2013年1月会计人员继续教育培训试题档

2013年1月会计人员继续教育培训试题

序号 单位 姓名 得分

一、简答题（每题12分，共48分）

1、财务会计报表的目标是什么？它回答了哪三个方面的问题？

2、简述历史成本、公允价值两种计量属性的基本含义。

3、企业内部研究开发项目开发阶段的支出要确认为无形资产必须同时满足哪些条件？

4、简述职工薪酬的含义与内容。

二、综合题（每题26分，共52分）

1、20×9年1月1日，甲公司的董事会批准研发某项新型技术，该公司董事会认为，研发该项目具有可靠的技术和财务等资源的支持，并且一旦研发成功将降低该公司的生产成本。2×10年1月31日，该项新型技术研发成功并已达到预定用途。研发过程中所发生的直接相关的必要支出情况如下：

（1）20×9年度发生材料费用9 000000元，人工费用4 500 000元，计提专用设备折旧750 000元，以银行存款支付其他费用3 000000元，总计17 250000元，其中，符合资本化条件的支出为7 500000元。 （2）2×10年1月31日前发生材料费用800000元，人工费用500000元，计提专用设备折旧50 000元，其他费用20000元，总计1 370000元。 根据上述资料对甲公司进行财务处理。 （1）20×9年度发生研发支出

（2）20×9年12月31日，将不符合资本化条件的研发支出转入当期管理费用 （3）2×10年1月份发生研发支出

（4）2×10年1月31日，该项新型技术已经达到预定用途

2、长虹公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％，20×2年6月份有关职工薪酬业务如下：

（1）长虹公司将自产液晶电视发放给职工作为个人福利，每台电视的成本为1万元，计税价格（售价）每台为1.5万元，其中生产工人为80人，总部管理人员20人。

（2）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆奥迪轿车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆奥迪轿车每月计提折旧0.2万元；

（3）该公司为8名副总裁以上高级管理人员每人租赁了一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。

（4）长虹公司管理层20×2年1月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人2人、总部管理人员1人，并于20×2年10月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人20万元、总部管理人员每人50万元。 要求：根据以上资料编制会计分录。

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