应系统的使用功能； 6.3.7直接经济损失在10万元以上、 7质量事故报告

7.1分部发生质量事故或质量问题应及时向经理部报告。

7.2分部发生等级以上重大质量事故应在12小时内经理部报告，由经理部在24小时内

向集团公司和建设单位报告。

7.3事故报告内容包括事故发生时间、事故发生工程部位及事故概况。

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8事故的调查分析（评审）：

8.1质量问题，由责任单位技术人员组织分析和处臵。必要时由各分部质检部门组织评

审，评审结果报分部技术负责人审批。

8.2一般质量事故（一般不合格品）由项目经理部总工程师组织项目有关部门、分部进

行调查、处理。结果报集团公司安质部；

8.3对重大质量事故（重大不合格品）经公司安质部立即上报集团公司生产副总经理、

总工程师，由集团生产副总经理或总工程师组织相关部门单位进行调查处理； 9事故处理

9.1质量问题由分部组织评审并对相关责任人给予经济处罚和纪律处分。

9.2一般质量事故（一般不合格品）由经理部组成事故调查组对事故原因进行分析提出

纠正措施和方案并组织实施；对事故责任人提出事故处理意见。

9.3重大质量事故（重大不合格品）由集团公司组成事故调查组组织进行事故原因分析，

对事故责任人提出处理意见。纠正措施和方案经集团公司总工程师批准后由经理部组织实施。

9.4事故调查组处理事故时按照“四不过原则”进行，防止类似事故的发生。

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务用工管理制度

1.1为了统一和规范经理部范围内分包和劳务用工管理工作，降低劳务使用成本，提高经济效益，规范管理行为，根据公司对劳务分包管理的程序和原则的要求，结合经理部的实际情况，特制定本管理制度。

1.2本制度所指的分包是指将正式工程分包给其他施工队伍。本项目严禁各分部将正式工程分包、转包（业主要求的除外），一经发现，经理部将收回分部分包的施工任务，并对分部主要负责人进行罚款处理。

1.3劳务用工是指分部在充分配臵内部人力资源、劳动力仍有缺口的情况下，为完成承建工程项目所使用具有相应施工资质的外部劳务法人企业（以下称劳务分包队伍）的职工。

2 劳务分包队伍的选择

2.1 劳务分包队伍的使用实行“准入”和“年审”制度。 2.2 劳务分包队伍的选择

2.2.1凡通过总公司资质审核并合格的劳务分包队伍。

2.2.2选择时原则上实行公开竟标选择劳务分包队伍，做到公平竞争，择优录用。 2.2.3对不具备公开竞争条件选择劳务队伍的，必须坚持集体研究决定，不允许个人指

定。对劳务分包队伍的选择过程，包括同意、反对意见都要记录在案。

2.3 劳务分包队伍的选择由各分部具体组织实施，按照招、议标方式和程序，选择合格

的劳务分包队伍（由经理部统一组织招、议标选择劳务分包队伍除外）。

2.4各分部要成立由经理任组长，党委书记任副组长，主管生产的副经理、总工程师、总会计师以及项目技术负责人、财务负责人以及安质、物资、机械、预算等相关部门人员为成员的劳务用工评审组，选择优秀的劳务施工队，按管理程序向经理部、公司推荐，要严格执行报批制度，未经批准，不得擅自使用劳务用工。 3 劳务分包合同的签订与管理

3.1 签订劳务分包合同及补充协议严格执行《中华人民共和国合同法》在平等、自愿、协商一致的基础上，由分部经理和具有合格《外部劳务队伍准入证》的劳务分包队伍法人或法人委托人签订合同及补充协议。

3.2各分部在劳务分包合同的签订与管理过程中必须严格按总公司下发的相关文件要求来执行。总公司将定期、不定期进行抽检，一经发现未按公司相关文件执行的，将对分部相关人员进行严肃处理。

