县建设局作风建设年工作总结

县建设局作风建设年工作总结

在县委、县政府的正确领导下，我局深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的*精神，根据县委、县政府《关于加强机关作风建设的意见》积极开展以“求真务实，廉洁高效，创新服务”，为主题的机关作风建设年活动。现将一年来的作风建设主要情况总结汇报如下：

第一阶段：在县委、县政府召开动员大会后，局领导高度重视，立即召开领导班子会议，认真学习县有关文件，宋迪维书记讲话精神，并结合我局实际，研究制定整个机关作风建设年活动实施方案。把开展机关作风建设年活动作为坚持和实践“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育的具体行动，摆上重要议事日程，建立工作责任制。由“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，并成立局机关作风暨效能建设领导小组及办公室，精心组织，周密安排，确保作风建设年各项工作落到实处。

6月份，全局集中了一段时间学习然后以“三个代表”重要思想，党的*精神和县开展机关“作风建设年”活动动员大会精神为主要内容。由局主要领导向全体干部进行辅导学习，具体分为“两个专题”，即：大力弘扬求真务实，廉洁高效的优良作风；“三查三看”与治理“懒、散、浮、横”相结合。通过学习，引导全体干部解放思想，与时俱进，开拓创新，充分发挥建设、房管的职能作用，为全面建设小康和谐、平安芦溪作出积极贡献。

第二阶段：敞开大门，认真查找问题。我局领导班子运用保持共产党员先进性教育的成功经验，结合召开民主生活会，通过多种途径收集意见，查找问题。一是局内召开干部职工会议，征求改进作风的建议和意见；二是班子开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距；三是向全县建筑行业单位寄发征求意见函，请他们对我局机关作风建设提出意见和建议；四是局领导班子成员分别到我县各乡镇、社区征求意见；五是建立监督员，公布投诉电话，接受社会、群众的监督。 查出的主要问题有：

1.班子在工作中存在满足于忙忙绿绿，总结提高不够，满足于完成任务，精益求精不够，满足于协调和谐，相互批评促进不够，与高标准管理相比，严格要求不够。

2.思想教育工作要加强。 3.与兄弟县局交流不够。

4.各业务股室对乡镇城建办业务具体指导不够。

5.针对这些问题，局专门召开班子成员会议，通报群众对

班子及班子成员提出的意见和建议，引导大家既要虚心听取群众意见，吸取其积极合理的方面，又要敢于坚持原则，大胆工作。在此基础上，研究制订加强作风建设的措施。

第三阶段：针对第二阶段查出来的问题，我局认真进行整改，完善相关制度。

围绕“为民务实，清廉高效”的主题以建设富有江南特色的生态旅游县的中心目标，我们展开了深层次的思考，在提高政策水平和开拓创新上下功夫，对建设房管工作进行了整体的规划和部署，以利更好地服务经济建设的大局。

1.过机关作风及效能建设，我们进一步统一思想，振奋精神，达到自我教育、自我提高的目的。

2.这次机关作风建设，目的是：“求真务实，廉洁高效，创新服务”。通过活动，目前我们基本实现了这一目标，主要表现在以下几个方面：

（1）通过机关作风建设活动，营造了浓厚的机关作风建

设氛围，大家接受了一次系统的学习和教育，局各股室、局属单位认真组织学习党的*报告第十章“加强和改进党的建设”，党的十五届六中全会《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中的“八个坚持和八个反对”、《全心全意为人民服务》等决定和著作，许多老同志说，我们已多年没有这样坐下来进行系统的机关作风建设和教育，这次活动重温了我们党的优良传统，精神上备受鼓舞。新同志反映，通过这次机关作风建设，思想上深受教育。

（2）全员参与。认真排查问题，不搞走过场，充分体现

了干部职工的大局意识和集体荣誉感。开展“三查三看”对照干部中存在的四个方面的突出问题，在排查问题的过程中认真进行自我剖析，找准自身在作风建设方面存在的问题，并写出了对照检查材料，提出了整改方面。认真组织开好三个层次会议，即领导班子会议、中层干部会议和全体职工会议，认真查摆日常工作中存在的不良现象，如存在因循守旧，办事安于现状，缺乏创新的主动性，缺乏为基层群众服务的责任心，建立服务型机关的理念还没完全深入到每个股室和每一个工作人员。软环境建设不到位，门难进、脸难看、事难办的现象仍然或轻或重地存在；存在本位主义思想，干部与群众，股室与股室之间交流不够，对待同志缺乏换位思考；存在官僚主义现象和老好人思想，齐心协办抓管理不到位，查处办度不够，宽的多，严的少，都切中了一些不良现象的要害。 （3）结合实际，积极对照整改，达到了自我教育、自我

提高的目的。为实现全年工作任务奠定了牢固的思想基础。在自我对照，勇于自我剖析，认真开展批评与自我批评，积极开展换位思考，增进了干部和职工之间的相互理解，又增进了同志之间的相互团结，最终使每位同志都达到了自我教育、自我提高的目的。

