关于做好民主考评百名股长、基层站所长活动动员部署、自查自纠工

泾县民主考评活动领导小组办公室文件

泾评组办[2011]07号

关于做好民主考评百名股长、基层站所长活动

动员部署、自查自纠工作的通知

各乡镇党委、政府，县直有关单位：

经县委常委会议研究决定，《泾县2011年度民主考评县直单位百名股长活动工作方案》(泾办发?2011?90号)和《泾县2011年度民主考评基层站所长活动工作方案》(泾办发?2011?91号)已印发，现根据文件精神，就考评活动动员部署、自查自纠相关工作任务安排如下:

一、成立组织，加强领导。

各乡镇和有考评百名股长活动任务的县直单位要及时成立或调整活动领导小组，有考评站所长活动任务的县直单位要及时成立或调整指导协调小组，组建办公室，落实专人负责。领导小组(指导协调小组)及办公室文件、办公室具体负责人姓名、办公电话号码及电子邮箱等相关材料请于8月25前书面形式报

县效能办(考评办)。

二、制定细则，细化措施。

根据《泾县2011年度民主考评县直单位百名股长活动工作方案》和《泾县2011年度民主考评基层站所长活动工作方案》规定，要求：(1)各乡镇和有考评百名股长活动任务的县直单位要制定参评工作方案。要细化工作措施，重点突出本单位、本系统如何抓好考评活动动员部署、自查自纠、落实整改、建章立制、宣传形式、传达布置工作任务、检查指导、协助测评等工作任务的落实；(2)参评股室、站所要根据《工作方案》和本单位、本系统《参评工作方案》规定，紧密结合股室、站所工作职能和中心工作任务，按照规定的七项考评内容，明确工作目标、任务、重点、措施、要求，制定参评工作计划。重点突出考评活动和日常工作的结合、创新服务方式、提高工作效能、简化办事程序，认真落实“五办”作风，实现服务发展、群众满意目标。

各乡镇、县直有关单位参评工作方案，股室参评工作计划、站所参评工作计划请于8月25日前报县效能办(考评办)。股室参评工作计划由所在单位集中报送，站所参评工作计划由所在乡镇集中报送。材料报送时间、质量实行台账管理，作为考评评分依据。

三、宣传发动，组织学习。

以各乡镇和有考评百名股长活动任务的县直单位为牵头单

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位，分别召开本单位、本系统考评活动动员会议，深入学习传达文件精神、布置落实工作任务、提出考评活动要求，在营造氛围的同时，达到统一部署、上下连动的效果。各单位要在认真总结历年考评活动经验基础上，分别召开专题座谈会，就工作落实、推进中存在的问题进行总结。同时要总结先进股室、站所的成功经验，帮助后进股室、站所改进工作，搞好经验交流。各参评股长、站所长要结合日常业务学习，抓好所在股室、站所工作人员的思想教育活动，学习重点以党风廉政建设、效能建设、行业纪律等文件规定为主，要求在本文件下发之日起，每周集中学习不少于1次。参评股长、站所长本人要做好个人读书笔记?须准备专门的笔记本，对人数较少(2人或以下)不能开展集中学习的,参评股长、站所长必须做好本人自学的读书笔记?，每月不少于2次。读书笔记重点在于如何将考评活动与日常工作有机衔接、依法行政、单位规范化管理、主动服务群众等工作谈认识、谈思路，以达到进一步提升自身工作水平、管理和服务能力的目标。

四、自查自纠、解决问题

(一)主要内容：自查对象主要分参评股长、站所长本人，参评股室、站所工作两个方面。参评股长、站所长要分别紧紧围绕考评工作方案中既定七项考评内容，深入查找参评股室、站所工作和参评股长、站所长本人存在的不足和问题。

(二)查摆形式：

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(1)按照民主生活会的要求，召开股室、站所全体工作人员专题会议，从工作职能、岗位职责、规范管理、执行制度、工作效能、思想认识等方面，认真查摆参评股室或站所工作、参评股长或站所长本身存在的不足和问题。参评股室或站所工作人员在2人或以下的，由所在乡镇、县直单位考评办集中召开会议。

(2)采取书面《征询意见函》的形式，参评股室向县直主管单位领导班子、参评站所向所在乡镇(垂直管理的站所同时向县直主管单位)领导班子征询意见或建议。

(3)采取召开服务管理对象参加的专题座谈会或结合日常工作以走访服务管理对象形式，征询服务管理对象的意见或建议。

(4)结合日常工作，采取“回访”形式，向申请办理过审批、服务事项的服务对象或接受过行政处罚的管理对象征询意见或建议。

以上四种自查形式必须结合上述所确定的自查内容同步落实到位，并能够提供会议记录、现场图片、书面材料等验证材料。上述布置的自查单项工作将分别赋予分值，如发现弄虚作假，则按零分处理。其中第三、第四项所涉及的服务管理或处罚对象，必须登记人员姓名、工作单位、移动和固定电话号码以备查核。

(三)自纠工作

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1.参评股室或站所工作存在不足和问题的整改要求。参评股室或站所要针对征求到的意见或建议、查摆出的不足和问题，结合民主考评活动的目标和要求，深入剖析原因，并结合各自的工作职能，认真制定书面整改方案。整改方案要有清晰的整改思路，有明确的整改目标，有具体的整改措施，有严格的整改时限，有专门的负责人，确保每一个问题都能整改到位。

2.参评股长或站所长本人存在不足和问题的整改要求。参评股长或站所长要针对征求到的意见或建议，以及自身存在的不足和问题，进行深刻反思，撰写书面个人剖析材料，认真分析存在问题的原因，并制定书面个人整改方案。

3.参评股室或站所、参评股长或站所长制定的整改方案要召开所在股室、站所全体工作人员参加的专题会议讨论通过，并按管理权限报经主管单位批准(股长和股室整改材料报县直主管单位签字盖章、站所长和站所材料报所在乡镇签字盖章)后，在考评活动专栏中公示，接受社会各界监督。参评股室或站所的整改工作要力争在创新体制、机制和制度中寻求解决问题的对策，标本兼治、综合治理，通过严格教育、健全制度和强化监督，充分发挥教育、制度和监督的整体功能，形成科学管理的长效机制。要对那些具备整改条件的问题，要马上整改；通过努力能够解决的问题，要限期整改；对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，积极采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠一个股

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