新局长见面会讲话

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新局长见面会讲话

讲 话

今天召集大家开会，主要是欢迎我市新任副县级干部、市公安局局长盛玉涛同志到任。首先，我代表市委、市政府对盛玉涛的到任表示热烈的欢迎，对十堰市委长期以来对丹江口治安工作的亲切关怀表示衷心的感谢！在此，我讲三点想法：

一是坚决拥护和服从十堰市委的决定。

这次市公安局主要领导的调整，既是一次正常的人事变动，也是十堰市委从我市公安工作的实际出发，慎重研究做出的一项重要人事调整，充分体现了十堰市委对丹江口市公安工作的高度重视和亲切关怀。作为市委领导班子成员和市委主要负责同志，我坚决拥护和服从上级党委的决定，市委、市政府也将全力支持 盛玉涛同志的工作，努力为公安工作创造条件，共同把省委和十堰市委的各项决策部署贯彻好、落实好，使我市治安和社会稳定工作在原有基础上，再登新台阶、再上新水平。

二是尽职履责，树好班子为经济社会稳定可持续发展护航。 公安工作特别重要，不仅要维护社会治安更要为经济发展保驾护航，是社会经济的重要保障和组成部分，希望玉涛同志能尽快进入角色，深入基层，熟悉了解丹江口市情和公安工作，提出更高、更新的标准和要求，要努力营造风清

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气正、团结务实的氛围，严格执行民主集中制，坚持民主决策、科学决策，充分调动全局民警积极性，形成集体智慧，促进工作开展。要始终坚持清正廉洁，谦虚谨慎，公道正派，牢固树立领导就是服务的意识，

权为民所用，利为民所谋，要切实加强队伍纪律作风建设，加强班子和队伍建设，提高队伍的战斗力，为维护我市经济社会稳定可持续发展做出应有的贡献。

三是统一思想保稳定，抢抓机遇求发展。在过去的工作中，市公安局在社会治安整治、交通整治等各项工作上都取得很好的成绩，获得了社会各界的认可。当前，丹江口正处于跨越发展的关键阶段，面临着前所未有的大好机遇。在这个关键时期，希望市公安局在新的领导班子带领下，把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，狠抓作风、树形象、保民生、保稳定，一定要把行动体现在加快发展丹江口“宜居、宜业、宜旅、工业生态旅游城市”建设的伟大实践中去，同心同德，团结一致，不断巩固和发展丹江口经济社会又好又快发展的良好势头，不断为全市人民稳定、平安、幸福的良好生活环境而努力工作，努力赢得新发展，实现新跨越，让十堰市委放心，让全市人民满意。

在东升镇公安分局新局长见面会上的讲话 东升镇党委副书记 李群

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尊敬的各位领导，同志们：

大家好。刚才，市公安局 宣布了关于张雄、廖健强两位同志职务任免的决定。张雄同志即将离开东升奔赴新的岗位，履行新的重任。首先，我谨代表东升镇党委、镇政府对张雄同志在东升6年多来殚精竭虑、奋力开拓，为公安事业和“平安东升”建设所做的突出贡献表示衷心的感谢！向廖健强同志到东升任职表示热烈的欢迎！

张雄同志在东升的6年多时间里，在市公安局以及镇委、镇政府的坚强领导下，工作务实、廉洁奉公，团结和带领全分局公安民警开拓创新、共同奋斗，有力提升了全镇维稳安保、侦查破案、社区警务、队伍管理、专项行动等警务工作水平，忠实履行了维护稳定、打击犯罪、管理治安、保护人民的神圣职责，为公安工作付出了心血，做出了重大贡献，为东升镇的平安和谐、稳定发展奠定了坚实的基础，与东升镇人民结下了深厚的感情。镇委、镇政府对此充分肯定。我们衷心地祝福张雄同志在新的工作岗位上再创佳绩、再立新功。

新履职的东升公安分局长廖健强同志年富力强，无论是工作经历还是基层工作经验都非常丰富，充分体现了市公安局领导对我镇公安工作的高度重视。希望廖健强同志继续保持艰苦

奋斗的作风和顽强拼搏的精神，在新的工作岗位取

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得更大的成绩。借此机会，我谨代表镇党委、政府向东升广大公安干警提三点希望，与大家共勉：