一、集思广益，完善制度，建立机关作风建设长效管理机制

在查摆问题，剖析整改和自我教育、自我提高的基础上，集中大家的智慧，针对大家反映强烈的上下班纪律，接受服务对象的吃请、文明办公等方面存在的不良现象，制定了加强机关作风建设的“机关效能建设八项制度”，下发了《关于开展机关作风建设年活动的实施方案》，并制定了具体的考核办法，完善了长效管理措施。

二、以机关作风建设为契机，立足新发展观，不断提高建设房管三个文明建设水平。

1、通过机关作风建设，全局上下进一步解放思想，振奋精神。要大力提倡解放思想，勇于开拓，大胆创新精神，提倡埋头苦干，无私奉献精神，提倡诚实守信，积极进取精神，在机关形成比、学、赶、帮、超的良好风尚，工作中唯以实绩论英雄，使我们每个同志都能在各自的工作岗位上发挥自己的聪明才智，充分实现自身的价值。

2、通过机关作风建设，在局机关进一步形成团结

协作良好风气，凝聚产生力量，团结诞生希望。没有团结就没有战斗力，班子内部要讲团结，党员和职工要讲团结，股室之间、同志之间要讲团结。我们局机关通过作风建设要在全县树立同心同力，精诚团结的榜样。

3、通过机关作风建设，不断提高服务水平。要从三个方面创建文明的办公环境。在服务态度上，对来机关办事的服务对象能做到：来时有问候声，办事有回答声，走时有告别声。在服务质量上，恪尽职守，认真负责，踏踏实实，精益求精，为建筑企业及广大市民提供高质量的服务。在服务效率上，做到不推、不拖、不扯皮，积极、主动完成本职工作以及上级交办的各项任务，切实为基层、为群众、为建筑企业提供高效的服务。通过机关作风建设，进一步强化机关管理工作。 4、建立健全监督考评制度，把机关作风建设纳入制度化、规范化轨道。加强对机关作风问题的举报投诉工作，在局机关设立局机关作风暨效能建设举报投诉中心，对举报投诉的问题着力查处，限期办结，并公开结果，综合运用，纪律处分、组织处理、效能告诫、诫勉教育等手段，严肃查处机关作风建设方面的违纪违规的人和事。

以上是我局20**年机关作风建设情况，虽然取得了一些成绩，但离县委、县政府的要求还不够，我局将在以后的工作中予以整改，为建设学习型、服务型、创新型、廉政型的“四型”机关而努力。

县建设局党建汇报材料

围绕建筑行业管理新要求，为确保党组织覆盖到各行业，延伸到各领域，发挥一个党支部一个战斗保垒、一个党员一面旗帜的作用，一是注重强化基层党组织的管理力度，以开展调研、座谈、走访和征求意见等形式，先后数次下到基层党组织摸清了情况，掌握了第一手资料。针对局机关、自来水公司党组织存在的因人事变动、体制改革党组织负责人出现“空档、空位”的一些突出问题，进行了针对性整改，理顺了隶属关系，对2个基层党组织的人事进行了调整，落实了党建工作责任人和主体、明确党建工作目标和任务；二是注重加强党员队伍建设。注重在生产一线发现党员、注重在建筑企业培养党员、注重在急难险重工作任务中发展党员。今年，有2名在一线干部、职工作为建党对象进行培养；三是注重延伸

党建工作链条。局党委计划在9月对龙胜（集团）建设有限公司、银厦建筑工程有限公司等6个有资质的建筑企业开展一次全面调研，严格按照《党章》的有关规定，把各建筑企业、施工单位党员有效地整合起来，组建建筑企业党支部、党小组，让党旗在建筑工地上高高飘扬。

二、以创先争优为核心，进一步提高局机关全体党员干部的战斗力和凝聚力

1、加强局机关党员干部的思想政治建设，进一步提高机关党员的政治理论素质。一是严格学习制度，规定党员干部每周必读篇目，每月组织一次机关党员干部中心组学习，要求学习联系自己的思想工作实际，做到学用结合，学有所获，并通过评学、述学、考学方式进一步强化学习制度，确保政治理论学习制度化、规范化、深入化。二是按照局党委的安排，班子成员、党员领导干部带头学理论、写心得、查问题、找不足、搞评议。通过学习，进一步提高了全体党员干部的政治思想素质，更新了知识，统一了思想，振奋了精神，增强了干劲。三是党委领导班子带头、支部带领、党员带动，每个党员科级领导干部每年度带着一个专题去建筑企业调研，撰写1篇调研文章；支部开设“周末课堂”，定时间、定地点、定内容，党员轮流讲课，支部集中学习；党员两周一次部门学习，党员作示范，职工全覆盖。

