研发中心实习生方案

研发中心实习生

项目方案

一、项目形式

项目面向我省郑大、农大、工大、轻工等高校，公开招募品学兼优、家庭贫困的大学生，为其提供实习岗位、能力培养等服务项目。主要包括：

1.提供实习岗位。广泛联系省内相关高校，资助大学生进入我司研发中心相关部门实习工作半年，实习期满，经考核达标的，结合学生本人意愿，优先录用为正式职员。

2.提供锻炼平台。实习期间，参与部门各项日常工作，提高专业技术能力；广泛接触社会，提高人际交往能力；参与公司有关项目，提高协调办事能力。

3.提供论文指导。实习期间，指导老师要对实习生的论文答辩给予帮助；经指导老师和公司领导同意，实习生可以将实习工作的相关数据运用于毕业论文设计。

4.提供生活保障。实习期间，由研发中心设立“研发中心实习生”专项基金，为每一位实习生提供每月1500元的实习补助，并按正式员工标准提供就餐补贴。 二、报名条件

1.在省管高校内就读的2013届毕业生，由学校（学院）出具推荐申请证明； 2.家庭经济贫困，家庭人均收入低于全省平均水平；

3.食品工程相关专业，本科以上学历，研究生优先； 4.品学兼优，在校期间无不及格科目；

5.热爱祖国，思想端正，拥护党的领导，中共党员和预备党员优先； 6.身体健康，生活自信，热情上进，开拓创新，有团队精神。 三、实施步骤

1.确定岗位。由研发中心和人资中心领导确定实习岗位，并在三全官网、智联招聘、天津人才等网站公布实习岗位。

2.动员宣传。发布通知，联系相关院校就业部门，充分发挥组织宣传优势，动员更多的贫困大学生以学校推荐和自主报名等方式参与项目。

3.人资初试。由人资中心组织符合条件的大学生进行初试，主要考察学生的核心素质和综合能力。

4.研发复试。由人资中心会同研发中心用人部门对初试通过大学生进行复试，侧重考察学生的专业素质和业务技能。

5.岗前培训。复试入选大学生由用人部门对其进行为期一周的岗前培训，培训期间若不能达到相关工作要求，用人部门有权终止其参与该项目。

6.岗位对接。组织培训合格大学生与用人部门对接，落实实习岗位，签订三方协议、保密协议，购买商业保险，并开展为期半年的实习工作。 四、有关要求

1.高度重视，精心组织。该项目是服务大学生就业创业、关爱弱势群体、培养优秀人才的重要载体和手段。各有关部门要高度重视，加强领导，精心组织，相互协作，为项目的顺利实施提供强力保障。

2.广泛动员，积极宣传。各用人部门要深入挖掘岗位，为项目的顺利实施提供岗位支持，积极营造良好的舆论氛围，充分调动大学生的积极性和主动性。

3.坚持原则，认真选拔。要本着公平、公正、公开的原则，坚持标准，择优选取，严格审查，真正把那些品学兼优、积极上进、自强不息、有发展潜力的大学生选拔进来。 4.严格认真，按时报送。参与项目候选人材料包括：“研发中心实习生”项目推荐表一式二份；身份证复印件一式二份；学生证复印件一式二份；相关技能证书复印件一式两份。以上材料均用A4纸打印，于1月20日前连同电子版一并报送至人力资源中心。 联系人：张剑 朱庆国

电 话：0371-63988949 0371-63988793 邮 箱：zhuqingguo@sanquan.com “三全实习生”项目领导小组成员名单 组 长：刘志学 人力资源总监 副组长：崔俊峰 研发质量副总裁 黄忠民 技术中心副主任

组 员：张 剑 郑州基地人资经理 朱庆国 研发质量人资主管

“郑州三全研发中心实习生”

项目推荐表

姓 名 性别 籍 贯 政治面貌 民族 出生日期 此处粘贴近3个月内的证件照片 实习岗位 是否同意调剂 是□ 否□ 学校、院系及专业 社会职务 家庭详细住址 邮 编 家庭电话(含区号) 本人手机号码 电子邮箱 特长与爱好 与本人 家庭成员 姓名 关系 单位及职务 联系方式 基本情况 (可另附页) 本人简介 及获奖情况 学校/学院 意见 (盖章) 年 月 日

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