第一，要进一步统一思想，全力推动公安工作的又好又快发展。公安分局全体干警，尤其是各级领导干部，既要看到当前我镇经济发展的成绩和良好的工作局面，更要清醒认识到当前社会治安和维护社会稳定的严峻形势。要时刻牢记人民群众对我们的期待，以高度的政治责任感和党性原则，全力支持廖健强同志的工作，自觉珍惜和维护班子的团结，加强相互间的理解和信任，努力创造同心协力干事业的工作氛围；要进一步增强创先争优意识，开拓进取、奋发有为，不断提高班子的凝聚力和战斗力，使公安工作再上新台阶。 第二，要进一步优化作风，努力打造拼搏实干的坚强团队。镇党委认为东升的公安队伍素质高、战斗力强，历年来在维护东升社会治安和大局稳定中都起到了举足轻重的作用。在新时期、新形势下，广大公安干警要继续发扬拼搏实干、主动作为的精神，强化工作的落实推进机制，实行有效的压力传递，切实提高各级领导干部的执行力，做到层层抓重点、抓推进、抓落实。要进一步弘扬求真务实、埋头苦干的工作作风，要始终保持当前一股干劲和热情，更加扑下身子、真抓实干。要始终坚持严管干部，带头执行廉洁自律，确保能干事、干好事、干成事、不出事，以优良的党风、政风促作风，切实营造团结互

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助、奋发向上的浓厚氛围。

第三，要进一步强化执行，全力维护和谐发展的良好局面。全体公安干警要严格按照市公安局和镇委、镇政府的要求和部署，真正把维护社会大局稳定、促进社会和谐、推动长期发展作为最重大的政治责任放在心中，扛在肩上。一要英勇无畏，顽强拼搏。不断强化警魂意识、培育战斗精神，在党和人民需要的时候挺身而出，做当之无愧的“忠诚卫士”。二要直面矛盾，不怕得罪人。当前既是发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，公安干警都要有“棱角”，敢于“亮剑”，坚决维护全局利益、长远利益、公共利益。三要令行禁止, 执行有力。杜绝“不作为”、“慢作为”、“乱作为”，要一着不让、立说立行，确保上级政策要求和镇委、镇政府决策部署不折不扣落实到位，为我镇“加快转型升级，建设幸福和美家园”创造稳定平安的社会环境。

同志们，我们常说，“国家安危，公安系于一半”。公安工作责任重大，使命光荣，镇委、镇政府将一如既往地重视关心公安工作，支持公安机关严格按照法定的权限和程序行使权利、履行职责，为公安机关创造良好的执法环境。继续坚持从优待警，从政治上、工作上、生活上关心公安干警，为大家创造良好的工作生活环境。我也坚信，在市公安局以及镇委、镇政府的领导下，以廖健强同志为首的公安分局新一任领导班子，一定能够同心同德，团结奋斗，以昂扬向上、

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勇于超越的精神不断开创东升公安工作新局面！ xxx同志在全x干部 见面会上的讲话 各位领导、同志们： 大家上午好！

上个月x日，市委把我从xxx调到我们xxx工作。我很荣幸地感到，与大家相识，一起共事是一种幸运，更是一种缘分。我愿将自己的全部心血力量无私地奉献给这片热土和这里的人民。

我们xxx山清水秀、土地肥沃、物产丰富、人杰地灵。近几年来，在前几任班子的带领下，全x人民团结一致、抢抓机遇、奋发进取、克难攻坚。全x经济社会呈现蓬勃向上发展态势，人民生活显著提高，各项事业政通人和。推动xx经济社会持续健康科学快速发展，全面提升我x人民的幸福指数和各项事业的文明水平，保持社会和谐稳定，我本人深感责任重大。我唯一能选择的，就是全身心地投入到各项工作中去，团结党委政府一班人，带领全x人民进一步解放思想、开拓创新、艰苦创业、加速发展。以勤奋务实的精神来感谢党的信任之情，以科学发展的态度来回报x万人民的厚望。

实现推动我x科学快速发展，建设现代化新型城镇的发展目标，光坐而论道、纸上谈兵是不够的，需要我们经过调

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查研究，确定新的工作思路，脚踏实地地不懈奋斗。作为xxxx，官虽小，当好则难。事业虽难，肯做则易。个人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、无穷的。我诚恳地希望能够得到全体党员、各级干部和全x人民的大力支持和积极配合。

堂堂正正地做人、扎扎实实地工作、干干净净地干事，是我从政的宗旨。廉洁奉公，不当贪官；秉公办事，不当昏官；真抓实干，不当懒官是我工作的准则。我不祈求历史对我的褒扬，也不渴求人民对我的赞扬。我很相信自己，相信广大党员干部，相信全x人民群众的智慧和力量。经过大家的共同努力和不懈奋斗，我们的明天会更加美好，xxx的各项事业一定会大有作为。

