Translation Exercise 3 译文

练习三

参考译文

人力资源管理

公司最有价值的资产指的是所有工作人员，他们以个人或者集体的形式为公司的成功和目标做出贡献，而人力资源管理（HRM）就是对这些组织内最有价值的资产所进行的战略性和连贯性的管理。形容公司对职员管理的术语，现已用“人力资源管理”或“人力资源”代替了“人事管理”。人力资源管理发展非常迅速。人力资源管理不仅仅是学术理论，还是商务行为，讨论的是对职员管理的理论和实践的技巧。

业内人士认为，比起传统的方法，人力资源管理是更具有创新观念的公司管理方式，其管理技术要求公司经理在表述自己的目标时应该具体，这样才能让员工理解并实施，同时还要提供员工能够成功完成工作任务的资源。就此而言，恰当运用人力资源管理的技巧，能够很明确地传达公司目标、反映运转机制。很多人认为，人力资源管理在降低公司内部的风险方面起到了很重要的作用。

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