2、始终坚持党的民主集中制原则，进一步增强班子的团结与活力。局党委带领各基层党组织能正确把握政治方向，按照“三个代表”重要思想、科学发展观的要求，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，按照县十四次党大会提出“建设五个”的发展目标，调整工作策略，及时跟进，抓好落实。班子作风民主，班子成员尤其是党政一把手之间彼此相处融洽，能顾全大局，积极维护班子的整体形象和权威，对集体决定、决议能够按照各自的分工组织实施落实，放手支持副职开展工作。能够坚持民主集中制，做到了大事集体讨论研究决定，集思广益，不搞个人说了算，不主观武断，尤其在局建设大夏、可再生能源建筑应用等重大工程问题上，都在班子会上研究，并注意听取和收集方方面面的意见和建议，班子成员畅所欲言，各抒己见，形成共识，使决策真正建立在科学、民主的基础之上，促进了班子的统一，同时维护了局里的和谐稳定，带好了队伍，当好了表率。

3、突出重点，抓好干部队伍建设。局机关支部在强化党员干部思想政治建设取得实效的基础上，突出干部队伍效能建设。一是注意培养使用中层干部。按照培养、慎用、严管的要求，强化对全系统中层干部的管理。二是按照机关目标管理考核标准，明确工作任务，层层分解到人，并把任务完成情况和评优评先、年度考核结合起来，党员干部的敬业奉献意识和工作积极性进一步增强。三是注意突出以人为本，发挥党员干部的主观能动性，根据个人意愿、工作能力安排工作。高起点、高标准、严要求，加强干部职工的管理，提高他们的工作目标，增加他们的工作压力，让全体干部人人肩上有担子、有压力，督促他们积极向上、勇于创新、振奋精神、努力工作。

二、以创先争优为中心，扎实有效地做好建设行业的各项工作

1、以重点工程为突破，推进城市建设进程。按照科学发展观对城市建设发展的要求，以推进新型城镇化建设为重点，坚定不移贯彻、落实县委、县政府的决策部署，局机关支部积极组织、动员广大建设者发挥城市建设“先行军”作用，担负起攻坚克难的重任。为延伸新区中心轴线，实施了世纪大道西延工程建设。完成了世纪大道西延工东起余信路，西接西六路，全长2570米，道路红线宽55米，工程建设总投资1亿余元的工程任务；为推进新型城镇化建设步伐，在上半年组织完成了11个公建项目、12个房地产项目、7个综合类项目的集中开工仪式，保障了县委、县政府提出的“东进、西延、南拓、北展”和建设现代化中等城市等城市建设发展方针、要求的贯彻落实，得到了市县主要领导的高度评价。

2、以农村危房改造为重点，促进城乡统筹发展。自XX年我县开展农村危房改造工作以来，局机关支部积极为困难农户建房免费提供建设图纸选派技术人员到农户家中对农房进行等级鉴定、举办培训班等工作在大家共同努力下圆满完成了XX年和XX年的2148户农村危房改造试点工作任务，并顺利通过省级交叉验收。今年，我局将继续以农村危房改造工作为平台，以学习苏荣书记对农村危房改造工作的重要批示精神为动力，圆满完成XX余户农村危房改造的调查摸底工作，更好地为农村建设服务，为现代化社会主义新农村建设增添了新的亮点。

3、以民生工程为着力点，加大帮扶力度。一是充分利用可再生能源建筑应用工程，注重落实节能减排与民生工程和社会公益事业兼顾原则，加大对农村基层的帮扶力度，并将可再生能源建筑应用项目纳入农村新能源建设。先后分别在杨埠镇、镇选择了两个比较集中连片的新农村建设点，重点实施太阳能光热工程。二是以开展“对口帮扶”为渠道，制定了三年帮扶规划，落实对口帮扶工作。主要做法是：在农村和建筑企业建立党员领导干部挂点帮扶点，局党委帮扶1个贫困村（镇村），每名党员领导干部帮扶1户贫困户和1个企业，两名有能力的一般党员干部帮带1户贫困户，通过帮思想、帮解困、帮发展，架起密切党群“连心桥”牵起党群携手共建“纽带线”。

三、以创先争优为轴心，推进建设事业长远发展。

一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，深入开展了“内强素质，外树形象，争当推进新型城镇化建设先锋”主题活动，结合建设工作实际，突出实践特色，从扩内需保增长，惠民生促发展，抓安全保稳定，抓监管上水平，强作风提效能，建机制谋长远6个方面提出了12项整改项目，使局机关支部带领局党员干部贯彻落实科学发展观的能力不断提高，围绕大局、服务发展的能力有了进一步提升，勤政高效的形象得到进一步树立，为建设事业的长远发展奠定了扎实的基础。二是组织党员干部开展了“关注民生，服务群众”为主题的下农村、到工地、进企业的义务服务活动，变管理为服务，转变职能、提升了广大党员干部为基层、为群众服务的积极性和主动性进一步提高了服务基层的水平。今年以来，局党委班子成员先后多次到建筑施工现场指导安全生产，调研标化管理等工作。为体现人文关怀，在酷暑炎热的7月，党政班子成员带上防暑物品，分别下到工地看望一线

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