预祝同志们工作顺利、生活幸福、万事如意！ 在见面会上的讲话 同志们： 大家好！

很高兴同各位新同事、老朋友见面，感谢局党组对我的信任，在推进城市市政路灯发展的关键时期，让我来到我们路灯管理所这支充满朝气与活力的队伍，与团结拼搏，奋发有为的路灯所同事、朋友们一起共事。我将倍加珍惜与大家共同工作、学习和生活的时光。

长期以来，在局党组的领导下，路灯所发扬求真务实、

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真抓实干、锐意进取的精神，出色地完成了各项工作任务，为保障城区夜景亮化做了大量卓有成效的工作。我深知自己能力有限，也深感肩头责任的重大，不敢有丝毫的懈怠，唯有以勤补拙，发奋努力，才能不辱使命、不负重托。在今后的工作中，我将努力做到以下几点：

一、 讲政治，强素质，争做学习的标兵 我将把学习作为做好工作的前提。虚心向同志们学习，虚心向老同志取经，尽快适应环境，尽快进入角色，尽快把工作做好。同时我也号召大家能一起讲政治，强素质，加强学习，共同树立起我们这支队伍应有的良好工作作风。

二、讲实干，求创新，争做工作的先锋

我将切实增强大局观念，全局意识，服务意识。以 “有为才有位”的责任感和紧迫感，从自身做起，从现在做起， 1

踏踏实实做事，明明白白做人，务实高效，廉洁勤政，切实维护好我们这支队伍的良好形象。

三、讲原则，顾大局，争做团结的楷模 我将视班子团结、队伍团结如生命，自觉与上级保持高度一致，从大局出发，摆正自己的位置，演好自己的角色，互相补台不拆台，补位不越位，大事讲原则，小事讲风格，努力打造一支政治过硬，业务精良，作风扎实的队伍。 同志们，上一届领导的“接力棒”已经传到我手中，我相信在大家热情的支持和

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无私的帮助下，在继承和发扬上一届领导留下的好思想、好作风、好传统上，通过我们的共同努力，团结奋进，积极完成上级交办的各项工作任务，我深信我们的工作一定会做得更好！

谢谢大家！ 2

人力资源社会保障信息 编号：P2011—12

平度市人力资源社会保障局办公室 011年12月12日

按：2011年12月10日上午，我局在三楼会议室召开中层以上干部见面会。张作柱同志在见面会上与局党政班子成员和中层干部进行了见面谈话。现将谈话整理印发，供参阅。 张作柱同志在中层以上干部见面会上的谈话

同志们：

根据组织安排，我到人力资源和社会保障局工作。我是这个星期二下午报到的，满打满算才五天的时间。因为刚来，情况还不熟悉。今天算是个见面会，领导班子成员、中层干部见见面；也算是个谈心会，谈谈我的一些看法和想法，以便大家相互了解。 一、几点个人体会

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我原先工作的地方大家比较了解，一个是在市委机关，一个是在李园街道办事处，这两个地方工作了25年时间。 这次市委、市人大、市政府决定我到人社局工作，这是组织 上对我的信任和重托。到人社局履新，我深知这份信任的份量，深感肩上责任的重大。

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在人社局几届领导班子打下的坚实基础上，广大人社干部职工锐意进取，奋力开拓，实现了人社工作的新发展、新突破。这几年，整个社会比较关注人社系统，我们各方面的工作也做得非常好，成绩非常突出，有了较高的社会美誉度。我作为一名新兵，首先向大家、向为人社事业付出辛勤劳动和汗水的同志们表示崇高的敬意。大家做了很多很好的工作，都是为老百姓办好事的。特别是前两位局长刘玉明和邹学新同志，他们有能力、有水平、有魄力，带领大家干出了很好的事业，为平度人社事业发展做出了突出的贡献，打下了非常好的基础。他们两位这一次得到了提拔重用，我们大家都为他们高兴。一个单位不团结、不干事是不会出干部的；尔虞我诈、勾心斗角也是不会出干部的。这表明，我们人社局班子好、职工好、事业好。

今天局长这个接力棒传到我的手中，我感到的是崇高的使命和沉甸甸的责任。岗位是组织安排的，作为我个人来讲，必须忠诚于组织，认真履职、大胆负责。权力是人民赋予的，

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人民的利益高于一切。我们人社部门不仅人员多、摊子大，还多多少少有点权力，那么这个权力怎么用？！这个确实要把握好。在任何时候任何情况下，我们都必须坚定不移地贯彻执行市委、市政府的决策部署，自觉接受人大的监督，把为人民谋利益作为人社部门

