中央国家机关文明单位申报材料 - 图文

2009年度中央国家机关文明单位

和首都文明单位申报材料

中 国 地 质 调 查 局

2009年11月

申报材料目录

1.关于呈报首都文明单位和中央国家机关文明单位 申报材料的函

2.中央国家机关2009年度文明单位申报表 3.中国地质调查局争创文明单位报告

中 国 地 质 调 查 局

中地调函?2009?253号

中国地质调查局关于呈报中央国家机关

和首都文明单位申报材料的函

国土资源部精神文明建设领导小组办公室：

根据《关于做好2009年度中央国家机关和首都文明单位申报工作的通知》要求，现将中国地质调查局机关2009年度中央国家机关和首都文明单位申报材料报上，请审批。

二○○九年十一月三十日

件。积极开展读书交流，组织局机关及在京10余个直属单位提交159篇读书心得，并进行网络交流。三是做好日常性思想政治工作。扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动。开展干部思想状况调查，形成分析报告，供领导决策参考。根据职工思想现状，有针对性地做好经常性思想政治工作，开展了“应对金融危机，促进地质调查事业发展”的主题思想教育活动。注重人文关怀和心理疏导，关心职工生活，开展生日祝福，为职工办实事、办好事。

三、认真实施凝聚力工程

一是按照局党组的部署，在局系统组织实施凝聚力工程，坚持从事业、形象、人才、环境和精神五个方面增强凝聚力，使广大干部职工一心一意谋发展、聚精会神干事业，为建设世界一流地调局奠定

坚实的基础。二是将实施凝聚力工程作为精神文明创建工作的重要抓手，持续推动工作思路、工作方式、自身建设方面的创新，打破“过去怎么干、现在还怎么干”的习惯，着力转变管理方式，改进工作作风，提高工作能力。三是组织开展

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局系统凝聚力工程大型文化体育活动。组织开展了局系统首届职工篮球赛，先后有20余支队伍近300人参加，掀起了

局系统开展群众性建设活动的热潮。组织开展了局系统文艺汇演，分别在

成都、青岛和石家庄三地组织28个局属

各单位近600人汇演，展示了单

采，促进了工作交流，凝聚了干感；年底前还将在北京组织选出

参加位风群情的重

点节目进行汇报演出。这些活动为丰富职工文体生活，增强队伍凝聚力提供了很好的平台，得到各单位的好评和广大干部职工的欢迎。

四、认真开展作风建设活动，切实促进作风转变 一是按照部、局党组的统一部署，以局党组和局机关各部室、各直属单位领导班子为重点，开展以“主动谋划有作为、推进工作想办法、协调联动要主动、扭住不放抓落实”为核心目标的作风建设活动。二是努力把转变机关作风与抓工作落实紧密结合起来，围绕中心抓落实、凝聚合力抓落实、营造氛围抓落实。广泛深入调研，多方听取意见，提出“局党组关于深入基层改进作风增强服务意识提高执行力的意

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见”和“地调局作风建设评议工作方案”，推进作风建设长效机制的建立。三是通过作风建设活动，全局上下谋发展、干事业、比奉献、树形象的自觉性和主动性明显提高，深入实际、服务基层的意识明显增强。

五、深入开展地质找矿改革发展大讨论，着力解放思想，转变观念，推进工作

一是按照部党组关于开展

地质找矿改革发展大讨论的统一部署，我局第一时间动员行动、迅速部署，精心组织、加强指导，系统学习、广泛交流，专题研究、实

地调研，广开言路、寻计问策，圆满完成各项任务，取得重要成效。二是着力解放思想，转变观念，努力在国家经济社会发展的需求中找准工作位置，在全国地质工作整体格局中找准地调局定位，着力转变思想观念、改变工作作风、转变工作方式。三是剖析问题，明确方向，研究提出了破解难题的六方面措施。四是进一步统一认识，明确使命，形成了国家地质工作新思路，提出了加强中央公益性地质调查队伍建设方案。

六、深入推进开展城乡文明共建活动

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一是按照中央国家机关文明办和部文明办的要求，积极协调指导荣获“首都文明单位”称号的直属单位，开展“携手共