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4劳务用工管理

4.1分部对进场的劳务分包队伍要列入本项目编制序列认真进行管理，分部办公室，负责对进场劳务分包队伍人员进行登记，并抄送分部预算、物资机械部门。由预算部门、机械物资部门检查劳务分包队伍进场人员是否与劳务分包合同条款相符。特别是对其技术工人的资格审查，特殊工种人员必须具备国家认可机构颁发的有效证件，严禁特殊工种无证作业。

4.2各分部要指导、监督并督促劳务分包队伍与劳务人员一一签订正式用工合同，签订完毕后，劳务分包队伍要将用工合同上报一份给分部、一份给经理部备案。严禁用工合同由劳务分包队伍负责人、包工头等不具备用工主休资格的单位或个人与劳务人员签订劳动合同。

4.3各分部劳务用工管理部门要定期、不定期对劳务分包队伍用工及劳动合同签订情况进行抽检，确保劳务人员的正常权益能够得到保障。对检查过程中发现的问题则要要求劳务分包队伍限期整改，并随时抽检，对屡教不改的劳务分包队伍要坚决清理退场。 4.4劳务分包队伍中的劳务人员的工资由各分部代发，每月初由劳务分包队伍做好上月劳务人员的工资清单（加盖单位公章及法人签字）报分部财务部，分部财务部审核、确认后直接发放给每个劳务人员的手中。劳务分包队伍中劳务人员的工资款额从劳务分包队伍上月的劳务款项中扣除。

4.5各分部要对劳务用工实行动态管理，规范管理、程序管理，要建立劳务用工合同管理台帐或数据信息库，及时协调、处理好劳务分包队伍与劳务人员之间的争议。

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质量奖惩制度

1、目的

质量管理奖惩细则实用于项目质量管理体系运行过程中，对单位或个人的奖罚。通过奖罚制度来激励职工工作积极性，激发全体职工的创优意识，优质高效完成生产任务，特制订工程质量管理奖惩办法。 2、职责

2.1技术员是分项工程第一质量责任人。 2.2质检员有权检查工程质量。

2.3项目经理负责整个工程的单位、分部工程的质量。 3、管理办法 3.1奖励规定

3.1.2凡在施工中施工人员应有高度的责任心，在施工中坚持质量第一、安全文明施工，且提前完成分部分项工程应给给予项目部500元不等的奖励。 3.2处罚规定

3.2.1发生质量事故造成经济损失的，损失费用在500-1000元，罚直接责任人100元，主要负责人50-100元；损失在1000-10000元，罚直接责任人200-500元，主要负责人100-300元，损失在10000-50000元，罚直接责任人500-1000元，主要负责人200-500元；损失在50000元以上，罚直接责任人1000-3000元，主要负责人500-1000元。 3.3项目部人员奖惩范围：

3.3.1返工费用在10000元以内工程，全部由承担施工的责任单位承担。

3.3.2施工前未编制作业指导书、未进行技术交底或交底不认真，施工人员对质量要求不明确的，无技术交底，考核技术员和总工100-200元。

3.3.3严格执行《工序交接制度》，?对不履行工序交接手续进入下道工序施工的单位，考核专业技术员200——500元。

3.3.4无书面技术措施或施工方案进行施工，考核技术员200元。

3.3.5未按图纸施工，擅自更改设计图纸者，考核施工员300元。土建专业、安装专业、线路专业必须编写内部图纸会审记录，无内部图纸会审记录处罚专业技术员200元，项目经理未组织安排内部会审并形成书面记录，处罚项目经理500元。

3.3.6隐蔽工程，未提给监理工程师验收、签证，就进行下道工序施工的，责任人500元，项目总工考核200元。

3.3.7不爱护二次成品的，处罚责任人100-200元。造成返工，分包队长或专业工地罚

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1000元。

3.3.8施工中碰坏设备视情节考核当事责任者200─800元。

3.3.9项目经理对分包队管理不到位，主要针对防火封堵、RTV喷涂，仔细审查分包的工程量，若提前给分包队签字认可材料超量，设计院和建设方不认可造成经济损失10000元，处罚项目经理1000元。