一切工作的出发点和最高目标。

我们就是为人民服务、为人民办事、为人民谋利的。作为局长，我首先表个态，我会忠实地履行岗位职责，通过一件件扎扎实实的工作，把群众的困难解决好，把群众的利益维护好，把群众的积极性调动好。当然我说的这个群众主要是指我们的服务对象。解决好群众的困难，维护好群众的利益，充分调动群众的积极性，是我们的应尽之职，应负之责。我们应该换位思考，站在人民群众的角度思考问题。只有站在人民群众的角度思考问题，才能真正明确我们正确的发展目标和努力方向。从这个角度上讲，我们人社部门应当建忧民助民的服务型机关。老百姓的困难就是我们的困难，老百姓的诉求就是我们的工作追求。我们要强力打造服务型机关，而不是当官做老爷，高高在上，拿着这点小权力为自己谋私利；由于我们承担的工作任务非常繁重，责任非常重大，所以要时时刻刻清醒认识到我们肩负的责任，不断强化廉洁勤政的责任意识；我们还应当弘扬务实高效的实干精神。要在全局大力倡导讲实话、干实事、求实效的风气；我们还应

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当树立依法行政的法制观念。现在政府要建设法制政府，我们作为政府序列部门，一定要强化依法行政的法制观念。做任何事情，都要按程序办事，都要依法办事。

刚才说了，我在市委机关工作了13年，到李园街道工作了接近12年。我对自己的评价是什么呢？我觉得，只要组织给我一个岗位，那么在这个岗位上，我就会好好工作。在市委机关工

作的时候，把提供严谨细致、优质高效的服务作为我的一个工作追求。到街道办事处工作后，把强镇富民、改善民生，作为我的最高工作理念。怎样能把一个街道办事处通过它的经济发展，让它综合经济实力不断增强，怎样能让那个地方老百姓的民生得到改善，应该是我这十几年努力的一个方向。到人社局工作，我别无他求，就是想铺下身子，和班子成员、同志们一起，多干一点打基础、谋长远、解民忧、惠民生的实事。

要讲个人在工作中有什么喜好的话，在这里也想跟大家交流一下，以便我们合作共事的时候，大家也好相互理解。我喜欢干点实事，不喜欢空谈；我喜欢有点作为，不喜欢碌碌无为；我喜欢讲实话、讲真话，不喜欢空话假话；我还喜欢雷厉风行，不喜欢拖拉散漫。这是我工作方面的一些喜好，希望大家理解。

二、五天来的初步感受

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到人社局工作短短的五天时间，走马观花，跟班子成员，跟各级干部也没深入交谈，只是个别粗线条地了解了一些情况。时间虽短，但对人社局工作也颇有感触。一个是摊子大。包括机构、人员、管理服务的范围，管了很多的事情；二是责任重。我们人社局是干什么的呢？可以说就是一个重要的服务窗口，是重要的民生服务部门，也是一个重要的人事主管部门，这个责任确实重大；三是基础好。我大体看了一下，包括硬件的建设，软件的建设，这几年的投入很大，下了很多的功夫，做了很多细致的工作，这个功夫一眼就看出来了。我们的窗口，虽然不是新建的高楼大

厦，但做得还是不错的，包括我们的制度建设、便民流程、效能建设等等；四是干部职工队伍好。首先是局领导班子很团结，其次是中层干部的素质比较高。我们有一支比较庞大的中层干部队伍，我们的中层干部甚至比起一些局里的全部员工还要多。另外，职工队伍情绪稳定，精神状态好，大家都各司其职，各项工作规范有序地进行。 看到这种情况之后呢，我有两个方面的感受，一方面我对今后的工作充满了信心，另一方面呢，也倍感压力。有的同志也许会问，为什么那么好还倍感压力？有这么几条理由：一是来自现状的压力。一个单位、一个系统，由差变好不容易，由好变得更好就更加困难。跟经济发展一样，一个

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落后的地方，一旦寻找到经济发展的突破点，它的增长是高速的，会翻着番往上增长。但一个经济非常发达的地方，要想经济持续地高速增长是不可能的。美国和中国相比，中国属于发展中国家，寻找到正确的发展道路后，持续两位数增长几十年。美国已经非常发达了，让他持续增长5%几十年也是不可能的。这说明，在目前我们已经比较好的基础上，要想更好，确实不容易。第二个原因是来自组织的压力。因为市委、市政府非常重视人社局的工作，同时给予很多的期望，期望越多，压力越大。第三个是来自内外舆论的压力。外就是社会舆论，内是局内干部职工的舆论。这个舆论压力是什么意思呢？外界说你到那个地方去工作挺好，“挺好”这里面就包含了很多的期望，挺好的一个单位你去干得不好怎么向社会交

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