建京郊行”活动。目前，局直属机关6个首都文明单位、2个首都文明单位标兵全部开展了此项活动。二是局机关与门头沟区军庄镇东山村开展了文明共建，启动共建“文化书屋”，邀请东山村锣鼓队参加局第一届职工文艺汇演。三是对直属机关文明共建工作进行摸底调查，重点了解了各单位开展“城乡共建”活动的主要做法、经验体会以及存在问题，深入研讨了下一步工作打算，并向部文明办进行了专题汇报。

七、建设学习型机关，为精神文明创建工作营造良好的人文环境

一是开展专题讲座和培训。制定专题业务讲座和培训计划，邀请国内外知名专家、学者来机关讲学。举办各类勘查方法技术培训班15期，来自全国地勘教学、科研和应用等单位的1000多名学员参加了培训。

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二是做好干部教育培训工作，选派22名处级以上干部参加中央党校及其分校、延安和井冈山干部学院培训；选派3名处级以上干部参加高等院校MPA学历学位教育；选派3名年轻干部到局属单位和地调院进行基层工作锻炼。开展海外高层次人才引进工作，起草海外高层次人才引进办法。三是充实领导干部队伍。配合中组部开展局领导班子副职后备干部民主推荐和考察，拟定了局领导班子副职后备干部人选。调整补充局机关部室领导干部。四是做好局机关离退休职工管理工作，组织老干部赴基层参观学习。

八、积极开展群众性精神文明创建工作，培育和谐氛围 一是认真组织开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动。开展了“时代领跑者—新中国成立以来最具影响的劳动模范”评选投票，积极组织干部职工参加中央国家机关工委庆

祝建国60周年大型歌会，在局机关和直属单位广泛传唱爱国歌曲，积极参加“光彩献祖国”摄影展等系列活动，唱响 祖国好和社会主义好的主旋律。二是组织开展多种形式的群众性活动。组织了局机关2009年春节联欢会；组织开展了庆“三八”座谈会；举办了局机关青年干部团队凝聚力训练；

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组队参加了部直属机关第八届乒乓球比赛和第七届羽毛球赛；先后开展多场足球、篮球友谊赛。三是积极开展文明细胞工程建设。修改了局机关文明处室评选办法，研究部署了局机关2008-2009年文明处室评选工作。“七一”前夕，组织评选表彰了18个先进党支部、39名优秀共产党员、20名优秀党务工作者。

九、抓好反腐倡廉各项工作

一是认真落实中央有关精神。组织开展了学习贯彻第十七届中央纪委第三次全会和学习中央纪委十七届四次全会精神工作。二是抓好工作部署。召开局党风廉政建设工作会、

纪委书记座谈会，制定《局党组2009年党风廉政建设及反腐败任务分工》、《2009年局直属机关党的纪检工作安排》，认真查

办案件，完成案件移交工作；处理有关举报、申诉，接待来电、来访。三是加大从源头治理腐败的力度。认真搞好巡视工作，加大对干部任用、公务员招考、项

目安排、设备采购等重点环节的监督。四是开展“小金库”专项治理。按照中央要求和部的部署，组织局属单位开展自

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查自纠工作，汇总分析局系统自查自纠情况，及时上报部专项治理工作领导小组办公室。配合中央检查组，开展京内、京外单位的重点检查。

十、切实做好维稳和综合治理工作 一是重点做好国庆六十周年有

关安保维稳工作，同时，坚持做好“两节”、“两会”、“敏感日”等期间的

“零”报告制

度。二是认真落实节能减排工作要求，积极开展相关宣传，制定具体节能措施，全面实现节电5％、节油20％

的目标。三是认真做好综合治理。注重安全防范，未发生安全事故、食物中毒事件，无内部责任性刑事案件，无交通甲方责任事故。加强保密教育，狠抓保密管理。抓好安全生产，提高安全意识。落实计划生育目标责任制，计划生育、晚育、综合节育率保持100％、晚婚率100％。改善办公楼和大院管理，营造优美办公环境。

文明单位创建活动是一项全面提高单位整体素质的基础性工作。我们将在已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，把“三个文明”建设不断推向前进，努力促进国家公益性地质工作再上新台阶，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出更大的贡献！

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