3.3.10工程结束后项目总工负责编写按公司要求严格编写工程总结，总工编写、未交给资料移交，项目总工罚款500元。

3.3.11施工组织设计及作业指导书的有效版本清单，版本过期未改正过来，罚款编写责任人及项目总工100元/。若被考核组指出后，仍不改正过来，加倍罚款200元。 3.3.12施工记录与施工不同步，施工记录在电脑里未打印出来且未签字，一样视为没有施工记录，罚责任人200元，专业负责人项目负责人500元；若未在有效期限内整改完毕仍未将记录打印出来，将双倍罚款400元。项目经理/项目总工/专业技术负责人负监督不到位连带责任200元。

3.3.13专业技术员编写周施工计划，上报项目经理审核，由资料员存档，考核专业技术员100元/次。项目经理未汇总且总协调，考核200元/次。

3.3.14项目经理、项目总工、项目技术员管理人员未写施工日志，考核人员200元/次，编写认真，奖励200元。

3.3.15资料员未建立收发文台账、有效版本清单台账，扣资料员200元。资料员未与调试人员建立调试说明书等借阅台账，处罚资料员200元。资料员未在竣工带电后一个月移交生产运行资料，处罚责任资料员1000元，主管资料负责人处罚1000元。 3.4项目部管理人员奖惩范围：

3.4.1资料员在本工程带电验收后一个月内将竣工资料移交甲方运行单位，不能按时移交考核1000元，推迟一天按100元累加。项目经理连带责任1000元。项目总工技术支持责任1000元。

3.4.2凡是组织冬季培训时，不得随意请假，不上课者处罚200元，如若请假，以书面请假条的形式给输变电公司总工和人事主任请假。否则视为对培训态度恶劣进行处罚。 3.4.3发生质量事故，工程管理部主任处罚500-1000元；与材料有关的质量事故，物料管理主任处罚500-1000元；安监部主任处罚500-1000元；输变电公司总工处罚200-500元。输变电公司经理处罚200-500元。

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安全管理制度

安全生产责任制

项目经理安全生产职责

1、项目经理是本项目安全生产第一责任者，对本项目的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面领导责任。

2、组织制定和落实本项目各级领导、各职能部门的安全生产责任制，建立和完善项目的安全生产保证体系和安全生产监督体系。

3、贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定；亲自批阅上级有关安全生产的重要文件，并负责组织落实。

4、负责建立和主管项目的安全监督机构，保证安全监督机构人员及其它资源配备符合要求，定期听取安全监督部门的汇报，督促安全监督部门履行职责。

5、 负责主持项目安全生产的工作，每月主持召开一次安全工作例行会议。研究、协调、解决安全施工存在的重大问题，提出下一阶段的安全工作要求。

6、组织制定项目安全目标计划。批准本项目安全技术及劳动保护措施计划，确保安全技术劳动保护措施经费的提取和使用。确保安全奖励专用基金的建立和使用。 7、组织审定项目安全奖惩考核办法。

8、组织并主持项目安全大检查，及时研究解决安全施工、文明施工中存在的重大问题。 9、参加或主持死亡事故的调查处理工作，审批重伤事故调查报告。 10、审批月度安全报表，对报表的客观性负领导责任。 项目总工程师职责

1、总工程师对本项目的安全技术负全面领导责任。

2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。 3、负责组织编制并审核项目安全技术措施计划。

4、负责组织《电力建设安全工作规程》和《安全施工管理规定》的学习、考试及取证工作。负责组织安全技术教育和特殊作业人员的培训、取证工作。

5、组织编制并审查施工组织设计中的\安全施工、文明施工措施\。负责确定项目安全施工措施的编制模式和编制标准。负责重大、特殊施工项目的安全施工措施。 6、审批技术革新及施工新技术、新工艺中的安全施工措施。

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